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「株式会社コプロコンストラクション(コプロ・ホールディングスグループ)/管理サポート(関東エリア採用)◆最大20万円支給の資格支援/残業月平均16.3h/年3回9~10連休」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、経理、経理事務の転職・求人情報が満載です!

管理サポート(関東エリア採用)◆最大20万円支給の資格支援/残業月平均16.3h/年3回9~10連休
株式会社コプロコンストラクション(コプロ・ホールディングスグループ)
プロ取材
本社にて、採用担当の方に取材。同社では、元サービス職だった方が多数活躍されているとのこと。「あまりパソコンを使ったことがない」という転職者のために、研修も用意しているそうです。
エン転職 取材担当者
取材担当者-岡
株式会社コプロコンストラクション(コプロ・ホールディングスグループ)
掲載期間24/10/2124/11/17

管理サポート(関東エリア採用)◆最大20万円支給の資格支援/残業月平均16.3h/年3回9~10連休

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
管理サポート(関東エリア採用)◆最大20万円支給の資格支援/残業月平均16.3h/年3回9~10連休イメージ1
現在、東京・千葉・埼玉・神奈川で積極採用中!転居を伴う転勤がないので、自分の好きな街でいつまでも働き続けることができます。
「1年で、専門スキルも納得の収入も手に入りました」
「今までフリーターを続けてきたのですが、将来のためにも思い切って当社へ。まったくの未経験でしたが、わずか1年でWordやExcel、CADが使えるようになり、おまけに月収も36万円を超えるようになりました!」

――こう話すのは、当社の先輩。未経験でも、今から大幅な収入アップが目指せるんです。当社の魅力を詳しくお伝えすると…

★独自の研修カリキュラムで、成長できる!
入社後は、WordやExcel、CAD、DXアプリなどをイチから学ぶことが可能。さらに30名近くの同期ができるので、お互いに切磋琢磨しながら成長できます。

★公平な評価制度で、収入アップが叶う!
1年目で月収36万円&年収450万円OK。当社に転職したことで、年収が200万円上がった先輩もいます。

★ワークライフバランスも大切にできる!
残業は月平均16.3hと少なめで年間休日は125日、毎年3回9~10連休もOK!経産省から4年連続で『健康経営優良法人』にも認定されています。

ぜひ当社で、専門スキルも納得の収入も手に入れてください。

募集要項

仕事内容
管理サポート(関東エリア採用)◆最大20万円支給の資格支援/残業月平均16.3h/年3回9~10連休
20代~30代活躍中!建設プロジェクトで活躍する施工管理のアシスタントとして、各種資料の作成を中心に担当。パソコンの使い方などを学べる研修もあるので、安心してスタートできます。年内の入社も可能です!

<お仕事内容>
・現場管理&進捗確認
・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影

【携わる仕事は?】
■施工管理のサポート業務
施工管理から丁寧に内容を指示してもらい、資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にしつつ、フォーマットに沿って作っていきます。

~たとえば、こんな資料です~
・作業指示書
・安全管理書類
・作業計画書
・施工計画書
・報告書
・施工図
※業務を丁寧にコツコツ進める姿勢が大切です。
※将来的には、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんと行なう打ち合わせにも参加していただく予定です。

【関わる建設プロジェクトは?】
CMなどでもよく目にする大手ゼネコンの建設プロジェクトが多数あります。たとえば…
・国家プロジェクト級の交通インフラ工事
・テレビで特集されるようなランドマーク
・球場新築工事
・高速道路新設工事
・日本を代表するテーマパーク など

“縁の下の力持ち”として、こうした建設プロジェクトを支えていきましょう!

【入社後の教育は?】
当社オリジナルの研修を在宅で受講できます。

~研修では、こんなことが学べます~
・建設業界や専門用語について
・1日の流れ
・建築図面の種類や読み方
・WordやExcelなどのPCスキル
・CADに関する専門知識や使い方(図形や文字、寸法の読み方や編集方法)
・グループワーク(業務で活かせるコミュニケーションスキルなどが磨けます)
・図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の使い方
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★志望動機や自己PRは必要ナシ!フリーターの方も歓迎!
職種・業界経験、転職回数、ブランクは全て不問!入社後は当社独自のリモート研修で基礎から学べるので、「PCスキルはゼロ…」という方もご安心を!

