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「エン・ジャパン株式会社(東証プライム上場)/事業管理企画(未経験歓迎)◆問題発見から運用改善まで、幅広いスキルが身につきます/リモートワーク中心」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、営業企画、販促企画の転職・求人情報が満載です!

事業管理企画(未経験歓迎)◆問題発見から運用改善まで、幅広いスキルが身につきます/リモートワーク中心
エン・ジャパン株式会社(東証プライム上場)
もうすぐ掲載終了(2024/11/6)
プロ取材
Web取材にて、事業管理部の金井さん、泉田さんにお話をお聞きしました。事業の拡大を下支えしていく、重要ポジションの採用です。
エン転職 取材担当者
佐々木
取材担当者-佐々木
エン・ジャパン株式会社(東証プライム上場)掲載終了間近
掲載期間24/10/1024/11/06

事業管理企画(未経験歓迎)◆問題発見から運用改善まで、幅広いスキルが身につきます/リモートワーク中心

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
事業管理企画(未経験歓迎)◆問題発見から運用改善まで、幅広いスキルが身につきます/リモートワーク中心イメージ1
リモートワークが中心の働き方です。メンバーとはチャットやバーチャルオフィスを活用して、こまめにコミュニケーションをとってください。
現場の声に耳を傾け、ビジネスの屋台骨を支える存在に。
「申込書」は、すべての取引の起点となる重要な役割を果たすもの。その作成やチェックを行なっているのが、今回の配属先グループです。

実作業を手がけるアシスタントさんが、戸惑うことなく、安心して業務に取り組めるように。クライアントと商談を行なう営業メンバーや代理店が、もっと生産性を高めていけるように。申込手続きの運用フローを見直し、改善を進めていくのが、企画職のミッション。関係部署との調整なども多いぶん、事業への影響力の大きさが実感できる環境です。

また、あなたにはリーダー候補として、進化し続ける組織のマネジメントにも期待。データを分析するだけではなく、現場の声も拾い集めながら、申込管理の運用フローをブラッシュアップさせていきましょう。入社後は実務に即した研修を受けていただきますので、企画職が初めてでも問題ありません。コアメンバーとして、早期の活躍はもちろん、中長期的な成長も視野に入れた育成を行なっていきます。

ぜひ、東証プライム企業になくてはならない存在として、ご活躍ください。

募集要項

仕事内容
事業管理企画(未経験歓迎)◆問題発見から運用改善まで、幅広いスキルが身につきます/リモートワーク中心
日本最大級の転職サイト『エン転職』の申込書作成やチェックを行なう部門にて、管理業務全般をお任せします。現状の業務フローの中で問題点を見つけ、業務改善を行ない、生産性や品質向上を目指すのが主なミッションです。将来的にはリーダーとして、アシスタントや正社員のマネジメントも担っていただきます。

<具体的な業務内容>
◎アシスタントや営業・代理店からの問い合わせ対応
◎問い合わせ対応から抽出した課題の解消のため、関係部署との調整
◎業務改善のための運用やルール設計
◎新商品、キャンペーン、システム変更に伴う運用フロー設計や、勉強会の開催、広報

※申込書の作成や内容確認、社内申請手続きなどの実務は、アシスタントが行ないます。

~入社後の研修について~
商品やサービス、社内システムの使い方などを学んでいただきます。そのほか、問題分析など企画業務に必要なフレームワークを学習できる研修もご用意。未経験からでもスムーズに業務に慣れていただけるように、サポートします。

<メンバーや関係部署とのコミュニケーションが重要です>
いま、運用フローの中でどんな課題が起きているか知るためにも、さまざまな立場の人と関係構築して情報を集めることが大切。先入観にとらわれず、現場の意見や悩みを収集して、精度の高い改善活動を目指しましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・PowerPointの基本操作など)

~下記いずれかに当てはまる方は経験を活かせます~
◎コールセンターのSV経験をお持ちの方
⇒オペレーション運用や改善、メンバーとのコミュニケーション経験が活かせます。

