1. エン転職TOP
  2. 施設・設備管理、技能工、運輸・物流系
  3. 技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)
  4. 技能工・作業員(整備・メカニック)
  5. サービス
  6. サービス(その他)
  7. 西尾レントオール株式会社
  8. 求人詳細

「西尾レントオール株式会社/メンテナンススタッフ◆昨年度賞与4.7ヶ月分/年休122日/豊富な資格取得支援制度あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、技能工・作業員(整備・メカニック)の転職・求人情報が満載です!

メンテナンススタッフ◆昨年度賞与4.7ヶ月分/年休122日/豊富な資格取得支援制度あり
西尾レントオール株式会社
プロ取材
大阪府内にある事業所にて、採用担当の方に取材しました。今回募集される配属先を含む「国内建機分野」は、同社売上全体の85%を占めるそうです。業界をリードする企業でもあり、さらなる成長が期待されます!
エン転職 取材担当者
大田
取材担当者-大田
西尾レントオール株式会社
掲載期間24/10/2124/12/15

メンテナンススタッフ◆昨年度賞与4.7ヶ月分/年休122日/豊富な資格取得支援制度あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
メンテナンススタッフ◆昨年度賞与4.7ヶ月分/年休122日/豊富な資格取得支援制度ありイメージ1
未経験の方にも、じっくりと1~2年ほどかけて成長をサポートします。内部や外部の資格も、自分のペースで取得してもらえれば大丈夫です!
安定企業で機械いじりが「好き・得意」から「プロ」に!
Q:安定して働けるって、ホント?
A:私たちの事業は「レンタル」の概念が日本に広まる前の1965年からあるんです。業界のパイオニアとして走り続け、今では東証プライム上場企業『ニシオホールディングス』の一員に。あなたが整備することになる、ポリエチレンパイプをつなぐ機器「EFコントローラー」も、国内トップクラスのシェアで安定感バツグンですよ!

Q:直近5年定着率が85.5%のワケは?
A:ズバリ、働き方にありますね!全体の作業スケジュールはチームで決めているんですが、納期さえ守ればメンバーの予定も考慮した働き方ができるんです。完全週休2日制や年間休日122日でお休みも多くて、収入面では4.7ヶ月分の賞与を支給!社員想いの働きやすい環境が、定着率を押し上げています!

Q:自分に合うキャリアを選べるの?
A:メンバーのマネジメントをして役職を上げていくことはもちろんOKですし、技術を高めていくことだってOKです!内部資格を極めていく独自の「マイスター制度」は、専門技術を磨きたい方にピッタリのコースですよ!

募集要項

仕事内容
メンテナンススタッフ◆昨年度賞与4.7ヶ月分/年休122日/豊富な資格取得支援制度あり
建設機械からイベント用品まで幅広いレンタル事業を手掛ける当社。あなたには「EFコントローラー」を中心とした配管機器や工具のメンテナンス、カンタンな修理などをお任せします。

\「EFコントローラー」って?/
ポリエチレンパイプをつなげる機械です。老朽化した水道管の更新や水道工事の効率化に貢献しており、上下水道や建築設備、プラント、農水、消火配管などあらゆる分野で重宝されています。他にも、パイプ切断機や発電機、配管を固定するクランプなども取り扱っています。

<具体的な仕事内容>
■動作確認
返却された商品が、レンタル前と同じように使用できるかをチェック!機械の場合は、実際に稼働させて確認します。

■修理の手配・部品発注 
動作確認で見つけた故障がカンタンなものなら、その場で修理。複雑なものはメーカーに修理を依頼できるから、機械系の仕事が初めての方でも安心です!

■掃除
ブラシや専用のふきんで泥や油を丁寧に落としましょう。パートさんがメインの工程ですが、動作確認や修理の際に社員が細部を磨くこともあります。

■出庫準備
担当部署からレンタルの伝票をもらい、出庫準備を進めます。工事内容に応じて必要な機械・工具が「最適!」と判断できたら、受注担当の部署に連絡して完了です!

※1日の対応件数は入庫で10件、出庫で15件ほど。繁忙期は10月~3月です。

★「また借りたい」と思ってもらうために
たとえば「機械が動かない…」などのお問い合わせに「このボタンを押してください」と、電話口で丁寧にサポート。緊急時にはお客様先に直接伺うこともあります!

