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「株式会社AOKIホールディングス/企画推進(サステナビリティ事業)◆リモートワークOK/フレックスタイム制/経営基盤安定」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、事業企画、新規事業、事業開発の転職・求人情報が満載です!

企画推進(サステナビリティ事業)◆リモートワークOK/フレックスタイム制/経営基盤安定
株式会社AOKIホールディングス
採用担当の方にお話を伺いました。同社は「社会性」「公益性」「公共性」の追求を掲げ、ESG課題に取り組んでいるとのことです。社員は働き方改善やSDGs活動で貢献実感を得られるそうです。
エン転職 取材担当者
芹澤
取材担当者-芹澤
株式会社AOKIホールディングス
掲載期間24/10/2124/11/17

企画推進(サステナビリティ事業)◆リモートワークOK/フレックスタイム制/経営基盤安定

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
サステナビリティ推進、未来を創る。

募集要項

仕事内容
企画推進(サステナビリティ事業)◆リモートワークOK/フレックスタイム制/経営基盤安定
AOKIグループは、「AOKI」「ORIHICA」などの有名アパレルブランドから、ゲストハウスウエディングの運営、「快活CLUB」や「FiT24」などのエンタメ事業まで、多岐にわたる事業を展開しています。

こだわりの商品力とリアル店舗での接客力で成長を続ける当社では、ファッション×テクノロジーをテーマに新たな挑戦を進めています。

<お任せする仕事内容>
あなたには、サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔部署の一員として、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進・サポートや会議運営などの実務をお任せします。

親会社が行なう施策や開示対応等について、企画・実行・検証までを自ら手を動かして主体的に進めていくことを期待しています。

<具体的には…>
【定型業務】
■サステナビリティに関わる各種会議体への参加および運営業務
■サステナビリティ推進に向けた諸施策実行のための事業子会社等との連携・協業

【非定型業務】
■サステナビリティに関わる重要課題等に対する取組内容の企画・運営・推進
■働きがい、やりがい等の向上に繋がる諸施策の推進

<働きがい>
サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。

当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。一緒に努力し、取り組んでいただける方に来ていただけることを楽しみにしています。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

何らかの業務改善経験をお持ちの方
募集背景 有名アパレルブランドからエンタメ事業など、多岐にわたる事業を展開している当社。今後更なる組織強化を図り、新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
◎転勤はありません。
◎リモートワーク可(週1日)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
交通
横浜市営地下鉄グリーンライン線「都筑ふれあいの丘駅」より徒歩3分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム12:00~17:00)
└フレキシブルタイム 08:00~12:00、17:00~21:00

※月の平均残業時間…30時間
給与 月給29万7000円以上+賞与年2回
※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・5万7000円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は545万円~745万円です。
休日休暇 <年間休日110日>
■週休2日制(土・日)、祝日
└年に10日ほど、販売応援の為の土日出社があります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■年次有給休暇:10日~20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月) ※別途業績賞与支給の場合あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月10万円)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)
■グループ各店舗の割引優待制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金(選択制)
■ストックオプション
■定期健康診断
■表彰制度
■育児休業(~満2歳まで)
■育児短時間勤務(小学校就学後の最初の4月末日を迎えるまで)
■各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)
■人間ドック(40歳以上)
■キャリアエントリー制度
■社員食堂
■コミュニケーション促進費(1~2回/年)を部署ごとに支給
■社内資格取得試験(ライセンス)
■社外セミナー派遣
■海外セミナー(地中海、ヨーロッパ、アジア、台湾など)

会社概要株式会社AOKIホールディングス

設立 1976年
代表者 代表取締役社長 田村 春生
資本金 232億8200万円
従業員数 2967名(連結/2023年3月31日現在)
売上高 【連結】
1761億7000万円(2023年3月期実績)
1549億1600万円(2022年3月期実績)
1431億6900万円(2021年3月期実績)
事業内容 グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務
事業所 本社:神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号
関連会社 【グループ会社】
株式会社AOKI
アニヴェルセル株式会社
株式会社快活フロンティア
株式会社ランシステム

【関連会社】
株式会社アニヴェルセルHOLDINGS
企業ホームページ https://www.aoki-hd.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(適性検査あり)
STEP3
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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