- 【事業内容】
- 機能商品、素材他
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| 仕事内容 | HRガバナンス担当◆三菱ケミカルグループ／リモートワークOK！ 広くモノづくりの基礎となる化成品・素材、特徴ある各種機能商品を中心に製造・販売している当社。高機能ポリマーや高機能フィルムなどの機能商品分野、石化原料やMMAといった素材分野を展開しています。あなたにはグローバル企業における役員人事・HRガバナンスをお任せします。マネージャー候補としてお迎えします。 【具体的な業務内容】 ■指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務） └オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営 例：報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPIなどを設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案の取りまとめ ■役員人事関連の業務 └各役員との契約書の締結・管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明など ■株式報酬関連の事務運営 └譲渡制限付株式報酬、パフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト） ※将来的には出張が発生する可能性があります。 【ポジションの魅力】 ■三菱ケミカルグループは2015年から指名委員会等設置会社に移行するなど、先進的なガバナンス体制を構築しています。役員の指名や報酬の実務に携わることで、自身の専門性が一層高まるとともに、経営層に近いところで働くことから、役員人事の知識に留まらないマネジメントに関する知識も習得することが可能です。 ■指名委員会、報酬委員会に付議する議題調整や、付随する経営者や社外取締役などとの折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、上場企業の組織構造や経営戦略について知見を深めることが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
※ビジネスレベルの英語力をお持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■製造業での経理業務経験（主に制度会計を想定しています。） ■金融商品取引法監査または会計業務のコンサルティングのご経験 |
| 募集背景 | 「KAITEKI実現」というビジョンを掲げる当社。これまでの技術を活かし、サステナビリティに貢献する製品開発を展開中です。有機EL照明、有機薄膜太陽電池、完全人工光型植物工場など、次世代の暮らしを支える製品の開発に取り組んでいます。 今回は業務拡大のための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
◎リモートワークOK！（週1～4日※委員会開催時のみ出社でＯＫ） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
◎各線「東京駅」丸の内北口より徒歩8分
◎東京メトロ各線、都営地下鉄三田線「大手町駅」C13b出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分、コアタイムなし） ※月の平均残業は20時間です。 ※多くの社員は9：00～17：15の時間帯で勤務しています。 |
| 給与 |
月給40万8000円～54万7000円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は701万円～940万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■特別休暇（忌引、結婚など） ■年次有給休暇 ■積立年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり ■賞与：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■退職給付制度 ■独身寮・単身赴任寮 ■カフェテリアプラン ■介護支援金 ■弔慰金 ■定年制度：65歳 ■社内公募制度 ■キャリアチャレンジ制度 ■勤務地継続制度（※管理職のみ） ■勤務地希望制度 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | 三菱ケミカル株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1933年 |
| 代表者 | 代表取締役 下平 靖雄／筑本 学 |
| 資本金 | 532億2900万円 |
| 従業員数 | 単独：1万3100名 連結：4万2127名 ※2023年3月31日現在 |
| 事業内容 | 機能商品、素材他 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル ※ほか支社・事業所・研究開発拠点 |
| 持株比率 | 三菱ケミカルグループ株式会社（100%） |
| 企業ホームページ | https://www.mcgc.com/group/outline/index.html#mcc |
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