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「株式会社オンテックス/リフォームアドバイザー◆未経験から月給30万円以上!/残業ほぼなし/年間休日120日/充実の福利厚生」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

リフォームアドバイザー◆未経験から月給30万円以上!/残業ほぼなし/年間休日120日/充実の福利厚生
株式会社オンテックス
プロ取材
大阪市浪速区にある本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。外壁塗装を中心としたリフォームを行なっている同社。未経験でスタートした方が多数活躍中と伺い、その理由を取材しました。
エン転職 取材担当者
河村
取材担当者-河村
株式会社オンテックス
掲載期間24/10/2124/11/17

リフォームアドバイザー◆未経験から月給30万円以上!/残業ほぼなし/年間休日120日/充実の福利厚生

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
リフォームアドバイザー◆未経験から月給30万円以上!/残業ほぼなし/年間休日120日/充実の福利厚生イメージ1
昇給年4回、賞与年3回、最大100万円の入社祝い金など、収入アップにつながる仕組みが多数!入社2年目で1000万円を超える人もいるほどです。
待遇や働き方って、実際どう?
業界NO.1のリアルを、社員が語ります。
塗装リフォーム業界で、年間売上で15年連続国内1位を誇る当社。世代や年次の違う3人に、入社の決め手や入社後のリアルを聞きました!

■O・31歳男性(中途4年目)
僕は「もっと稼ぎたい!」と思って転職活動をしていたので、未経験からでも30万円スタートというのはかなり魅力でした!提案力やトークスキルといった営業としての力が伸ばせること、さらに会社の知名度の高さも決め手になりました。

■T・43歳(中途3年目)
前職は飲食店の店長。社会情勢の変化をキッカケに、未経験から新しい業界に飛び込みました。まず驚いたのは年間休日120日&完休2日という休みの多さ。残業もほぼないので、子どもと晩ご飯を食べたりお風呂に入れたりと、前職に比べて家族と過ごす時間がかなり増えたのも嬉しいです。

■F・24歳女性(新卒2年目)
待遇の良さはもちろん、人の良さに惹かれたことが入社の決め手です。面接時もこちらの目線に立って話してくださって好印象でした。先輩たちも接しやすい方が多く、質問もしやすくて居心地の良さはバツグンです!

募集要項

仕事内容
リフォームアドバイザー◆未経験から月給30万円以上!/残業ほぼなし/年間休日120日/充実の福利厚生
外壁塗装を中心に、リフォーム全般の提案をお任せします。「売って終わり」とならないようにノルマを設けていません。

<仕事の流れ>
▼出勤後、ミーティング
└先輩や上司から各エリアの情報をゲット!また、自身やチームの成果の目標設定を共有。

▼担当エリアに移動し、個人宅を訪問
└新規で訪問し、お客様のニーズをヒアリング。住宅の状況やリフォームが必要な理由などを説明。

▼アポイントの取得
└より具体的な提案をするため、アポイントをご提案。その際に家の寸法の計測と状態確認を実施。

▼商談
└最初は提案担当(クローザー)の先輩社員が同席するので安心です。見積書を作るシステムも社内に完備されています。

▼各引き継ぎ業務
└契約後は施工スタッフに依頼。施工中は営業と現場監督でお客様のフォローを行ないます。アフターフォロースタッフへの引き継ぎもお任せします。

◎仕事のポイント
アポインターからスタートし、将来的にはクローザーを担当していただきます。未経験からでも成果を出せるよう、レベルアップのために2ヶ月に1回オンライン勉強会を実施。また、成功体験を見える化したサクセスノートなどで成長をサポート。それが高い成約率につながっています。

◎仕事の不安、解消します!
Q:未経験だから技術的に不安…
A:先輩とのロールプレイングや支店長からの研修、メンタル面でのサポートも充実!社員同士がフォローし合っているので、未経験でも安心です。

Q:リフォームの営業は難しそう…
A:当社の自慢は一貫施工。契約後は営業担当と現場監理担当の2名体制で進捗状況を把握します。また、営業から施工管理まで全て自社で行ない、他社に無い商品力と施工方法があるため、非常に販売しやすく、社員の平均年収は500万円以上、年収1000万円以上の社員も少なくありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

社会人10年以上の方も歓迎します!

