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「株式会社ケアプラス/管理スタッフ(マネージャー候補・介護施設の調理補助)◆未経験歓迎!/月給25万円以上/賞与年2回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

管理スタッフ(マネージャー候補・介護施設の調理補助)◆未経験歓迎!/月給25万円以上/賞与年2回
株式会社ケアプラス
プロ取材
介護施設やデイサービスなどの厨房で提供される食事を作っている同社。その本社オフィス(兵庫県伊丹市)を撮影スタッフと訪問し、代表取締役の渡邉さんに取材。今回入社する方は、同社の成長に欠かせない存在です!
エン転職 取材担当者
松井
取材担当者-松井
株式会社ケアプラスNEW
掲載期間24/10/1024/12/04

管理スタッフ(マネージャー候補・介護施設の調理補助)◆未経験歓迎!/月給25万円以上/賞与年2回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
管理スタッフ(マネージャー候補・介護施設の調理補助)◆未経験歓迎!/月給25万円以上/賞与年2回イメージ1
「食を通して幸せになってほしい」という理念を大切に、堅実な経営を続けてきました。ぜひ一緒に働きませんか。
かんたんな調理と、世間話から始めるマネジメントの仕事。
料理が好き。人と話すことが好き。まずはそれで合格です!ケアプラスで、未経験からマネジメントの仕事にチャレンジしてみませんか。

あなたにお任せするのは、かんたんな調理補助とスタッフマネジメント。仕事の割合は5:5です。たとえば、介護施設の厨房で、調理済みの料理を温めたり、きれいに盛り付けしたり。一緒に働くスタッフ一人ひとりと世間話をして、気持ちよく快適に働ける環境づくりをサポートしたり。一つひとつの仕事は、難しいスキルや知識は一切不要!セントラルキッチンがあるので、煮る、揚げる、焼くなどの作業もありません。

施設のご利用者さまに「毎日の食事がおいしくて、いつも楽しみにしているんですよ」とうれしい言葉をいただくよろこび。現場の声を反映して働きやすい環境を作っていく楽しさ。そして、スタッフみんなから慕われるやりがい。仕事を通して、いろんなやりがいを味わえるのが、ケアプラスのマネージャー候補のいいところ。

あなたの好きをいかしながら、成長中の当社で一緒に成長しませんか。

募集要項

仕事内容
管理スタッフ(マネージャー候補・介護施設の調理補助)◆未経験歓迎!/月給25万円以上/賞与年2回
□■毎日の食事が楽しみになる厨房を増やしていきましょう。
当社が食事を提供している介護施設の厨房での調理補助・スタッフ管理を中心に、厨房が問題なく運営されるように人材の採用・面接を手がけたり、スタッフのスケジュール管理・シフト作成を行なったりします。

【おもな仕事内容】
■調理補助業務
・現場調理/複数の担当施設の厨房内にて、1~2名体制で30食程度の準備をしていただきます。料理を食べやすいように刻む作業や、盛り付け・配膳・食器洗浄のお仕事です。丁寧に教えるので、ご家庭での調理経験があれば大丈夫です!
※煮る、揚げる、焼く等の作業はありません。

■厨房管理
・各施設の厨房への定期訪問/週に1度くらいのペースで施設を訪問し、現場状況をチェック。
・定期会議の開催/月に1度のペースで開催、スタッフから職場環境について意見を伺います。
・採用業務/人材の採用、応募者との面接、入社後の研修スケジュールの立案。
・シフト作成/希望を聞きながらシフトを作成。
・施設関係者とのやりとり/厨房内で困ったことがないかヒアリング・今後の方針の共有。
・厨房内の設備管理/設備に不具合がないかチェックします。
・売上・予算管理/数字の管理も大切な仕事です。
・試食会の準備/新メニュー考案のため、定期的に実施します。

※実際に現場に入り簡単な調理業務をすることが業務の半分を占めています。
※残りの半分は担当施設の巡回や会議等のお仕事をしていただく形となります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■要普通自動車運転免許(AT限定可)
⇒仕事は先輩がイチから教えます!

※介護、給食関係の業務経験がある方は優遇します。
※マネジメント経験がある方、ぜひご応募ください。
⇒飲食店の店長などを想定しています。
募集背景 ▼さらなる成長を目指しての増員募集です!
介護施設の厨房で提供される食事を作っている株式会社ケアプラス。「食を通じて幸せになってほしい」という理念を大切に、着実に取引先となる施設の数を拡大。堅実に経営を続け、今年で設立から12年目を迎えました。今後はより多くの厨房で食事をつくり、少しずつ規模を拡大していきたい考え。そこで今回、新たな仲間を募集しています。
雇用形態
正社員

※試用期間は6ヶ月。その間の福利厚生については、下記[福利厚生]の欄をご確認ください。
⇒給与に変更はありません。
勤務地・交通
本社および会社が受託運営する各事業所(施設)

■本社
兵庫県伊丹市高台1-1

【担当する複数の介護施設】
<大阪府>
大阪市内・茨木・門真・豊中・池田・東大阪・松原・堺・和泉・泉大津・岸和田・河内長野・泉佐野・羽曳野・貝塚
<兵庫県>
尼崎・伊丹・川西・宝塚

※お住まいのご住所を考慮の上決定
※車通勤OK
※直行直帰OK(社用車一人一台貸与)
※転勤なし
交通
■本社
阪急線「伊丹駅」より徒歩18分、伊丹市営バス「大鹿東口」停留所より徒歩1分

