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「共愛エンジニヤリング株式会社/ビル設備スタッフ(経験不問)◆キャリアアップも良し、キャリアキープも良しの働き方にお応えします!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)の転職・求人情報が満載です!

ビル設備スタッフ(経験不問)◆キャリアアップも良し、キャリアキープも良しの働き方にお応えします!
共愛エンジニヤリング株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の奥澤さんにお話を伺いました。「社員全員で電気工事士の資格取得」を目指しているそう。だからこそ、集中講座の実施など確実に手に職がつけられる環境を整えているそうです!
エン転職 取材担当者
片渕
取材担当者-片渕
共愛エンジニヤリング株式会社NEW
掲載期間24/10/2824/12/22

ビル設備スタッフ(経験不問)◆キャリアアップも良し、キャリアキープも良しの働き方にお応えします!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ビル設備スタッフ(経験不問)◆キャリアアップも良し、キャリアキープも良しの働き方にお応えします!イメージ1
【60歳以上の先輩も現役活躍中!】宿直ローテーションも、責任あるポジションへも、キャリアアップもキャリアキープもどちらも選択できます◎
必要とされ続け、国家資格も。だから安心して続けられる。
当社のビル設備スタッフの平均勤続年数は10年以上。この理由、特別に教えます。

◆建物がある限り、必要とされる仕事。
お任せするのは、建物の設備機器の維持管理を行なうビル設備スタッフ。建物が無くならない限りニーズが絶えず、需要の高い仕事です。

◆同じ建物で長く働ける
当社では、「同じ現場で長く働くことを良し」としています。建物の平均担当期間は5~10年ですが、なかには30年以上同じ建物を担当する社員も。また、もし合わない現場の場合も、扱っている現場が多く、異動もしやすいのでストレスなく働けます。

◆働きながら、国家資格が手に入るお得感。
研修で「電気工事士」の資格に挑戦できます。また、年間5万円までの資格取得支援を受けられて、さらに取得後は奨励金も出るのでお得です。

――ビル設備を専門とした無期雇用派遣のパイオニア的存在である当社。近年はデータセンターなど幅広く担当しており、派遣依頼が増加中です。ベテラン社員から教えてもらえるため未経験でも問題なし。揺るがない安定を、手にしませんか。

募集要項

仕事内容
ビル設備スタッフ(経験不問)◆キャリアアップも良し、キャリアキープも良しの働き方にお応えします!
建物を利用する全ての人が快適かつ、安全に過ごせるように、建物に設置してある設備や機器の維持管理をするお仕事です。

<担当する建物>
首都圏エリアのオフィスビルや商業施設、病院、データセンターなど小規模施設~大型施設まで様々。大規模ビルだと30名、中小規模のビルだと1~3名で担当します。

<業務内容>
▼設備の巡視点検
電気・空調・消防・給排水などの設備に異常がないか、点検表をもとに実施。巡視点検は、ほぼ毎日1回30~60分かけて、屋上や地下機械室の設備機器を点検し、点検表へ記録します。
また月例点検では、各設備機器の停止や試運転、計測機器なども使用して点検します。

▼報告書作成
点検した内容をまとめて報告書を作成。不具合があった場合は、上長へ報告します。
※メーカーや協力会社の検査・工事の立ち合い、設備に関する問い合わせの受付、書類作成や備品管理なども担当します。

<仕事のポイント>
◎少しずつできることを増やしていけばOK!
点検は、慣れるまでは必ず先輩と一緒に対応なので安心。様々な分野の設備を管理するので、少しずつ覚えていけばOK!経験を積んでいくことで、設備の知識も増えていくので自信をもって対応できるようになります。

◎負担が少なく続けやすい!
点検の他は報告書作成など、1日の半分以上はデスクワークです。また夜間は監視業務がメインとなるので、身体への負担が少なく続けやすいです!