◎以下のような方、ぜひご応募ください!
・未経験だけど稼いで収入をアップさせたい
・正当な評価をされたい
・成長できる職場で働きたい
・安定した環境で働きたい
・知名度のある企業で働きたい
・U、Iターンで働きたい  …etc.

★一切の経験、学歴を問いません。人物面と意欲を重視した採用を行ないます。
★営業など基礎から学ぶ研修をご用意しています。

※在籍している先輩社員も、アパレル店員・飲食店スタッフ・塗装職人などさまざまな業種・職種から営業未経験で入社し、スキルを身につけて活躍しています。
募集背景 ◆業界NO.1企業が、10名以上を積極採用!
1984年の創業以来、外壁塗装のリフォームをメインに手がける当社。近年では、イメージキャラクターにデーモン閣下さんを起用したインパクトのあるTVCMも放送しています。

時代のニーズに合わせた事業展開を行ない、リフォーム事業にとどまらず不動産事業など新規事業も積極的に展開。新しい技術とサービスで、社会貢献することを目指して事業展開をしています。事業拡大を続けており、続々と新支店が増加している中で、組織強化のために新しい方をお迎えします!

※塗装リフォーム業界において、年間売上15年連続国内1位(住宅リフォーム市場データブック2024:リフォーム産業新聞社)
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国各60支店
※転勤の有無を選択可。U・Iターン歓迎!
※社員寮斡旋、家賃補助制度あり。配属は希望を考慮し決定。
※家庭の都合等による他エリアへの異動も柔軟に対応。

<関東エリア>
■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市
■千葉県千葉市、成田市
■神奈川県横浜市、川崎市
■埼玉県さいたま市大宮区、川口市
■山梨県甲府市
■茨城県守谷市
■栃木県小山市

<関西エリア>
■大阪府大阪市、泉佐野市
■兵庫県神戸市、姫路市
■京都府京田辺市

<東海・中部エリア>
■愛知県名古屋市
■愛知県岡崎市
■静岡県静岡市、浜松市、沼津市
■三重県津市

<中国・九州エリア>
■広島県広島市
■山口県下関市
■福岡県福岡市

【採用強化エリア】
関東地区/甲府市、小山市
中部地区/静岡市、浜松市、沼津市
関西地区/姫路市
中国地区/下関市
★上記エリアに配属していただいた方には
 「採用強化エリア手当(月額最高4万円/2年間)」を支給!
※会社都合での配属に限る
交通
勤務地により異なります。
※担当エリアまでは、社用車で移動します。
※通勤交通費支給(上限:月5万円まで)
勤務時間 10:00~19:00(休憩2時間・実働7時間)
※残業はほとんどありません!

★趣味や家事との両立がしやすいです!
ゆっくり出勤+残業ほぼナシの当社。英語や中国語などのスクールに通う、スポーツやアニメ、ゲームを満喫する、ペットとの時間を楽しむなど、趣味やプライベートの時間を大切にできます。
給与 月給33~43万円+インセンティブ/全国総合職・転勤有
月給30~40万円+インセンティブ/地域総合職・転勤ほぼ無

※いずれもみなし残業代20時間分7万円含む、超過分別途支給

※地域総合職は支店の増加や事務所移転などで声は掛かるが本人の希望以外での転勤はない
※入社2年目以降は「高インセンティブの給与体系」と「固定給が安定している給与体系」で選択可
年収例
450万円(23歳/入社1年目)
800万円(27歳/入社4年目)
1200万円(32歳/入社9年目)
2000万円(40歳/入社18年目)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(月・火)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり
■Woman休暇
→有給休暇支給前の社員を対象に月1回の生理休暇を付与。
■スペシャルホリデー制度
→1ヶ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度。業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK!成果を収入面だけでなく休みにも反映。

☆プライベートも両立
ワークライフバランスを大切にしたいという思いから過度な残業は厳禁、休日出勤も原則禁止です。長期休暇などの制度が充実しており、自分やご家族との時間を大切にできます。
福利厚生・待遇 ★リフォーム業界NO.1の高待遇を目指します!

