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「株式会社Blue Sky FC/個別指導塾の運営スタッフ(管理職候補)◆未経験歓迎/残業月10h以内/賞与年2回+特別賞与も連続支給」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教室長・スクール運営の転職・求人情報が満載です!

個別指導塾の運営スタッフ(管理職候補)◆未経験歓迎/残業月10h以内/賞与年2回+特別賞与も連続支給
株式会社Blue Sky FC
プロ取材
大阪府貝塚市の本社にいらっしゃる、取締役の名倉さんにお話を伺いました。年々教室数と生徒数が増えるなど、勢いのある事業拡大を続ける同社。それに伴い、今後ご活躍いただける方を5名以上採用とのことです。
エン転職 取材担当者
渡邉
取材担当者-渡邉
株式会社Blue Sky FC
掲載期間24/10/1025/01/01

個別指導塾の運営スタッフ(管理職候補)◆未経験歓迎/残業月10h以内/賞与年2回+特別賞与も連続支給

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
個別指導塾の運営スタッフ(管理職候補)◆未経験歓迎/残業月10h以内/賞与年2回+特別賞与も連続支給イメージ1
<主に若手が活躍中!>半数以上が異業種からの転職者。専門知識はイチから学べますのでご安心を。生徒と一緒に着実に成長していきましょう!
生徒にまっすぐ向き合うあなたに、昇給とキャリアを。
生徒のために頑張っても、給与も役職も上がらない――教育業界でよく聞かれる“やりがい搾取”とは無縁の環境が、ここにあります。

★あなたの頑張りに、昇給で還元。
私たちが目指すのは、生徒に「やればできる!」と自信を持ってもらうこと。兵庫・大阪を中心に75教室運営しているノウハウをもとに、「何を・どうしてあげたらいいか」を考えて実践しています。

その先で生徒の成績が伸びたり、生徒数が増えたり。そんな結果を残した社員には、昇給や賞与でしっかり還元!未経験入社から2年半程で、年収500万円以上を手にする社員も少なくありません。さらに今年4月から、平均5%の賃上げも実施予定です。

★拡大中だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富。
誠実な指導が支持され、毎年度10教室以上を新規開校しています。生徒数は昨対比+1000名超の6000名超!教室長等のポストにつくチャンスも増えています。年齢も年次も関係なく、実力に応じて早期のキャリアアップも可能です。

――教育のやりがいはもちろん、昇給もキャリアも手にしませんか?

募集要項

仕事内容
個別指導塾の運営スタッフ(管理職候補)◆未経験歓迎/残業月10h以内/賞与年2回+特別賞与も連続支給
<教育を通じた地域貢献ができる仕事!>
小学生~高校生が通う個別指導塾にて、教科指導・保護者面談・講師育成等、子ども・保護者と向き合って成長を後押しする仕事です。

<運営する個別指導塾について>
『個別指導まなびプラス』『個別指導まなび』を展開。地域密着の経営戦略と子どもに向き合う姿勢が強み。 現在75教室、生徒数は6000名を突破し、2026年までに80教室、生徒数10000名を目指しています。

★2023年は15教室!2024年もすでに11教室を新規開校!
兵庫県下では、姫路市(2)、伊丹市(1)、尼崎市(武庫之荘)、神戸市垂水区(3)・兵庫区(1)・北区(北鈴蘭台)、加古郡播磨町(土山駅前)を新規開校!

<具体的な仕事内容について>
まずは、学校の成績を確実に上げ、志望校に合格させることを目的としています。個別指導なので、生徒とコミュニケーションをとりながら一人ひとりの弱点を徹底的に指導しています。

■教室運営やマネジメントについて
子どもたちに授業で勉強を教える以外にも、教室運営やマネジメント業務をお任せします。生徒一人ひとりに沿った指導計画の作成や、生徒・保護者面談も行なってもらいます。

「宿題をやってこない」「集中力が続かない」といった生徒には勉強の取り組み方から丁寧に教えていきましょう。講師のマネジメントなども行なっていただきます。

■生徒とのコミュニケーションについて
いずれの教室も、授業後は生徒と雑談する等コミュニケーションをとることを大事にしています。「先週のサッカーの試合はどうだった?」といった学校のクラブ活動の話や、「アイドルのライブ、次はいつ行くの?」など、何気ない会話が生徒とのつながりを保つためには大切です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★「子どもたちに努力することの大切さを伝え、自信と生きる力を与える」という当社の理念に共感し、生徒たちと共に努力し成長していける方を広く歓迎します。

