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「株式会社ラポールスター/ITエンジニア◆フルリモ&年休130日/案件情報100%開示/案件自由選択/ビフォーアフター公開中」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆フルリモ&年休130日/案件情報100%開示/案件自由選択/ビフォーアフター公開中
株式会社ラポールスター
プロ取材
東京都港区の本社にて、採用担当の方に取材。2019年1月設立の同社は、多様性と平等を掲げるダイバーシティ経営が特徴です。エンジニアファーストを体現した取り組みについてお聞きしました。
エン転職 取材担当者
松林
取材担当者-松林
株式会社ラポールスター
掲載期間24/10/2124/12/01

ITエンジニア◆フルリモ&年休130日/案件情報100%開示/案件自由選択/ビフォーアフター公開中

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆フルリモ&年休130日/案件情報100%開示/案件自由選択/ビフォーアフター公開中イメージ1
「エンジニアの幸福度を高める。」をミッションに掲げて、様々な取り組みをしています。ぜひ、あなたの叶えたい希望を教えてください!
エンジニアファーストだから、希望が叶った。
そんな先輩たちのビフォーアフター。
『エンジニアの楽園で、もっと輝く。』を掲げ、エンジニアファーストを貫いている当社。前職で実現できなかった希望を叶え、イキイキと活躍している先輩たちのビフォーアフターをご紹介します!

■ケース1:会社都合で案件に参画していたAさん
【Before】会社や営業の都合で、希望とは違う案件に参画。案件情報も詳しく開示されず、参画後に「思ってた案件と違う」ということも…。
【After】「案件自由選択制度」で、顧客が開示している案件情報はすべて確認可能。自身の希望やスキルに合わせて、自由に案件を選べるようになりました!

■ケース2:負担の大きな現場で無理をしすぎたBさん
【Before】高稼働で心身ともにまいってしまい、休職からそのまま退職…。
【After】面接で相談した前職での事情をもとに、営業が事前に稼働状況や現場環境を細かく確認。ワークライフバランスを保てる案件に参画し、安心して働けるように!

「転職して良かった!」と思ってもらえるように全力でサポートします。あなたもラポールスターで希望を叶えませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆フルリモ&年休130日/案件情報100%開示/案件自由選択/ビフォーアフター公開中
大事な人を大切にできる環境でエンジニアとしての"キャリア"を築く。
そんな働き方を求めているあなたへ。

『リモートも活用して子供との時間を増やしたい』
『今より給与をアップさせて家族旅行の回数を増やしたい』
『技術をしっかり磨いて、胸を張れる自分でいたい』 

それを叶えるために、元エンジニアの代表や営業担当が
"本気&体当たり"で相談にのります。

▼ラポールスターはこんな会社です!

★案件自由選択
第三者のフィルターを通さずに、
顧客が開示している案件情報は全てあなたに【直接】届きます!
自分で案件情報を見て、自由に案件を選ぶことができます。

★明確な評価制度
単価に対し業界でも高水準の還元率(74%)で収入に反映。案件情報だけでなく、単価も開示しており、自社システムで自身の昇給・賞与のシミュレートも可能です。『スキルアップ=単価アップ』の概算額も見られるので成長への意欲も高まります!

★安心のサポート
待機時の給与は100%保証しています。

★柔軟な働き方を叶える制度
◎副業可・食事補助・PC周辺機器の整備サポートなど充実の福利厚生
◎年間休日130日
◎残業月平均約10時間
◎リモートワーク案件多数(スキルに応じてフルリモートワークもOK)
◎男女ともに育休取得実績あり など

【プロジェクトの一例】
◆モバイルアプリの開発
◆キャッシュレス決済のシステム開発
◆各種ゲーム開発
◆売上管理システムの新規開発
◆飲食予約サービスのリプレイス
◆金融機関向け決済データ連携システムのバージョンアップ
◆SaaSサービスのバックエンド開発
◆リーガルテックプロダクトの新規開発 
◆信託銀行の基盤構築支援
◆流通系会社の基幹システム更改
◆小売系会社の経理業務効率化SaaSサービスの設計構築
◆エンタメ企業の基幹システムサーバリプレイス
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆ITエンジニアとしての実務経験1年以上
※業界経験は不問

▼さまざまな分野・領域の方を歓迎
システム開発、インフラ設計構築、運用保守など
※担当フェーズ、使用言語・ツールなどは一切不問

▼歓迎スキル
言語:Java、Python、PHP、C#、Ruby、VB.net、Go、C言語、Kotlin、Swift他
FW:Struts、Spring、Spring Boot、Vue.js、React、Laravel他
基盤:AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V他
パッケージ・ツール:SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau他
募集背景 <事業拡大のため、増員募集!>
今回の募集の目的は、事業拡大に向けた増員です。今後、よりお客様のご要望に応えるため、一緒に会社を成長させてくれる新しい仲間を募集することになりました。年間で20名以上の募集を予定しております!20代の社員の方々が多く活躍しており、20代で管理職登用実績もあります。たくさんの方からのご応募お待ちしております!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
【リモート案件多数あり/転勤なし/UIターン歓迎】
関東、関西、東海、九州・中国エリアの各プロジェクト先から希望を優先して決定。
※現在、90%以上がリモートワーク実施中!

