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「株式会社ビッグエムズワイ(Jストリームグループ)/技術コーディネーター(映像制作・ライブ配信)◆上場グループ会社/フレックスタイム制/年間休日123日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明の転職・求人情報が満載です!

技術コーディネーター(映像制作・ライブ配信)◆上場グループ会社/フレックスタイム制/年間休日123日
株式会社ビッグエムズワイ(Jストリームグループ)
プロ取材
映像ライブサービス部の統括責任者と、採用担当の方にオンライン取材を行ないました。上場グループながらベンチャーマインドを持つ同社。大きな裁量を持って仕事に取り組める環境がありました。
エン転職 取材担当者
奥村
取材担当者-奥村
株式会社ビッグエムズワイ(Jストリームグループ)
掲載期間24/10/1724/12/11

技術コーディネーター(映像制作・ライブ配信)◆上場グループ会社/フレックスタイム制/年間休日123日

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
技術コーディネーター(映像制作・ライブ配信)◆上場グループ会社/フレックスタイム制/年間休日123日イメージ1
当社は上場企業グループの一員ですが、守りに入ることはありません。自己主張し、社員一人ひとりが大きな裁量を持って仕事に臨んでいます。
最新ニーズに応えるため、
“チームづくり”から自分で自由に。
製薬会社の依頼を受け、医師向けプロモーション映像の制作・ライブ配信を技術面でサポートしている当社。技術チームの“とりまとめ役”として、自由に企画やチームづくりに取り組みませんか?

技術コーディネーターは、プロデューサーと打ち合わせを行ない、必要な機材や技術者を検討。カメラ、編集、照明、音声など社内外の技術者をアサインしてチームを結成します。

たとえば、AIやVRなど最新分野の技術者を新たに迎え、自分の手で時代のニーズに合った技術チームを実現することも可能。「誰と何をつくるのか?」から柔軟に考え、調整役となってスムーズな制作進行をリードしていくことがミッションです。

多くの製薬会社が映像制作や配信を取り入れる昨今、内容がかなり固定化されてきました。そこで「もっと効果的なPRが出来ないか?コンテンツを工夫できないか?」といった声も出ています。今後数年でニーズが大きく変動すると予想されます。

だからこそ、柔軟な発想や新しい挑戦がこれからもっと必要に。自由度の高い環境で、あなたの経験を活かしてください。

募集要項

仕事内容
技術コーディネーター(映像制作・ライブ配信)◆上場グループ会社/フレックスタイム制/年間休日123日
クライアント(製薬会社)のニーズに合った映像制作・ライブ配信ができるよう、必要な機材・技術スタッフの手配や、各スタッフとの連携・調整などを行ないます。

<何を手がける?>
■映像制作
医療業界向けのメディアプラットフォームにアップする映像コンテンツです。内容は製薬会社による製品の説明・PR映像や、医師・有識者による解説などが中心となっています。

■ライブ配信
医師や有識者が登壇する講演会などのライブ配信を、技術面でサポートします。

<仕事の流れ>
▼案件の受注、予算・企画の立案(こちらは主にプロデューサーが担当)

▼プロデュ―サーとの打ち合わせ(ここから出番です!)

▼必要な機材や技術スタッフを手配
┗カメラ、編集、照明、音声など、社内外の技術スタッフをアサインしてプロジェクトチームを結成します。

▼技術スタッフとの連携・調整
┗撮影・配信計画の共有、各スタッフとの詳細打ち合わせなど。

▼撮影・配信当日
映像制作の場合は、撮影当日にコーディネーターが立ち合うことは少ないです。一方、ライブ配信の場合はコーディネーターも現場入りし、チーム全体の指揮をとったり、出演者の方への進行説明を行なったりして、スムーズな配信をサポートします。

※現場(講演会の会場など)により出張が必要になる場合があります。
※ライブ配信の際は、機材の運搬・セッティングなどを手伝うことがあります。

<新しいことへの挑戦を歓迎します!>
AI、VRといった技術の普及によって、今後はクライアントのニーズも多様化していくと思われます。そのため、より医師の興味を惹きつけるようなコンテンツの提案も歓迎。新たに最先端分野の外部パートナーを探すなど、柔軟に制作の幅を広げてもらえると嬉しいです!
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■映像制作の経験がある方(業界・経験年数は問いません)

<こんな方は、なお歓迎です!>
◎5名程度の技術チームの管理を行なったことがある方
◎ライブ配信技術に関する知見をお持ちの方
◎最新のデジタル技術を活用したプロジェクトの経験がある方
┗VR/AR、AI、Unity/Unreal Engineなど
募集背景 1994年の設立から、大手製薬会社や医療従事者向けのさまざまなデジタルコンテンツを制作してきた当社。日本中の医師が必要なときに必要な情報を受け取れるように、そしてその先にいる患者様が最良最善の医療を受けられるように…との想いで、医療業界に寄り添い続けてきました。

約30年の実績と豊富なノウハウが信頼につながり、製薬会社や病院などからの仕事のご依頼は現在も増え続けている状況です。そこで、より盤石な制作体制を築くために、技術コーディネーターの増員を行なうことにしました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<本社>
東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW棟 4階

◎転勤はありません。
◎仕事内容に応じて、リモートワークでの勤務も可能です。

\柔軟な働き方ができます/
業務に慣れるまではオフィス勤務となりますが、その後は仕事内容に応じて、リモートワークでの勤務も可能。自分の裁量で効率良く、業務の進め方や1日の行動を調整できます!
交通
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩10分
勤務時間 <フレックスタイム制>
標準労働時間1日8時間/コアタイム 11:00~15:00