★「やってみたい」を実現できる
ゆくゆくは、工場の管理や運営業務にもチャレンジ可能。または、機械の開発や改良などの技術提案。清掃手順の見直しなどの業務フロー改善にも挑戦できます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■35歳未満の方(若年層の長期キャリア形成のため)
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

※機械関係の知識に詳しい方は優遇します!

\以下に当てはまる方も歓迎します!/
□機械いじりが好きな方
□安定企業で働きたい方
□建設機械整備技能士(2級)をお持ちの方
募集背景 <事業拡大を目指した「10名以上」の積極採用!>
当社の歴史のなかでも、1965年にスタートした建機のレンタル事業は、業界内でもパイオニア的な立ち位置にいます。建設現場を中心に、クレーン車やドリルなどさまざまな機材・工具をレンタル。特に「EFコントローラー」は、業界トップクラスのシェアです。さらに現在は、音楽・グルメフェスやスポーツイベント、展示会などに向けた機材のレンタルにも力を入れています。

そんな私たちが、今後もより多くのお客様のニーズに応えるためには、レンタル品の丁寧な整備・点検・修理が不可欠。そこで今回は、主に配管工事用の機械・工具の管理を行なうメンバーを新たに募集することとなりました!
雇用形態
正社員

※入社後、3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
【下記、いずれかの拠点に配属します!】
※できる限りご希望通りの配属を検討しますので、お気軽にご応募ください!
※直近5年定着率は「85.5%」と高水準です!

■配管機器広島営業所
広島県広島市中区光南2-3-37

■配管機器大阪営業所
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-75

■配管機器名古屋営業所
愛知県春日井市六軒屋町3-2

■配管機器東京営業所
千葉県浦安市港59

■配管機器仙台営業所
宮城県仙台市若林区六丁の目中町15-27
交通
■配管機器広島営業所
◎広島バス「吉島病院入口」より徒歩4分
◎JR山陽本線「広島駅」より車で15分

■配管機器大阪営業所
◎大阪メトロ中央線「コスモスクエア駅」より徒歩7分
◎ニュートラム「トレードセンター前駅」より徒歩10分

■配管機器名古屋営業所
◎JR「春日井駅」より車で8分
◎名鉄バス「六軒屋」より徒歩1分

■配管機器東京営業所
◎JR京葉線「新浦安駅」より車で8分
◎東京ベイシティバス「入船橋」より徒歩11分

■配管機器仙台営業所
◎仙台市地下鉄東西線「六丁の目駅」より徒歩8分
勤務時間 フレックスタイム制
※標準労働時間1日7時間45分(コアタイム10:00~12:00)
※8:45~17:30で勤務するメンバーが多くいます。
※残業は月平均20~30時間程度です。
給与 月給21万5000円~45万円+諸手当+賞与
※上記月給は、固定残業代(15時間分・2万3000円~5万2735円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

<評価について>
基本給の着実なアップに加え、定期的な昇格試験に合格で手当を付与!役職手当や賞与、業績賞与もあり、等級・役職を上げると給与がどんどんアップする仕組みです。また、キャリアアップはマネジメント職のほかに、独自の「マイスター制度」を取り入れた専門職コースもあります!
年収例
400万円/26歳
530万円/32歳
620万円/37歳
750万円/42歳
※いずれも諸手当・賞与を含む

【初年度想定年収】400万円~550万円
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
└月1回程度、土曜出勤あり。その場合、平日に振替休日を取得できます。
■祝日
■年次有給休暇(初年度10日、入社半年後付与)
■年末年始休暇(9日)※カレンダーにより変動します
■夏季休暇(6日)※カレンダーにより変動します
■GW休暇(カレンダー通り)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(7日)

◎10日間の連続休暇も可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績4.7ヶ月分)
■決算賞与(業績による)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■住宅手当・家賃補助(地域・居住形態による)
※他多数の手当あり!