■昇給 年4回(4月・7月・10月・1月)
■賞与 年3回(6月・10月・2月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■社員寮斡旋・家賃補助制度(月2万円まで)
■家族手当(子1人:月5000円)
■結婚・出産祝金
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■定期健康診断
■制服・社用車貸与
■表彰式
■忘年会
■保養施設
■入社祝い金制度
■家族応援制度
■特別配属手当(規定あり)

~新制度導入~
■採用エリア強化手当
→勤務地欄参照
■スペシャルホリデー制度
→休日休暇欄参照
■ロング子育て支援制度
→育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能と定められていますが、当社ではお子さんが6歳になるまで延長可能!働くママ・パパを応援。

【充実の報奨金制度】
業績給/貢献手当※規定有/マネージャー報奨金/顧客オール満足賞
最大100万円の入社祝い金支給!! 入社半年後に10万円を全員に支給。それに加え、入社から半年間の業績に応じて最大90万円の祝い金を支給します。頑張りがしっかりと評価・還元される環境なので、前職給を大幅に上回る社員が多数活躍中!

~100万円を達成した新人社員をご紹介!~
■静岡支店 K・Yさん
100万円獲得を目標に頑張ってきたので嬉しいです!サポートしてくれた先輩への恩返しのためにも、今まで以上に頑張ります。

■東海支店 Y・Mさん
まさか自分が100万円を獲得できるとは思っていませんでした。わかりやすい研修と、それをコツコツ実践できた結果だと思います。この経験をこれからの業務にも活かしていきます。
教育制度 ★入社後3ヶ月の研修あり!
カリキュラムに沿ってOJTメインで行ないます。工事・施工現場の見学や住宅・塗装に関する講習、書類作成方法、定期点検やアフターフォローの流れをしっかりと学びます。不安点・成功体験を見える化したサクセスノートもご用意し、一人前の営業に育てます。

★昇給・昇格は明確な基準あり!
目標設定もしやすい環境ですし、自身の業績だけでなくチームでの頑張りも評価対象となります。

★研修終了後も手厚いフォローあり!
中途社員を対象に、営業スキルやメンタル面の研修を実施するなど、きめ細かにサポート。社員1人ひとりが思う存分チカラを発揮できるよう、今後も研修制度を充実させていきます。
転職・求人情報イメージ1
働きやすさや待遇の良さでも、リフォーム業界NO.1を目指しています!社員が自慢できるような制度を、これからもますます充実させていきます。
転職・求人情報イメージ2
過度な残業や休日出勤は原則禁止!プライベートな時間を大切にしてくださいね。長期休暇も取得可能ですから、旅行の計画も立てやすくなっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

全国に拠点を置き、外壁塗装、屋根改修、防水、内装、水回り工事などを行ない、「住まいの環境改善」に取り組んでいる同社。現在活躍している営業スタッフは未経験で入社された人が多く、インタビューさせていただいた方も全員が未経験スタートです。メンタル面や待遇面などでしっかりとしたサポート体制があり、未経験者が活躍しやすくなっています。

今回取材した方のお話で共通していたのは、働きやすい環境や福利厚生の良さといった、待遇面での満足度が高いこと。かなり働きやすくて驚いているという方もいらっしゃいました。また、提案がしやすく成約につながりやすい点も魅力だそう。業界売上1位であるなど知名度が高く、お客様と接していても信頼度の高さを感じるとのことでした。

