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総務スタッフ（未経験歓迎）◆有休取得率90%以上／残業代100％支給／賞与年2回／福利厚生が充実！

セントケア・ホールディング株式会社

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プロ取材

本社に訪問し、先輩社員と採用担当の方に話を伺いました。上場企業で、全国に拠点を展開するグループ会社全体をサポートする総務の仕事に、未経験から挑戦できる貴重な募集です。

エン転職取材担当者

神谷

募集情報
クチコミ情報

セントケア・ホールディング株式会社

掲載期間24/10/14～24/11/10

総務スタッフ（未経験歓迎）◆有休取得率90%以上／残業代100％支給／賞与年2回／福利厚生が充実！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業

1万人以上を支えるバックオフィス。あなたも影のヒーローに!

グループ会社31社、全国879拠点をもち、多彩な介護サービスを展開する業界大手セントケア・ホールディング。そのグループ全体の経営・管理部門を担う中核企業で、ビジネスサービス課の一員としてグループの成長を支えていただけませんか。

──大手上場企業のステージで成長できる！
1万1000人以上の従業員が心地よく働けるよう環境を整えていく仕事です。業務改善プロジェクトに取り組むチャンスも豊富で、東証プライム市場上場企業として社会の規範となるような体制作りに関わり成長できるやりがいがあります。

──きめ細かな教育で、未経験から総務に！
OJTで先輩が業務を丁寧にレクチャー！自分のペースを大事に実務を通して一つひとつ覚えれば大丈夫です。定期面談を設け部署全体でもあなたの成長をフォロー！分からないことは周りの先輩が教えるので安心してください。

これからも成長が見込まれ社会貢献にもつながる介護業界に、現場とは違う形で携われるのがポイントです。上場企業の当社のバックオフィスで影のヒーローとして一緒に活躍しませんか。

