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「Paddy&Water株式会社/業務改革コンサルタント◆キャリアチェンジ大歓迎/インセンティブ充実/フレックスタイム制/リモートOK」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、業務改革コンサルタント・BPRの転職・求人情報が満載です!

業務改革コンサルタント◆キャリアチェンジ大歓迎/インセンティブ充実/フレックスタイム制/リモートOK
Paddy&Water株式会社
プロ取材
港区の事務所にいらっしゃる、採用担当の方々を取材。外資系コンサルでの華々しい経歴を持つ同社の代表ですが、社員の評価はあくまで実力重視。学歴や職歴に関係なく頑張った分を公正に還元しているそうです。
エン転職 取材担当者
宮島
取材担当者-宮島
Paddy&Water株式会社NEW
掲載期間24/11/1125/01/05

業務改革コンサルタント◆キャリアチェンジ大歓迎/インセンティブ充実/フレックスタイム制/リモートOK

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間
業務改革コンサルタント◆キャリアチェンジ大歓迎/インセンティブ充実/フレックスタイム制/リモートOKイメージ1
社員同士で成果を競いながら切磋琢磨する一方で、業務中は3~4名のチームメンバーと協力しながら進行。ただドライなだけではない環境が魅力です。
外資系コンサル経験者がキャリアチェンジをサポート、
高い報酬を掴むチャンスがあります。
当社はアクセンチュア、EY、PwC、KPMG、SAPでの経験を持つメンバーが設立した会社です。

当社は、個々人の成長を促進させるため、2つ以上のプロジェクトを兼務する方式を採用しています。大手では、過去に経験した領域の案件ばかり任されることが多いですが、当社では未経験領域のプロジェクトにも積極的に参画可能。挑戦できる量と幅が大きく短期間かつ、急激な成長ができます。

また、様々なバックグラウンドを持つシニアメンバーによる毎月のフィードバック、実務を通じたノウハウを体系化したマニュアルを活用し、1段上のコンサルタントを目指す上で役立つスキルを余すところなく学べます。

業務成果は給与アップの形で即還元し、成長が目に見える形で実感できます。また、プロジェクトで活躍したメンバーには、毎月インセンティブを支給しています。過去には月70万円程度の支給実績があり、年俸1000万円超えも現実的な話です。

コンサルタントとしてのレベルアップに最適な環境が、ここにはあります。

募集要項

仕事内容
業務改革コンサルタント◆キャリアチェンジ大歓迎/インセンティブ充実/フレックスタイム制/リモートOK
~~仕事の概要~~
製造業のクライアント企業が抱える経営課題を解決するため、戦略策定や業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援などを行ないます。

業務範囲は、クライアントの現状分析、課題抽出、解決策の提案、実行支援、プロジェクトマネジメントなど幅広く担当いただきます。経営陣とやり取りを行なうだけでなく、実際に製造現場を駆け回って業務の現状把握や、QCD上課題ある業務の改革を実施します。プロジェクトをイチから立ち上げる案件もあれば、すでに動いているプロジェクトを支援するPMO支援案件もあります。

分業体制を敷いているため、上記の業務を1人で全て受け持つことはありません。3~4名のチームを組んで、協力しながら動きます。

~~具体的な業務領域~~
■DX構想策定支援
■業務プロセス改革・システム化構想策定支援
■業務プロセスデザイン:ロジスティクス・生産管理支援
■BPR+システム導入:業務移行支援
■PMO支援
※SAPを中心に、様々な提案を実施しています。

【Q】SAPとは?
ヨーロッパ最大級のソフトウェア企業SAP社が開発した、社内業務の一元管理システムです。特に製造業界において近年、導入ニーズが高まっています。

\圧倒的に成長できる環境です!/
◎経験の幅×量が豊富です!
最上流の構想策定からシステム導入後の現地調査まで、幅広い経験を積むことができます。また、社員1人につき1案件のみを割り振る競合が多い中で、当社では1人2案件を掛け持ちするスタイルが基本。経験数も多いので、他よりも倍成長できる環境があります。