◎残業は月平均20時間程度です。
給与 月給30万円~40万円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記月給には45時間分・7万7900円~10万3800円の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。

【想定年収】
448万円~598万円
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連休取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■昇降給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■資格支援制度(合格時、お祝い金や受験費用支給など)※各部署ごとに対象の資格に変更あり
■テレワーク・在宅勤務可
■時短勤務制度
■定期健康診断
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
■保養所あり(健保組合)
■副業OK
配属先・サポート体制 配属先の映像ライフサービス部には、現在12名(男性7名、女性5名)が在籍。その中に【映像】【制作進行】【技術】の3チームがあり、あなたは【技術チーム】の所属となります。同じ部署の先輩はほぼ全員が中途入社者で、30代を中心に20代~50代まで幅広い世代が活躍中です。

入社後は先輩によるOJTで丁寧に仕事の進め方をレクチャー。知識面では、必要に応じて座学も行ないます。独り立ちの時期は入社時点での経験・スキルにもよりますが、入社3~6ヶ月後くらいを想定。当社は社員一人ひとりが大きな裁量を持って働いていますので、あなたも仕事に慣れてきたら、ぜひノビノビと動き回ってください。新しい提案も歓迎します!
転職・求人情報イメージ1
風通しの良い社風も当社の魅力の一つ。これまでの経験や年齢・社歴に関わらず、意見を交わしたり、新しい提案をしたり、相談したりできる環境です。
転職・求人情報イメージ2
約30年にわたり、医療業界を支えてきた当社。「もっと多くの医師に見てもらえるコンテンツにするには?」と、これからは一緒に考えていきましょう!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

大手製薬会社や医療従事者向けのデジタルコンテンツを制作する同社。製薬業界は法改正や独自のルールも多く、新規参入が非常に困難な市場です。そんな中で実績を築いてきた同社は、依頼が増え続けているとのことでした。

また同社は、米国Veeva社が提供する製薬業界などに特化したクラウド型ソリューションサービス『Veeva CRM』のカスタマイズを担当。米国Veeva社が日本に上陸した直後、国内の利用者が少ない頃からパートナーとして活動し、日本での波及に貢献。日本中の製薬会社にこのサービスが広まった今は、トップクラスのシェアを誇るそうです。

一方の社内では、就業環境改善や残業時間削減など社員が働きやすい環境づくりに尽力。経済産業省が2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」も獲得されています。安定した事業基盤と働きやすい環境が揃う同社なら、安心して腰を据えて、長く活躍できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自由度高く、新しいことにも挑戦できる!
ベンチャーマインドを持つ同社は、社員一人ひとりの新しい挑戦を常に求めています。また、AIやXR(AR・VR・MR)のような新しい技術もどんどん普及していく中で、クライアントである製薬会社のニーズの多様化も予想されます。そのため、「最新技術や世の中のトレンドをキャッチアップして、ぜひ積極的に提案してほしい」とのこと。“枠の中でのモノづくり”にとどまらず自由にチャレンジできることは、大きなやりがいとなりそうです。

■製薬・医療業界に貢献できる!
同社が制作・発信するコンテンツは、日本中の多くの医師が見るもの。医師が必要なときに必要な情報を受け取ることができれば、その先にいる患者様の最良最善の治療へとつながります。医療分野に貢献しているという実感も、仕事に取り組む上でのモチベーションとなるでしょう。
厳しさ■主体性が求められる大変さも。
社員一人ひとりの持つ裁量が大きいことは、同社ならではの特長です。だからこそ自由に考えて動ける反面、「こうすれば正解」という100%決まったマニュアルがない難しさも。仕事の大まかな流れなどベースの部分はあるものの、「この映像制作に適したスタッフは?人数は?」「もっと良い手法はないか?」など、自分で考える姿勢が欠かせません。“言われた通りにただやるだけ”というスタンスでは、活躍が難しい仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎色々な人と関わりながら働きたい方
技術コーディネーターは、社内外の技術スタッフのまとめ役のような存在。また、代理店やクライアントの方と接する機会もあるそうです。そのため、さまざまな人と関わりながら仕事を進めることが好きな方、チームでの連携・協力を大事にできる方に向いているでしょう。
向いていない人▲臨機応変な対応が苦手な方
今後はクライアントのニーズが多様化すると思われ、前例のない手法・技術などにチャレンジする場面も多くなってくる可能性があります。変化を前向きに捉えられない方や、柔軟な対応が苦手な方には不向きかもしれません。

会社概要株式会社ビッグエムズワイ

設立 1994年
代表者 代表取締役 有山 宗俊
資本金 1000万円
従業員数 123名(2024年4月時点)
事業内容 ■映像制作事業
■Web・デジタルコンテンツ制作業務
■Veeva CRMコンテンツ制作事業
■LIVE配信事業
■各種システム開発事業
事業所 本社/〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW棟 4階
関連会社 ■株式会社Jストリーム
企業ホームページ https://bigm2y.com

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接+会社説明会 ◎Webで実施します。
STEP3
適性テスト
STEP4
2次面接 ◎Webで実施します。
STEP5
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■面接はすべてWebにて実施となります。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。
応募受付方法 こちらのページからご応募ください。

※書類選考の結果は、当社の採用管理システムより連絡いたします。
連絡先 <本社>
〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW棟 4階
担当採用担当
TEL03-6801-8973
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