動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
物流サービス・人材サービスの両面に強みを持つ同社。60万人の登録スタッフを擁し、業界トップクラスの規模を誇ります。直近でも安定的に成長を続け、組織強化を行なっています。
同社のみなさんに、会社の長所について伺ってみたところ、社員を大切にする社長の経営方針について教えてくださいました。「社員あってこその会社」という考えのもと、決算期毎に業績がよければ給与に還元することを宣言。2008年のリーマン・ショックで業界全体が厳しかった時期も、社員を一切リストラすることなく乗り切ったのだとか。安心して腰を落ち着け働き続けられる環境が、同社にはあると感じさせられました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の努力によって、仲間がイキイキと動けるようになります。
将来的に現場を管理するようになったら、あなたの努力によってスタッフがイキイキと働く様子を感じられます。例えば、クライアントとのスケジュール調整を工夫したら、仲間が余裕を持って業務に取り組めるようになり、おのずと笑顔が増えるでしょう。また、現場の意見を積極的に受け入れてくれる社風なので、「もっと効率的に仕事をするには、こうしたら良いと思います」などとアイデアを出すと、採用してもらえることも多いそうです。
将来的に現場を管理するようになったら、あなたの努力によってスタッフがイキイキと働く様子を感じられます。例えば、クライアントとのスケジュール調整を工夫したら、仲間が余裕を持って業務に取り組めるようになり、おのずと笑顔が増えるでしょう。また、現場の意見を積極的に受け入れてくれる社風なので、「もっと効率的に仕事をするには、こうしたら良いと思います」などとアイデアを出すと、採用してもらえることも多いそうです。
厳しさ■業界用語を覚えていく必要があります。
現場では物流業界で使われる用語が飛び交っているそう。取材でお話を伺った社員の方々も、「最初は言葉の意味がわからなかった」とおっしゃっていました。わからないことは先輩社員に聞くなどして、覚えていく必要があるとのことです。
現場では物流業界で使われる用語が飛び交っているそう。取材でお話を伺った社員の方々も、「最初は言葉の意味がわからなかった」とおっしゃっていました。わからないことは先輩社員に聞くなどして、覚えていく必要があるとのことです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人をまとめることが好きな方
現場のスケジュール調整やスタッフへの指示出し、業務をスムーズに進めるための声掛けなどをする仕事です。リーダーシップを発揮することが好きな人に向いています。
現場のスケジュール調整やスタッフへの指示出し、業務をスムーズに進めるための声掛けなどをする仕事です。リーダーシップを発揮することが好きな人に向いています。
向いていない人△現場を管理する業務だけをしたい方
入社して数ヶ月~1年は入出荷業務が中心です。その後、管理業務を中心に携わるようになっても、現場の状況に応じて商品の運搬などを行ないます。そのため、管理だけをしたい人には向かないでしょう。
入社して数ヶ月~1年は入出荷業務が中心です。その後、管理業務を中心に携わるようになっても、現場の状況に応じて商品の運搬などを行ないます。そのため、管理だけをしたい人には向かないでしょう。