募集要項

仕事内容	総務スタッフ（未経験歓迎）◆有休取得率90%以上／残業代100％支給／賞与年2回／福利厚生が充実！まずは日常業務から始め、幅広い業務の中から適正に応じ担当業務をお任せします。各グループ会社とのやり取りも多いため、相手の立場に立ち、周囲に協力を仰ぎながら仕事を進めてください。＜具体的な仕事内容＞ ◆備品発注北海道から九州まで介護サービスを実施している全国の営業所や施設から依頼を受けて、封筒などの備品発送手配を行ないます。 ◆倉庫手配大切なお客様情報などの書類は保管期限が定められており、営業所や施設内での保管期間を終えた書類は倉庫保管へと移行します。倉庫保管の手配は専用システムを使用しているので、問い合わせの際には丁寧に操作方法を案内します。 ◆資産管理机や椅子、什器など営業所や施設で使用している資産を管理。資産の取得、移動、処分において、いかに営業所や施設の負担を少なく管理できるのか考えるのがポイントです。 ◆車両管理「新しい社用車を導入したい」など営業所や施設から連絡を受けたら、希望車種などをヒアリング。リース会社と連携し車両手配を進めます。新車手配だけではなく給油カード手配やリース契約の手続きなど幅広く担います。現在は2,000台以上を管理。 ◆災害備蓄品管理災害の発生に備え、全国の営業所や施設に災害備蓄品を配置し、年4回の棚卸しを実施。品質保証期限を迎える前には一斉に入替も行ないます。 ※その他、社内のオフィス管理や備品管理なども先輩社員と一緒に担当していただきます。 ★業務の改善や効率化へ向けて全員プロジェクトを担当し実施に向けて取り組んでいます！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、資料作りなどができる方は歓迎！） ◎人物重視の採用となります。総務の経験や知識がなくても大丈夫です！ ◎事務職のご経験がある方は優遇します！＜こんな方、歓迎します！＞・業務改善の取り組みに関心のある方・介護業界のご経験のある方・安定した会社で長く働きたい方・PC操作が得意な方
募集背景	＜強いチーム作りに向け、新しい仲間をお迎えします！＞東証プライム市場上場企業である在宅介護会社として、全国879ヶ所で多彩な介護サービスを展開しています。業績好調により事業所数の増加や業務拡大が進んでおり、今後はさらに介護事業のニーズも増えていくことが見込まれています。そこで“より強いチーム”をめざし、フレッシュな仲間を迎えることになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヵ月。その間の給与待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	本社（八丁堀オフィス）／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転勤はありません。交通各線「八丁堀駅」より徒歩3分都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10～20時間以内です。
給与	月給24万円～29万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業が発生した場合の時間外手当は100％支給いたします。 ◎想定年収　320万円～380万円年収例入社3年目　主任職　　　370万円～410万円入社6年目　課長代理職　430万円～480万円
休日休暇	■完全週休二日制（土・日） └ 土曜・日曜に出社があることもありますが、100％振替休日を取得できます。 ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇（入社半年後より取得可能※取得率高め！会社として取得を推奨） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（入社1年後より取得可能）※取得復帰実績あり！ ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ <子どもが生まれても働きやすい職場です> 多くの社員が産休・育休を取得して復帰しています。また、産休・育休を経て復帰し、管理職を務める女性もいます。働きながら長期的にキャリアアップが目指せる、働きやすい環境です。
福利厚生・待遇	■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当　 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金 ■財形貯蓄 ■確定拠出企業型年金 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） ■時短勤務制度※規定あり
配属部署と入社後の流れ	総務部ビジネスサービス課は、現在5名の社員が所属。男性3名、女性2名です。中途入社のスタッフも多く活躍しているため、馴染んでいただきやすいと思います。オンオフしっかりメリハリをつけて働ける環境で、誰かが困っていれば「大丈夫？」と声をかけてくれる雰囲気です。ベテランの先輩も在籍しているので、わからないことがあれば気軽に質問してくださいね。入社初日に会社のことを学び、その後当部署でOJT研修がスタート。先輩がマンツーマンで業務についてレクチャーします。定期面談を行ない無理のないペースで学べているか、不安はないかなど様子をうかがいながら、部署全体でもサポートしていきますので安心してください。
先輩インタビュー（入社4年目）	前職は製造現場の工程管理の仕事をしていました。現場スタッフの役に立てている実感がありましたが、もっと多くの人に貢献できる仕事がしたい…と転職活動をスタート。そこで出会ったのがセントケア・ホールディング。まずは事業規模の大きさや営業所のサポートを担える点に惹かれましたね。面接でも、お客様を大事にする姿勢や働く人の雰囲気の良さが伝わってきて、「ここで働きたい！」と決意を固めました。総務は未経験でしたが、先輩たちは自分のペースに合わせて丁寧に指導してくださり、部署全体でのサポート体制もバツグン。「やってみたい」「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大丈夫！お会いできるのを楽しみにしてます！

転職・求人情報イメージ1 — 東証プライム上場という安定基盤の大手上場企業で、未経験から総務として力を磨ける環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 未経験からでも先輩たちがしっかりサポートします。定期的な面談などで一つひとつ不安を解消していきますので、何でも相談してくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

全国31のグループ会社、879ヶ所の拠点を展開している同社。介護業界においてトップクラスの規模を誇り、売上も右肩上がりに成長を続けています。持続した成長を続けられる秘訣とは何なのかを伺いました。

一つは、”介護市場”自体が年々拡大していること。今後も市場の拡大は続きそうです。訪問介護、訪問看護、デイサービス、福祉用具のレンタルなど、介護に関するあらゆる事業を手がけていることも同社の強み。各事業の柱があるからこそ安定しており、基盤の堅さは確かなものと言えます。