◎長く同じ現場で働ける!
1つの建物の平均担当年数は5~10年。なかには、20年間同じ現場で働くメンバーも。本人が希望しなければ、基本的に現場変更はありません。同じ現場に長く働くことができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\未経験者・経験者ともに幅広く歓迎!/
中途社員の7割以上が未経験スタート!入社してから様々な資格を取得しています!
OJTは1人ひとりに合わせて行なうため、無理なく習熟できる環境です◎

<勤務地>
■千葉県印西市/データセンターなど
■東京都内/オフィスビル・データセンターなど
└業種・職種未経験、第二新卒の方歓迎です!※学歴・ブランクは不問です。

<勤務地>
■東京都千代田区神田淡路町/大型複合ビル
■東京都三鷹市/データセンター
■千葉県印西市/データセンター
■東京都内/オフィスビルなど
└ビル設備のご経験のある方
└または、電気工事士・冷凍機械責任者・ボイラー技士などの資格をお持ちの方 ※学歴やブランクは不問です。

\こんな方におすすめ/
□残業少なく、プライベートを大事にしたい方
□資格を取得し、安定した職業に就きたい方
□ビル管理に少しでも興味のある方
□ストレスなく働ける環境を望んでいる方
募集背景 \事業拡大による増員募集/
1975年の創業時から、ビル設備スタッフの派遣を手掛けている当社。『ビル設備スタッフ派遣』のパイオニアとして、大手企業をはじめとした取引先との厚い信頼関係を築き、実績を積んできました。

長年取引のあるお客様からの増員要請に応えるべく、人員強化を進めることとなりました。今後も確かなサービスを提供し、拡大を続けていくために、今回は採用人数の上限を設定せずの募集となりますので、「安定した職業に就きたい」「ストレスなく働ける環境を探している」など、ビル管理に少しでもご興味ある方は、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※無期雇用派遣となります。
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
※研修期間は1~3ヶ月(日勤)となります。
勤務地・交通
※ご希望、ご経験・適正を踏まえていずれかの勤務地への配属となります。
(1)東京都千代田区神田淡路町/大型複合ビル(経験者向け)
(2)東京都三鷹市/データセンター(経験者向け)
(3)千葉県印西市/データセンター(未経験者からOK)
(4)千葉県印西市/データセンター(経験者向け)
(5)東京都内/オフィスビルなど(経験の有無どちらでも)

◎通勤時間などの希望や適性を考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎基本的には1ヶ所に常駐しての勤務ですが、複数の施設を巡回する働き方をお任せする場合があります。
※毎日違う現場を行くのではなく、同じ現場で働けます。
※設備管理のご経験がある方は、ご経験の活かせる配属先を調整します。

■本社
東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル5階
交通
(1)東京都千代田区神田淡路町/大型複合ビル(JR線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩5分)
(2)東京都三鷹市/データセンター(JR線「三鷹駅」バス10分)
(3)千葉県印西市/データセンター(北総線「千葉ニュータウン中央駅」バス10分 ※車通勤可)
(4)千葉県印西市/データセンター(北総線「千葉ニュータウン中央駅」徒歩10分)
(5)東京都内/オフィスビルなど
 └駅近のビルなど、駅から徒歩圏内の現場となります。

■本社
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番口より徒歩2分
勤務時間 変形労働時間制(月平均173時間以内)
※残業は月8時間以内と少なめです。
※研修期間は日勤です。(1~3ヶ月)

<シフト例>
日勤/9:00~18:00(休憩60分)
夜勤/17:30~翌9:30(休憩120分)
宿直/9:00~翌9:00(休憩480分)

宿直明けは1日お休み。自分の時間が取れるため好評です。
給与 【未経験者】月給22万5000円~+各種手当+賞与
【経験者】月給24万円~43万円+各種手当+賞与

※所有資格・経験・スキルに応じて優遇します。
※月給には一律支給の調整手当(2万円)を含みます。
※時間外手当は別途、全額支給します。

<月収例・経験者の場合>
■データセンター勤務:月給30万円+各種手当+賞与(ビル管理経験3年・第二種電気工事士、二級ボイラー技士保有者)
■オフィスビル勤務:月給25万円+各種手当+賞与(ビル管理経験3年・第二種電気工事士、危険物乙種4類保有者)
年収例
年収350万円/25歳(入社2年)
年収500万円/35歳(入社5年)
休日休暇 \年間休日107日以上!/※勤務先のシフトにより異なります。

■4週8休制(曜日はシフト制)
⇒夜勤や宿直が発生する勤務スタイルの場合、上記に加えて明け休みがあります。
⇒明け休みとは、朝方までの勤務終了後、その日が丸々1日お休みになる制度のことです。
■有給休暇
■慶弔休暇

