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「AsFine株式会社/障害者就労支援スタッフ(資格や学歴は不問)◆毎月3連休可/年休125日/土日休み/資格取得支援あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、福祉・介護施設長、サービス管理責任者、事業責任者の転職・求人情報が満載です!

障害者就労支援スタッフ(資格や学歴は不問)◆毎月3連休可/年休125日/土日休み/資格取得支援あり
AsFine株式会社
もうすぐ掲載終了(2024/11/3)
プロ取材
南森町オフィスにて、スタッフの谷川さんと澤村さんに取材しました。独自性ある就労継続支援事業所を運営している同社。多くの利用者様から支持を受け、今後はさらなる事業拡大も目指しているそうです!
エン転職 取材担当者
堅木
取材担当者-堅木
AsFine株式会社掲載終了間近
掲載期間24/10/0724/11/03

障害者就労支援スタッフ(資格や学歴は不問)◆毎月3連休可/年休125日/土日休み/資格取得支援あり

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
障害者就労支援スタッフ(資格や学歴は不問)◆毎月3連休可/年休125日/土日休み/資格取得支援ありイメージ1
各オフィス9割の方が未経験からのスタート。その人に合わせた業務習得速度を考え、月に1度の個別面談があるので、サポートはバッチリ。
接客や販売の経験を活かして、
利用者様により良い明日を。
当社の母体は、フィナンシャル・タイムズやTVなどでも取り上げられた『FIDIA株式会社』。そこから誕生した当社は、“ベンチャー発の事業所”として独自の就労支援サービスを提供しています。

一般的な事業所では、シール貼りや梱包などの軽作業が中心です。しかし当社では、HP制作やWEBデザイン、動画編集、SNS運用なども経験することが可能。反響は大きく、今では奈良や宮城の方にもご利用いただいています。

自分が興味を持てることに出会えた結果、「以前まで朝起きるのが苦手だったが、今は早く事業所に行きたくて、毎朝きちんと起きられるようになった」など生活習慣の改善につながるケースが多数。中には第一志望のIT企業でITエンジニアになった方もいます。

そして、この支援で重要なのが、相手を想う気持ち。接客や販売の仕事で様々なお客様と接してきたあなたなら、どのような時でも相手の立場に立ちながら粘り強く支援を続けられるはずです。

ぜひ今までの経験を活かし、利用者様へ“明日を楽しみにできる人生”を共に提供していきませんか?

募集要項

仕事内容
障害者就労支援スタッフ(資格や学歴は不問)◆毎月3連休可/年休125日/土日休み/資格取得支援あり
“ベンチャー発の事業所”で、障害が原因で就職にお困りの方への就労支援を担当します。

【利用者様が夢中になれることを、一緒に見つけよう】
一般的な事業所だと、シール貼りや商品の袋詰めといった軽作業が多いケースもあります。しかし当社の事業所ではHP制作、WEBデザイン、動画編集、SNS運用など幅広い経験も積むことが可能。「本当にやりたい仕事に出会えた」「これなら、長く続けられる」「仕事が楽しくて、毎朝しっかり起きられるようになった」と話してくださる利用者様が、数多くいます。

【大まかな支援の流れ】
▼面談
就労を希望される方と面談。どのような障害をお持ちか、就労に対してどのような悩みや不安があるか、詳しく伺います。

▼サービス案内
当社の支援についてご説明。まずは短時間での体験をご案内することも多いです。「ここで頑張りたい!」となったら、契約へ。

▼業務サポート
業務の進め方をイチから指導。慣れてきたら、少しずつ業務を利用者様に任せていきます。また個別面談も随時実施。業務内容や人間関係、メンタルなどに問題はないか親身にお話を伺っていきます。

--指導する業務の一例--
└自社HP制作・名刺作成・WEBデザイン・コーディング
└イラスト作成・デザイン
└自社メディアの記事作成
└YouTubeの切り抜き動画の編集
└X(旧:Twitter)などのSNS運用
└経理・会計・総務(郵送・データ入力)
└自社化粧品の梱包・出品 など
※基本的に内勤です。

