- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業等の事業を行なうグループ会社の経営計画 ■管理並びにそれに付帯する業務
勤務地
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| 仕事内容 | オフィスの運営維持担当◆リモートワーク・フレックス勤務OK 当社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ、人材派遣や転職サービス、ITアウトソーシング、設計開発など多岐にわたるサービスを提供しています。さらに、人とテクノロジーの融合による次世代イノベーションの開発や、アジア・パシフィック地域を中心とした海外展開にも積極的に取り組んでいます。＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社に入社後、パーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）へ出向していただき、パーソルグループ全社のオフィス運営維持・メンテンナンス業務をお任せします。 出向先はファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など）を一手に引き受けており、外部企業にもサービス提供を行なっています。 ＜具体的には…＞ ■オフィスメンテナンス・維持 └オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など業務対象範囲は多岐にわたります。 ■軽工事 └オフィス設備を追加する際の業務（モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など）、現場管理 ■付随契約対応 └清掃契約の締結・契約内容の変更、自動販売機の設置手配、固定資産移動・除却対応、備品シール発行など ＜働きがい＞ ファシリテイマネジメント（FM）標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創して業務を行なっています。パーソルグループで保有する240以上のワークプレイスの管理を行なうことで、ワークプレイスで起こるあらゆる事象を経験できることが魅力です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■オフィス運営維持業務のご経験をお持ちの方 └什器購入・修繕、複合機設置、電気工事などを想定しています。 |
| 募集背景 | 当社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ、人材派遣や転職サービス、ITアウトソーシング、設計開発など多岐にわたるサービスを提供しています。さらに、人とテクノロジーの融合による次世代イノベーションの開発や、アジア・パシフィック地域を中心とした海外展開にも積極的に取り組んでいます。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
パーソルファシリティマネジメント株式会社：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
◎リモートワークOK（週1～5日） ※パーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）への出向となります。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所で勤務していただきます。 交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム10:00～15:00） ※月の平均残業時間…30時間 ※フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00 ※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。 ※9:00～18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。 |
| 給与 |
月給23万円～25万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は417万円～533万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 └状況に応じて、土・日を出勤する場合あがります。（振替休日取得可能） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限は1日あたり2000円まで実費支給 ※定期代の支給は無し） ■リモート手当：入社初月1万5000円支給／その後毎月4000円支給（※出向の場合は出向先に基づく） ■企業型確定拠出年金制度 ■定年後の継続雇用制度 ■総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入） ■団体扱い保険（生命保険） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■マザーネットなどの育児サポート ■副業制度 ■グループ内の異動・登用制度 ■インターンシップ制度 ■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
| ファシリティマネジメントとは | 「企業・団体などが組織活動のために、施設とその環境を総合的に企画、管理、活用する経営活動」のことです。 |
| 会社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 和田 孝雄 |
| 資本金 | 174億7900万円（2023年3月31日時点） |
| 従業員数 | 【連結】 7万2905名（2024年3月31日時点） |
| 売上高 | 【単体】 648億1200万円（2024年3月期実績） 337億6500万円（2023年3月期実績） 312億700万円（2022年3月期実績） 【連結】 1兆3271億2300万円（2024年3月期実績） 1兆2239億6700万円（2023年3月期実績） 1兆608億9300万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業等の事業を行なうグループ会社の経営計画 ■管理並びにそれに付帯する業務 |
| 事業所 | 本社：東京都渋谷区代々木2-1-1 ※計710拠点（国内：523拠点 海外：187拠点） （2024年2月時点） |
| 許認可番号 | 労働者派遣事業／ (派)13-010026 有料職業紹介事業／13-ユ-010486 |
| 企業ホームページ | https://www.persol-group.co.jp/ |
パーソルホールディングス株式会社（東証プライム上場）のオフィスの運営維持担当◆リモートワーク・フレックス勤務OK（1318541）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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