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取材から受けた会社の印象
大阪支店・営業責任者のTさんにお話を伺いました。飲食業から転職したTさんは、同社では評価してもらえている実感を得られたとのこと。実際に未経験スタートから2年半後に副主任（※現在は廃止）、その1年後には主任へと昇格したそうで、社歴に関わらず実績で評価してもらえる環境だといえるでしょう。
また、社員同士の仲の良さも自慢だそう。入社間もない新人も、さまざまな先輩に同行することで自然と馴染める環境。拠点ごとに競い合う「プレゼン大会」といったイベントもあり、先輩が後輩にプレゼンのコツを教え、後輩は先輩の練習をサポートすることで、結束力を強める機会になっているのだとか。
大阪支店は休日も遊ぶほど仲の良い社員が多く、仕事中も「お忙しいところすみません」とワンクッションは置かずに「教えてください！」「どうした？」とやりとりしているそう。気軽に話せる環境だからこそ、安心して仕事に取り組めるのだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■取引先のお客様から頼りにされること
接するお客様は、不動産会社の上席者が多く、自身よりも年上の方が多いのだそう。そんな経験豊富な方々から相談を持ちかけられるなど、頼りにされていると感じたときは、身が引き締まると同時に喜びも味わえるといいます。また、取引先のお客様が独立される際、「新しい会社でもよろしくお願いします」と連絡をもらうこともあるのだとか。一度きりの関係で終わるのではなく、業界の中でも強固なネットワークを築いていけるやりがいもあるでしょう。
接するお客様は、不動産会社の上席者が多く、自身よりも年上の方が多いのだそう。そんな経験豊富な方々から相談を持ちかけられるなど、頼りにされていると感じたときは、身が引き締まると同時に喜びも味わえるといいます。また、取引先のお客様が独立される際、「新しい会社でもよろしくお願いします」と連絡をもらうこともあるのだとか。一度きりの関係で終わるのではなく、業界の中でも強固なネットワークを築いていけるやりがいもあるでしょう。
厳しさ■知識や提案スキルを身につける努力が必要
同社が提供する家賃保証サービスは、一度契約したら長期的な利用になることが特徴です。そのため、不動産会社も慎重に契約先を選ぶことになります。会社やサービスはもちろん、営業が本当に信頼・信用できる人であるかという点をしっかり見ているため、お客様の質問や要望へ、的確に応えていかなければいけません。競合他社も増えている状況です。自信を持って応えられる知識や提案スキルを身につけていく努力が必要でしょう。
同社が提供する家賃保証サービスは、一度契約したら長期的な利用になることが特徴です。そのため、不動産会社も慎重に契約先を選ぶことになります。会社やサービスはもちろん、営業が本当に信頼・信用できる人であるかという点をしっかり見ているため、お客様の質問や要望へ、的確に応えていかなければいけません。競合他社も増えている状況です。自信を持って応えられる知識や提案スキルを身につけていく努力が必要でしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎地道に取り組める方
コツコツと顧客を開拓し、フォローを続けることで成果も大きくなっていきます。そのため、地道に取り組める方に向いているでしょう。ときには難しい要望をもらうこともあるそうですが、すぐに「できません」と断ってしまうのではなく、別の方法を提案する姿勢が大切。人や物事に対して粘り強く向き合っていける方なら、早期の活躍も目指せるでしょう。
コツコツと顧客を開拓し、フォローを続けることで成果も大きくなっていきます。そのため、地道に取り組める方に向いているでしょう。ときには難しい要望をもらうこともあるそうですが、すぐに「できません」と断ってしまうのではなく、別の方法を提案する姿勢が大切。人や物事に対して粘り強く向き合っていける方なら、早期の活躍も目指せるでしょう。
向いていない人△自己管理が苦手な方
営業一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、自分でアポイントを取ってスケジュールを埋めていきます。そのため、自己管理が苦手な方には活躍が難しいかもしれません。
営業一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、自分でアポイントを取ってスケジュールを埋めていきます。そのため、自己管理が苦手な方には活躍が難しいかもしれません。
