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取材から受けた会社の印象
同社が所属する『三井E&Sグループ』は東証プライム上場の大手グループ。その安定した経営基盤を活かし、同社ではワークライフバランスがとりやすい環境づくりに力を入れているといいます。
その取り組みの1つが、年に5日認められている「メモリアル休暇」制度。私生活における記念日などに合わせ、年度の初めに宣言することで、年次有給休暇を忙しくとも確実に取得することができるそうです。
また、一定年数を務めた社員に対して、年数に応じた日数の休暇と補助金を支給する「リフレッシュ休暇制度」も実施。これらの取り組みの結果、同社の平均勤続年数は13年と、入れ替わりの早いIT業界では長めの数値をキープしているそうです。
安定した経営基盤と、それを社員の働きやすさへと還元する体制がある同社でなら、長く活躍し続けられるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■社会的影響の大きい仕事ができたという達成感
誰もが知る大手企業などで導入されるシステムを、最上流から開発できる仕事です。携わったプロジェクトで成果を出せた際には、「社会の多くの人々に影響を与える製品を自分の力で作り上げることができた」という達成感を得られるでしょう。
誰もが知る大手企業などで導入されるシステムを、最上流から開発できる仕事です。携わったプロジェクトで成果を出せた際には、「社会の多くの人々に影響を与える製品を自分の力で作り上げることができた」という達成感を得られるでしょう。
厳しさ■幅広い業界のプロジェクトに関わる大変さ
同社には様々な業界の企業から依頼が寄せられるといいます。特に今回採用される方は、お客様と密接にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの舵取りをしていくポジション。自分とは全く違う前提に立った人を動かす難しさや、そのために必要な業界知識を学び続けていく大変さがあります。
同社には様々な業界の企業から依頼が寄せられるといいます。特に今回採用される方は、お客様と密接にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの舵取りをしていくポジション。自分とは全く違う前提に立った人を動かす難しさや、そのために必要な業界知識を学び続けていく大変さがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分の成長に前向きな方
数千人～数万人規模の人々が利用するシステムの開発や、大手企業の情報システム部門の一員としてのソリューション提案など、エンジニアとして成長できる機会が多く巡ってくる環境だといいます。自分が成長できるチャンスに対して、全力で取り組める方は向いています。
数千人～数万人規模の人々が利用するシステムの開発や、大手企業の情報システム部門の一員としてのソリューション提案など、エンジニアとして成長できる機会が多く巡ってくる環境だといいます。自分が成長できるチャンスに対して、全力で取り組める方は向いています。
向いていない人△お客様と直接やり取りすることに抵抗がある方
開発チームの代表としてお客様のフロントに立って、対応していく場面が多い仕事です。「顧客折衝はできるだけ避けて、チーム内での開発業務だけやっていたい…」という方は向いていません。
開発チームの代表としてお客様のフロントに立って、対応していく場面が多い仕事です。「顧客折衝はできるだけ避けて、チーム内での開発業務だけやっていたい…」という方は向いていません。