■社員持株会
■制服貸与
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■LTD制度(私傷病による長期休暇時の収入保証制度)
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度(規定あり)
■社員旅行
■社員同好会(野球・フットサル・登山)
■受動喫煙対策(分煙・屋内全面禁煙/営業所による)

\全額当社負担の「資格取得支援制度」もあり!/
◎玉掛技能
◎ガス溶接技能
◎車両系建設機械(解体・掘削)
◎高所作業車運転技能
◎フォークリフト運転技能
◎自動車整備士
◎中型自動車免許
◎建設機械整備技術士 など
入社後の受け入れ体制 <研修の流れ>
▼導入研修・勉強会
▼OJT
▼研修(半年に2回)

<育成計画に沿った万全な教育体制!>
メンテナンスの仕事は、未経験からでも1~2年ほどで一通りできるようになります。気負わずに、自分のペースで覚えてくださいね。周りの先輩がしっかりサポートするのでご安心を!

<まずは内部資格の取得から!>
当社独自の「マイスター制度」では、内部と外部のさまざまな資格取得を目指します。たとえば、入社~6ヶ月ほどで「清掃・塗装・養生業務」や「納品確認業務」の内部資格を取得。1年ほどで「融着関連 点検・整備業務」を取得といったイメージです。フォークリフトなど外部資格の取得は、入社2年を目安に少しずつ進めましょう。
先輩社員インタビュー もともとは、レンタカーやカーシェアの需要が伸びていると思って、レンタル関係の仕事を探していました。そのなかである時、ショベルカーのレンタルがあり、工事現場のショベルカーの半数以上がレンタルだと知ったんです。

普段から車には乗っても、工事関係の車両って触れることすらないですよね。その点、当社は工事関係の車両もイベント関係のものも色々なレンタル品があったんです。だから、挑戦できる幅に魅力を感じて入社しました。

今のやりがいは、日常生活で触れない沢山の機械に携わり、新たな知識が増えることです。日々の修理・点検のなかで「これは何に使う物なんだろう?」と、探求することを楽しんでいます!
転職・求人情報イメージ1
ゆくゆくは、工場の管理や運営業務、機械の開発など、さまざまなポジションにチャレンジできます。ぜひ、自分だけのキャリアを作ってください!
転職・求人情報イメージ2
完全週休2日制で年間休日はたっぷりと122日。有休と組み合わせて10連休の取得もOK!ワーク・ライフ・バランスをしっかり整えています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

ショベルカーやダンプカーなど建設機械のレンタル事業をメインに据え、業界の先駆者としてトップクラスのシェアを誇る同社。東証プライム上場企業『ニシオホールディングス』を親会社に持ち、安定経営を続けています。

そんな同社のなかでも今回の配属先は、配管工事に使用する機械や工具のメンテナンスが中心。配管工事は、街の開発や災害復興、建築物の建設など、あらゆるシーンで必要となる工事です。いずれも社会インフラに関わるため、自分の仕事が日本中の人々の安全につながっていることを実感できるでしょう。

そして、このポジションはただメンテナンスするだけではありません。「この工事なら、こちらの機械の方が使いやすいですよ」といったアドバイスまで可能。社内資格も多く、知識や技術力が身についていくにつれて貢献度もアップしていきます。

このように組織体制が整う同社なら、ゼロからでも手に職をつけるチャンスが十分にあると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎街づくりなどあらゆる工事に貢献できる
たとえば、同社から貸し出されていたレンタル工具が、現場での役目を終えて、戻ってきたあと。完成された建物を実際に見ると、なぜかニヤッとしたり、ちょっとした達成感が湧いたりするそうです。また、機械には予想外の事態が起こる可能性があります。だからこそ、お客様に迷惑がかからないように日頃から丁寧な整備を徹底するなど、対応のしかた一つで厚い信頼を得られるとのことでした。

