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取材から受けた会社の印象
設立以来、業界トップクラスのスピードで事業および組織を拡大し続けている同社。事業の柱がIT Solution事業とHR事業の2軸あり、業界最高水準の還元率(80～95%)を実現しています。
さらに、高い還元率や案件選択制の導入に加えて、営業組織は経験豊富な各業界で事業責任者やトップセールス出身のメンバーで構成されており、それによって【営業力×案件選択制×高還元×キャリアデザイン】⇒【一人ひとりの希望を叶える組織・仕組み】が確立されているとのこと。
営業メンバーそれぞれの顧客基盤を活かし、5,000社を超える全国の取引先 から、常時30,000件以上の案件情報が寄せられています。
変化の大きいIT業界の中で、独自の強みとビジョンを持ち、急成長し続け注目を集める同社。「エンジニア誰もが働きたいと思う環境」を掲げる同社であれば、キャリア・働き方・給与・待遇など全ての理想が叶うのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の希望するキャリア・働き方・給与・待遇を実現できる
数ある経歴と実績を積んだ実力派営業チームがひとりの希望の実現に伴走。案件選択権はエンジニアにあり、30,000件を超える案件情報から自由に選べます。また、単価連動制を導入しており、スキルアップが給与に直結！モチベーションも高く維持できる環境です。
■取材ではエンジニアの皆さんからこんな声も！
★Hさん（バックエンドエンジニア）
前職のSESでは待機が多く自分の希望も反映されない環境だったので、SESという業態に対して不安を感じてました。その中でも当社を選んだ理由は、営業組織の手厚いフォローやレスの速さが信頼に繋がり不安が解消されたからです！現在は希望していたJava／SpringBootの案件で日々成長を実感しています。
★Uさん（クラウドエンジニア）
転職活動中、何社か内定をもらっていて悩んでいたのですが【自分の幸せ＝キャリアと家庭の両立】であることを考え、高還元、案件選択制、営業組織に強みをおいている当社であれば理想とする働き方が実現できると思い入社を決意。現在はAWSを極められる案件に参画し、希望のキャリアを実現できています。
★Yさん（バックエンドエンジニア）
結婚をきっかけに「沖縄でフルリモートで働きたい」と考え転職を決意しました。当社を選んだ理由は「働き方を柔軟に変えたい」「東京水準の収入を得たい」といった希望を実現できる営業があったこと、そして一緒の組織で働く“人”に魅力を感じたからです！フルリモートでも安心して頼ることができますし、努力家のメンバーが多いので刺激を受けながらスキルアップできています。
数ある経歴と実績を積んだ実力派営業チームがひとりの希望の実現に伴走。案件選択権はエンジニアにあり、30,000件を超える案件情報から自由に選べます。また、単価連動制を導入しており、スキルアップが給与に直結！モチベーションも高く維持できる環境です。
■取材ではエンジニアの皆さんからこんな声も！
★Hさん（バックエンドエンジニア）
前職のSESでは待機が多く自分の希望も反映されない環境だったので、SESという業態に対して不安を感じてました。その中でも当社を選んだ理由は、営業組織の手厚いフォローやレスの速さが信頼に繋がり不安が解消されたからです！現在は希望していたJava／SpringBootの案件で日々成長を実感しています。
★Uさん（クラウドエンジニア）
転職活動中、何社か内定をもらっていて悩んでいたのですが【自分の幸せ＝キャリアと家庭の両立】であることを考え、高還元、案件選択制、営業組織に強みをおいている当社であれば理想とする働き方が実現できると思い入社を決意。現在はAWSを極められる案件に参画し、希望のキャリアを実現できています。
★Yさん（バックエンドエンジニア）
結婚をきっかけに「沖縄でフルリモートで働きたい」と考え転職を決意しました。当社を選んだ理由は「働き方を柔軟に変えたい」「東京水準の収入を得たい」といった希望を実現できる営業があったこと、そして一緒の組織で働く“人”に魅力を感じたからです！フルリモートでも安心して頼ることができますし、努力家のメンバーが多いので刺激を受けながらスキルアップできています。
厳しさ上下関係を作らずフラットな組織であり、単価連動型の評価制度を設けられています。そのため年功序列で給与が上がる仕組みは設けられていません。エンジニアの希望を実現するサポート体制は十分に備えられていますが、自ら学ぶ姿勢も必要でしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人希望する案件（キャリア・働き方・給与・待遇）を選べる営業、高還元、案件選択制、スキルアップ環境、エンジニアの組織体制を整える同社。現状の働き方や仕事に不足感を持っている方は同社で理想のエンジニアライフを築くことができるでしょう。「モダンな言語を習得したい」「自社チームで参画したい」「上流工程に挑戦したい」「リモートで働きたい」「家族と過ごす時間をつくりたい」などの思いをお持ちの方にピッタリです。
向いていない人社員一人ひとりを尊重する一方、働く上で互いの信頼関係を築けない方には向いていないかもしれません。経営、営業メンバーとチームになってエンジニアの理想を実現していく中で「自分だけが良ければいい」と考える人は不向きと言えるでしょう。
