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企画営業（訪日外国人向けのプロモーション戦略を提案）◆未経験歓迎／年休122日／業界トップクラス企業

株式会社グローバル・デイリー

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プロ取材

東京都台東区にある本社にて、役員の荒井さん・営業責任者の井出さん・採用担当の赤上さんに取材しました。同社では社員の方の過半数が外国籍だそうで、グローバルな環境で働けるのも魅力の1つです。

エン転職取材担当者

原口

募集情報
クチコミ情報

株式会社グローバル・デイリー

掲載期間24/10/07～24/12/29

企画営業（訪日外国人向けのプロモーション戦略を提案）◆未経験歓迎／年休122日／業界トップクラス企業

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし

海外で“日本ブーム”が生まれるキッカケは、
あなたの提案から。

自社の訪日外国人向け情報サイト『JAPANKURU』で掲載したり、現地の有名インフルエンサーとコラボしてSNSで拡散したり、複数の言語によるPR映像を公開したり。さまざまなプロモーションを企画し、“日本ならでは”の魅力を発信するのが、インバウンド広告事業で業界トップクラスの実績を誇る当社の仕事です。

外国の方にも自社の商品を買ってほしい──
地方の特産品を海外からの旅行客にも広めたい──
…でも、何をしたらいいのか分からない。

実はこうした悩みを持つ企業や自治体は、数多く存在しています。

日本では知名度が高くても、海外では知られていない大手ブランドなども少なくありません。だからこそ、日本に訪れる外国の方に認知してもらうために、プロのノウハウを駆使した戦略が多くの企業や自治体から求められているのです。

