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取材から受けた会社の印象
2022年8月に新部署として立ち上がったばかりの「DIGITAL CAREER推進課」。今回は、インフラ分野で活躍するエンジニアの募集です。言わば「第二期生」に採用となるだけに、大きな期待が寄せられているようでした。
アデコグループは全体で約4万人の従業員を擁する、人材業界でも大手の企業。これまで培ってきた人材育成のノウハウと、ニーズの高まっているデジタル系人材を輩出していくために新部署が生まれました。デジタル人材の中でも、特に時代のニーズに合わせたスキルを持つエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進しています。
未来を見据え、求められ続ける人材を育てるという同部署のコンセプトは大きな社会的意義を持ちます。将来を考え、今後も必要とされる分野に挑戦したい方には、またとないチャンスと言えるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■充実の1ヶ月間で、安心の一歩が踏み出せる喜び
「まったくの未経験だったのですが、1ヶ月という充実した研修期間で基礎知識をマスターできたのは良かったです」と語るのは、今回取材した先輩社員Iさん。「専門用語も、一つ一つ自分のペースで覚えていけました」とのこと。
同社が提供する研修では、プロの講師による丁寧で分かりやすい講習をもとに、着実に学ぶことができるそうです。「ミニテストなどでその都度復習もでき、段階を踏んで理解を深めていけました」とも語ってくださりました。最初は不安があるかもしれませんが、着実に成長できる喜びがモチベーションに繋がるとのお話でした。
■なりたい自分、やりたい仕事に出会えるやりがい
入社時点では、インフラ周りの知識もITのことも分からなくて問題ありません。入社後の研修を通じて専門資格を手にすることができ、実務を通じて自らの市場価値をどんどん高めていけます。特に現在はデジタル人材のニーズが急拡大しているため、さまざまなフィールドでの活躍が可能です。
自分のスキルレベルに見合った仕事や役割を任される中で、少しずつ将来進むべき方向性ややってみたいことが見えてきます。知識と経験を得るほど、自分に足りないものや身につけるべきスキルが分かっていくため、目標を持ってキャリアアップできるやりがいがあります。
「まったくの未経験だったのですが、1ヶ月という充実した研修期間で基礎知識をマスターできたのは良かったです」と語るのは、今回取材した先輩社員Iさん。「専門用語も、一つ一つ自分のペースで覚えていけました」とのこと。
同社が提供する研修では、プロの講師による丁寧で分かりやすい講習をもとに、着実に学ぶことができるそうです。「ミニテストなどでその都度復習もでき、段階を踏んで理解を深めていけました」とも語ってくださりました。最初は不安があるかもしれませんが、着実に成長できる喜びがモチベーションに繋がるとのお話でした。
■なりたい自分、やりたい仕事に出会えるやりがい
入社時点では、インフラ周りの知識もITのことも分からなくて問題ありません。入社後の研修を通じて専門資格を手にすることができ、実務を通じて自らの市場価値をどんどん高めていけます。特に現在はデジタル人材のニーズが急拡大しているため、さまざまなフィールドでの活躍が可能です。
自分のスキルレベルに見合った仕事や役割を任される中で、少しずつ将来進むべき方向性ややってみたいことが見えてきます。知識と経験を得るほど、自分に足りないものや身につけるべきスキルが分かっていくため、目標を持ってキャリアアップできるやりがいがあります。
厳しさ■自分から学ぶ意欲、目標を見つける姿勢が必要
どんなに手厚い教育環境が用意されていても、本人に成長する意欲がなければ、今以上のスキルや知識は身につきません。教えてもらえるのを待っている受け身な姿勢では、成長にも限界があります。
重要なのは、自らの意欲で学ぶ姿勢です。現状に満足することなく、常に1つ上のレベルを目指して知識をインプットしていける方は、活躍の場も広がっていきます。
どんなに手厚い教育環境が用意されていても、本人に成長する意欲がなければ、今以上のスキルや知識は身につきません。教えてもらえるのを待っている受け身な姿勢では、成長にも限界があります。
重要なのは、自らの意欲で学ぶ姿勢です。現状に満足することなく、常に1つ上のレベルを目指して知識をインプットしていける方は、活躍の場も広がっていきます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■周囲との連携やコミュニケーションが取れる方
手厚い研修によってIT専門資格を身につけた上でプロジェクトへ配属されますが、現場では技術と同様にコミュニケーションスキルも大切です。自分からチームに溶け込み、分からないことがあれば質問したり、どんな仕事をやってみたいのか自分から周囲に伝える必要があります。自分の意見や考えもきちんと発言できる方は、どんどんスキルアップしていくことができるでしょう。
手厚い研修によってIT専門資格を身につけた上でプロジェクトへ配属されますが、現場では技術と同様にコミュニケーションスキルも大切です。自分からチームに溶け込み、分からないことがあれば質問したり、どんな仕事をやってみたいのか自分から周囲に伝える必要があります。自分の意見や考えもきちんと発言できる方は、どんどんスキルアップしていくことができるでしょう。
向いていない人■向上心やスキルアップへの意欲がない方
新しい知識を増やしたり、スキルアップへの努力ができない方は、今以上の成長はのぞめません。新しいテクノロジーが次々と生まれていく業界だけに、成長が見られない方は周囲の環境変化についていけず、スキルも市場価値も時代に取り残されてしまいます。
新しい知識を増やしたり、スキルアップへの努力ができない方は、今以上の成長はのぞめません。新しいテクノロジーが次々と生まれていく業界だけに、成長が見られない方は周囲の環境変化についていけず、スキルも市場価値も時代に取り残されてしまいます。
