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取材から受けた会社の印象
元々証券会社の営業や、個人投資家としての経歴を持つ代表の山下さん。30代と若い実業家でありながら、これまで多くの事業を成功に収めスケール化してきました。
例えば主力事業となる美容事業。2015年に新規オープンした美容室は、現在そのブランドを広げ全国50店舗以上に拡大。直営店のみならずFC店舗の出店も加速しています。またコロナ禍でのテイクアウト需要の高まりや、国内の焼き芋人気に着目し、新しい焼き芋スイーツを販売する『芋ぴっぴ。』というブランドも展開。味わいはもちろん、SNSに特化した宣伝にも注力し、TV番組でも多数取り上げられたそう。結果として現在は24店舗と、こちらも事業として確立。現在は、今回入社する方が関わる民泊事業に特に注力されているのだとか。
時代と共に、社会のニーズにいち早く目を付け、挑戦・成功を続けてきた同社。現在推進する民泊事業のさらなる成長にも大きな期待が寄せられます。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい▼日々の努力が、事業成長や待遇向上などの形で返ってくること。
現場からの声も大切にしながら、スピード感を持って事業展開を行なってきた同社。今回の民泊サービスに関しても、「ぜひサービス面での意見・アイデアも発信していただきたい」というお話があり、業務の中では物件の選定や家具選び、新たな集客方法の考案など、自由度高くサービスのさらなる成長に向けて取り組むことができます。
また成果はきちんと収入面にも還元する方針という同社。サービスの成長に伴って、きちんと給与改定や昇給など、金銭的にも充実するよう納得感ある評価を行なうとのお話でした。実際に昇給月の6月を前倒しして、昇給した実績もあるとのことです。日々主体的に行動し、結果としてサービスの更なる拡大や、自らの待遇向上などの形で返ってくるため、モチベーションを高く保ちながら働けるでしょう。
現場からの声も大切にしながら、スピード感を持って事業展開を行なってきた同社。今回の民泊サービスに関しても、「ぜひサービス面での意見・アイデアも発信していただきたい」というお話があり、業務の中では物件の選定や家具選び、新たな集客方法の考案など、自由度高くサービスのさらなる成長に向けて取り組むことができます。
また成果はきちんと収入面にも還元する方針という同社。サービスの成長に伴って、きちんと給与改定や昇給など、金銭的にも充実するよう納得感ある評価を行なうとのお話でした。実際に昇給月の6月を前倒しして、昇給した実績もあるとのことです。日々主体的に行動し、結果としてサービスの更なる拡大や、自らの待遇向上などの形で返ってくるため、モチベーションを高く保ちながら働けるでしょう。
厳しさ▼オーナー様と信頼関係を築けるよう、関係構築を行なう難しさ。
業務の中では、FCのオーナー様とのやり取り・折衝も発生します。オーナー様の中には民泊サービスについてまだ詳しくご存じでない方もいらっしゃるそう。まずは不安を抱かないように、基本的なビジネス構造やサービスの仕組みから、今後の集客計画・見込みなど、丁寧に説明を進めていく必要があります。
時には主体的にアドバイスしたり、既存の取り組みの見直し・方向転換などを提案したりすることも。ビジネスパートナーとして、きちんと信頼関係を築けるよう、自ら積極的にコミュニケーションを取らなければならないことに、慣れないうちは苦労するでしょう。
業務の中では、FCのオーナー様とのやり取り・折衝も発生します。オーナー様の中には民泊サービスについてまだ詳しくご存じでない方もいらっしゃるそう。まずは不安を抱かないように、基本的なビジネス構造やサービスの仕組みから、今後の集客計画・見込みなど、丁寧に説明を進めていく必要があります。
時には主体的にアドバイスしたり、既存の取り組みの見直し・方向転換などを提案したりすることも。ビジネスパートナーとして、きちんと信頼関係を築けるよう、自ら積極的にコミュニケーションを取らなければならないことに、慣れないうちは苦労するでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人▼挑戦を楽しめる方・きちんと「報告・連絡・相談」ができる方
新規事業だけに、これまでの方法に捉われず柔軟にやり方を変えるシーンも多く発生します。チームの一員として主体者意識を持ち、挑戦を楽しめる方、周りときちんとコミュニケーションを取れる方に向いています。
新規事業だけに、これまでの方法に捉われず柔軟にやり方を変えるシーンも多く発生します。チームの一員として主体者意識を持ち、挑戦を楽しめる方、周りときちんとコミュニケーションを取れる方に向いています。
向いていない人▼受け身で、自分の意見を発信できない方
変化が激しい環境だからこそ、現場の意見も非常に大切となります。「もっとこうしたほうが…」という意見・アイデアは、遠慮するのではなく、むしろ積極的に発信することが求められています。受け身で自らの考えをあまり出せない方には不向きです。
変化が激しい環境だからこそ、現場の意見も非常に大切となります。「もっとこうしたほうが…」という意見・アイデアは、遠慮するのではなく、むしろ積極的に発信することが求められています。受け身で自らの考えをあまり出せない方には不向きです。
