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取材から受けた会社の印象
「専門学校は、高校を卒業した人が通う学校」というイメージを持つ方も多いかもしれません。ですが、意外にも働きながら通う学生が多いそうです。
日本児童教育専門学校は、7割の学生が社会人やフリーター。5クラスから通学時間を選べるため、仕事と両立しやすいと評判なのだとか。また同校は、夜間のみで卒業できる、数少ない専門学校。近年はオンライン授業も導入したそうで、「働きながら学ぶ」が叶う学校だと感じました。
日本医学柔整鍼灸専門学校においても、学生の8割が社会人やフリーターです。18歳の人口が横ばいに減っている今、20代以上の学生を取り込めるよう試行錯誤していると言います。実際、いち早くオンライン授業・授業の録画視聴を取り入れたそう。特に鍼灸学科の人気は高く、倍率は1.5倍、生徒数は国内トップクラスを誇るとのことでした。
先見の明を持ち、成長を続ける同法人。これからも数多くのプロを輩出することでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆総務管理職
配属先は、立ち上がったばかりの総務部。さらに、学校の幹部の1人として入職するため、部署の垣根を越えて学校の方針にも携われるそうです。学校に大きな影響を与えることができるので、仕事の成果を感じやすいでしょう。
◆募集広報グループ担当
生徒数を増やすというミッションはありますが、その手段には正解がありません。だからこそ、前例のないことにも、どんどんチャレンジできるのだとか。どんな方法で企業や高校などにアプローチし、入学希望者を集めるのか。試行錯誤していく面白さがあるでしょう。
◆教学支援・キャリア支援グループ担当
部署間の垣根がなく、教職員とも活発に意見を交わしています。そのため、自身のアイデアが、学生の指導に活かされることが多いのだとか。なかには、入職して間もない頃に、オンライン授業の方法を考案した方もいます。職員たちと学校をつくりあげる、一体感を味わえるでしょう。
◆総務・経理グループ担当
教職員や経営をサポートできるポジションです。また、裁量があるため、大小問わずさまざまな改善ができます。たとえば、女子トイレを改修する。生徒数が増えてきたので教室を増やす…といったことも可能。そのため、自分が学校をつくっているのだと実感できるとのことです。
配属先は、立ち上がったばかりの総務部。さらに、学校の幹部の1人として入職するため、部署の垣根を越えて学校の方針にも携われるそうです。学校に大きな影響を与えることができるので、仕事の成果を感じやすいでしょう。
◆募集広報グループ担当
生徒数を増やすというミッションはありますが、その手段には正解がありません。だからこそ、前例のないことにも、どんどんチャレンジできるのだとか。どんな方法で企業や高校などにアプローチし、入学希望者を集めるのか。試行錯誤していく面白さがあるでしょう。
◆教学支援・キャリア支援グループ担当
部署間の垣根がなく、教職員とも活発に意見を交わしています。そのため、自身のアイデアが、学生の指導に活かされることが多いのだとか。なかには、入職して間もない頃に、オンライン授業の方法を考案した方もいます。職員たちと学校をつくりあげる、一体感を味わえるでしょう。
◆総務・経理グループ担当
教職員や経営をサポートできるポジションです。また、裁量があるため、大小問わずさまざまな改善ができます。たとえば、女子トイレを改修する。生徒数が増えてきたので教室を増やす…といったことも可能。そのため、自分が学校をつくっているのだと実感できるとのことです。
厳しさ◆総務管理職
総務部は立ち上がったばかり。教育体制や業務の仕組み、マニュアルなども、これから整えていくそうです。そのため、どこから仕組みづくりをしていけば…と、戸惑ってしまうかもしれません。
◆募集広報グループ担当
一般的な広報とは異なる取り組みや、学校として初のチャレンジを進めていくことになります。前例や見本の無い状況でアプローチ方法などを試行錯誤していく大変さがあるでしょう。
◆教学支援・キャリア支援グループ担当
大きな裁量があるだけに、自分で考えて行動することが求められます。たとえば、昨年と同じ企画を提出したとしても、上司や先輩から合格をもらえない場合も。常に考え、工夫していく大変さがあるでしょう。
◆総務・経理グループ担当
学費・奨学金・教育ローンに関する業務など、大きな金額を扱う業務も多いです。当然ですが、ミスがあれば、学生にもご迷惑をかけてしまうことに。ミスが許されない仕事だからこそ、常に緊張感があるでしょう。
総務部は立ち上がったばかり。教育体制や業務の仕組み、マニュアルなども、これから整えていくそうです。そのため、どこから仕組みづくりをしていけば…と、戸惑ってしまうかもしれません。
◆募集広報グループ担当
一般的な広報とは異なる取り組みや、学校として初のチャレンジを進めていくことになります。前例や見本の無い状況でアプローチ方法などを試行錯誤していく大変さがあるでしょう。
◆教学支援・キャリア支援グループ担当
大きな裁量があるだけに、自分で考えて行動することが求められます。たとえば、昨年と同じ企画を提出したとしても、上司や先輩から合格をもらえない場合も。常に考え、工夫していく大変さがあるでしょう。
◆総務・経理グループ担当
学費・奨学金・教育ローンに関する業務など、大きな金額を扱う業務も多いです。当然ですが、ミスがあれば、学生にもご迷惑をかけてしまうことに。ミスが許されない仕事だからこそ、常に緊張感があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆主体的に業務改善に取り組める方
同法人のクレドの1つに、「先駆性」があります。これは、常に新たな視点をもって社会や顧客のニーズをいち早く捉え、自ら改革に取り組むことにより、高い成果を目指すという考え方。こうした考えを自発的に行動に移せる方や、新しいことにも積極的に挑戦し学び続けられる方に向いています。
同法人のクレドの1つに、「先駆性」があります。これは、常に新たな視点をもって社会や顧客のニーズをいち早く捉え、自ら改革に取り組むことにより、高い成果を目指すという考え方。こうした考えを自発的に行動に移せる方や、新しいことにも積極的に挑戦し学び続けられる方に向いています。
向いていない人◆自ら学ぶ姿勢のない方(主体的に動こうとしない方)
今回の募集では、これまでの経験を活かし、業務改善ができる人材を求めています。そのため、受動的でなく、能動的に新しい業務を学ぶ姿勢のない方は向いていません。
今回の募集では、これまでの経験を活かし、業務改善ができる人材を求めています。そのため、受動的でなく、能動的に新しい業務を学ぶ姿勢のない方は向いていません。