◎色々なお客様に感謝される
一つひとつのレンタル期間は比較的短めではあるものの、利用頻度は高いことが多いそうです。他部署の技術者と比べても、お客様と直接関わる機会が多く、感謝の言葉をいただいた時などにはモチベーションが上がるといいます。また、取り扱う商品数も他部署より多いそう。その分、さまざまな知識を得られるため、一人で修理できた時の充実感は大きいそうです。
厳しさ▲トラブルの改善と予防の大変さ
時には、機械的なトラブルに悩むこともあるそうです。それによる現場の混乱や損失を最小限にするため、チームで協力してスピーディーに対応しなければなりません。また、トラブルを未然に防ぐための予防整備にも力を入れていく必要があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎機械いじりが好きな人
同社にはすでに種類豊富な機械がありますが、新製品も次々に取れ入れているそうです。見聞きしたことのあるものやないもの。簡単なものからちょっと難しそうなものまで、色々な機械の特徴を覚えることが好きな方にピッタリでしょう。機械いじりが「好き・得意」という気持ちを、ぜひ仕事で活かしてください!
向いていない人▲自分から動けない人
メンテナンスの各工程は、複数名のチームで動きます。とはいえ「納期に間に合えばOK」というスタンスだそうで、仕事の進め方自体は社員一人ひとりに任せているとのこと。指示待ちタイプの方は、なかなか馴染めないでしょう。

会社概要西尾レントオール株式会社

設立 2022年
代表者 代表取締役社長 西尾 公志
資本金 3億円
従業員数 2736人(2023年9月時点)
売上高 525億7921万円(2023年9月期実績)
事業内容 ■総合レンタルおよび関連事業
建設機械・器具全般(土木、道路、建築、高所作業用機械・機材、測量測定器等)
産業用機械(物流、運搬、プラスチック加工機、その他)
通信・情報機器、安全対策機器(ITV、マルチメディア、通信機器他)
イベント用品(展示会用品、アミューズメント機材、映像・音響機器他)
レントオール・フランチャイズ・チェーンの展開
子供向け遊戯コーナーの企画、備品・遊具の開発・販売

■各種機械器具の開発・製造
建設関連機材、省力・安全機器、マルチメディア機器のシステム設計他

■運送業
自動車運送取扱業

■修理整備業
建設機械、運搬機械他

■警備業
施設警備業務、雑踏・交通誘導警備業務

■上記事業で取り扱う物品の販売
事業所 ■本社(社長室・総務人事部・経理部・安全品質管理室)/大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
■本社(広報宣伝室・資産統括部・秘書室)および技術本部/大阪府大阪市住之江区南港北1-12-75
■本社(情報システム室)/大阪府大阪市住之江区南港北1-11-55
■本社(広域営業部・インフラ営業推進部)および東京支店/東京都千代田区外神田1-18-13 9F
■関西支店/大阪府大阪市中央区南船場2-5-8 4F
■中部支店/愛知県名古屋市中区錦1-6-17 9F
■レントオール事業部/ 大阪府大阪市城東区鴫野西2-6-8

その他、全国に営業所あり
関連会社 【親会社】
■ニシオホールディングス株式会社※東証プライム上場

【グループ企業】
■サコス株式会社
■ニシオワークサポート株式会社
企業ホームページ http://www.nishio-rent.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
STEP4
トライアル制度(体験入社)
---------------------------------------
★選考は可能な限り柔軟に進めます!
---------------------------------------
■応募から内定までは、2週間~1ヶ月以内の予定です。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■すべての面接は、平日19時以降も対応可能です。
■一次面接は、オンラインでも実施できます。
■二次面接で遠方からお越しになる方には、交通費を支給いたします。
■面接日や入社日はご希望を考慮します。

★ご希望があれば、選考に直接関係しない「カジュアル面談」も実施いたします!

\入社前にトライアル制度(体験入社)を実施します!/
【時間】8:45~17:30(実働7時間45分)
【期間】最大2ヶ月間
【内容】配管機器や工具のメンテナンス、カンタンな修理
【給与】時給1222円以上
応募受付方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 <一次面接は希望勤務地にて実施します/Web面接も可>
■配管機器広島営業所
〒730-0825
広島県広島市中区光南2-3-37

■配管機器大阪営業所
〒577-0065
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-75

■配管機器名古屋営業所
〒486-0842
愛知県春日井市六軒屋町3-2

■配管機器東京営業所
〒279-0024
千葉県浦安市港59

■配管機器仙台営業所
〒984-0012
宮城県仙台市若林区六丁の目中町15-27

<二次面接>
■本社
〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-75 咲洲R&D国際交流センターオフィス内(A棟)
連絡先 ■本社
〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-75 咲洲R&D国際交流センターオフィス内(A棟)
担当採用担当
TEL06-7777-2111
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、大田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。