※中退者もOK。
※教育業界経験者(特に他塾での教室長経験者など)は優遇します。
※アルバイトでの講師経験などがあれば活かせます。

<ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください!>
□成長企業でキャリアを伸ばしたい
□子どもたちの成長を喜びに感じられる
□塾講師やマネジメントの経験を活かしたい
└経験をお持ちでない方もOK!必要なスキルはすべて入社後に学べます。
募集背景 地域密着を強みに塾の運営をしてきた当社。細かなフォローが可能な個別指導と各小中学校の授業に合わせた対策を実施し、生徒・保護者の皆さまからも厚いご支持をいただいています。

生徒数が増え続け、さらに複数教室の新規開校を予定しています。当初2名だった生徒数も、今では6000名を突破。特に兵庫エリアは、進出5年で生徒数2000名突破を目前。教室数は現在23教室となりグループ内で一番成長しています。今後もグループ全体で積極的に新規開校を計画しているところです。

2023年度は15教室を新規開校、今後も毎年10教室以上のペースで開校予定のため、過去の経歴に関係なく、成長意欲を持った方を採用します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇などは変わりません。
勤務地・交通
※希望考慮

■大阪府
大阪市(松屋町・沢ノ町)、岸和田(5)、忠岡町、和泉(和泉中央・光明池・和泉府中・北信太)、貝塚(3)、泉佐野(泉佐野・鶴原・日根野)、熊取町、泉南、泉大津、阪南(尾崎)、高石(高石・羽衣駅前)、堺(百舌鳥・初芝・深井・鳳・金岡)、河内長野、富田林、藤井寺、羽曳野(古市)、大阪狭山(金剛)、東大阪(布施・東花園)、八尾、四條畷(忍ケ丘)、吹田(JR吹田・豊津)、枚方(光善寺)、守口、田尻町

■和歌山県
和歌山市、岩出

■兵庫県
神戸市垂水区(5)、北区(北鈴蘭台)、須磨区(板宿)、兵庫区、西宮(甲子園口)、尼崎(武庫之荘)、明石(3)、加古川(3)、姫路(3)、高砂(宝殿)、加古郡(土山)、伊丹

■京都府
宇治小倉、京田辺

■奈良県
橿原市(大和八木)
交通
勤務地により異なります。

★いずれの教室もマイカー通勤OK!通勤でかかったガソリン代は支給します。
★駐車場完備(駐車場代は会社負担)。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム/18:00~20:30

★残業は月平均10時間以内
ほとんどの教室で「複数社員体制」を採用し、残業を削減。仕事終わりにアニメや漫画、ゲーム、スポーツを楽しんだり、英語や中国語、韓国語を勉強したり、ペットや動物との時間を満喫したり。私生活も楽しめます!
給与 【経験者(教育業界)】月給25万~35万円+賞与+特別手当
※他教室での教室長経験者、優遇!

<前職給与考慮!>
前職での収入を考慮して金額を決定します。
※経験者の約9割以上が転職前以上の月給で入社しています!

【未経験者】月給23万~28万円+賞与+特別手当
※業種・職種未経験者、第二新卒、大歓迎!

■両者共通
※教室長は教室売上利益の20%を賞与などに還元!
※月給額は能力や年齢などを考慮し決定します。
※残業代・休日出勤手当は全額別途支給します。
※別途特別手当は全社目標・教室目標に応じて支給します。
年収例
450万円/31歳(入社5年目)
500万円/33歳(入社5年目/教室責任者)
700万円/32歳(入社7年目/教室責任者)
休日休暇 ■週休2日制(月8日以上・シフト制)
└基本的には、平日1日と日曜がお休みになるシフトです。
■夏季休暇(7連休)
■年末年始休暇(5連休)
■GW休暇(7連休)
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日数110日

★連休と有給休暇をつなげて、旅行をゆっくり楽しむ社員もいます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(5月・11月/昨年度実績2~3ヶ月分)
■特別賞与年1回(2月)※全社目標達成で支給
└過去4年連続で支給。2024年も全社員に支給しました!
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■U・Iターン支援(規定あり)
└入社に伴う引越費用は当社が負担。遠方からのU・Iターンをお考えの方もご安心ください。
■インフルエンザ予防接種手当
■マイカー通勤可
■オフィス内禁煙・分煙

