- 【事業内容】
- コミュニティデータプラットフォーム事業 自社のSNSデータ分析ツールを駆使した企業のマーケティング支援および自社のブランド販売事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SNS運用ディレクター（SNSマーケやPR戦略の立案）◆大手企業と取引多数／年休120日／服装自由 大手企業や官公庁を中心にSNSマーケティングの専任として、InstagramやX、LINE、TikTokなどSNSアカウント運用・コンテンツ・インフルエンサーPR・広告などを複合的に企画進行するSNSマーケティング・ディレクションやWEBディレクション業務をお任せします。【クライアントについて】 「新規ファンを獲得したい、既存ファンの熱量を上げたい」「SNSで網羅的に露出を増やしたい」など、依頼の内容や抽象度はさまざま。トヨタ自動車株式会社、株式会社永谷園、花王株式会社、東日本旅客鉄道株式会社、サントリー株式会社をはじめとするメーカー・官公庁など、大手企業や官公庁が中心です。 【具体的な仕事内容】 ■SNSマーケティング・ディレクション ・プロジェクト進行管理 ・戦略設計・企画・提案 ・SNSコミュニティ分析・改善 ・コンテンツ制作ディレクション など クライアントのコミュニティを育てるために設計したSNS戦略に基づき、運用をマネジメントします。良質なアウトプットを生み出し、PDCAを回しながら正確に運用していく仕事です。 ◎さまざまな依頼に対応します！ 「SNSマーケティングに着手したい」といった抽象的な依頼もあれば、「売上を今より○％上げたい」といった具体的なものもあります。クライアントの要望に対し、「インフルエンサーを起用して動画を作りましょう」「商品のキャンペーンを実施し、SNSでの盛り上がりを創出しましょう」など具体的な策を提案・進行します。 ◎チャンスは平等に！挙手で担当者を決定 案件の割り振りは挙手制。一通りの業務ができるようになれば、経験年数にかかわらず早期から大規模案件に携わるチャンスがあります。実際、入社1年目で大手企業のプロジェクトを成功させたメンバーもいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクト・案件の統括/進行管理経験 ・ブランディング・プロモーションの戦略設計経験 ・企画を含む営業経験 ・何かしらクライアントに対する企画立案経験 ★必須ではありませんが、WEBマーケティング経験をお持ちの方は歓迎します！ ＼下記の方にピッタリな環境です／ □幅広い業界・サービスで成果を出せるようになりたい方 □日常的にSNSを利用している方 □SNS広告への興味がある方 □チームワークを意識して仕事に取り組める方 |
| 募集背景 | SNSマーケティングやコミュニティマーケティングを得意とする当社。2016年の設立以降、大手企業を含む多くのお客様の課題を解決してきたこともあり、おかげさまで業績は右肩上がり。2024年6月には東証グロースへ上場もしました。現在も事業の拡大に伴い、採用を強化しているため、SNS運用ディレクターを増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中は、賞与査定対象外となります。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト20階 交通
京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩1分 (駅直結)
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※基本シフトは10：30～19：30です。 ※残業は月20～30時間ほどです。 【シフト例】 9：00～18：00 10：30～19：30 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年2回（昨年度1.5ヶ月分～3ヶ月分） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は5万円。超過した場合には別途支給します。 ※固定残業代の金額は変動せず、月給がアップするほど時給もアップし、固定残業時間は短くなっていきます。（30時間から25時間へと短縮） 年収例
375万円／25歳（入社2年目）
530万円／29歳（入社4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（1月・7月） ※年に2回あるタイミングのうち、実施回数や昇給基準は所属部署や職責によって異なります。 ■賞与 最大年2回（合計1ヶ月～3ヶ月分） ※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり。 ※評価や全社実績に応じて変動する場合あり。 ※試用期間中は、賞与査定対象外となります。 ■交通費支給（月3万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護保険（40歳以上が加入） ■時間外手当（固定残業の超過分） ■従業員持株会制度 ■資格支援制度（薬事法管理者資格など） ■食事補助あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■副業OK（申請制） |
| 入社後の流れ | 入社後はサポート業務からスタート。アシスタントとして先輩につき、仕事の流れを把握しましょう。入社2～3ヶ月ほどで担当案件を割り振ります。入社1年目から有名企業や大手企業の案件を担当することも可能です。 業務に慣れてきたら、自身が担当している企業・案件に対して新たな企画を提案することが可能です。会社として大切にしているのは「Try fast, Do best」の精神。良いと思ったことは失敗を恐れるよりも、まずは早くに実践し最善を目指していく。の考えがあるから、皆が積極的に協力し合って業務に取り組んでいます。 |
| 配属部署 | 私たちが大切にしているのは、「Kindness」という言葉。立場、年齢に関係なくお互いにリスペクトを持ったコミュニケーションを心掛けています。平均年齢も29.6歳と若く、スピード感があるため、若手でもアイデアがあれば新しい事業や取組みを任せてもらえる環境です。 勤務時の服装に規定はありません。デニムやワンピース、ハーフパンツなどの普段着で出社しています。ヘアスタイルについても、清潔感を損なわなければ色や長さなどの規定はありません。従業員それぞれの「個性」と「チームワーク」のバランスを重視しています。 |
| 会社名 | 株式会社ライスカレー |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 大久保 遼 |
| 資本金 | 2億4990万9400円 |
| 従業員数 | 124名（2024年3月31日現在） |
| 事業内容 | コミュニティデータプラットフォーム事業 自社のSNSデータ分析ツールを駆使した企業のマーケティング支援および自社のブランド販売事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト20階 北参道営業所／東京都渋谷区千駄ヶ谷四丁目12番8号 SSUビル4階 |
| 関連会社 | 株式会社WinC |
| 社風について | 私たちが大切にしているのは、「Kindness」という言葉。立場、年齢に関係なくお互いにリスペクトを持ったコミュニケーションを心掛けています。平均年齢も約31.8歳と若く、スピード感があるため、若手でもアイデアがあれば新しい事業や取組みを任せてもらえる環境です。 勤務時の服装に規定はありません。デニムやワンピース、ハーフパンツなどの普段着で出社しています。ヘアスタイルについても、清潔感を損なわなければ色や長さなどの規定はありません。従業員それぞれの「個性」と「チームワーク」のバランスを重視しています。 |
| 企業ホームページ | https://ricecurry.co.jp/ |
株式会社ライスカレー（東証グロース上場）のSNS運用ディレクター（SNSマーケやPR戦略の立案）◆大手企業と取引多数／年休120日／服装自由（1320366）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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