<関東>
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県

<関西>
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県

<東海>
愛知県、静岡県、岐阜県、三重県

<九州・中国>
福岡県、熊本県、長崎県、大分県、山口県

<フルリモート>
フルリモート案件も多数あるので全国各地からのご応募お待ちしております!

<本社>
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F

<本社アクセス>
JR線「品川駅 港南口」から直結 徒歩3分
京浜急行線「品川駅」から徒歩6分
★リニューアルしたばかりの新オフィス!
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、クライアント先により異なる)
★月平均残業時間は10時間程度。
各クライアント先へフォローを実施し、残業時間月10時間未満を目指しています!

★仕事終わりに英語や中国語のスクールに通ったり、好きなアニメやゲーム、スポーツを
楽しむことが可能です!
給与 ■月給35万円~70万円(固定残業代含む)+手当+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6500円~13万3000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・スキルに応じて優遇します

◆賞与
年1回(12月)※平均賞与額61万5210円

◆昇給
年1回(1月)※平均昇給額2万9233円
年収例
◆700万円/経験10年目・PL(単価90万円)
◆520万円/経験5年目・SE(単価70万円)
◆470万円/経験3年目・PG(単価65万円)
休日休暇 ★年間130日以上★

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(12/29-1/3)
■創立記念日(1/4)
■有給休暇(初年度10日/入社3~6ヶ月後から付与)
※1時間単位で取得可能
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■看護休暇 
※男女ともに取得を推奨
■誕生月休暇(誕生月の中で1日お好きなタイミングで取得可能!)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与年1回(12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用/労災/ITS健保/厚生年金)
■役職手当
■勤続手当(勤続5年ごとに休暇と祝金支給)
■教育制度(外部セミナー受講補助)
■資格取得支援制度
■資格取得時の一時金(5万円~30万円)
■副業OK(業務に影響ない範囲)
■独立支援
■オフィス内禁煙(プロジェクト先に準じる)

☆ダイバーシティ対応の制度も充実させています
■年1回、5千円相当のカタログギフト贈呈
■PC周辺機器の整備サポート
※モニター・デスク・チェアなどのレンタル
※月5000pt付与!カタログから自由に選択可
■ペット、同性・同棲パートナーの慶弔休暇(要申請)
■長期障害所得補償保険、3大疾病一時金保険(会社負担)
■チケットレストラン(食事補助)
■ベネフィットPremium
■学習支援
※書籍購入など複数サービスから月1つ選択
■懇親会(月1回・任意参加)
■部活動支援
『エンジニアの楽園で、もっと輝く。』 「エンジニアの幸福度を高める。」をミッションに掲げ、エンジニアのあらゆる「不」の解消を目指す「ダイバーシティ&インクルージョンカンパニー」

エンジニアが抱えるさまざまな「不」=「不便・不都合・不条理・不満・不安・不自由・・・」の解消を実現する事で、エンジニア一人ひとりの個性が最大限に活かされる職場環境を提供する。

エンジニアの満足度や幸福度を向上させることが社会への貢献にも繋がり、関わる全ての人々の幸せにも繋がると信じて、日々取り組んでいる。
現在活躍中のエンジニアについて 20~40代と幅広い年代のエンジニアが活躍中。営業とエンジニアの距離が近いことはもちろん、チャットやオンラインツールを活用し、他のエンジニアともコミュニケーションが取りやすい環境です。

★社員インタビュー(20代/入社3年)
前職では、客先の都合で希望していた業務ができなくなってしまい、営業に相談をしましたが、改善に向かう様子がなく転職を決意。エンジニアを大切にしている会社の姿勢に惹かれ入社をしたところ、その働きやすさに驚きました。自分の希望をしっかり聞いてくれるし、定期的に現場の評価も確認して共有してくれるので、モチベーション高く働くことができています。
転職・求人情報イメージ1
20~40代の社員が多く在籍しています。何か困ったことがあればWebや対面にてお話をお聞きし、しっかりとサポートしています!
転職・求人情報イメージ2
無駄な残業が発生しているなどの問題に対し、現場側が真摯に対応いただけない場合は会社側から案件変更の提案をすることもあります!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「お客様はもちろん、社員一人ひとりに対しても信頼関係を築ける会社であり続けたい。」そんな同社の設立にかける想いや願いは、さまざまな体制や福利厚生に落とし込まれているそうです。