★未経験の先輩たち多数!
半年間で350名以上の未経験者を育てた実績有!「イチからデスクワークに挑戦したい」という方、歓迎!また「卒業見込みの新卒の方」も歓迎しています(待遇・募集要項等は別途ご案内いたします)。

★スキルアップを応援!
施工管理技士や建築士等の建設資格に特化したeラーニングが利用可能。合格すると、5万円以上のお祝い金も支給!

▽先輩たちの前職
カフェやアパレル・雑貨店・インテリアショップ・ペットショップ・ネイルサロンのスタッフ/受付/大学職員/倉庫スタッフ/ホテルスタッフ/学校事務/化粧品の販売員/美容部員/コスメの販売員/製造スタッフ/デザイナー/医療事務/経理/営業/内職
募集背景 <「30名以上」の積極採用!>
東証プライム・名証プレミア上場企業の「株式会社コプロ・ホールディングス」のグループ会社として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人財派遣事業を展開している当社。「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、地場の工務店、大手建設会社、プラントメーカーをはじめ、多くの取引先と厚い信頼関係を築いています。

事業は順調に拡大しており、売上高は四半期ベースで過去最高を更新。2022年上半期には608名が新たに入社しており、現在はグループ全体で3000名以上の技術者が活躍中です。今後もさらなる成長を目指し、この度30名以上の積極採用を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。
※無期雇用前提の採用ですが、ご希望を考慮し、雇用形態を決定します。
※給与については、下記【給与】欄をご確認ください。
★直近1年の定着率は86.6%です!
勤務地・交通
★転居を伴う転勤なし!希望エリアで就業可能です。
★直行直帰OK!出張なしの働き方もできます。
★U・Iターン歓迎!寮を完備しています(寮費は全額会社負担)。

■下記エリアのプロジェクト先
東京・神奈川・千葉・埼玉
交通
各プロジェクト先により異なります。
★車通勤が可能なプロジェクト先もあります。お気軽にご相談ください。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※プロジェクト先により、多少異なります。

★残業は月平均16.3hで、「残業ほぼゼロ」の案件も多数!「アニメやゲーム、漫画、音楽、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や中国語、韓国語を勉強する」などプライベートを楽しめます。
給与 【下記金額の他、皆勤手当10,000円支給】
月給291,550円~

※上記には、固定残業10時間分/21,850円を含む
※超過分は別途支給

★入社後6ヶ月以内は上記の金額になります。
 7ヶ月目以降は固定残業制度ではなくなり、残業代を1分単位で支給します。

▽7ヶ月目以降の給与
月給269,700円+各種手当
年収例
450万円/入社1年目
550万円/入社3年目
820万円/入社10年目

<月収例>
32万120円/1年目
※1日1時間残業の場合
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
※プロジェクト先により、月2回土曜出勤をする場合があります。出勤された場合には、代休(休日出勤手当)を支給します。
■祝日
■夏季休暇(9連休)
■年末年始休暇(10連休)
■GW休暇(10連休)
■有給休暇(平均取得日数10.95日)
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など)
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■介護・看護休暇
※各休暇は規定による
福利厚生・待遇 ■昇給査定年1回
■社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(1分単位で支給)
■皆勤手当(1万円)
■地域手当
■寮完備(寮費全額会社負担)
■帰省旅費
■結婚祝・慶弔金・見舞金
■出産祝金(一律1万円支給)
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
■制服貸与
■安全大会・懇親会
■福利厚生倶楽部(社内ポイント制度)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なる。
■自社運営の研修・教育
 未経験研修:業界、仕事内容、図面など
 CAD研修:図面作成、ソフト操作など(※AutoCAD使用)
■インセンティブ(社員紹介制度1名採用につき10万円支給)
■資格取得支援制度(5万円~最大20万円支給)
■キャリアチェンジ制度
■従業員持ち株会制度(奨励金あり)
※全て社内規定による
配属部署 ★20代を中心に、若手未経験のメンバーが活躍中!
充実の教育体制が整っていることもあり、未経験入社のメンバーが数多く活躍中。昨年度は約半数が未経験者の採用でした。20代~30代前半の若手メンバーも多数在籍。メンバーの前職もアパレル店員、スポーツジムのスタッフ、飲食業…と、様々です。女性の管理職も活躍中!

