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取材から受けた会社の印象
1989年の創業以来、人材派遣の会社としてこれまで黒字経営を続けているカインズサービス。近年、日本の社会ではワークライフバランスへの意識が高まり、労働環境を改善していこうという取り組みが進んでいる会社は多いです。同社もプライベートと仕事を両立できる環境づくりを推進しており、勤務時間については、週に1回、ノー残業デーを自分で設定することができるとのこと。有給休暇の取得も後押ししており、社員の中には、月に1日は取得している方もいらっしゃるそうです。実際にお話を聞いたコーディネーターさんは、付与された有給休暇を使い切ってしまうくらい、お休みも取りやすい職場のようです。もちろん、業務との兼ね合いやスケジュール調整が必要ですが、このように、働きやすさにもしっかり目を向けており、実際に行動している同社。腰を据えて、長く仕事に取り組んでいける環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい求職者とじっくりと話し合いをした結果、認識していなかった潜在的な希望が見つかり「あなたに相談してよかったです」と言っていただくこともあります。派遣スタッフの方が、ご案内したお仕事に就くことができたとき。そして「◯◯さん、現場ですごく活躍しているよ」と営業メンバーから連絡をもらったときには、人の役に立てたというやりがいを感じるでしょう。
厳しさ募集人数1名の枠に、何名ものスタッフの方の希望が集中してしまう事態も。ご希望を考慮して、別のお仕事をオススメしても「どうしても、あの仕事がいいんですけれど…」とな、かなか調整がうまくいかない場面もあるでしょう。納得がいくまで話を聞いたり、たくさん選択肢を用意したり…目の前の方が何を求めているのかを考えながら行動しなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人人に関わる仕事がしたい方、相手の相談を自分ごとのように考えていくことのできる方に向いています。また、同社は創業以来黒字経営を続けている優良企業です。制度もしっかり整っていますので、長く腰を据えて安定的に働きたいという方にも、最適な環境です。
スタッフの方や社内の別部門のメンバーなど、多くの方と話をする機会があるので、コミュニケーション能力や協調性がある方には向いているお仕事です。
スタッフの方や社内の別部門のメンバーなど、多くの方と話をする機会があるので、コミュニケーション能力や協調性がある方には向いているお仕事です。
向いていない人スタッフのことはもちろん、世の中にあるたくさんの仕事について、興味を持って取り組めない方には向いていません。知らない仕事をオススメすることはできません。自分からネットで検索をするなど積極的に行動できない方は、スタッフの方から信頼されるコーディネーターにはなれないでしょう。
