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「株式会社ジャパン・リリーフ/人材コーディネーター◆人生初スーツでもOK/上場企業グループ/年休125日/映画・ホテル割引など充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター◆人生初スーツでもOK/上場企業グループ/年休125日/映画・ホテル割引など充実
株式会社ジャパン・リリーフ
プロ取材
オンラインにて、採用担当の方々と人材コーディネーターの方に取材しました。現在220億円規模に発展した同社。さまざまな事業を展開することで、景気に左右されない安定基盤を築いています。
エン転職 取材担当者
千葉
取材担当者-千葉
株式会社ジャパン・リリーフ
掲載期間24/10/1024/11/20

人材コーディネーター◆人生初スーツでもOK/上場企業グループ/年休125日/映画・ホテル割引など充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人材コーディネーター◆人生初スーツでもOK/上場企業グループ/年休125日/映画・ホテル割引など充実イメージ1
元スマホショップの販売員、住宅系のカスタマーサポートなど、様々な人が活躍中!「スーツを着る仕事は初めて」から管理職まで昇格した人もいます!
大切にしたいのは、人と向き合うこと。そして、あなたらしさ。
ネットで注文したものが、翌日家に届く。スーパーの棚に、採れたての野菜が並んでいる。コンビニに24時間お弁当が並んでいる。

…そんな「当たり前の暮らし」を可能にしているのが物流業界。私たちは、そんな物流業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。

ある時は、「子どもができて夜勤の働き方を変えようかと思ってる」というドライバーの相談に答え、仕事を円滑に進められるよう支えます。またある時は、「事業の拡大に向けて人材が必要」という物流企業をサポートし、「○○さんが紹介してくれる人なら…」と信頼をいただくのです。

「難しそう」と感じた方もどうぞご安心ください。大切なのは、人と向き合うこと。飲食や接客経験者など、人と関わることが得意な方ほど活躍できています。知識は入社後に身に付ければOKです。

また、当社は東証スタンダード上場企業・業界大手「株式会社ゼロ」のグループ会社。業界内での知名度が高いため、信頼をいただきやすい点がポイントです。

あなたらしさを出せる当社で『ヒト』に向き合う仕事、はじめませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆人生初スーツでもOK/上場企業グループ/年休125日/映画・ホテル割引など充実
★☆物流業界を支える、社会貢献性の大きい仕事。
人材を必要とするお客様企業と、仕事を求める人たちをマッチングする仕事です。お客様企業・派遣スタッフから頼られるポジションです。

……仕事内容……
■お客様企業への提案・報告(8割が既存顧客)
一人あたり10~15社、主に長年お取引のあるお客様企業を担当します。定期的な訪問や電話でコンタクトを取り、お客様のニーズを伺い、提案しましょう。

■新規お客様企業の開拓支援
新たなお客様の開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客を開拓。支店間の交流は盛んに行なっているため、新しい案件を紹介してもらえることも!

■派遣スタッフと仕事のマッチング
就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。「頑張って仕事に取り組んでくれそうか」などの見極めが大切です。

■就業後のフォロー
月1回、派遣スタッフとの面談を行ない、就業先でのお困りごとや、仕事に関する要望などを聞き、スタッフが安心できるよう動きます。仕事に慣れてきたら徐々に担当スタッフを増やします。

……教育について……
<STEP1>
派遣法・労働基準法などをはじめ、業務に欠かせない知識をイチからお教えします。また、派遣業に関する業務フローや社内システムの使い方、営業時の注意点、ビジネスマナーなども学べます。

<STEP2>
上司や先輩に同行し、商談の進め方やお客様への提案を少しずつ経験。お客様との想定問答集(台本)やマニュアルも充実しているので、未経験の方もご安心ください。

……キャリアアップも叶う!……
年齢や勤続年数に関係なく、頑張りに応じて誰にでも管理職登用や給与アップのチャンスがあります。昇進に伴い裁量も広がるため、より大きなやりがいを感じられるでしょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

\ 意欲重視の採用です! /
★経験やスキルは不問です!第二新卒歓迎!
★「スーツを着るのがはじめて」という方も大歓迎!
★子育てや家庭などとの両立も叶います!育休からの復帰率は100%です!
★子育てなどでの就業ブランク(離職期間)も気にしません!

