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「株式会社Lien/人材コーディネーター◆未経験歓迎/副業OK/年休120日/残業月10時間程度/リモートOK」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター◆未経験歓迎/副業OK/年休120日/残業月10時間程度/リモートOK
株式会社Lien
プロ取材
本社にて代表に取材しました。同社は、副業に意欲的な姿勢を持っています。実は代表も前職で副業経験があったそう。社員の夢や、やりたいことを応援してくれる同社でなら、前向きに働くことができそうです。
エン転職 取材担当者
安里
取材担当者-安里
株式会社Lien
掲載期間24/10/2425/01/15

人材コーディネーター◆未経験歓迎/副業OK/年休120日/残業月10時間程度/リモートOK

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人材コーディネーター◆未経験歓迎/副業OK/年休120日/残業月10時間程度/リモートOKイメージ1
残業は月10時間程度と少なく、完全週休2日制を採用しているため、休みも充実。リモートワークもOKと柔軟な働き方ができます!
仕事が決まったAさんから、「今度は彼氏も」と頼まれた。
当社の人材コーディネーターの魅力は、求職者と関わる機会が多いこと。そのため、求職者と信頼関係を築きやすく、求職者の内定後に「わたしの彼氏も仕事を探していて…」と紹介してもらえることもあります。

▼求職者に“相手に伝わる話し方”をレクチャーする
面接での受け答えの方法だけでなく、「どのように話したらどのように相手に伝わるか」を求職者にお教えします。例えば、面接では前提情報のすり合わせが必須。自分と相手との認識を確認することで伝わりやすい環境をつくることが大切であることをレクチャーしています。

▼模擬面接は2回以上行なう
模擬面接は1回で本番に臨むことが多いですが、当社では求職者の魅力を最大限引き出せるように少なくとも2回は練習をします。求職者が自信を持てるまで練習に付き合えることが魅力です。

――1人の求職者にこんなにも向き合えるのは、代表はじめクライアント対応は他の担当者がいるから。そのため、同時並行で担当するのは多くても10人。求職者に向き合う時間がたっぷりとれるんです。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆未経験歓迎/副業OK/年休120日/残業月10時間程度/リモートOK
当社は、人手不足のクライアントに対して、人材サービスを提供しています。あなたには求職者の対応をメインにお任せ。求職者とクライアントをマッチングさせましょう。マネジメント業務に携わることも可能です。

<具体的な仕事内容>
■求職者対応
求職者と面談を行ない、希望や適性から最適な職場を紹介します。1日の面談数は2~3件。話し方のレクチャーから始め、最低2回面接対策を行ないます。

■求職者に対する入社後フォロー
求職者の入社後3ヶ月間は、入社日、1週間後、1ヶ月後に対面またはリモートで面談を実施。要望などをヒアリングし、必要があればクライアントにも働きかけます。その後は月1回オンラインでフォローしましょう。

※ゆくゆくはクライアント対応もお任せ。飛び込み営業はありません。人手不足でお困りのクライアントに、当社の人材サービスを提案します。既存が7割のため、営業しやすい環境です。

<仕事のポイント>
◎求職者に寄り添って仕事ができる
求職者は入社後、「会社の雰囲気になかなか合わない…」など、さまざまな悩みを抱えています。求職者から話を聞きメンタルサポートを行なったり、解決するためにクライアントに対して「このような働き方に変えるのはどうですか?」と提案したりすることが可能。求職者と長く関わるからこそ、心の底からの「ありがとう」をもらえる仕事です。

※試用期間中はクライアント先で求職者が行なう実際の業務を経験していただきます。具体的には、営業事務や販売、ヘルプデスクの仕事をお任せ。試用期間明けからは人材コーディネーターの仕事になります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎応募時に必要なスキルや知識はいっさいありません!

\こんな方にピッタリ!/
□スポーツなど何かに打ち込んだ経験がある方
□教えてもらったことを素直に吸収できる方
募集背景 当社は、2021年設立し、人手不足のクライアントに対して、人材サービスを提供しています。設立から現在まで、毎年売り上げがアップ。その理由は、人材コーディネーターによる徹底した求職者への適切なヒアリングと希望に沿った就職先を紹介しているからです。徹底した面接練習により、高い内定決定率を実現しています。

さらに、2024年4月からスタートした新規事業も。それに伴って、今回は組織体制の強化のため、人材コーディネーターとして活躍してくださる方を迎えることになりました。幹部候補としての教育も行なっていく予定です。
雇用形態
正社員

※試用期間は最大6ヶ月。その間は契約社員となりますが、試用期間後は必ず正社員になります。
※試用期間中の待遇・給与は、【給与】欄、【勤務地・交通】欄、【勤務時間】欄、【休日休暇】欄をご確認ください。
勤務地・交通
【本社】
東京都江東区越中島2-10-10 稲田ビル3F

◎転勤はありません。

<試用期間中>
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内のクライアント先
交通
【本社】
JR京葉線「越中島駅」より徒歩5分

<試用期間中>
クライアント先によって異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

◎残業は月10時間程度のため、プライベートの時間も大切にできます!
◎求職者の都合で遅い時間まで働いた場合、翌日の午前中は在宅など、柔軟に働いています!

