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株式会社デュアルタップ
掲載終了

株式会社デュアルタップ(東証スタンダード上場)人事総務◆転勤なし/年休129日/資格手当あり(1319280)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事総務◆転勤なし/年休129日/資格手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/10/07 - 2024/11/03)

人事総務◆転勤なし/年休129日/資格手当あり
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
上場企業での経験を活かし、組織の成長をリードするポジション。

募集要項

仕事内容
人事総務◆転勤なし/年休129日/資格手当あり
当社は、自社ブランドマンション「XEBEC(ジーベック)シリーズ」を提供しています。各物件は街に合った洗練されたデザインで設計され、住む人が誇れるマンションを目指しています。2016年に株式上場し、海外事業も拡大中です。

<お任せする仕事内容>
あなたには、グループ全体の総務業務(採用・給与労務・総務・法務・システムなど)や内部統制、組織のマネジメントを総務部次長としてお任せします。

プレイングマネージャーを想定しているため、担う業務は多岐にわたります。経営陣に確認しながら会社の決定事項を形にしていきます。同じ部署の社歴の長いメンバーとともに自ら手を動かす業務もあります。

<具体的には…>
■上場会社でのIR実務(IR資料などの作成、TDnet開示手続きなど)
■採用人事業務(新卒・中途)
■各官公庁、社外提携先などとの対応業務
■法務対応および弁護士との連携(顧問弁護士への相談可)
■契約書の作成およびリーガルチェック
■稟議書・契約書類などのチェック
■諸規程などの制定・改廃
■コンプライアンス委員会、月末会議などの重要会議の運営
■総務部(総務課・秘書課・人事課)のメンバーマネジメント
■給与管理、労務管理、採用管理・資産管理・システム管理

<仕事のポイント>
社長直轄の部門であり、経営企画室、財務経理部、内部監査室と連携しながら業務をすすめていくため、コミュニケーション能力が必要となります。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

■以下いずれか必須
・上場会社での人事経験(課長以上)をお持ちの方
・上場会社での総務経験(課長以上)をお持ちの方
募集背景 当社は、自社ブランドマンション「XEBEC(ジーベック)シリーズ」を提供しています。各物件は街に合った洗練されたデザインで設計され、住む人が誇れるマンションを目指しています。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京都中央区日本橋久松町4番7号 GLEAMS NIHONBASHI
◎転勤はありません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
交通
都営地下鉄新宿線 「馬喰横山駅」より徒歩2分
都営地下鉄浅草線 「東日本橋駅」より徒歩3分
JR総武本線 「馬喰町駅」より徒歩10分
東京メトロ日比谷線 「人形町駅」より徒歩8分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※月の平均残業時間…5時間~20時間
給与 月給40万円~56万円+業績賞与
※上記金額には、固定残業代として月45時間相当分・11万円~16万円が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は520万円~730万円です。
休日休暇 <年間休日129日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■パートナー休暇(恋人・配偶者の誕生日に取得可)
■看護休暇(子1人年5日)
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:あり
■業績賞与:あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■住宅手当:月2万円(自社管理物件に住む方が対象)
■資格手当:宅建手当・マンション管理士・管理業務主任者(各月3万円支給)※最大6万円まで支給
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

会社概要株式会社デュアルタップ

会社名 株式会社デュアルタップ
設立 2006年
代表者 代表取締役社長 臼井 貴弘
資本金 2億2371万3000円(2024年6月30日現在)
従業員数 <単体>
36名
<連結>
167名
事業内容 ■不動産企画・開発事業
■不動産分譲事業
■賃貸管理事業
■建物管理事業
■海外事業
■損害保険代理店業務
事業所 東京都中央区日本橋久松町4-7
企業ホームページ https://www.dualtap.co.jp/
個人名の表記について
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