あなたのアイデアから、日本を好きになる人が増えたり、日本の商品が海外でヒットしたりするかもしれません。“日本ブーム”を生み出す営業として活躍しませんか？

募集要項

仕事内容	企画営業（訪日外国人向けのプロモーション戦略を提案）◆未経験歓迎／年休122日／業界トップクラス企業インバウンド（訪日外国人誘致）プロモーションを専門で手掛ける当社。日本に訪れる外国の方に向けて、商品などをPRしたい企業や自治体を対象に、各種プロモーションを活用した企画提案を行ないます。＜当社のソリューション例＞ ■海外現地メディアによる広告企画（出版・TV・Webなど） ■海外インフルエンサーとのタイアップ（SNS・YouTube配信） ■海外現地イベントのプロデュース（博覧会・展示会など） ■観光関連事業の海外向けPR ■海外輸出向けのマーケティング ■越境ECの販促支援 ■地方自治体のインバウンド支援（多言語動画制作・特産品の輸出PRなど）など＜提案の流れ＞ ▼アプローチまずは電話で新規顧客にアポイントを獲得。提案先は自由に決めてOKなので、自分の得意分野や興味のある業界にアプローチしましょう。 ▼企画提案アポが取れたら客先に訪問して課題や要望を伺い、具体的な戦略を企画して提案。 ▼制作ディレクションプロモーションの方向性が固まったら、コンテンツ制作はライターやデザイナーとミーティングして具体的な内容を決定。営業は制作全体をディレクションします。 ▼効果検証プロモーション開始後は、効果検証や改善策の提案などを行ないます。 ※新規でご契約後、リピートしていただくことが多いため、既存顧客として継続して担当することも可能。並行して当社の既存顧客も引き継いでいきます。＜point＞ ★アイデアが活かせる！例えば海外での認知度に合わせ、どんな媒体でどの層にアピールするかなど、ゼロから戦略を立てて提案します。アイデアを活かし、裁量を持って活躍できる仕事です。 ★海外出張のチャンスも！基本的に現地とのやり取りは、進行窓口となる外国籍社員が対応しますが、案件によってはクライアントに同行して海外に訪問する場合も！
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■大卒以上 ■基本的なPCスキルがある方（Excel・Wordの基本操作ができればOK） ※担当エリアや案件により、普通自動車運転免許（AT限定可）が必要となる場合があります。 ……以下に当てはまる方は特に歓迎！…… □新規営業の経験がある方（業種不問） □インバウンド業界の経験がある方 □広告業界の経験がある方 □ホテル・観光業界での訪日外国人向け施策に関する経験がある方
募集背景	多種多様な手法による訪日外国人向けプロモーション事業を展開し、インバウンド広告業界の中でもトップクラスの実績を積み重ねてきた当社。最近では海外渡航が解禁されるなど、社会情勢は大きく変化しています。そうした中で、その先を見据えた動きが活発になってきており、当社への問い合わせも増加中。現地との連携によるリアルな情報や、インバウンドに関する豊富な知識を求めて、おかげさまで数多くのご依頼をいただいています。今後はインバウンドの専門家集団として、より提案の質を高めていくためにも、組織強化に向けて新たな仲間を増員募集しています。
雇用形態	正社員正社員 ※3～6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与に変動はありません。試用期間中の福利厚生については、以下の【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。
勤務地・交通	本社／東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F ※転勤はありません。交通 JR各線「上野駅」入谷口より徒歩2分東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」1番出口より徒歩3分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均29時間程度です。
給与	月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記には、固定残業代（24.4時間分／4万円～）を含みます。超過分については、別途全額支給します。＼充実のインセンティブ制度／月間・連続達成・年間の3指標で日々の頑張りを収入に還元しています！ ◆月間目標達成によるインセンティブ ◆連続目標達成による臨時昇給 ◆年間の目標達成による表彰賞金年収例 440万円（営業4年目／賞与・インセンティブ含む） 600万円（営業6年目／賞与・インセンティブ含む） 1000万円(営業10年目/賞与・インセンティブ含む)
休日休暇	＜年間休日122日＞※2024年度 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■へるすほりでー（年5日） └ご自身の体調不良や家族の看護などで利用できる特別休暇を、年5日間利用できます。入社直後の有給休暇がない期間も安心です。 ◎年末年始や夏季などの長期休暇は、土日と合わせて1週間くらいの連休になることもあります！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月）※ ■賞与年2回（7月・12月）※ ■社会保険完備 ■交通費支給（月10万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（月1万5000円～／規定あり）※ ■住宅手当・家賃補助（月1万円／規定あり）※ ■確定給付企業年金※ ■退職金制度※ ■従業員持株制度※ ■財形貯蓄制度※ ■ワーキングスタイル制度（時短・時差・残業免除など）※ ■研修所・保養所（伊豆高原・那須・軽井沢・北海道仁木）※ ■海外研修（業績優秀者への報奨旅行／ロンドン・パリ・NYなど）※ ■各種研修（ゴルフ研修・北海道ワイナリー研修など）※ ■No.1手当（ジャンル問わず得意なことをエントリーし、No.1認定されると褒賞金1万円。会社への貢献に応じ、年間最大5万円の活動報奨金／要審査） ■セミナー参加支援（自己啓発セミナーなどの受講費用補助） ■喫煙ルーム（社内禁煙）「※」は試用期間終了後から適用
プロジェクトの事例紹介	★大手アパレルメーカーのPR施策在日中国人向けの販売促進に向けて、有名インフルエンサーを起用したPR施策を提案。最終的に広告費用の10倍以上となる売上を達成し、さらに中国現地で口コミが拡散され、インバウンド需要が戻った時の導線につなげることにも成功しました。 ★地方特産品のプロモーション長野県安曇野市の名産「わさび」の世界的な認知度向上に向け、地域の自然と日本文化を伝えるPR映像を企画し、世界各国からの問い合わせをいただきました。フランスやベトナムへの輸出を実現しました。（公開動画⇒https://www.youtube.com/watch?v=8YqnD2XSCPc）
入社後の流れ	まずは当社の母体となる総合広告代理店『DACホールディングス』で、1～2日程度の研修を実施。DACグループ全体について学びます。その後は配属先にて、最初の1ヶ月は先輩営業に同行し、仕事の進め方などを学びます。先輩と一緒に案件を進めながらインバウンドに関する知識を身につけ、半年を目安にひとり立ちします。【メンバー紹介！】営業メンバーは20代～30代の女性11名・男性5名が活躍中。先輩たちの前職は旅館・不動産などさまざまで、「海外に興味がある」という理由で入社しています。いつも賑やかで役員との距離も近く、意見交換がしやすい環境です。また社内の半数以上が外国籍と、海外視点の考えも聞きやすい職場です。

転職・求人情報イメージ1 — 社内では現地との窓口などを担当する、外国籍メンバーが半数以上を占めています！日常的に異文化交流ができるグローバルな環境で働けます。

転職・求人情報イメージ2 — 当社が目指すのは、世界で一番楽しい会社。感動体験を通した人間成長を大切にしており、「りんごの花摘みや収穫」などのユニークな研修や海外研修も！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

