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株式会社パック・エックス
掲載終了

株式会社パック・エックス提案営業 ◆年間休日124日/産休・育休取得後復帰率100%/住宅手当など福利厚生充実(1319295)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

提案営業 ◆年間休日124日/産休・育休取得後復帰率100%/住宅手当など福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/10/07 - 2024/11/03)

提案営業 ◆年間休日124日/産休・育休取得後復帰率100%/住宅手当など福利厚生充実
正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
オンライン商談80%、効率的な営業。

募集要項

仕事内容
提案営業 ◆年間休日124日/産休・育休取得後復帰率100%/住宅手当など福利厚生充実
当社は、アミューズメント業界に特化した転職支援サービスを提供しています。業界専門の転職支援サイト『パチンコキャリア』やアルバイト求人サイト『パチンコバイト』を運営し、600社以上の契約企業と3万名以上の転職希望者をサポートしています。

転職支援実績は8000人を超え、業界認知度はトップクラスです。

<お任せする仕事内容>
あなたには、パチンコ業界などのアミューズメント法人企業に対し、YouTube等の動画広告を用いた集客支援の提案営業をお任せします。

■企画提案
ターゲット選定等の営業戦略の立案から、予算に応じた動画広告の企画、提案

■フィードバックと集客支援
受注以降は運用に関するフィードバックと集客支援を継続的に行ないます。また、人材募集に課題を持つ顧客に対しては、自社のアルバイトサイトへの広告掲載の提案も行ないます。(通常業務の約2割)

■担当顧客:約20~30社ほど
オンライン商談の割合は80%、対面実施の場合は1都3県に限るため宿泊を伴う出張はありません。また既存取引のある法人になるため、新規獲得のテレアポや飛込み営業はありません。

<企業の魅力>
他部署の方と話す機会が多くあちこちでアイデアが閃いている環境です。「やりたい」と言った人にはまず挑戦させるという風土がある会社です。

※産休・育休取得後復帰率は100%です。
※社内ワークの場合、私服もOKです。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【必須条件】
営業経験をお持ちの方(業界不問)
募集背景 アミューズメント業界に特化した転職支援サービスを提供している当社。今後更なる事業拡大を図り、新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
◎転勤はありません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
交通
JR・メトロ「新橋駅」烏森口より徒歩10分
大江戸線「汐留駅」8番出口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業時間…30時間
給与 月給33万円以上+賞与
※上記金額には、固定残業代として月45時間相当分・8万6000円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は450万円~600万円です。
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■産前・産後休暇
└取得後復帰率100%
■年末年始休暇
■夏季休暇
■育児休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年1回(9月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■家族手当:会社規定に準ずる
■住宅手当:会社規定に準ずる
■私服勤務可
■表彰制度(年間/月間)
■書籍購入制度
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■資格取得費用支給制度
■育児短時間勤務制度
■社内通貨制度(物品購入補助や食事会補助など)
■インセンティブ制度
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)
おすすめポイント 中途入社から5年で部長に任命された事例があるなど、頑張る人がしっかりと評価される環境です。また半期に1回の面談にてフィードバックがあり、キャリアステップを考えることができます。

会社概要株式会社パック・エックス

会社名 株式会社パック・エックス
設立 1994年
代表者 代表取締役 井手 誠三
資本金 1億円
従業員数 72名(2023年9月時点)
売上高 10億7080万(2023年9月期実績)
事業内容 ■採用支援事業
新卒採用、中途採用 、アルバイト採用

■Webソリューション事業
集客支援、デジタルマーケティング支援
事業所 本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
企業ホームページ https://pac-ex-holdings.com/
個人名の表記について
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