★2024年4月、平均5%の賃上げ実施!
今年も過去最高益を更新しているため、社員に還元できる原資もある状態です。物価高なども踏まえて、平均5%の賃上げを行なうことにしました。
社員について ▼「教育に携わりたい」という想いで集まった仲間たち
平均年齢は30代。殆どが中途入社で、前職は教育業界のほか営業や飲食店スタッフ、販売員、ローカルタレントなどさまざまです。共通しているのが「教育に携わりたい」という想い。特に教育業界の経験者は「教室の展開スピードが早く、教室長のポジションが増えるのでキャリアアップのチャンスがあるから」と当社を選んでいます。

▼社長について
大手学習塾での講師出身。その際、「売上や点数重視の教室運営」「生徒に寄り添えない教育方針」などに疑問を持ち、自ら独立、当社を立ち上げました。講師一人あたりが教える生徒数を限定するなど、「生徒に寄り添える教育」を実現させています。
教育制度 ▼自ら積極的に学ぶ姿勢で臨んでください
はじめは授業を見学したり、教室運営業務の補助をしたりして、塾の雰囲気に慣れましょう。分からないことがあれば近くの先輩に相談出来ます。早ければ3~4週間後には独り立ちです。

周りの先輩たちも半数以上が未経験入社なので、同じ不安、同じ悩みを共有できるはず。サポートしていきますのでご安心ください。また、代表による研修も継続的に実施。リモートで他教室の社員と情報交換をする機会も持てます。

※業界未経験であっても、早ければ1年目から教室長として経営にチャレンジしています。その後、エリアマネージャーになることも可能です。
※今年度、女性社員が執行役員に就任しました。
転職・求人情報イメージ1
<ぜひチャレンジしてください!>今後も教室数を増やしていく方針のため、教室長、エリアマネージャーにキャリアアップするチャンスも豊富です。
転職・求人情報イメージ2
<あなたの熱意に期待します!>最初の授業は緊張すると思いますが、上手に話す必要はありません。大切なのは、生徒と向き合う姿勢です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

少子化に伴い競争が激化している教育業界。まなびグループが事業を展開するエリアにも大手進学塾が多く立ち並んでいます。そうした状況でも年々入塾希望者を伸ばし続ける同社。その秘密は地域密着型の経営戦略にあるようです。様々な学区の子どもが集まる大手の塾にはなかなかマネできません。

このように一人ひとりの生徒に向き合える学習塾になった理由は、中野社長の経歴にあるとのこと。社長は大学中退後に海外留学。帰国後『学習塾まなび』を立ち上げ、軌道に乗ったころに社長を譲って青年海外協力隊に参加し、南アフリカで約2年間、海外支援事業を行なったとのこと。帰国後は『個別指導まなび』を立ち上げ。様々な経験・価値観に触れ、一人ひとりに向き合う大切さに気づけたのだとか。

今回の採用でも、失敗や挫折を経験してきた方と会ってみたいとのこと。これまでの経験は仕事の糧になるはず。自信を持って生徒と向き合えます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい苦労して勉強している生徒を根気よく指導し、良い結果が出たときの子どもたちの笑顔。また、次第に自分から努力を始める生徒たちの姿を見ることに、教育に携わる者としての喜びを感じるといいます。生徒一人ひとりの成長をしっかり見守ることができる同社なら、その喜びも格別でしょう。

また、生徒数の増加に伴って教室も続々と開校しているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。最短半年で教室責任者になった人もいるほどだそう。教室責任者やエリアマネージャーとして、早期に活躍していけるのも、成長中の同社ならではだと言えます。
厳しさ“いつも優しい先生”だけでは、生徒のためになりません。ときには厳しい態度で接することも必要です。とはいえ、こちらの想いが伝わらないからといって感情的な対応は絶対に許されません。なお生徒だけでなく、保護者の要望も柔軟に受け止め、解決に導く対応力も求められます。

また、同社ではあえてノルマは設けず、入塾者数の目標などを社員自ら設定することを大切にしています。自分で立てた目標だけに、達成しなければ当然評価はされませんので、緊張感をもって、業務に臨めるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人「子どもたちに努力することの大切さを伝え、自信と生きる力を与える」という理念に沿って、生徒の成長に向き合える仕事です。教育業界の仕事に興味・関心をお持ちの方はもちろん、子どもと話をしたり遊んだりするのが好きな方、また、頼りにされたり感謝されたりすることに喜びを感じる方にも向いているでしょう。
向いていない人子どもたちの学力を高めていくには、長期的な計画と寛容な姿勢が不可欠です。それだけに、物事にコツコツ取り組むのが苦手な方、相手の立場で物事を考えるのが苦手な方には向きません。また、自分のやり方に固執してしまう方にも向いていないでしょう。