<試用期間中>
シフト制(実働8時間)

――シフト例――
□10:00~19:00
□11:00~20:00
給与 月給25万円~45万円+各種手当

※経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。
※時間外手当は別途、全額支給します。

<試用期間中>
月給21万円~23万円+各種手当

※上記はみなし残業手当(1488円~/月1時間分)を含む金額です。
※時間外手当を別途支給します。
年収例
437万円/26歳(入社2年)
546万円/42歳(入社1年)
936万円/29歳(入社4年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(1日)
■GW休暇(2日)
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇

<試用期間中>
■完全週休2日制(シフト制/月8~10日休み)
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年1回
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分は全額支給)
■役職手当
■オフィス内分煙
■副業OK
■在宅勤務、リモートワークOK(週3回リモート可能)
■引っ越しサポート
※上京される方も引越しのサポートや初期費用も一部こちらで負担します。
■独立支援制度あり
■各イベント実施(BBQ、忘年会、グループ総会)
■社内副業制度
入社後の流れ ▼試用期間中
求職者が働くクライアント先で研修を行ないます。あなたの経験に合わせて、研修は3ヶ月~半年を想定。求職者にお任せする業務を体験することで、求職者の気持ちがより深く分かるようになります。

▼クライアント先での研修後
本社で人材コーディネーターの仕事をお任せ。独自のマニュアルやノウハウを学びながら、先輩社員の面談同席から始めましょう。 次のステップとして先輩社員同席のもと、実際に面談を実施します。 ひとり立ちまではあなたの成長スピードに合わせ、2週間~1ヶ月の予定。 業界経験が豊富な代表も研修に参加するので、安心して成長ができる環境です。
一緒に働くメンバー 平均年齢は20代で、やる気のある若い社員が多い環境。 一緒に働くメンバー同士の仲がよく、お互い高めあいながら働いています。グループ会社の人と一緒に食事に行く機会もあるため、今回入社される方も馴染みやすいでしょう。分からないことは何でも聞いてください!
転職・求人情報イメージ1
社員の副業を前向きに捉えている当社。そのため、副業を探している求職者にも寄り添って、職場を探すことができます。
転職・求人情報イメージ2
求職者の魅力を最大限に引き出す仕事。企業から求められる人材として面接に挑んでいただけるよう、手厚いフォローは欠かせません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2021年設立し、人手不足のクライアントに対して、人材サービスを提供している同社。設立間もない中で売り上げを伸ばし続けているそう。大手企業との取引も多く、大手IT企業をメインに、通信や販売、量販店など幅広い業界と取引しているとのことです。

また、一般的な会社とは違い、社員の副業にも前向きなところが同社の魅力。実際、俳優や声優を目指しながら正社員として働く社員もいるといいます。また、社内副業制度も採用しており、グループ会社の仕事をすることもできるそう。年末の忘年会シーズンは出費がかさむため、グループ会社で副業する社員も多いとのお話でした。

自分の夢や目指したい収入に合わせて働き方を変えることができるなど、柔軟な制度を導入する同社なら、働きやすいと思う社員が多いのも納得です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎求職者の人生を動かせるやりがい
“仕事”という、人生を豊かにするための大切な部分に携わることができます。さらに同社では、内定前の手厚い面接練習や、内定後の定期面談など、1人の求職者に長い時間向き合うことができます。そのため、求職者に顔を覚えてもらえるそう。実際、数年前に支援していた求職者とたまたま電車で会い、「あの時はありがとうございました!紹介してもらった職場はいいところでした!」と声をかけてもらったこともあるといいます。

また、同社のことを信頼してくれた求職者が、家族や友人の仕事も紹介してほしいと言ってくれることも多いそう。対応した求職者のうち、10人に1人が友人や家族にも同社を勧めているとのことです。1人の求職者と向き合うことで、信頼してもらった結果、紹介してもらえるそう。求職者1人ひとりに寄り添い、人生を動かす仕事であることにやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ△多様な人と接する難しさがある
求職者の個性や悩みは千差万別。型どおりの対応をしていればいいわけではありません。さまざまな境遇、性格の方と円滑にコミュニケーションをとって入社を目指していく難しさがあります。

△上手くいかない時には落ち込んでしまう
求職者と長い時間をかけて関係構築をする分、求職者の転職活動が上手くいかないとなると、一緒に落ち込んでしまうこともあるそう。1人ひとりと向き合いながらも、落ち込まずに前を向き続けなければいけない大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーション能力を活かして仕事をしたい方
求職者との接点が他社よりも多い環境です。そのため、持ち前のコミュニケーション能力を活かして求職者の人生を良い方向に動かしていきたい方に向いているでしょう。
向いていない人△求職者の気持ちを考えられない方
売り上げにこだわりすぎてしまって、求職者に向いていない仕事を紹介してしまう方は向いていません。求職者の気持ちに寄り添って働くことが大切です。

会社概要株式会社Lien

設立 2021年
代表者 代表取締役 稲田 優生
資本金 650万円
従業員数 61人(2024年9月現在)
売上高 1億5000万円(2023年3月期実績)
1億3000万円(2022年2月期実績)
7000万円(2021年1月期実績)
事業内容 人件費0円サポート事業、デジタルキャリア(通信事業)、軽貨物・運送業

<免許番号>
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-314222)
事業所 【本社】
〒135-0044
東京都江東区越中島2-10-10 稲田ビル3F
企業ホームページ https://lieninc.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Web)
STEP3
内定
<ここまでお読みいただき、ありがとうございます>
※ご応募から内定までは、2週間以内の予定。
※ご応募から1ヶ月(4週間)以内に入社可能です。
※面接はWebで実施いたします。
※19時以降の面接対応も可能です。在職中の方も、お気軽にご応募ください。
※内定後、本社または近くのカフェにて社長との顔合わせ面談を実施。15分程度を想定しています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
連絡先 【本社】
〒135-0044
東京都江東区越中島2-10-10 稲田ビル3F
担当採用担当
TEL03-5809-8787
個人名の表記について
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