業界をけん引し続ける会社で働ける手応えはもちろん、働きやすいなど待遇面での充実も感じられる同社。腰を据えて頑張りたい方にもピッタリではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様に喜んでいただける仕事です。
ゆくゆくは工事の提案から契約までも1人で担当し、100万円を超えることも珍しくない塗装工事を通じてお客様の暮らしに貢献できます。工事完了後にはお客様から感謝の言葉をいただけて、自身の提案したリフォームでお客様に満足していただける喜びを感じられます。

■入社後、すぐに成果を出せることもあります。
研修が充実しているだけでなく、先輩の手厚いサポートもあります。入社初月で成果を出す人も多いそうで、仕事の手応えを早期に感じられます。そうした成果は収入にも直結しますので、大きなやりがいとなるでしょう。
厳しさ■時には、うまくいかないこともあります。
慣れないうちはお客様に上手に説明ができず、「結果に繋がらない…」なんてことも珍しくありません。そういった時には、知識を学び続けることも大切ですが、諦めない姿勢が何よりも重要だそうです。

■ミスはお客様の生活に直結します。
契約後は営業から現場監督・職人へと業務が引き継がれるため、確実な報告やスケジュール管理が不可欠です。リフォームは1つのミスでもお客様の生活に影響を与えてしまうため、1つひとつの業務に責任を持って取り組むことが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎頑張りを正当に評価してもらいたい方
明確な評価制度があり、契約本数などの成果が収入に直結していきます。「頑張りを目に見える形で感じたい」「稼ぎたい!」という方、「目標に向かって努力し続けられる方」に向いています。
向いていない人▲努力せずに諦めてしまう方
頑張っても成果につながらない時もあれば、最初の頃は自身の知識不足に落ち込むこともあるそうです。そんな時でも前向きに行動することが大切です。同社は独自の商材や売りやすい仕組みは整っており、努力はいずれ結果に繋がっていきます。すぐに諦めてしまう方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社オンテックス

設立 1988年
代表者 代表取締役社長兼COO 小笹 竜太郎
資本金 9000万円
従業員数 1100名(2024年4月現在)
売上高 147億4200万円(2024年3月期実績)
事業内容 ■一般住宅・ビル・マンションのトータルリフォーム(塗替え、内装、住宅設備、太陽光、増改築、バリアフリー、インテリア、エクステリア、防蟻、 耐震リフォーム等の販売・施工)
■不動産事業
■温浴事業
■バリューアップ事業
■太陽光発電事業
■公共整備事業
■新築住宅事業
■ホテル事業
■空地活用事業
事業所 本社/大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45
関連会社 株式会社オンテックスe
株式会社リンククリエート(工事監理・発注業務)
加入団体 一般社団法人日本経済団体連合会
オンテックス採用ホームページ https://ontex-recruit.jp/
企業ホームページ https://www.ontex.co.jp/
採用ホームページ 株式会社オンテックス ~あなたとともに豊かな未来をつくりたい~
https://en-gage.net/ontex_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
◆面接日時・入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定、入社までは1ヶ月以内も可能です。
◆面接地までご来社が難しい場合は、オンライン面接も可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■関東
東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエスト4F

■東海・中部
愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル3F
静岡県静岡市葵区栄町3-9 朝日生命静岡ビル7F
静岡県浜松市中央区常盤町145-1 大樹生命浜松ビル7F
三重県津市栄町2-323 津TMTビル4F東号室

■関西
大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45

■中国・九州
広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー4F
山口県下関市東大和町1-4-28 NAVYビル4F
福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 TOHO福岡ビル4F
連絡先 【本社】※関西エリア勤務希望の方
〒556-0017
大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45
担当/採用担当
TEL/06-6632-4123

【東京本社】※関東エリア勤務希望の方
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-12-1
担当/採用担当
TEL/03-6279-0350

【東海支社】※東海・中部エリア勤務希望の方
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵1-26-8
担当/採用担当
TEL/052-930-5270

【九州支社】※中国・九州エリア勤務希望の方
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17
担当/採用担当
TEL/092-434-4701
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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