会社概要株式会社Blue Sky FC

設立 2002年
代表者 代表取締役 中野 道
資本金 500万円(東証スタンダード上場・ウイザスグループ:12億9,937万5,000円)
従業員数 社員117名・アルバイト867名(2024年9月現在)
売上高 18億円(2025年3月期見込)
15億円(2024年3月期実績)
12億円(2023年3月期実績)
10億円(2022年3月期実績)
8億2000万円(2021年3月期実績)
7億円(2020年3月期実績)
6億1000万円(2019年3月期実績)
5億1000万円(2018年3月期実績)
4億4900万円(2017年3月期実績)
3億5000万円(2016年3月期実績)
事業内容 学習塾「学習塾まなび」「個別指導まなび」「個別指導まなびプラス」運営
事業所 本社/大阪府貝塚市近木町8-27 大橋水車ビル2F

【2024年・新規開校教室】
姫路白浜教室/姫路市東山 ★11月開校
日根野駅前教室/泉佐野市日根野 ★11月開校
下松駅前教室/岸和田市下松 ★9月開校
姫路安室教室/姫路市田寺 ★7月開校
北鈴蘭台教室/神戸市北区甲栄台 ★4月開校
東舞子霞ヶ丘教室/神戸市垂水区 ★4月開校
光善寺駅前教室/枚方市北中振 ★3月開校
守口市駅前教室/守口市本町 ★3月開校
伊丹教室/伊丹市行基町 ★3月開校
八木駅前教室/橿原市内膳町 ★2月開校
田尻教室/泉南郡田尻町吉見 ★2月開校
社員の声(入社1年目・24歳/教室長) 家庭教師経験や、教員を目指していた事もあり、学習塾を中心に選考を受けていました。その中で、若手のうちから教室長やマネージャーのポジションを目指せる環境が決め手になりました。

現在は教室長として社員のマネジメントや保護者対応など様々な業務に取り組んでいます。保護者の方には電話を通じてお子さんの様子を伝えながら、安心して頂けるように意識しています。裁量の幅も大きく、自分で様々な施策を打てる事が仕事のやりがいにつながっています。

事業の成長スピードも早く、チャンスも多いので、年齢に関係なく活躍できる事が魅力です。最終的には、複数の教室を統括するブロック長やエリア長のポジションを目指したいです。
社員の声(入社2年目・27歳/教室長) 海外の方向けに日本語講師をしていましたが、コロナ禍で将来に対して不安を感じた事が転職のきっかけです。運営管理や生徒への学習指導だけ、と区別されている会社が多い中、どちらにも挑戦できる環境があった事が入社の決め手です。

現在は教室長としてアルバイトのシフト管理や採用、生徒の予定管理、体験入塾の対応を行なっています。生徒との関係を築いていきながら、些細な変化にも気付けるように注意しています。当社では業務マニュアルもしっかり完備されており、面倒見の良い先輩も多いのでいつでも質問することが出来る環境です。

新規開校の教室も多くポストも豊富にあります。社会に貢献したい方、成長したい方にオススメだと思います。
企業ホームページ https://www.manabi-recruit.info/
採用ホームページ 個別指導まなび・学習塾まなび 2026年・80教室・10000名を目指します!…
https://en-gage.net/manabi-recruit

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接+筆記テスト
STEP3
2次面接(代表取締役との面接です。リラックスして臨んでください)
STEP4
採用内定
<できる限り多くの方と面接でお会いします>
※応募から内定までの期間は最短2週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能。入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※面接では教育に対する考え方などをお聞きしたいと考えています。じっくりとお互いの意見を交換できる有意義な時間になるよう努めますので、ぜひ多くの方とお話しできれば幸いです。

★希望される方は、30分ほどで教室内の雰囲気をご案内する「教室見学」も可能です。お気軽にお申し付けください。
★私服面接も可能です。ぜひリラックスして臨んでいただければと思います。
応募受付方法 <ここまでご覧いただき、ありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 西明石駅前教室:〒673-0005 兵庫県明石市小久保2丁目1-1 YSビル2F ほか

※兵庫エリアは、ご希望の教室で実施します。
※大阪、和歌山、京都エリアは、近隣の教室で行ないます。
連絡先 〒655-0013
兵庫県神戸市垂水区福田2丁目1-27 芦田マンション2階東
担当取締役 名倉
TEL078-706-0202
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、渡邉の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。