~~あなたのやりたいことを応援!~~
「まだ自分が何をしたいか分からない…」「人材派遣の仕事に挑戦してみたい!」という方もぜひご応募ください。多様な働き方を支援する当社では、それぞれの仕事への想いを大切にしたいと考えています!

~~当てはまる方、ご応募を!~~
□ 人と接すること、人の役に立つことが好き
□ 「ありがとう」と言われる仕事がしたい

※必須ではありませんが、接客や販売、営業など、お客様と関わる仕事の経験を活かすことができます。
募集背景 1994年の設立以来、物流業界への人材派遣事業や送迎サービスなど、人材にかかわるさまざまな事業を手がける当社。ここ10年で売上を倍に拡大。東証スタンダード上場企業「株式会社ゼロ」のグループ企業として、安定した企業基盤を築いてきました。

近年はオフィスワーク派遣事業や求人広告事業に力を入れており、お客様企業からの依頼も年々増加中。業績好調により、今回新たにメンバーを10名以上お迎えすることにしました。「イチから営業の仕事にチャレンジしたい」という方、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
希望を考慮して決定いたします!

【東京】
秋葉原支店:千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル6F
立川支店:立川駅周辺を予定 ★2025年1月Open★

【埼玉】
北関東支店:さいたま市浦和区中町 1-14-8 大樹生命浦和ビル3階

【静岡】
静岡支店:静岡県静岡市葵区御幸町6番地 静岡セントラルビル4階 ★2025年1月Open★

【名古屋】
名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階
三河支店:愛知県刈谷市若松町1-14 CHOSHUN TOWER5階

【兵庫】
神戸支店:神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

◎転居を伴う転勤は、基本的にありません。
(将来的に支店長などへのキャリアアップを希望される場合のみ、転勤の可能性が発生します)
交通
【東京】
秋葉原:都営新宿線岩本町駅から徒歩5分、JR秋葉原駅から10分
立川:立川駅周辺予定

【埼玉】
北関東:JR浦和駅から徒歩9分

【静岡】
新静岡駅から徒歩3分、静岡駅から徒歩5分

【名古屋】
名古屋支店:名古屋駅から徒歩4分
三河支店:刈谷駅から徒歩8分

【兵庫】
神戸三宮駅から徒歩5分

※詳細は下記もご覧ください。
https://www.japan-relief.co.jp/corporate/office.html#temp
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★プライベートと両立できます!
繁閑差はありますが、残業は平均月20時間程度。残業をできる限りしない・させない風土があり、平日もプライベートの時間を大切にできます!繁忙期でも、19時半~20時頃に退勤しているメンバーがいます!
給与 月給25万円~32万円+各種手当
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。

例)月給28万円(入社1年目、年齢25歳、人材派遣営業経験1年)
  月給25万円(入社1年目、年齢23歳、販売・接客経験者1年)

※上記金額には固定残業代(20時間分・3万3784円~)を含みます。超過分は別途全額支給。
※業績連動型賞与あり!

\ キャリアアップが可能 /
メンバー→主任→係長→支店長代理→支店長→次長→統括と昇格していけます。今後新規出店予定もあり、早期に役職に就くことも可能です。
年収例
400万円/24歳(入社2年目)
550万円/27歳(入社5年目)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
■介護休業
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休業(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇

\ 働き方改革に取り組んでいます!/
2023年度には、年間休日を120日から125日に増加しました!有休と合わせて5連休以上の大型連休も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■業績連動型賞与あり
■表彰制度あり
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分支給)
■出張手当
■出産・育児支援制度あり(社員、または配偶者が出産時に慶弔金を支給)
■会員制割引サービス『Benefit Station』加入
→映画や有名テーマパーク、ホテルや温泉、買い物などを割引価格で楽しめる福利厚生サービスです!
■社用スマホ・PC貸与
■社内禁煙
■扶養家族手当(配偶者:1万円、18歳未満の子1人につき:5000円/月 ※2人まで)
■e-ラーニング

