- 【事業内容】
- ビジネスホテルの運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事サポート ◆月平均残業10h／年間休日120日／退職金制度など福利厚生充実 国内外に340店舗以上のエコノミーホテルを構える「東横INN」の運営企業です。日本最大級のビジネスホテルチェーンであり、【駅前宿泊】に特化し、多くの方に安らぎと癒しのホテルステイを提供しています。＜お任せする仕事内容＞ あなたには、東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門にて、ホテル支配人の人事・育成サポートに携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ■支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ■支配人個人ファイルの作成 ■会議資料の作成、会議運営の準備 ■人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ■人事データ管理、集計（タレントパレット） ■本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ■店舗サポート業務（代表電話、社内行事） ＜やりがい＞ ホテル運営責任者の支配人とは内定後からずっと関わりがある部署なので、その成長の様子を一番近くで見ることができます。支配人の成長は自分の成長にもリンクし、昇格や表彰の場に立ち会えた時は自分のことのように嬉しくなります。 また、デスクワークだけでなく研修運営などの社内行事にもたくさん関わることができ、そこでは部署の垣根を超えた横のつながりを感じることができます。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
事業会社での事務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 国内外に340店舗以上のエコノミーホテルを構える「東横INN」の運営企業である当社。店舗サポート事業の拡大に伴い、人員強化のための募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区南大井6丁目26-2 大森ベルポートB館12階
◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
JR「大森駅」東口より徒歩4分
※2024年8月26日～2025年6月頃まで大森に移転しております。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間…10時間 |
| 給与 |
月給25万4000円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は380万円～420万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） ■退職金制度 ※勤続3年以上 ■確定給付企業年金基金 ■国内・海外・各ホテル社員割引制度 ■健康診断オプション、インフルエンザ予防接種補助金制度 ■ベネフィット・ワン ■定年後の再雇用制度 ■健康診断・成人病検診 |
| 当社の強み | 都市・地方に関わらず、石垣島～北海道、海外にまでホテル展開しています。各支配人の裁量に任せた地域密着型のホテル運営でリピーターが多く、売上が安定し、新店舗を毎年設立出来ているほどです。 また性別問わず働きやすい環境が整っており、世界一働きがいを感じられる職場をめざしながら、この先も地域に貢献するホテルチェーンとして成長を続けていきます。 |
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1万5878名（パートタイム従業員含む） |
| 売上高 | 807億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスホテルの運営 |
| 事業所 | 本社：東京都大田区新蒲田1-7-4 |
| 関連会社 | 株式会社東横インホテル企画開発 株式会社東横イン電建 株式会社東横インIT集客ソリューション |
| 企業ホームページ | https://www.toyoko-inn.co.jp/ |
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