◎質の高いノウハウがいつでも学べます!
当社では、優秀な経歴を持つ先輩たちの経験やノウハウを全てマニュアル化。外資系コンサルティング企業で高い実績を残してきた代表による指導も定期的に受けられます!
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

■コンサルティング業界での実務経験をお持ちの方
└担当領域やプロジェクト規模の大きさ、予算額などはいっさい問いません!
募集背景 当社は2024年2月に設立。もともとアクセンチュアをはじめ外資系コンサルティング企業で経験を積んできた代表が、より製造業のお客様に寄り添った仕事がしたいという想いで作った会社です。また、コンサルティング会社のビジネスモデルに対する変革を行うため、インセンティブ制度といった新しいビジネスを追求しています。

起業したばかりの当社が、今後さらに事業を成長させていくためには、コンサルタントの人員拡大が不可欠。そこで今回新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。その他、試用期間中の待遇面に関して変更はありません。
※試用期間後、期間中とは別の給与形態を選択することもできます。詳しくは【給与欄】をご覧ください。
勤務地・交通
【事務所】
東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス3F-B2
交通
都営三田線「御成門駅」A4出口より徒歩4分
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間 コアタイム 11:00~15:00
給与 試用期間中は【A】のみの適用。試用期間終了後に【A】もしくは【B】いずれかの給与形態を選べます。

【A】年俸制 500万円~1300万円(残業代は別途全額支給)
【B】年俸制500万円~1300万円(みなし残業代を含む)+インセンティブ
※年俸を14で割り1/14を月々支給。残りを賞与時に支給。
※【B】 には12/14 に月80時間分14万円以上のみなし残業代を含む。超過分別途支給。
※上記はスタッフ職をイメージ(マネージャー職以上は別途相談)

\契約金額の数%をインセンティブとしてしっかり還元/
年収例
620万円/21歳
750万円/29歳
950万円/34歳
※インセンティブ・残業代は含んでいません。

【インセンティブ例】月35万円、70万円、他
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(曜日はプロジェクトによって変動あり)
└基本は土日休みです。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(12月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2か月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■住宅手当(月3万円)
■出産・育児支援制度(支給額は要相談)※支給条件:保育料の補助
■資格支援制度(セミナー参加費用補助)
■退職金あり
■マイカー通勤可
■海外勤務・出張あり
■在宅勤務、リモートワークOK(週の実施回数については要相談)
■慶弔見舞金あり
■社内懇親会補助 
■書籍購入補助 
■予防接種補助 
■スポーツクラブ補助 
■長期出張者レクリエーション補助
入社後の流れ 入社後は初日からチームに配属され、先輩からOJT形式で業務を教わります。業務中に不安なことがあった際にはすぐにチームメンバーに相談できる環境です。様々なバックグラウンドを持つシニアメンバーによる毎のフィードバックや、先輩たちの過去のノウハウを体系化したマニュアルも充実しているため、勉強の機会には困りません。

ひとり立ちの目安は5~10年ほど。まずは先輩が作った提案資料をもとに1人で会議を回せるようになることを目指しましょう。その後、自分で提案資料を作れることを目指し、自分で営業をかけてプロジェクトを取ってこれるようになれば一人前です。
一緒に働く仲間 業務改革コンサルタントは、現在約15名。ほとんどが男性社員で、年齢層は21歳~35歳です。全員中途入社で、メーカー生産技術者、メーカーの設計者、SE、英語の先生など、前職も様々。「コンサルタントとしてもっと成長したい」「稼げる人材になりたい」といった入社理由が多めです。
転職・求人情報イメージ1
当社は成長に前向きな人材を求めていますが、それでも十分な休息は必要。年間休日125日で完全週休2日制と、働きやすさも整えています。
転職・求人情報イメージ2
現在は製造業を中心にサービスを提供していますが、ゆくゆくは別の業界にも手を広げる予定です。開拓時にはあなたの力を貸してください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今年の2月に設立したばかりだという同社。起ち上がったばかりにもかかわらず、依頼数は安定的に伸びているといいます。取材では、同社に依頼が集まる理由についてお伺いしました。