◎法人営業の経験をお持ちの方
⇒申込書作成など、営業現場での経験がダイレクトに活かせます。

◎何らかのプロジェクト運営経験をお持ちの方
⇒周囲を巻き込みながら、一般化などの改善業務を手がけた経験が活かせます。
募集背景 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ 会社の評判』など、さまざまな人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2016年には採用支援ツール『engage』をローンチするなど、新たなサービスを次々に生み出しています。今回募集するのは営業活動をサポートする申込管理の企画職。現状はマネージャーが複数の役割を兼務しているため、ゆくゆくはリーダー業務をお任せしていける方を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

<リモートワークが中心です>
出社は月1~4日程度。在宅中心で勤務いただきますが、チャットやWebミーティングなどで気軽にコミュニケーションがとれるため、チームの一体感を持って業務に取り組めます。
交通
東京オフィス/
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
JR各線・小田急線・他各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00

※一定の残業が発生いたします。
給与 東京/月給31万円以上+賞与年2回
※経験・能力を充分に考慮して決定します。
※上記月給には月45時間分の固定残業代(月7万9200円以上)が含まれています。超過分した場合には別途支給します。
年収例
450万円/入社1年目
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年4回、全社行事のため出勤となる土曜日あり。こちらは時間外手当として固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2023年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(900種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度(DC)導入

<キャリア形成に役立つ制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
転職・求人情報イメージ1
左は事業管理部 部長の金井。穏やかな人柄で、話しかけやすいと思います。
転職・求人情報イメージ2
メンバーが出社するバーチャルオフィス。この中にあるミーティングスペースを使い、朝礼や勉強会などを行なっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていたエン・ジャパン。全社的にオンラインツールの活用が非常に進んでおり、取材担当者の方からも「リモートワーク下でも、出社時と変わらないくらいコミュニケーションを取っていただけると思います」というお話がありました。

例えば、朝礼や打ち合わせは『Teams』や『Zoom』などのツールを活用して、お互いの顔を見ながら実施。困ったことがあっても、すぐにチャットで質問・相談が可能です。またそれとは別に、専用のアバターを用いてオンライン上で“出社”できる、バーチャルオフィス『oVice(オヴィス)』も導入。「メールやチャットを送るほどじゃないけれど、仲間と話したい…」という時でも、気軽に雑談することが可能です。最近は、リモートワークの弊害として、コミュニケーションの希薄化が問題となる職場も多いですが、同社であればその心配はなさそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎申込管理の安定稼働を通じて、事業の成長に貢献できます。
申込書は、クライアントと取引を進める上で、最重要ともいえるドキュメントです。特に『エン転職』はサービスのブラッシュアップや新商品の投入が多いのが特長。運用フローの設計、改善を行なうことで、事業の成長を支えているという実感が得られます。
厳しさ◎関係部署との調整が多く、着地点を見つけるのが難しいことも。
それぞれの関係者の立場や意見を理解した上で、全体の最適化を考える必要があります。メリットやデメリット、リスクなどを天秤にかけつつ、各ポジションの人が納得のいく着地点を見つけるのは、簡単ではありません。
この仕事の向き&不向き
向いている人「問題の発見や改善に関するスキルを磨きたい方」「多様なメンバーのマネジメントに携わりたい方」「大手企業のコアメンバーとして活躍したい方」に向いています。
向いていない人関係部署との調整が多いため、「相手の立場に配慮したコミュニケーションが苦手な方」には不向きです。「変化にスピーディに対応できない方」も向いていません。

会社概要エン・ジャパン株式会社

設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2024年3月末現在)
従業員数 【連結】3317名
【単体】2135名
(2024年3月末時点)
売上高 【連結】676億6100万円
【単体】479億1800万円
(2024年3月期実績)
経常利益 【連結】53億6900万円
【単体】33億8700万円
(2024年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
エン婚活エージェント株式会社
エンSX株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性診断 ※Web上で30分くらいで終わります。
STEP3
一次面接(人事)
STEP4
最終面接(現場責任者)
STEP5
内定
【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。
◎応募から1ヶ月以内の入社も可能。入社日はご希望を考慮して決定いたします。

<面接について>
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

<面接では何でも聞いてください!>
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。
※入社希望時期については面接時にご相談ください。できる限り、ご希望に沿えるよう調整いたします。
面接地 Web面接を実施しております。
連絡先 〒163-1333
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当人財戦略室 中途採用担当
E-MAILjinzai_senryaku@en-japan.com
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/11/6まで )
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