インバウンド広告において業界トップクラスの実績を築く同社。実際に取材の中で取引先について伺ったところ、日本を代表する企業の名前が次々に登場。取引先のほとんどが大手有名企業なのだそうです。

そんな同社の強みは、対象としているマーケットが非常に幅広い点。中国・台湾・香港・韓国・タイ・ベトナム・シンガポール・マレーシア・フランス・アメリカなど、特定の国に限定せず世界各国に向けたインバウンド広告事業を展開されています。また社内では外国籍のメンバーが過半数を占めるほか、数々の現地企業とのパートナーシップを構築。ローカル情報の収集や有名メディアとの連携など、独自のネットワークを活用し、スピード感のある対応を実現されています。

こうした独自の体制から多くの企業や自治体より信頼を獲得している同社なら、この先も長く安心して活躍していけそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■お客様から必要とされる存在になれる
クライアントは、インバウンドのプロモーションに関する専門的なノウハウを持っていない場合がほとんどです。「在日台湾人向けにプロモーションするには？」「中国の富裕層向けにアプローチするには？」といった疑問に、社内の外国籍メンバーや現地からの情報も踏まえてお伝えすると、「それは知らなかった」と驚かれることもよくあるのだとか。時には「海外のリアルな声や情報が知りたいから御社に任せている」と言われることもあるのだそうです。

こうした背景もあってか、取引先の9割がリピーターと、高く支持されているのも同社の特長。信頼関係があるからこそ、結果が出れば喜んでもらえて、思うような効果につながらなくても、「また一緒にチャレンジしよう」と協力的な姿勢を示してもらえることが多いとのことです。常にお客様から求められている実感を得られるでしょう。

■裁量を持って営業ができる
例えば新規の顧客にアプローチする際も、特に会社から開拓先を指定されることはありません。各メンバーの興味や関心を尊重してもらえるため、美容が好きなら化粧品メーカー、ファッションに強いならアパレル会社など、自分なりの個性を存分に活かせます。個々の能力をしっかりと発揮できるからこそ、充実感を持って働ける職場です。

厳しさ■どんどん新しい知識を吸収する必要がある
大手企業の案件が多いからこそ、求められる提案のレベルも高く、その期待に応えられるように日々学んでいくことが大切です。クライアントに満足してもらえる企画をしていくためにも、日常的にトレンドや最新情報を意識して追っていくことが欠かせません。日頃からさまざまな知識を吸収し、実際の営業活動に活かしていくことが求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎海外に関わる仕事に興味がある方
訪日外国人を対象としたプロモーションに携わる営業職なので、外国の文化やビジネスに関心のある方に向いています。また、幅広いPR施策を取り扱っている会社のため、さまざまなことに興味を持って、探究していくのが好きな方にもぴったりです。

向いていない人△異なる価値観を受け入れられない方
社内の半数以上が外国籍のメンバーで、日本の文化や習慣だけではなく、さまざまなカルチャーが混ざった環境で働くことになります。海外の風習なども理解した上で、周りの仲間と積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢のない方には向いていません。

会社概要株式会社グローバル・デイリー

設立	2013年
代表者	代表取締役社長　石川和則
資本金	5000万円
従業員数	48名（2024年7月時点）
売上高	5億4,000万円（2023年11月期実績）
事業内容	■訪日・在留外国人（インバウンド）向けプロモーション・ソリューションブランド「JAPANKURU」・各国インフルエンサー・Youtubeクリエイター・イベント・セミナー・海外現地出版物（ガイドブック・雑誌他）・TVメディア ■コンサルティングクラウドファンディングクリエイティブソリューション
事業所	本社／東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F
関連会社	【DACホールディングス】株式会社DACホールディングス株式会社ピーアール・デイリー株式会社デイリー・インフォメーション株式会社グローバル・デイリー株式会社イースト・デイリー株式会社デイリー・インフォメーション中部株式会社デイリー・インフォメーション関西株式会社デイリー・インフォメーション九州株式会社DACファーム株式会社NIKI Hills ファーム株式会社NIKI Hills ヴィレッジ一般社団法人DAC未来サポート文化事業団
企業ホームページ	https://www.gldaily.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 エントリー情報による書類選考 STEP2 面接2回（一次面接はWeb面接OK） STEP3 内定 ※ご応募から内定までは2～4週間を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※一次面接は、Web面接も可能です。 ※平日19時以降の面接にも対応しています。 ※面接日・入社日はご希望に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地	本社／東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F
連絡先	本社／〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F 担当人事部 TEL03-6895-1601

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