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住電商事株式会社
掲載終了

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事労務担当◆住友電工の直系商社/残業少な目/リモートワークOKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/10/10 - 2024/11/06)

人事労務担当◆住友電工の直系商社/残業少な目/リモートワークOK
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
コミュニケーション重視の環境で、人事労務のプロフェッショナルへ。

募集要項

仕事内容
人事労務担当◆住友電工の直系商社/残業少な目/リモートワークOK
住友電気工業株式会社の直系商社で、1928年創業の当社。エレクトロニクス、自動車、電気設備、情報通信、産業資材など幅広い分野で事業を展開。国内外に23の営業・物流拠点と日本・ベトナムに生産拠点を持ち、多様なニーズに応えています。

あなたには、人事労務関係の業務全般を担当していただきます。一部の実務も行なっていただきますが、上長の指示のもと人事担当をまとめる立場で活躍いただきます。

【仕事内容】
■労務(入退社、休復職手続き、健康診断管理、メンタルヘルス管理、労災手続き、就業規則の更新、人事発令・辞令の作成、組織図の更新・監理)

■ゆくゆくお任せしたい業務
└人事制度(人事制度企画・設計・運用)
└給与社保(給与計算/年末調整事務/社会保険手続き、社員の問合せ対応)
└総務(文書、備品管理/防災業務/情報セキュリティ整備/ファシリティマネジメント/会社行事、イベント運営/株主総会運営/社内・社外広報)

【配属部署について】
■総務部 総務グループに配属予定です。11名が在籍しています。

■主業務は、人事・労務業務を5名と総務・庶務業務を6名程度で分けていますが、全員が人事・労務業務と総務・庶務業務を兼任しています。

【魅力ポイント】
■風通しが良く、業務での困りごとがあれば上司や先輩に対しても相談しやすく、コミュニケーションのとりやすい雰囲気です。

■これまでのご経験を活かして、幅広い業務経験を得ることができ、人事労務の専門性を高めながら活躍いただける環境です!

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
変更なし(限定職)
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■一連の労務経験(入退社、欠勤休職、メンタルヘルス対応、懲戒処分など)をお持ちの方
■賃金制度、退職金制度の見直しに、企画設計・運営まで関与した経験をお持ちの方
■基本的なPC操作スキル(Excel・Word・PowerPoint)が可能な方
募集背景 住友電気工業株式会社の直系商社で、1928年創業の当社。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
大阪府大阪市西区立売堀5丁目8番11号
◎リモートワークOK!(週1~2日)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
Osaka Metro 各線「西長掘駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:15(実働7時間30分)
※月の平均残業時間…6時間
給与 月給25万5000円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。

◎想定年収は433万円~569万円です。
休日休暇 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■時間単位有給休暇制度
■永年勤続リフレッシュ休暇制度
■積立休暇制度
■子の看護のための休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績5ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■家族手当:扶養家族1人目2万1000円、2人目以降+6000円
■住宅手当l単身5000円、独立生計者:1万4000円、複身:2万3000円
■退職金制度:規定あり(定年:60歳)
■SEIグループ研修、e-ラーニングなど
■在宅勤務制度
■カフェテリアプラン制度
■住友電工グループ持株会制度
■財形貯蓄制度
■研修制度
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

会社概要住電商事株式会社

会社名 住電商事株式会社
創業 1928年
代表者 代表取締役社長 川上 真一
資本金 9億3100万円
従業員数 457名(2024年4月現在)
事業内容 ■エレクトロニクス、自動車部品、情報通信、電機設備、産業資材分野等の各製品の販売
■民生用ハーネス製品の製造・販売
事業所 <本社>大阪府大阪市西区立売堀5丁目8番11号
主な株主 住友電気工業株式会社
企業ホームページ http://www.sumidenshoji.co.jp/
個人名の表記について
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