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「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ/人事サポート(未経験歓迎)◆聞き上手さんにピッタリ!エンジニアを支える仕事/賞与年2回・土日祝休」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事サポート(未経験歓迎)◆聞き上手さんにピッタリ!エンジニアを支える仕事/賞与年2回・土日祝休
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
プロ取材
新宿駅直結のミライナタワーで働く、ご入社後の上長となる方々に取材しました。募集ポジションは、社内で「メッセンジャー」と呼ぶそう。人を支え、人と人をつなぐことで会社に貢献できる素敵なお仕事ですね。
エン転職 取材担当者
田畑
取材担当者-田畑
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズNEW
掲載期間24/11/1124/12/22

人事サポート(未経験歓迎)◆聞き上手さんにピッタリ!エンジニアを支える仕事/賞与年2回・土日祝休

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
人事サポート(未経験歓迎)◆聞き上手さんにピッタリ!エンジニアを支える仕事/賞与年2回・土日祝休イメージ1
定着率は95%で、産休復帰率100%。出産祝い金や育児支援などの制度も充実しています。「好き」を活かしてご活躍ください!
「あなたなら話せる」って頼られると、嬉しいな。
エンジニアも悩んでいます。
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エンジニアって、なんだか遠い存在に感じるかもしれません。でも、根っこはあなたと同じです。悩んだり迷ったりして、良き相談相手を探しています。

その相談相手になってくれませんか? 上司でもお客様でもない第三者として、ただただ本音を受け止めてほしいのです。

「聞くこと」が支えになります。
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「リモートだと質問しづらい」「忙しくなってしんどい」「人間関係に悩みが」…… 胸の内は人それぞれ。相談内容を関係部門に連携し、会社として改善していきます。

最初は遠慮していた人も、いつしか「〇〇さんには相談できる」と頼ってくれるようになったとき、力になれた実感ができるはずです。

こうしてあなたがフォロー業務を担えば、エンジニアはもっと仕事に専念できるでしょう。売上140%成長を続ける当社のさらなる発展を支えるのは、あなたの “聞き上手” という才能です。

募集要項

仕事内容
人事サポート(未経験歓迎)◆聞き上手さんにピッタリ!エンジニアを支える仕事/賞与年2回・土日祝休
エンジニアが仕事に専念できるように、フォロー面談を通してサポートするお仕事です。IT業界の知識・経験は必要ありません。コミュニケーション能力を活かして活躍できます。

◆「本当に役に立つシステム」を追求する会社です!
もともとは、「介護×IT」を掲げるケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門でした。他分野でもシステム開発やDXの実績を積んで、2022年に分社独立。売上は140%成長を続けています。

◆あなたの「聞く力」が、会社の力になります!
あなたとの面談を通じてエンジニアの悩みや要望を拾い上げます。その後のフォローを手厚く行い、エンジニアの活躍を支える仕事です。

【フォロー面談の進め方 】
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プロジェクト配属時の面談と、3ヶ月に1回の定期面談があります。最初はリーダーがお手本を見せるので、1~2ヶ月ほど同席して進め方を学んでいきましょう。

▼スケジュール決定
エンジニアと相談し、面談の日時を決めます。

▼1対1でじっくりお話し
本社やカフェなど場所は様々。悩みや要望があれば詳しく聞きます。
※ランチやお茶代は会社が負担します

▼面談内容の入力
話してくれた内容を社内システムに記録したら、面談は完了です!

⇒ 特に「改善したほうが良さそう」と感じることがあったら、リーダーに連携します。受け止めた話を1人で抱え込まなくて大丈夫なので、ご安心ください。

【ちょっとした事務作業も 】
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事務作業は、お仕事全体の2~3割ほど。PCで文字入力ができれば難しくありません。取り組みやすいようにマニュアルもご用意しています。

◎社内システムを使った勤怠チェック(月次・週次)
◎登録している社員情報のチェックと更新依頼 等
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<聞き上手さん・お話し好きさん歓迎>
PCでのカンタンな文字入力(Word・Excel)ができればOKです。

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こんな方にピッタリです!
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◎いろいろな人の話を聞くことが好き。
◎コミュニケーション能力を活かせる仕事をしたい。
◎目の前の人に直接喜ばれる仕事をしたい。
◎接客や営業などの経験を活かして働きたい。

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ココは安心してください!
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◎ITの知識・スキルは不要です。
◎難しいPC作業はありません。
◎これまで経験した業種・職種は不問です。
◎相談内容を1人で抱える心配はありません。