それは、創業メンバーの経歴にあるのだとか。メンバーは、アクセンチュアやEY、PwCなど世界的なコンサルティング企業の出身。これらの会社で実績を残す中で数多くのお客様の信頼を獲得し、独立後も依頼してもらえる関係性が築けているそうです。

また同社には、製造業界で高いニーズを誇る『SAP』システムに精通した、元SAP社社員が在籍。「気になってはいるけど、社内に技術者がいないから手が出しにくい…」というクライアントの想いに、的確に応えられる点も評価されているのだそうです。

他にはなかなか真似のできない強みを活かし、今後も組織強化や事業拡大に取り組んでいくという同社。ここでならコンサルタントとして安心して成長できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■物心両面で成長を実感できるやりがい
代表をはじめ、コンサル業界やIT業界でトップレベルの経歴を持つ社員が多く在籍している同社。シニアメンバーからの月次サイクルのフィードバックや、先輩の経験をまとめたマニュアルなど、ノウハウを学ぶ手段が豊富だといいます。だから、ただ闇雲に業務数だけこなすよりも、質の高い経験が積めるそうです。

また、同社では社員の成長を積極的に還元。毎月活躍したメンバーに、プロジェクト契約金の数%をインセンティブとして支給しているのだとか。物心両面で自身の成長を実感できるやりがいがあります。
厳しさ■手がかりがない状態から解決策を探っていく仕事の大変さ
一口に製造業といっても、業種や作る製品によって仕事の進め方が大きく異なるそうです。そのため、案件ごとに異なる解決策をイチから探っていかなければならないといいます。決まった答えがない課題に向き合い続ける大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎向上心がある方
社員の成長意欲に対し、ノウハウ共有やインセンティブ支給などで応えているという同社。コンサルタントとして成長するために高い目標を自ら掲げ、努力を継続できる方に向いています。

◎スキルチェンジを図りたい方
コンサルティングファームで、コンサルタントとして経験の幅を広げたいが会社方針で部門異動がしづらく(例:SAP案件以外は携わらせてもらえない)、経験の幅を広げたい方に向いています。
向いていない人△報連相が苦手な方
チームメンバーやプロジェクト先の社員との連携が上手くいっていないと、業務の進行に支障が出ます。進捗を逐一共有する、問題が起こったら間を置かず相談するなど、報連相を徹底できない方は向いていません。

会社概要Paddy&Water株式会社

設立 2024年
代表者 代表取締役社長 近田 修一
従業員数 26名(2024年10月時点)
売上高 1億円(2024年2月~11月)
1億1000万円(2024年12月期見込み)
事業内容 【戦略・構想策定支援】
■既存事業成長戦略立案支援
■新規事業計画策定支援

【既存プロジェクト支援】
■プロジェクトマネジメント支援
■業務プロセス・デザイン支援
■BPR/システム導入に伴う業務移行支援
■システム切替に伴うデータ移行支援
■翻訳・通訳・外国との会議支援
事業所 【本社】
〒107-0062
東京都港区南青山5-17-2 シドニービル502
企業ホームページ https://www.pnw.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Webで実施)
STEP3
二次面接(Webで実施)
STEP4
条件面接(Webで実施)
STEP5
内定 ◎おめでとうございます!
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは最短2週間以内を予定しています。
■応募から入社までは1か月以内の入社も可能です。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
■顧客都合により面接は原則、平日の20:00以降もしくは土日祝日での実施となります。

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☆面接にはリラックスしてご参加ください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。

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☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなった時や事情がある時は、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
※年末年始休暇(12月29日~1月3日)前後は、通常より選考に時間を要する場合や、各種連絡が休暇明けになる場合がございます。あらかじめご了承ください。
面接地 面接はすべてオンラインで実施します。
連絡先 【事務所】
〒105-0004
東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス3F-B2
担当採用担当 竹内
TEL080-2389-9543
E-MAILga@pnw.jp
個人名の表記について
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