▼就職支援
ご本人の希望に合わせて、一般企業への就職を支援。どのような仕事がしたいか、希望の会社に就職するためには何をすべきか、アドバイスします。

※最初は事務作業からスタート。また支援内容の記録や利用者様の出退勤管理、電話やメール・LINEなどでの相談対応なども担当します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<社会人デビュー、社会人経験10年以上の方、歓迎!>
◎障害者就労支援の知識や資格はいっさい問いません。
◎転職回数や就業ブランクも不問です。
◎PC業務未経験から始めた方も多数!みんな入社後に少しずつ慣れていきました。
◎動画編集やSNSに関する専門知識や実務経験は問いません。
※「サービス管理責任者」の資格をお持ちの方や、資格取得の要件を満たす方も歓迎します。

<接客や販売の経験がある方、大歓迎!>
利用者様に合わせたコミュニケーションが必要なので、これまで様々なお客様と向き合ってきた接客販売経験者の方は即戦力として活躍できます。

--先輩たちが経験してきた職種--
日本食レストランや居酒屋・カラオケの接客スタッフ/フィットネストレーナー/ブライダルジュエリーのアドバイザー など
募集背景 ■事業拡大に伴う増員のための募集!
「障がい者雇用日本一・大阪」の実現に向けて、事業展開している当社。利用者様により良いサービスを提供するため、独自の就職支援サポートマニュアルなどを導入し、最高のサービスを作り込んできました。今後3年で10事業所に増やし、40名を採用する計画があります。そんな中、問い合わせと契約が急増しており、増員を急いでいます。
雇用形態
契約社員

※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
※正社員登用率は、ほぼ100%!スキルや能力はしっかり評価します。
勤務地・交通
■梅田オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12階1203
■摂津オフィス/大阪府摂津市東一津屋5-2 2階、3階
■蒲生オフィス/大阪府大阪市城東区今福西1-9-7 4階
■南森町オフィス/大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館3階
■森ノ宮オフィス/大阪府大阪市東成区中本2-11-5 森ノ宮シルクビル2階
■本町オフィス/大阪府大阪市西区阿波座1-11-17 西本町有楽ビル5階
■新大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9-12 空研ビル
※転居を伴う転勤はありません。

★業務拡大につき、新オフィスも積極的に開設予定!
2025年以降も続々と新しい事業所をオープンさせていく予定です!
交通
■梅田オフィス/各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩5分、大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」・JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
■摂津オフィス/大阪モノレール「南摂津駅」より徒歩6分
■蒲生オフィス/大阪メトロ各線「蒲生四丁目駅」より徒歩1分
■南森町オフィス/大阪メトロ谷町線「南森町駅」より徒歩3分、JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩7分
■森ノ宮オフィス/大阪メトロ各線「緑橋駅」より徒歩3分
■本町オフィス/大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩4分
■新大阪オフィス/大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。(月10時間以下)
給与 ■未経験者/月給22万円~25万円+各種手当+賞与年2回
■有資格者/月給25万円~35万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、決定します。
※固定残業代(2万7200円~3万9500円/21時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。

★サービス管理責任者になれば、月給40万円以上も目指せます。
年収例
420万円/入社3年 サービス管理責任者
378万円/入社2年 事業所責任者
322万円/入社1年 就労支援スタッフ
★社歴や年齢は関係なく、実力を公平に評価。20代で年収400万円以上の方もいます。
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■イベント休暇(2日)※入社2年目以降
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■長期・連続休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※休暇日数は年度によって、数日の変動あり

<独自の休暇制度をご用意>
毎月希望の日に1日、リフレッシュ休暇を取得することが可能。土日休みとつなげて、毎月3連休を取ることもできます。ベンチャー企業にありがちな「休み関係なくずっと働く」といった雰囲気は一切ナシ。休暇を取る時もお互い譲り合うなど、仲間同士で助け合うカルチャーです。
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年2回(7月、1月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■時間外手当(超過分を100%支給)
■私服勤務OK
■社内禁煙
■資格取得支援(サービス管理責任者、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士など。)※障害福祉関連の受講料は会社が負担。その他の資格についてはご相談ください。
【就労支援スタッフ・澤村さんの1日】 ▼9:00/朝礼参加、業務予定を確認
▼9:20/当日の就労支援の準備
▼10:00/利用者様との全体朝礼、お仕事開始
▼12:00/昼食。休憩中、自分のPCでネットショッピングを楽しむことも。
▼13:00/業務再開
▼14:50/利用者様に対応頂いた郵送業務のダブルチェック
▼15:40/利用者様の業務終了。利用者様の就労支援内容を入力
▼16:00/明日の業務準備
▼18:00/退勤