今後もより一層の拡大が見込まれる介護市場で、未経験から総務としてのキャリアをスタートできるのも同社の大きな魅力。実際に未経験で入社した社員の方も活躍中だそうで、上場企業ならではの業務経験も積めるやりがいもあります。
拡大の見込まれる市場の上場企業で経験を積むことができ、より一層自分自身も成長できる。そんな環境が同社にはあると感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎与える影響が大きいからこそやりがいも十分！
同社の総務は1万人を超える従業員が働きやすいよう、環境を整えていく仕事です。管理する営業所が多い分、積める経験も幅広くなります。また、総務として経験を積んでいけば、上場企業ならではの経営の根幹に関わる業務にチャレンジするチャンスもあるそうです。

◎社員の発案からプロジェクトが始まることも！
同社では、社員の声をもとに積極的に業務改善に取り組む風土があると言います。たとえば、ある社員の発案で、災害備蓄品の入替フローを営業所に負担がかからない形で再構築するプロジェクトがスタートしたことがあるそう。半年ほどの準備期間で先輩とミーティングをしたり、各営業所と調整したりを繰り返し、大規模な運用変更に成功したのだとか。こうした裁量の大きさも魅力とのことでした。

厳しさ▲多岐にわたる業務知識を身につける大変さ。
大規模のグループ会社を管理していくため、業務量は多くその範囲も広くなります。はじめのうちは全体像が見え辛く、何のための業務なのかしっかり理解が追いつかないまま追われるケースもあるかもしれません。業務範囲が広い中でも、一つひとつの仕事の目的やポイントを理解できるよう先輩に自ら積極的に確認していく姿勢が求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◆柔軟に行動できる方、意欲的に学べる方
社内やグループ会社など多くの人と関わり、業務範囲も広い仕事です。変化にも臨機応変に対応し、フットワーク軽く行動ができる方が活躍しやすいでしょう。また、会社の成長や法改正などに合わせ新たな業務知識も必要とされますので、意欲的に学べる方が向いています。

向いていない人◆業務範囲を限定してしまう方、受け身な方
グループの拡大も続く中、総務部門が担う役割も少しずつ広くなっています。そのため、自分の仕事は「ここまで」と決めてしまったり、新しい業務に抵抗を感じる方は向いていません。また業務改善への意欲的な姿勢を歓迎する社風ですので、受け身な方は馴染みにくいでしょう。

会社概要セントケア・ホールディング株式会社

設立	1983年
代表者	代表取締役社長　藤間和敏
資本金	17億7308万767円（2024年7月末時点）
従業員数	正社員4,918名契約社員6,528名（2024年6月末時点）
売上高	【連結】 540億5700万円（2024年3月期実績） 525億5100万円（2023年3月期実績） 488億7600万円（2022年3月期実績） 459億900万円（2021年3月期実績） 431億6700万円（2020年3月期実績） 411億400万円（2019年3月期実績） 394億5600万円（2018年3月期実績） 370億8800万円（2017年3月期実績） 359億5200万円（2016年3月期実績） 332億4200万円（2015年3月期実績） 314億5200万円（2014年3月期実績）
事業内容	傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務＜傘下子会社が手がける事業＞ ■訪問介護サービス ■訪問入浴サービス ■居宅介護支援サービス ■訪問看護サービス ■福祉機器／介護用品販売・レンタル ■グループホーム ■デイサービス ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■在宅ホスピス ■住宅リフォームサービス ■就労移行支援事業 ■システム販売 ■介護ロボットの企画・販売事業
事業所	■本社（京橋オフィス）東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F ■本社（八丁堀オフィス）東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F その他、全国879ヶ所に拠点あり（2024年6月末時点）
関連会社	セントケア・グループ31社（2024年6月末時点）
企業ホームページ	https://www.saint-care.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1～2回）※基本は対面での面接ですが、Web面接も可能です。 STEP3 内定＜できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！＞ ※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です。 ※面接日や入社日は希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。 ※面接は対面となりますがWeb面接も可能ですので、ご希望の方はお問い合わせください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地	〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
連絡先	〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F 担当ビジネスサービス課 TEL03-5542-8099

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