たとえば、案件自由選択制度、明確な評価制度といった「やりたいことができ、その努力が正当に認められる体制」。年間休日130日以上、残業月平均10時間程度などの「安心の就業体制」。社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を、会社として整備しているといいます。

さらには、社員への感謝を込めて、年1回5千円相当のカタログギフトを贈呈。また月額3780円の負担で、実質2倍の7560円分の食事に使える電子マネーを支給する「チケットレストラン」は社員からも人気なのだとか。

このように、社員の声をもとに多様な取り組みを行い、今後もさらなる改善・新制度導入に注力するという同社。安心して長く活躍できそうな環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自由度の高い働き方が叶えられます!
自分のスキル・希望に沿った案件を自らの意思で選べる独自の制度があるからこそ、さまざまな案件を経験しながら「特定分野のスペシャリストを目指す」「プライベートを大切にしながら働く」といった希望が叶えられる環境だそう。一人ひとりの「やってみたい」「挑戦したい」を、自分らしく、自由度高く実現できるので、エンジニアとしてイキイキと働けるとのことです。

◎自分の意見発信で会社が変わっていく!
社員の声をもとに、さまざまな改善を行っているという同社。「有給休暇の付与を、入社半年後から入社3ヶ月以降(※試用期間終了後)に変更」「社員同士のコミュニケーションを取りやすくするために部活動支援をしてほしい!」「大きな病気に罹ってしまった時の保証があると嬉しい、という声から導入された3大疾病保険」なども、社員の意見をきっかけに導入したのだそうです。ダイバーシティに対応した福利厚生の充実を目指しており、匿名での要望提出も可能とのこと。自分たちのアイデアでよりよい働きやすさを作っていけるため、モチベーション高く仕事に臨めるとおっしゃっていました。
厳しさ▲自分で選んだ案件に責任を持ち、努力を続けることが大切です。
自ら希望の案件を選べる一方、「自由」には責任が伴うもの。自ら選択した案件は最後までやり遂げることが求められます。そしてその結果が、将来の活躍の場を広げることにつながるとのことです。そのために大切なのは、自身のスキルレベルを理解し、足りない部分があれば積極的に学ぶという「自発的な努力」。クライアントの期待に応え、しっかりと結果を出すためには、常に向上心を持ち続けることが大切だということは認識しておくべきでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎理想の働き方を実現したい方
自分の意志で「どの案件に参加するか」「今の現場を継続するか」を選べる環境です。大きな裁量を持って、理想の働き方を実現したい方にピッタリです。

◎納得感を持って業務に取り組みたい方
会社の業績、それに対する給与や昇給・昇格基準など、さまざまな情報を社員に開示している同社。だからこそ、自身への評価も納得感が高いです。そういった環境で働きたい方に向いています。
向いていない人▲会社の考え方や社風に共感できない方
社員全員が公私ともに「自由」「楽しさ」「平等」を感じられる環境づくりに重きを置いている同社。「案件選択・収入での納得感」「ダイバーシティに対応した福利厚生の充実」といった同社のコンセプトに共感できない方には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社ラポールスター

設立 2019年
代表者 代表取締役 林 佑樹
資本金 3,000万円
従業員数 53名(2024年10月時点)
売上高 3億7,894万円(2023年12月期実績)
3億354万円(2022年12月期実績) 
2億2,761万円(2021年12月期実績)
1億9,095万円(2020年12月期実績)
7,650万円(2019年12月期実績)
事業内容 システムエンジニアリングサービス
事業所 本社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
事業許可番号 労働者派遣事業許可番号:派13-315405
企業ホームページ https://www.rapport-star.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面談(1回)★基本的にWeb面談です!
STEP3
内定
====選考日やご入社日、いずれもあなたのご希望を考慮します====
◎ご応募から内定までは約1週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
◎面談は土日祝や夜間も対応いたします。
◎基本的にはWeb面談を行う予定です。
◎ご入社時期も柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

====「志望動機」や「自己PR」はいりません!====
面談で最初にするのは『雑談』です(笑)難しく考えず、あくまで「あなたの希望する転職が当社で叶えられるか」の確認のため、次のような内容をお聞きします。

≪面談時にお聞きすること≫
□なぜ転職を考えたの?
□今までにはどんなことをやってきたの?
□今後やっていきたい技術は?
□絶対譲れない条件や業務を行う際の希望は? など
応募受付方法 <最後まで求人をご覧いただき、ありがとうございます!>
まずは、当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 ◎基本的にはmeetにて面談を実施させていただきます。
◎対面での面談をご希望の場合は、下記の本社で実施します。

【本社】
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
連絡先 【本社】
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
担当採用責任者 西廣
E-MAILsaiyo@rapport-star.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、松林の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。