※前職は、ブライダルジュエリーの販売職。持ち前のコミュニケーション能力を活かし、これからは販売以外の仕事でお客様や事業を支えたくて、当社へ。現在はサービスを検討している方との面談や利用者様のサポートなどを担当している。
キャリアパスについて いずれはサービス管理責任者へのステップアップも可能。個別支援計画の策定や利用者様・ご家族との面談、スタッフの採用・教育・評価などを担当できます。またオフィス全体をまとめる管理者や複数のオフィスをまとめるエリアマネージャーなどへのステップアップも可能。今後さらに事業所が増えていく予定なので、その分ポジションも豊富です。入社年次や役職関係なく、意欲次第で誰にでもチャンスがあります。加えて、営業や人事、総務、広報にキャリアチェンジすることもできます。
転職・求人情報イメージ1
こちらは南森町オフィスの様子。今後も毎年のように新たな事業所をオープンさせていく予定です。ポジションもさらに増えていきますよ。
転職・求人情報イメージ2
業種未経験、職種未経験で昨年7月に販売職から転職した澤村さん。今の目標は1フロアをマネジメントするリーダーになる事。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

聞けば同社の事業所には、同業他社の方もよく見学にいらっしゃるのだとか。そしてプログラミング用のパソコンやWEBデザイン用のペンタブなどがズラリと並んでいる光景を見て、本格的なオフィスワーク環境が整っていることに皆さん驚かれるそうです。

ところで、なぜこのように実践的な就労の機会を提供できるのでしょうか?一番の理由は、設立の経緯にあります。同社の母体である『FIDIA株式会社』は、フィナンシャル・タイムズからも「アジア急成長企業」として高く評価されているベンチャー企業。また「若手が働きたい会社」「業界未経験でも活躍できる会社」としても広く知られているのだとか。そんな会社が母体なので一般企業が求めるITスキルやマインドについて熟知しており、だからこそ利用者様に実践的な技術やヒューマンスキルを提供できるそうです。独自の強みを持つ同社なら、より効果的な支援を行なうことができそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■利用者様の人生を大きく変えることができます。
幅広い経験が積めるので、他の施設ではすぐに辞めてしまった方であっても、同社では長く続けられるケースが多いのだとか。結果、「生活習慣が大幅に改善した」「ITスキルやビジネスマインドが着実に身につき、グループ会社や大手IT企業に就職できた」といった方も多いそうです。利用者様の人生を大きく変えられる点は、同社ならではのやりがいでしょう。

<事業所での業務に夢中になれたことで、生活習慣を改善!>
障害の影響で朝の4~5時ぐらいまでなかなか眠れず、苦しんでいたある利用者様。最初は、遅刻してしまうこともあったそうです。しかし同社の事業所で夢中になれる業務に出会えたことで、朝から事業所に通えるよう逆算して夜にしっかり眠れるように。今では規則正しい毎日を送れるようになったとのことでした。