■各事業所
勤務地による
勤務時間 変形労働時間制(月平均実働173.8時間)
※5:00~20:00 シフト制(1日8時間以内)
※希望休取得可能です。
※施設の朝・昼・夕の食事に合わせて日ごとのシフト制です。
給与 月給25万円~35万円+賞与年2回
※経験や能力を考慮して決定します。
※上記月給額には固定残業手当(月20時間分・3万1900円以上)が含まれます。それを超えた場合、超過分の時間外手当を別途支給いたします。
休日休暇 ■月8日休み
※シフト制(希望休取得可能)
■有給休暇
■産休・育休
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月※業績による)
■交通費(規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(月5000円/人(子含む))※試用期間終了後から適用 ※規定あり
■役職手当
入社後の流れ 入社後はまず、施設の調理現場に入り、食事がどのように作られ、どのように提供されるのか、どんな人たちが働いているのかを知る場にします。その後、エリアマネージャーとして働く先輩の下につき、仕事の流れを覚えていきましょう。キチンと仕事を教える環境を整えているので、未経験の方も安心してスタートできます。
転職・求人情報イメージ1
こちらは介護施設内の「厨房」の写真。日々、調理スタッフがご飯やお味噌汁を作ったり、丁寧に盛り付けを行なっています。
転職・求人情報イメージ2
高齢者の方々の健康を考えて、日々、おいしい食事を提供しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材の中で印象的だったのが、「これから成長していく会社である」というお話です。介護施設で提供される食事を作っている同社は、今年で創業12年。現在約50施設で食事を提供し、これから60施設70施設と施設数を伸ばしていく予定とのこと。

そんな同社の強みは、サービスの"質"です。定期的に試食会を実施し、「味」はもちろん「見た目」や「香り」など、満足いただける「食事」にこだわっているそう。また、毎月行なわれるメーカーとのコラボメニューなど、ユニークな取り組みも。

1日3回の食事の場を「ただ食べる時間」にするのではなく、「楽しみに待っていたくなるほどの時間」にしたいという想いがしっかりと事業に落とし込まれています。現在は給食事業に加えて、流通事業・ベーカリー事業と事業も拡大中。次々と新しい取り組みが始まる同社なら、会社とともに成長できると感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい厨房で働くスタッフの相談に乗って働きやすい職場づくりに取り組んだり。料理の質を向上させるために、それに見合ったスキルを持つ人材を採用・育成したり。仕事の1つ1つが、施設の高齢者の方々においしい食事を提供することに繋がっていきます。実際にスタッフから「高齢者の方が最近、”毎日の食事が楽しみになった”って言ってくれるんです」という話を聞いた時などには、自分の仕事の意義を強く実感できるそうです。また、施設全体の入居率がアップした時などは、その分食事にかける費用も増えていくとのこと。そうした数字面で仕事の成果を把握できることは、このポジションならではのやりがいです。
厳しさ今後取引を行なう介護施設の厨房の数を拡大していくという展望がある中で、スタッフの管理を手がけていくあなたのポジションは、とても大きな責任が伴うと言えるでしょう。この業務に取り組んでいる社員が少ないだけに、「自分の仕事の成果が同社の成長に結びつくことになる」というプレッシャーを常に実感する大変さがあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎大きな裁量を活かして働きたい方
自分でスケジュールを組み、厨房の管理に取り組める環境です。「自分の仕事の成果を強く実感したい」という方にピッタリです。

◎やると決めたことは最後までやり切れる方
今後、食事を提供する厨房の数を増やし、会社として大きく成長していきたいと考えています。自分の仕事に責任を持ち、立てた目標に向かって行動できる方であれば、より活躍できるでしょう。
向いていない人▲目の前の問題から目をそらしてしまう方
高齢者が献立以外の食事を望んでしまう…など、現場で働くスタッフから相談を持ちかけられる立場です。そうした問題を解決することが厨房の運営をよりスムーズにするため、「課題を解決することへの苦手意識が強い」という方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社ケアプラス

設立 2013年
代表者 代表取締役 渡邉 勝
資本金 1000万円
従業員数 367名(2024年6月時点)
売上高 7億6500万円(2023年9月期実績)
6億2400万円(2022年9月期実績)
5億9200万円(2021年9月期実績)
5億7000万円(2020年9月期実績)
4億1800万円(2019年9月期実績)
2億5000万円(2018年9月期実績)
1億5000万円(2017年9月期実績)
事業内容 ■福祉施設給食事業
■食材流通事業
■ベーカリー事業
■医療施設給食事業
■フランチャイズ事業
■福祉施設運営コンサルティング事業
事業所 ■兵庫県伊丹市高台1-1
関連会社 ■株式会社フルライフケア
高齢者施設運営・福祉施設企画開発
~住宅型有料老人ホーム~
フィオレ・シニアレジデンス川西
フィオレ・シニアレジデンス上牧
フィオレ・シニアレジデンス河内長野
フィオレ・シニアレジデンス東成
フィオレ・シニアレジデンス東淀川
フィオレ・シニアレジデンス池田

~サービス付き高齢者向け住宅~
フィオレ・ヴィータ神戸北
フィオレ・シニアレジデンス高槻East・West
フィオレ・ヴィータ東大阪
フィオレ・シニアレジデンス豊中
フィオレ・シニアレジデンス門真
フィオレ・シニアレジデンス住之江
フィオレ・ヴィータ松原
フィオレ・シニアレジデンス住吉
フィオレ・シニアレジデンス茨木
企業ホームページ https://k-care-plus.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン面接も可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 〒664-0892
兵庫県伊丹市高台1-1
連絡先 〒664-0892
兵庫県伊丹市高台1-1
担当採用担当
TEL072-769-8320
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