◎男女共に管理職登用実績あり!
◎中途入社者が95%以上の組織です。中途の方も馴染みやすい風土があります!
先輩の志望動機をご紹介! ◎面談の時に雰囲気が明るそうだと感じました。また、無形商材なので自分の成長につながる環境だと感じたのも、入社の決め手です!(前職:リフォームのカスタマーサポート)

◎残業が月20時間ほどと業界内では少ない点と、会社の安定感に惹かれました。親会社が東証スタンダード上場で陸送業界大手の『株式会社ゼロ』ですし、ドライバー業界に特化しているという強みも特徴があり、営業しすいだろうなと思って入社を決めました!(前職:携帯販売)

◎評価項目が明確で、営業として目標を決めて達成できればしっかり評価してくれるという点に魅力を感じました!(前職:食品営業)
先輩インタビュー(38歳) 【Q】現在のポジションは?
【A】複数の支店を管理する「統括エリアマネージャー」です。メンバー→支店長→統括エリアマネージャーという風にキャリアアップすることが可能で、それに伴って年収も上がっていきました。経歴ではなく実力が評価される環境なので、早ければ2~3年で支店長に昇格しているメンバーもいますね。

【Q】社内の雰囲気は?
【A】気軽に相談し合える雰囲気で、お客様から「いい人が多いよね」と言っていただくこともあります。各支店が”1チーム”という感覚で、協力しながら業務を進めています。

【Q】求人をご覧の方にメッセージをお願いします!
【A】イチから挑戦するあなたを応援します。ぜひ一緒に働きましょう!
転職・求人情報イメージ1
人材に関するさまざまな事業を展開する当社。安定した経営基盤のもとで、求人広告事業などの新しい事業展開にも注力し、年々売上高を伸ばしています。
転職・求人情報イメージ2
お客様企業のニーズを細かく伺い、ニーズにマッチする派遣スタッフを選定し、紹介します。企業や社会への貢献性が大きい、やりがいのある仕事です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

設立から順調に成長を続け、現在は220億円規模の企業と発展。業界問わず人材不足で困っている企業と、ライフイベントや定年などの事情でやりたいことができていない人を結びつける、大きな役割を果たしています。同社は、東証スタンダード上場企業「株式会社ゼロ」のグループ企業。そのつながりで依頼を受けることも多いそうです。そうした背景から安定基盤を築いているからこそ、さまざまな情勢の変化にも左右されにくいとのことでした。

そんな同社では、既存事業・新規事業ともに、未経験からスタートしているメンバーもたくさん活躍中。フォローやアドバイスも丁寧に行なっているそうです。中には、若くしてポジションに就いたり、早い段階で支店長に抜擢されたりした方もいらっしゃるとのこと。安定した基盤があるからこそ、成長のためのチャレンジができる環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様企業から「パートナー」として頼られる、確かな手応え。
長年お取引を続けてきたお客様企業も多いので、何かと頼りにされる場面も多いそう。事業計画や採用計画などの機密情報も共有していただいた上で、どのように人員を配置していけばよいか相談を受けることもあるそうです。「パートナーとして頼られている」という実感が味わえるのは、同社ならではのやりがいといえるでしょう。また、見事新規のお客様企業を開拓できた時には、大きな手応えが味わえるとのことでした。

◎派遣スタッフの方たちからも頼られ、感謝される喜び。
日々、派遣スタッフからの相談に乗りながら、スタッフみんなが働きやすいように調整していきます。「相談に乗っていただけたおかげで、今では前向きに働くことができています」「前よりもっと仕事が楽しくなりました」など、感謝されることも多いのだそうです。派遣スタッフが現場でイキイキと働き、成長していく姿を見ると、何とも言えない嬉しさがこみ上げてくると伺いました。