★働きやすい環境と、周囲の役に立つやりがいが揃っています。「オフィスワークがしたいけれど、“黙々とPC作業をするだけ” だと物足りない」という方、ぜひご応募ください!
募集背景 <新ポジションで20名の方をお迎えします!>
東京トップクラスの訪問介護事業所数を誇る「ケアリッツ・アンド・パートナーズ」から、2022年に分社独立した当社。「介護」のイメージを持たれがちですが、実は業種を問わずシステム開発やDXを行っています。業界トップ企業との取引実績も多く、業績は好調です。

めざすは2027年の上場と、その先の独立系SlerとしてのNo.1。会社の成長によって社員への還元を増やし、社員の成長によってまた会社も成長していきます。そのためにも、エンジニアが仕事に専念できる環境づくりが大切です。よって今回、サポート業務専任のポジションで新しい仲間を募集します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・給与・待遇などに差異はありません。
勤務地・交通
<転勤はありません>
本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F

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ときおり少し外出も……
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クライアント先勤務や、フルリモート勤務のエンジニアもいます。ときにはランチやお茶をしながら面談することも(もちろん費用は会社負担)。とはいえ、遠方に行くことはありません。
交通
JR各線「新宿駅」より直結

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通勤も終業後も嬉しい♪
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オフィスのあるビルは、新宿駅のミライナタワー改札直結。天気に関係なく通勤しやすく、お仕事終わりの買物や食事にも便利なエリアです。転勤はなく、ずっと同じ場所で働けます。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

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基本的に残業はゼロです!
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忙しさの波もほとんどありません。退社が19時を過ぎるのは、月1回のグループミーティング後の懇親会に参加する日くらいです(エンジニアの様子を知るために一緒に参加します)。
給与 月給25万円以上+手当・賞与年2回

※試用期間中も給与は変わりません。
※上記には、固定残業代(月20時間分・3万4000円~)を含みます。残業はほとんどないですが、もし超過することがあれば必ず追加支給します。
休日休暇 <年間休日120日以上!>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆ドナー休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

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将来のライフイベントも安心!
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産休取得後の復帰率は100%。男女ともに育休取得実績があり、男性の育休取得平均日数は108日です。数字にも表れている “働きやすさ” があるので、安心して働き続けられます。
福利厚生・待遇 ◆社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
└ 初年度は25万円×2回で、2年目以降は前年度の評価をもとに支給額を決定します。

[各種手当・報奨金]
◆通勤手当(全額支給)
◆時間外手当(超過分)
◆出産祝い金(5万円)
◆引越し手当(10万円 ※現住所から本社までの通勤が2時間以上で入社時に転居する場合)
◆資格取得受験料補助、書籍購入補助制度

[その他制度・設備]
◆退職金制度
◆育児時短勤務制度
◆引越し仲介割引制度
◆社員紹介制度
◆リフレッシュルーム完備
◆社内禁煙
◆社内イベント(クリスマスパーティー・脱出ゲームなど)

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部活動・サークルで交流♪
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部活動補助金制度があり、10以上の部活動・サークルが活動中。スポーツ・ダンス・音楽・釣り・日本酒などバラエティ豊かで、様々な職種の社員が参加しています。
エンジニアはどんな人たち? ◆若手が活躍するエンジニア組織です。
会社全体で約20個のエンジニアグループがあり、各グループには約40名のエンジニアが在籍しています。平均年齢は30歳で、20代が約半分という若い組織です。

◆話しやすいタイプの人が多いです。
社内でアンケートを取ると「社風が良い」「意見を言いやすい」という回答が多め。部署やプロジェクトが違っても、懇親会や社内サークルを通じて仲良くなっています。自分から話してくれるタイプの人たちなので、面談もしやすいと思います。
人事サポートのメンバーは? ◆約20名の仲間とデビューします。
人事サポートを担うメンバーは、社内に20名ほど。マネージャーのもとに2名のリーダーがいて、エンジニアから受けた相談や要望などはリーダーに伝えます。社内ではまだまだ新しい仕事ですが、一緒にスタートする仲間がいるのでご安心ください。

◆エンジニアと近いポジションです。
1人1つのグループを担当し、そのグループのエンジニアをサポートします。面談や事務作業で関わるだけでなく、懇親会などに参加して交流することも。“気軽に頼れる相手” となって、役に立つ嬉しさを感じられるでしょう。
転職・求人情報イメージ1
社員の9割以上がエンジニアで、特に若手が多い組織です。「エンジニアを支えること」は「会社を支えること」と強く結びついています。
転職・求人情報イメージ2
新宿駅直結の本社オフィスには、大小様々な会議室や広々としたリフレッシュルームがあります。気持ちよくお仕事しやすい環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「介護×IT」で成功した安定基盤。
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同社はもともと、訪問介護業界大手「ケアリッツ・アンド・パートナーズ」のIT部門です。DX化が難しかった介護業界で100億円規模までに成長し、自らIT化の成功事例を作ってきました。この実績をもとに他業界のシステム開発やDXも支援するようになり、2022年に分社独立を果たしています。