同じタイミングで入社し、研修を一緒に受けるメンバーもいますので、お互いに励まし合いながら成長していけるのも当社の特徴。“同期”の存在は、現場配属後も大きな励みとなるでしょう。定着率も業界では高い水準!万全のフォロー体制・安心の研修制度・充実した福利厚生などにより、社員満足度も向上しています。
入社して良かったことランキング! ★第1位:給料アップ
未経験でも毎年確実にスキルアップ、キャリアアップができます。誰でもしっかりキャリアを積める制度設計なので安心♪

★第2位:ワークライフバランスが整った
「自分の時間が確保できた」「前職より早く帰れるようになった」等、転職してプライベートの時間が多く取れるようになったと感じる方が多数。ライフステージに合わせた働き方の選択もでき、長期就業も可能です!

★第3位:人間関係が良い
93%の転職者が良い人間関係を築けていると回答。未経験の方も教えてもらいながら始めることができます♪

【2022年度に入社した転職者100名に聞いたアンケート結果】
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東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社でもある当社。経営は盤石で、2024年3月期には過去最高の売上も達成しました。
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文字だけでは、なかなか理解しにくいもの。そこで研修の資料では、分かりやすく理解できるように写真や図をたくさん使っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2006年の設立以来、右肩上がりで成長してきた同社。2024年3月期において売上高・技術者の採用人数ともに過去最高を記録。『2023年上半期株価上昇率ランキング』では上位にランクインし、その飛躍ぶりはニュース番組でも取り上げられたそうです。

また、営業や事務の方たちによるフォローも充実。現場での働き方やキャリアなど何でも相談できるそうで、残業の削減や給与アップも営業担当者が代わりに企業と交渉してくれるそう。「営業や事務の方たちが、親身にサポートしてくれた!」と、転職者からも好評とのことでした。

こういった環境が整っていることから、社員満足度は94.2%と高く、また92.4%の方たちが人間関係の良さを実感しているそう。定着率も直近1年で86.6%と業界トップクラスとのことでした。業界内では早期離職につながってしまうケースも多いそうですが、ここなら未経験からでも安心して成長を目指せそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■未経験から着実に成長が目指せます。
まったくの未経験の方であっても、充実の教育制度のもとイチから一生モノのスキルを身につけ、着実に成長が目指せる点が魅力だと感じました。

特に、独自の研修施設『監督のタネ』での研修はとても充実。ビジネスマナーやコミュニケーションスキルも学べるだけでなく、「建設業界とは?」といったことや、業界の専門用語もしっかり学べるそう。リモート研修も行なっているので、全国で受講可能です。

また、どこでも役立つスキル「CAD」についても、作図ソフトの画面の説明、図形の読み方や編集の仕方、文字や寸法の読み方など、基礎から実践まで順を追って学んでいくことが可能。自信をもってひとり立ちができるそうです。

さらに同社では、取引先企業に対し「この研修を受講させたうえで配属します」という内容も事前に伝えているのだとか。受け入れ側も未経験スタートの方のスキルをきちんと理解した上で迎え入れてくれるそうです。こうした環境があるからこそ、安心して成長が目指せるとのことでした。
厳しさ■入社後は日々勉強が欠かせません。
携わる建設プロジェクトは多種多様です。例えば建築分野でも、ビルやマンション、学校、医療施設、公共施設、商業施設などさまざまな建築物を担当します。必要となる建材がそれぞれで異なるのはもちろん、図面の種類、施工の流れなども異なります。新しい知識を身につけるために、日々勉強することが求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎…安定した収入のもと、腰を据えて働きたい方
◎…仕事のやりがいも充実のプライベートも、どちらも手に入れたい方
◎…充実した教育体制のある環境で、じっくり成長していきたい方