<勤務スケジュール例>
◎…日勤 ○…宿直 
▲…明け休み ◆…公休

月 火 水 木 金 土 日
◎ ◯ ▲ ◆ ◎ ◎ ◆
◯ ▲ ◆ ◎ ◎ ◎ ◆
○ ▲ ○ ▲ ◆ ◆ ◎
◎ ◎ ◎ ◆ ◆ ○ ▲


※上記の場合、1週目の水曜の朝方~木曜日までがお休み。まとまった自由時間が取れます!
※有休を使えば3~5連休も取得できます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■扶養家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月5000円、第二・第三子:月3000円/計月2.1万円まで)
■役職手当(主任:月1.5万円、係長:月3万円、課長代理:月3.5万円)
■現場手当(月2~4万円)
■作業手当
■制服貸与
■服装自由(私服可)
■退職金制度(3年以上)
■福利厚生サービス
■資格取得奨励金(1万円~10万円)
■資格取得支援制度(年間5万円まで)
■各種研修(計8時間の研修、電気工事士講習など)
■講習費支給(防災センター要員講習など)
■インフルエンザワクチン全額補償
■紹介キャンペーン
資格取得奨励金で収入アップ! \合格率は90%以上!/
ビルメンテナンスの現場に関わらず、幅広い場面で使える汎用性の高い国家資格である電気工事士。親会社が実技を集中的に教える集中講座を開催しており、合格率は90%を誇ります!

\資格取得ごとに、1~10万円の奨励金を支給/
働きながら資格を取得することを応援!資格取得のための講習費から受験費用をサポート。資格取得時には奨励金を支給します。
一緒に働くメンバーをご紹介! \長く働く社員ばかり!/
平均勤続年数は10年以上!20年、30年と長く働く社員も多数います。困ったときは気軽に相談できる環境です。

\未経験スタートでも安心/
40代~50代の社員が中心。前職は警備や販売、営業、製造系、倉庫系など異業種から転職した先輩が多いです。入社理由は「安定した生活がしたい」「この先も必要とされる仕事がいい」など。40代・未経験で転職し、活躍している人も多数在籍しています!

\私生活に合わせて勤務先を変更!/
異動希望はいつでも相談OK。「引っ越ししたので、家から近い建物へ異動したい」などの希望があれば、希望に沿った案件をお任せ。経験を積めば、日勤のみの働き方もできます!
転職・求人情報イメージ1
【毎日定時ピッタリ帰りが基本!】残業は月8時間以内と少なめ。「家族と過ごす時間が増えました」「趣味を楽しめています」と語る社員が大勢います!
転職・求人情報イメージ2
【孤独感を覚えることはなし!】社員同士のコミュニケーションが活発なことも特徴。休憩時間に談笑するなど、フランクな雰囲気の現場も多いです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

ビル設備に特化した無期雇用派遣事業の先駆的存在である同社は、近年業績も好調で売上高も右肩上がり。そんな同社の強みをお聞きしました。

強みは、40年以上続く長年の実績と信頼があること。同社は設立当初から社員の安定した働き方を考え、無期雇用派遣を採用してきました。数多くの派遣会社がある中でも、ビル設備スタッフに特化した企業は少ないと言います。また「ビル設備スタッフなら共愛さん」と任せられることも多いそう。実績や信頼があるため選ばれています。

また、近年増え続けるデータセンターをはじめとする、特殊な建物も担当できる点も強み。重要な施設だからこそセキュリティも厳しいですが、現場で経験を積んだベテラン社員が多数在籍する同社なら対応可能です。

大成グループや既存顧客から依頼をいただくことも多い同社。今後も安定経営を続けていきそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎施設を利用する人々の”日常”を支える仕事
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ビル設備スタッフの存在によって、ビルをはじめとする施設を利用する人々が安心して毎日を過ごせています。直接的に感謝されることは少ないものの、「自分たちがいてこそ、まちの日常を守れている」と誇らしさを感じられるなど、人々の日常を陰ながら支えている貢献実感を得られるとのことでした。

◎資格を取得することで、市場価値を高められる
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資格取得を万全の体制でサポートしている同社。合格率90%を超える「電気工事士講習」をはじめとした研修が用意されています。他にも、資格取得に向けた講習費や受験費など手厚いサポートがあるのだそう。さらに、受験費用は合否問わず会社が負担してくれるため、社員みんな積極的に挑戦しているとのことでした。

