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取材から受けた会社の印象
2015年にマンションの一室からスタートした、サングローブ株式会社。東京、大阪、名古屋、福岡の拠点展開に加え、2024年春には秋葉原に新支社が、8月には横浜支社がオープンしました。
2023年の売上は100億円を突破するなど企業規模に限らず拡大を続けている同社の成長のカギは、商材の成約から運用までのフローを内製化している一気通貫体制であること。高品質な商材をスピーディに提供することが可能です。
外注を挟まないことで商材ひとつあたりの利益率が高く、インセンティブとしての還元率が高いのが同社の特長。商材知識を身に付けられる座学研修・OJT研修・フォローアップ体制も整っているため、未経験でも年収1,000万円以上を狙える環境です。頑張りが必ずカタチになって表れるので、モチベーションも高く保つことができます。
営業としてはもちろん、社会人としてのステップアップも叶う職場です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■圧倒的な好待遇
自身の成果に応じて、高収入のチャンスがあるのが同社最大の魅力。自社開発の商材、売上の最大10％がインセンティブとして営業に支給されます！
そのため、年収1,000万円以上を叶えている方も珍しくはありません。平均年収も600万円以上と、好待遇を実現することができています。安定した収入を得ることができるため、ペットをお迎えしたり、ちょっと良いインテリアを飾って楽しむなど、QOLの向上にも役立っています◎
■完全分業制で業務効率化へ
事務作業や制作進行管理、納品後のアフターフォローは全て専任担当が行います。
得意分野の業務に集中できるため、自身の仕事の精度をさらに上げることも可能です。
■完全実力主義が叶えるスピード出世
数か月でマネージャーに昇格した社員がいるなど、当社では早期昇格は当たり前。日々新たな挑戦を行っている当社では、新ポジションが続々誕生していることもあり、昇格しやすい環境にあります。
もちろん、昇格せずにプレイヤーとして研鑽を続け、営業のプロフェッショナルを目指すことも可能です。新規事業をはじめとした他部門の業務に興味があれば、ジョブローテーション制度の社内公募に手を挙げることも可能。社員の「やってみたい」を尊重する風土が根付いています。
自身の成果に応じて、高収入のチャンスがあるのが同社最大の魅力。自社開発の商材、売上の最大10％がインセンティブとして営業に支給されます！
そのため、年収1,000万円以上を叶えている方も珍しくはありません。平均年収も600万円以上と、好待遇を実現することができています。安定した収入を得ることができるため、ペットをお迎えしたり、ちょっと良いインテリアを飾って楽しむなど、QOLの向上にも役立っています◎
■完全分業制で業務効率化へ
事務作業や制作進行管理、納品後のアフターフォローは全て専任担当が行います。
得意分野の業務に集中できるため、自身の仕事の精度をさらに上げることも可能です。
■完全実力主義が叶えるスピード出世
数か月でマネージャーに昇格した社員がいるなど、当社では早期昇格は当たり前。日々新たな挑戦を行っている当社では、新ポジションが続々誕生していることもあり、昇格しやすい環境にあります。
もちろん、昇格せずにプレイヤーとして研鑽を続け、営業のプロフェッショナルを目指すことも可能です。新規事業をはじめとした他部門の業務に興味があれば、ジョブローテーション制度の社内公募に手を挙げることも可能。社員の「やってみたい」を尊重する風土が根付いています。
厳しさ■常に高い意欲と向上心が求められる
実力主義の風土が根づいており、周囲の仲間たちも常に高い目標を持って努力し続けています。
その中で結果を出していくためには、常に主体的に動き、成功している人の仕事の進め方を勉強したり、業界やサービスなどの研究を重ねたり、努力をしながら際限なく成果を追求する姿勢が欠かせません。
場合によっては、後輩社員に追い抜かれるケースも避けられないシビアさがあるでしょう。
実力主義の風土が根づいており、周囲の仲間たちも常に高い目標を持って努力し続けています。
その中で結果を出していくためには、常に主体的に動き、成功している人の仕事の進め方を勉強したり、業界やサービスなどの研究を重ねたり、努力をしながら際限なく成果を追求する姿勢が欠かせません。
場合によっては、後輩社員に追い抜かれるケースも避けられないシビアさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成果に応じて正当に評価されたい方…頑張った分が「給与アップ」や「キャリアアップ」というカタチですぐに還元される環境です。
◎チャレンジ精神が旺盛な方…右肩上がりのITベンチャー企業の新メンバーということで裁量を任され、スピード感を持って急成長できます。
◎チャレンジ精神が旺盛な方…右肩上がりのITベンチャー企業の新メンバーということで裁量を任され、スピード感を持って急成長できます。
向いていない人▲主体的に行動できない方…与えられた仕事をこなすだけでなく、社員はみな主体的に行動しています。そのため、自分から積極的に動いていけない方は、社風に馴染めず、活躍が難しいかもしれません。