◎派遣スタッフの方たちのキャリアを支えられる、達成感。
たとえば、同社に入社されるまではフリーター経験しかなかった、ある派遣スタッフの方。同社で派遣スタッフとして働き始めた後、その頑張りが認められ、派遣先のお客様企業で正社員として登用されることに。今では一人前のビジネスパーソンとして活躍されているそうです。さまざまな方たちのキャリアを支えられる点も、この仕事の魅力と言えるでしょう。
厳しさ△求職者と企業の間で板挟みになることも。
企業は派遣スタッフに長く働いていただきたいと願っている一方で、スタッフの方は「なんだか希望と違う」と思えば、すぐに次の派遣先を希望されるということも多いのが現実です。また、企業からの「経験者採用をしたい」とのご依頼に対して、なかなか条件に合う人材を見つけられないことも多いとのこと。このように、企業と求職者の価値観の板挟みになってしまったり、うまくご期待に応えられない時は、大変さを感じることも多いでしょう。

△想定外の事態に対しても、迅速な対応が求められること。
多くの派遣スタッフを管理するので、時にはクレームやトラブルの対応に追われることも。そういった時に問題を先送りにしていては、お客様企業からの信頼を失いかねません。急にイレギュラーが発生したとしても、問題の原因を見極めて、迅速かつ臨機応変に対応していく必要があります。最初のうちは、大変だと感じてしまうこともあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
企業と派遣スタッフの双方へ対応します。そのため、信頼関係を築くためにも定期的にニーズを伺うなど、コミュニケーションが欠かせないとのこと。人と話すことが好きな方であれば、早期に活躍できそうです。

◎チャレンジ精神のある方
安心の教育体制のもと、営業職としての一歩を踏み出せます。未経験の領域で新しい知識を身に付けることが好きな方には向いているでしょう。
向いていない人◎デスクワークをしたい方
基本的には社内でのデスクワークは少なく、直接お客様や派遣スタッフの方へ会いに行く仕事になります。そのため内勤のイメージをお持ちの方には、ギャップにつながってしまいます。

会社概要株式会社ジャパン・リリーフ

設立 1994年
代表者 代表取締役社長 橋本健生
資本金 8312万円
従業員数 5113名(2023年6月時点)
売上高 220億円(2023年6月期実績)
事業内容 ■自家用自動車管理業
■人材派遣・紹介業

一般労働者派遣業(派13-304865)
有料職業紹介業(13-ユ-304956)
事業所 ■東京本社
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F

■大阪オフィス
大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル8F
関連会社 ■株式会社ゼロ(東証スタンダード上場)

【グループ企業】
■株式会社ジャパン・リリーフ関東
■株式会社ジャパン・リリーフ関西
■株式会社ジャパン旅客サービス九州
■株式会社Aリリーフ
企業ホームページ http://www.japan-relief.co.jp
採用ホームページ 転職こそ、最適なマッチングを。 株式会社ジャパン・リリーフ 採用HP
https://en-gage.net/japan-relief_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回★適性テストあり(選択式となります。)
STEP3
内定!
<面接について>
◎堅苦しいのはNG!“ざっくばらん”が自慢の面接です!
◎未経験OKだからこそ、専門用語なども出てこないのでどうぞご安心ください!
◎「志望動機」や「今までにしてきたこと」など、シンプルな質問が中心です。
◎面接の際には【履歴書/職務経歴書】をご持参ください。
※ご提出いただいた履歴書・職務経歴書等の個人情報につきましては、返却いたしかねますので予めご了承ください。

<選考スケジュールについて>
◎平日18時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください!
◎ご応募から内定までは、最短2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
◎入社日はご希望を考慮の上、決定します。お気軽にご相談ください。
◎面接日時の都合が悪くなった場合は、再度調整いたします。面接時刻までにご連絡ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただき、ありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 原則各支店で実施します。
※詳細は別途ご案内いたします。
※一次面接はWebにて実施可能です。希望される場合はお申し付けください。
連絡先 東京本社/〒105-0023
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F
担当採用担当
TEL0120-566-366
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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