また、オフィスビルだけでなくデータセンターなど、セキュリティの厳しい特殊な建物を担当できているのは、専門的な知識や経験を併せ持つベテランの先輩が多いから。ビル設備スタッフというニーズが絶えない仕事でありながら、新たな建物も担当できるため、抜群の安定感のもと市場価値も高められるでしょう。
厳しさ▲専門的なスキルや知識が問われるからこそ、学び続ける必要がある
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実際にビル設備スタッフが設備機器を修理することは少ないですが、専門的な知識やスキルは必要不可欠。例えば、知識やスキルがなければトラブルの原因分析ができず、工事を行なう協力会社に対して的確な指示や依頼をすることができません。

また、経験を頼りに対応できることも多いそうです。万が一トラブルが解消できなければ、取引先やビルの利用者に大きな迷惑がかかります。焦る必要はありませんが、日々の積み重ねで知識や経験を蓄えていかなければならないことは理解すべきでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎手に職をつけたい方
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平均勤続年数は10年以上と、長く腰を据えて活躍している先輩が多い同社。様々な資格を取得できる体制も整っており、「技術を身に付けて、長く働きたい」という方に向いています。

◎派遣のメリットを活かして働きたい方
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正社員でありながら、派遣社員として働きます。プライベートな時間を大切にしたい方にピッタリです!
向いていない人▲最低限のコミュニケーションを取れない方
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経験を積めば積むほど協力会社やテナントの従業員からの依頼や問い合わせを直接受け、対応することもあります。スムーズに作業を進めるにはこまめな報告や共有が重要であり、最低限のコミュニケーションが取れない方は向いていません。

会社概要共愛エンジニヤリング株式会社

設立 1975年
代表者 代表取締役 中島 武久
資本金 7000万円
従業員数 120名(2024年3月時点)
売上高 7億1000万円(2024年3月期実績)
5億7000万円(2023年3月期実績)
5億3000万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■ビル設備スタッフの派遣事業
■ビルメンテナンス事業
■太陽光発電事業

※労働者派遣許可番号 派13-307589
└正社員として採用後、顧客先の指示命令に基づく派遣業務となります。
事業所 【本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル5階
関連会社 ■大成株式会社
主要取引先 ■株式会社アサヒファシリティズ
■アズビル株式会社
■株式会社IHIビジネスサポート
■NTTアノードエナジー株式会社
■株式会社関東コーワ
■興和不動産ファシリティーズ株式会社
■大成株式会社
■大成有楽不動産株式会社
■富士通ホーム&オフィスサービス株式会社
■株式会社ホクリン
(50音順)
企業ホームページ http://www.kyoai.co.jp/
採用ホームページ ビルメン 派遣 ビル設備スタッフ派遣のパイオニア共愛エンジニヤリング株式会社
https://en-gage.net/kyoai_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会+面接1回(Web面接可)
STEP3
内定 ★即日内定を出す場合もあります!
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★スピーディーな選考を心がけています!
-----------------------------------------
・ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
・ご応募から2~3週間以内の入社が可能です。早期入社できる方、歓迎します!
・面接はWebで実施可能です。
・面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★先輩社員・採用担当からあなたへ
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<先輩社員より>
今、大変な想いをしながら働いている人も多いのではないでしょうか。私も前職では、数字を追いかける日々に疲弊していたので、よく分かります。ここに転職してからは、プライベートも楽しめるようになって、生活がガラリと変わりました。未経験から始めたのですが、チームの先輩がサポートしてくれるので、不安になることもありません。未経験の方も、安心してご応募ください!

<採用担当より>
これまでに技術系の経験がなくても、まったく問題ありません。「やってみたい」という気持ちさえあれば、大歓迎です!実際のところ、社員の7割以上が未経験で入社しています。また、経験者の方には、勤務場所や勤務スタイルなどご希望に合わせた現場をマッチングします。面接であなたとお話しできることを、楽しみにしています。
応募受付方法 <ここまでご覧いただき、ありがとうございます!>
こちらのページよりご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル5階
連絡先 【本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル5階
担当採用担当(平野・奥澤)
TEL03-5269-4930
E-MAILenji@kyoai.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、片渕の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。