分野独立まもないからこその魅力。
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安定した母体がある一方で、ケアリッツ・テクノロジーズとしてはまだ3年目。同社の経営方針は、会社が成長して得た利益を社員に還元し、社員の成長によって会社も成長する──というサイクルを回すことです。2027年の上場、10年後には独立系SlerNo.1をめざしているとのこと。安定と変化のどちらも感じながら働けそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいエンジニアの活躍をサポート。
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これまで、エンジニアのマネージャーやリーダーが担ってきたメンバーフォローや社内事務業務を引き継ぐことは、エンジニアのみなさんがもっと力を発揮しやすくなることへの貢献なのです。

印象に残っている、ある相談の話。
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取材では、あるフルリモートエンジニアの方の例を教えてくれました。面談の中で相談されたのは「リモート中は上手く質問ができない」という悩み。そこで「週に1~2回は本社の開発ルームに出社してみては?」と提案。実際にそのスタイルに変えたところ、「周りのエンジニアに相談できて仕事がしやすくなった!」と喜んでもらえたそうです。

会社が良くなる「きっかけ」になれる。
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エンジニアが仕事に集中し、不安や悩みを抱え込まずに働ける。そんな環境づくりを支えることは、間違いなく会社に好影響があるはずです。自分1人で解決するわけではなくても、現場と会社をつなぐことで、会社の成長の「きっかけ」を作れる。それがこの仕事の醍醐味です。
厳しさ専門的な相談は受けないけれど……。
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技術的な質問・相談は、エンジニア同士で行ってくれています。そのため、あなたの面談で専門的な相談をされることはありません。しかし当然、分からない話や興味を持ちづらい話は出てくるでしょう。遠慮してなかなか喋ってもらえない場面もあるかもしれません。それでも常に工夫しながら、親身になって向き合う必要があります。

「解決できない」と歯がゆい場面も。
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エンジニアからヒアリングした悩みや要望は、関係部門に伝えて改善を図ってもらいます。1人で抱え込まなくてよい安心感がある反面、「せっかく頼ってもらえたのに、すぐ解決してあげられない」と歯がゆく感じる場面もあると思います。40名ほどをサポートするため、入れ込み過ぎずに果たすべき役割に集中することも大切です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎いろいろな人の話を聞くことが好きな方
◎コミュニケーションを大切にしたい方

メインのお仕事は面談なので、お話し好きの方にピッタリです。特に「自分と違う人たちと話をするのも好き」「聞き上手だと言われる」「よく相談をされやすい」という方に向いているでしょう。経験を問わない募集ですが、接客・販売・営業・人材コーディネーターなど「コミュニケーションがメインの仕事」の経験は存分に活かせます。
向いていない人▲黙々と事務作業をしたい方
▲好きな話題でしか話せない方

事務作業は全体の2~3割。人と人をつなぐ「メッセンジャー」のような立ち位置なので、事務作業メインで働きたい方には不向きです。また、エンジニアに寄り添うことが大切なので「知らない分野の話には興味が持てない」という方にはお勧めできません。

会社概要株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

設立 2022年
代表者 代表取締役社長 宮本 剛宏
資本金 5000万円
従業員数 780名(2024年10月時点)
売上高 53億7000万円(2024年3月期実績)
39億2000万円(2023年3月期実績)
事業内容 ITシステムインテグレーション事業
ITコンサルティング事業
ITプロダクト事業

[3つの強み]
(1)外注に依存しない正社員中心のチーム体制
(2)DX成功事例を基礎に置く
(3)業界の垣根なく行うシームレスなアサインメント
事業所 本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
主要取引先 [取引業種]
エネルギー、建設、不動産、製薬、小売、流通、金融、商社、人材、飲食
企業ホームページ https://www.careritztc.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Webテスト(30分ほどで終わる適性テスト)※事前の準備や勉強は必要ありません。
STEP3
面談(2回)
STEP4
内定!
選考スケジュール
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◎ご応募から内定までは3~4週間の予定です。
◎初回面談・最終面談の日程は、ご都合をふまえて決定します。

入社時期について
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2025年2月頃までのご入社を想定しています。「早めに働きはじめたい」「入社は少し待ってほしい」など、ご希望がある場合はご相談ください。

面談の内容について
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コミュニケーションが大切な仕事なので、受け答えの仕方などに注目させていただきます。接客・営業など、人と接する仕事の経験はぜひアピールしてください。

※面談の中で、あらためて事業内容や仕事内容をご説明します。詳しく知りたいことや不安なことがあれば、気兼ねなく質問してください。
応募受付方法 『エン転職』の当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 本社/〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
連絡先 本社/〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
担当採用担当 芹生(せりう)、荒井
TEL03-6274-8842
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。