<2年の就労支援を経て、“引っ張りだこ”な人材に!>
別の事業所では相性が合わず、1週間ほどで辞めてしまった、ある利用者様。最初の面談でじっくり過去・現在・未来について話を伺い、自分が嫌なこと、やりたいことをスタッフの方と一緒に整理したそう。すると不安な気持ちが和らぎ、同社では落ち着いて業務に取り組めるようになったそうです。もともとパソコンが好きだったこともあり、メキメキと仕事を覚え、ネットワークの構築からシステム開発、HPの制作まで幅広いスキルを習得。2年の就労支援を経て就職活動を行なった際には、多くの企業から入社のお誘いが。今では希望の企業で、大好きなITの仕事を手掛けているそうです。
厳しさ■成果が出るまで、粘り強い努力が必要です。
支援の成果が出るまで、数年かかることも珍しくありません。思うように意思疎通が図れなかったり、依頼や指導を何回しても物事が改善されなかったりすることもよくあるのだとか。また、せっかくWEBデザインや動画編集に挑戦しても、すぐあきらめてしまう方もいるそう。そのような場合は利用者様の将来のために、あえて厳しい言葉をかけることもあるのだとか。成果が出るまで、粘り強く利用者様と向き合い続けないといけないとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人WEBデザインなどの経験が積める事業所は、大阪府内ではとても珍しいそう。一方で利用者様からの需要は大きいので、「利用者様が求めている支援を通じて、一人ひとりの成長や自己実現を支えたい方」にオススメです。

また利用者様の年齢は18歳~60代と幅広く、それぞれの障害や悩みも異なります。相手に合わせたコミュニケーションが必要なので、「相手の立場に立って、物事を考えられる方」も活躍できます。
向いていない人常に向上心が欠かせない仕事です。自分自身に改善すべき点があるのに他責で物事を考えてしまう方や、周囲からのアドバイスを素直に受け入れられない方は向いていません。

また成果が出るまでは時間がかかるものです。「粘り強く利用者様とコミュニケーションを取っていく覚悟が持てない方」だと、活躍は難しいでしょう。

会社概要AsFine株式会社

設立 2019年
代表者 代表取締役 吉田 誠司
資本金 800万円
従業員数 73名(グループ全体2880名)
事業内容 ■就労継続支援A型事業所・B型事業所の運営
■HP制作・メディアサイト運営
■システム開発
■データ入力業務・経理・会計・労務管理の業務請負
■自社ECサイトの運営・化粧品の出品・出荷業務請負

【事業理念】
明日を楽しみに出来る社会を創る
事業所 本社/大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6階

梅田オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12階1203
摂津オフィス /摂津市東一津屋5-2 2階、3階
蒲生オフィス/大阪府大阪市城東区今福西1-9-7 4階
南森町オフィス/大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館3階
森ノ宮オフィス/大阪府大阪市東成区中本2-11-5 森ノ宮シルクビル2階
本町オフィス/大阪府大阪市西区阿波座1-11-17 西本町有楽ビル5階
新大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9-12 空研ビル
関連会社 FIDIA株式会社(https://fidia.jp/)
当社の強み1 ■会社の規模が違います
アスファイン(AsFine)株式会社は、フィナンシャル・タイムズにも「アジア急成長企業」として高く評価された「FIDIA株式会社」のグループ会社。豊富な新規事業立ち上げノウハウをもとに、2019年2月、障害福祉に特化した会社としてスタートしました。
当社の強み2 ■業績好調です
昨対比売上高は200%を実現しており、ご利用応募数は昨対比130%、ご利用者数も170%増加しています。

会社やグループの規模が大きいこともあり、利用者様から興味を持っていただきやすくなっています。おかげさまで問い合わせは非常に多くなっています。一方で、ご利用応募を断らざるを得ない状況にも直面しており、増員による組織強化も含めた事業拡大を行なっています。
企業ホームページ https://asfine.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
WEB面接1回
STEP3
お互い興味を持てば職場半日体験実施
STEP4
内定◎即日内定あり!
※応募から内定までは2週間以内、応募から入社までは1ヶ月以内の予定です。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくエントリーください。

▼「一緒に働く仲間に不幸せになってほしくない」との想いから、以下を実施しています。
・同僚・先輩社員との面談
同僚、先輩、所長に対して、ざっくばらんに質問できる時間を設けております。聞きづらいなと思う質問でもぜひ聞いてください。
・職場体験の実施
職場の雰囲気や、同僚となる職員がご利用者様をどのように支援するのか、支援対象者はどんな方達かを実際に現場で知ってもらう時間です。
お仕事をお任せするわけではないので、リラックスしてご参加くださいね。

実際に入社するかどうかは、お互いに納得できてから決めましょう!
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
連絡先 <大阪本社>
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6階
担当吉田
TEL06-6348-0780
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/11/3まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。