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取材から受けた会社の印象
フルリモートワークと聞くと、「家で1人きりで働くのって孤独を感じるかも?」と不安に思う方もいるはず。マネジメントをしている伊藤さんに普段の働き方について伺うと、「意外に淋しくないですよ」との答えが。
エン・ジャパンではバーチャルオフィスを導入していて、グループ、チーム単位で、バーチャル出社をしているそう。バーチャルオフィス内でアイコンを操作すれば、気軽に声をかけられるので、「今いいですか?」とまるで本物のオフィスのようにやりとりできます。
またメンバーの発案で、新人さん歓迎ランチも開催。お昼休みにzoomに集まって、おしゃべりを楽しんだそうです。「釣りが好きだと聞いていた人には釣りにまつわる背景にしよう!」などと皆で楽しく企画をしたという話が印象的でした。
社員同士のつながりを大切にする風土が根付いているエン・ジャパン。ここでなら不安なく、在宅勤務をスタートできるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎頑張りがきちんと評価されます。
年次・これまでの経験などに関係なく、成果や実力で評価する風土です。目標の達成度合いに応じて、年4回の賞与が支給される仕組みも整っています。頑張りがきちんと収入に還元されるので、モチベーションを保って働けそうです。
◎採用成功を通じて、クライアントの業績向上に貢献できます。
『エン転職ダイレクト』は、企業が求める人材に直接アプロ―チできるサービス。入社後に活躍する人材を採用することで、ひいてはクライアントの事業拡大にも寄与できます。あなたのアドバイスが、企業のビジネスを前身させる可能性が充分にあります。
年次・これまでの経験などに関係なく、成果や実力で評価する風土です。目標の達成度合いに応じて、年4回の賞与が支給される仕組みも整っています。頑張りがきちんと収入に還元されるので、モチベーションを保って働けそうです。
◎採用成功を通じて、クライアントの業績向上に貢献できます。
『エン転職ダイレクト』は、企業が求める人材に直接アプロ―チできるサービス。入社後に活躍する人材を採用することで、ひいてはクライアントの事業拡大にも寄与できます。あなたのアドバイスが、企業のビジネスを前身させる可能性が充分にあります。
厳しさ△変化が激しい組織です。
比較的新しいサービスを扱うチームへの配属ですので、変化が激しいという特徴も。業務フローが変わったり、目標が変更になったりすることも往々にしてあるそう。その時々に応じて柔軟な対応が求められると理解しておかなければ、ギャップを感じてしまうでしょう。
比較的新しいサービスを扱うチームへの配属ですので、変化が激しいという特徴も。業務フローが変わったり、目標が変更になったりすることも往々にしてあるそう。その時々に応じて柔軟な対応が求められると理解しておかなければ、ギャップを感じてしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人材採用の分野で、キャリアを積みたい方
クライアントからは「スカウトサービスのプロ」として頼られる存在です。「採用分野でスキルを磨きたい方」に向いています。また、フルリモートでの勤務ですので、「画面越しでも伝わる笑顔を意識できる」という方は活躍できます。
クライアントからは「スカウトサービスのプロ」として頼られる存在です。「採用分野でスキルを磨きたい方」に向いています。また、フルリモートでの勤務ですので、「画面越しでも伝わる笑顔を意識できる」という方は活躍できます。
向いていない人△人を頼るのが苦手な方
「限られた時間の中で、やるべきことをやる」姿勢が大切。そのためには周囲との連携が欠かせません。人に質問するのが苦手な方、困ったことがあっても抱え込んでしまう方には向きません。
「限られた時間の中で、やるべきことをやる」姿勢が大切。そのためには周囲との連携が欠かせません。人に質問するのが苦手な方、困ったことがあっても抱え込んでしまう方には向きません。