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取材から受けた会社の印象
“働く女性が日本一働きたい会社にしたい”という信念のもと、2014年に設立された同社。ライフステージの変化に左右されることなく活躍できる社内制度や取り組みがメディアに取り上げられるなど、注目を集めています。その背景について詳しくお伺いしました。
大手上場企業で管理職を務めていた正木社長。優秀な営業の殆どが女性だったものの、結婚や出産を経て今までのように働けなくなり、パフォーマンスを発揮できなくなる現実をとても勿体ないと感じるようになったそうです。そこで、ライフステージが変わっても、長く伸び伸びと活躍できる場を作りたいと同社を設立。
実際に働くママもいますし、未経験から1年で主任になったメンバーも！ユニークな福利厚生など、“働きたくなる職場作り”に力を注がれています。キャリアを諦めたくない、ずっと輝いていたい、という方にピッタリの職場だと思います。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい自分たちの提案が、クライアントの集客や認知度の向上に繋がり、喜んでもらえた時は嬉しい気持ちになります。お客さまから直接、感謝や喜びの声を聞けるやりがいがあります。
また、独り立ち前に実技テストが行なわれるなど、自分の営業スキルレベルを客観的に判断される機会が設定されています。さらに着実に力をつけていけば、入社1、2年後には、トータル100万円、200万円にもなる商材・サービスを提案できるようになるそう。このように、営業としての成長を実感できる喜びがあるとのことでした。
また、独り立ち前に実技テストが行なわれるなど、自分の営業スキルレベルを客観的に判断される機会が設定されています。さらに着実に力をつけていけば、入社1、2年後には、トータル100万円、200万円にもなる商材・サービスを提案できるようになるそう。このように、営業としての成長を実感できる喜びがあるとのことでした。
厳しさ知識やトークスキルも未熟な入社間もない頃は、なかなか話を聞いてもらうこともできない時期もあるでしょう。実績が増えていくほどクライアントを紹介されるケースも多くなってきますが、そこに至るまでには粘り強い努力が必要となります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人向上心を持って、お互いに高め合いながら仕事をするメンバーが集まっている会社です。そのため、働く目的をしっかり持ち、前向きに仕事に取り組める方が向いています。
向いていない人他の社員の状況に目を配りながら、協力して仕事を進めています。そのため、周りへの気遣いができない方や、マイペースに淡々と仕事をしたい方は向いていません。