専任講師によるイチから学べる研修があるので、着実に成長できる環境です。がんばり次第で月収36万円以上も可能とのこと。基本的に土日祝休みなので、ワークライフバランスも大切にできます。
向いていない人△…自分から人の輪に入っていくことができない方

自分一人だけで仕事は進められません。職人さん一人ひとりの顔と名前を覚えて話しかける、気持ちの良い挨拶を心がける、慣習を理解する…など、自分から周囲の方へ積極的に接することができない方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社コプロコンストラクション

設立 2006年
代表者 代表取締役社長 越川 裕介
資本金 3000万円
従業員数 3819名(2024年3月末時点)※グループ全体:4189名
平均年齢/35歳
売上高 241億円(2024年3月期実績)
188億円(2023年3月期実績)
156億円(2022年3月期実績)
148億円(2021年3月期実績)
事業内容 施工管理、設計における人財派遣事業
プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業

有料職業紹介事業 23-ユ-301317
労働者派遣事業 派23-301486
事業所 名古屋本社/名古屋市中村区名駅3-28-12

<拠点一覧>
◆札幌支店(北海道)
◆仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島)
◆大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城)
◆東京支店(東京・千葉)
◆横浜営業所(神奈川・山梨)
◆名古屋支店(愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟)
◆大阪支店(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山)
◆広島支店(広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島)
◆福岡支店(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)
◆金沢サテライトオフィス
関連会社 株式会社コプロ・ホールディングス(2019年新規上場、2020年東証プライム・名証プレミア上場)
COPRO GLOBALS PTE. LTD. 2020年4月設立
COPRO VIETNAM CO. LTD. 2021年4月設立 ※COPRO GLOBALSの子会社として設立
株式会社コプロテクノロジー 2006年創設
主要取引先 大成建設株式会社
清水建設株式会社
株式会社大林組
鹿島建設株式会社
株式会社竹中工務店
株式会社 安藤・間
株式会社長谷工コーポレーション
大和ハウス工業株式会社
三井住友建設株式会社
株式会社熊谷組
株式会社日立プラントサービス
日本製鉄株式会社
日揮株式会社
株式会社タクマ
東レ建設株式会社
日鉄エンジニアリング株式会社
企業ホームページ http://www.copro-e.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ★スマホからの応募も歓迎!志望動機や自己PRはなくてOKです。
STEP2
面接1回 ★Web面接も可能です!
STEP3
内定!
【万が一面接のご都合が悪くなってしまった場合は、ご遠慮なくご連絡ください。日にちを改めて面接を行ないましょう!】
◎応募から内定までは2週間以内とスピーディーに対応します。即日内定もあります。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社日はご希望を考慮して決定します。1週間以内の早期入社がしたい方、2ヶ月後や3ヶ月後の入社を検討中の方にもご対応しています。
◎電話応募も受け付けています。お気軽にお問い合わせください。
◎平日18時以降や土曜日の面接が可能です。
◎面接時服装自由。仕事着で面接を受けていただいても構いません。
◎場合によっては、面接後に面談を実施する場合もございます。

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、ご了承ください。
※なお、個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。電話またはメールでご連絡します。

※Web履歴書に記載された電話番号・メールアドレスに、直接ご連絡させていただく場合があります。お電話をかけた際にご不在だった場合には、留守番電話に伝言を残しますので、留守番電話の設定をお願いします。また、【copro-saiyo@rpms.jp】からのメールを受信できるよう設定をお願いします。
面接地 面接は基本的にWebで実施します。対面をご希望の方は、ご都合の良いお近くの支店にて対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
連絡先 【本社】〒450-6425
名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
担当採用担当
TEL0120-303-802(フリ-ダイヤル)
E-MAILsaiyo-kanri@copro-group.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、岡の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。