- 【事業内容】
- 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営
勤務地
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| 仕事内容 | コンサルティング営業 飲食店を事業成功に導く「縁の下の力持ち」。≪企業経営を支えるスケール感が味わえる仕事≫ クライアントの事業成功に向けて、主に飲食店の出店・退店におけるファイナンスサポートをお任せします。必要な費用の調達や資金繰りなどを中心に、物件提供や人材支援もトータルで手がけてください。企業の事業成功のカギを握る、「縁の下の力持ち」とも言える存在です。 ＜あなたが担当するのは■の部分＞ 開業⇒店舗稼動期間⇒退店の時間を表した図です。 ■■■■■□□□□□□□□□■■■■■■■ 【1】 △ △ 【2】 出店 店舗稼動期間 退店 1）出店まで 店舗の出店にかかる物件の保証金、内装工事代金や設備費用、アルバイトの募集費や研修の給与などといった資金の調達がメインの仕事。また初期投資額の軽減方法として、居抜き（家具や設備をつけたまま賃貸すること）物件の紹介も行なっています。 2）退店まで～退店後 店舗を退店する際にも、保証金の償却費用、物件の原状回復費用など様々な直接コスト、間接コストがかかってきます。そこで強みとなるのが、当社のサービスである店舗M＆Aの仕組み。出店意欲のあるお客様との橋渡しを行ない、退店に必要な費用が軽減できることを提案します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳まで 【未経験者・第二新卒者 歓迎！】 ※金融や不動産に関する知識をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけます。 ※“仕事を通じて自分を成長させたい”という意欲のある方を求めています！ ――以下いずれかに該当する方、大歓迎です―― ◎目的意識を持って仕事に臨むことができる方。 ◎人の話を素直に受け止めることができる方。 ◎負けず嫌いで、目標に向かって愚直に努力できる方。 |
| 募集背景 | ビジネスが波に乗ってきた今、新たなメンバーを募集！ 飲食店の出店・退店をスムーズに、低コストで行なえるようサポートしている「G-FACTORY」。独自性の高いビジネスが功を奏し、ニーズはどんどん拡大中です！11月には大阪に、新たな事業所の立ち上げも決定。成長を遂げる当社をさらに盛り上げてくださるメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都新宿区西新宿7-11-17 新宿西ビル4Ｆ
■大阪支店／大阪府大阪市（11月に新設予定） ※大阪勤務希望の方に関しては、11月までは東京本社での勤務となります。 交通
【東京本社】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」、各線「新宿駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～50万円＋月次インセンティブ 【月収例】 月収153万円／入社2ヶ月目 年収例
年収1200万円／27歳・入社1年
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季（3日）、GW、年末年始（5日） ■有給、慶弔 ■特別（新婚休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格随時 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助 ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当（月5万円～15万円） ■社員旅行（全社員で相談して決定します） ■海外研修（過去にはアメリカ、中国へ行ってきました） |
| 退店の流れ | ▼現状ヒアリング 店舗の退店理由や譲渡希望額の確認をします。 ▼必要書類の提出 店舗の収支表や設備リストなどを受領します。 ▼審査 上記のヒアリング内容や書類を元に、物件の価値を査定。また、売掛方法を提案します。 ▼マッチング 査定価格を元にお客様の募集を行ないます。流れを簡素化すると、募集⇒内見⇒契約という形です。ヒアリングから契約までは、最短で約3週間程度になります。 |
| 配属部署・教育制度 | 本社のサポート事業部は、社長、営業4名、事務の計6名で構成されるセクション。社長は33歳、営業メンバーの平均年齢も20代と若い！全員が中途入社でキャリアや年齢に関係なくデキル人はのしあがっていけます。お互いに刺激を与えながら絆を築きましょう。 ■転職者インタビュー／26歳 前職は美容師。給与や仕事のやりがいを考えると続けていくイメージが持てなくて…。もっと自分の力を試したいと思っていたときに、今の会社に出会ったんです。事業が面白そうだったこと、業界を活性化して社会貢献できる点に魅力を感じました。今は4ヶ月目ですが、入社前のイメージ通り！本人次第でどんどん数字をあげていけるので、収入も増えました。 ――基礎を固められるサポート体制があります―― 【1】DVDから知識習得…基礎的な用語や仕事の流れをDVDにて習得します。 【2】ロールプレイング…実際の業務そっくりに実践。知識を自分のものにできます。 【3】アポイントの取り方…ビジネスマナーから営業戦略的な話まで身につけていきます。 【4】同行…先輩社員に同行し、お客様とのやりとりの方法を学びます。 ▽ ここまでできれば、すぐにでも実務に取り掛かれるようになっているはずです！ |
| 会社名 | G-FACTORY株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片平 雅之 |
| 資本金 | 5000万円（資本準備金：3億3658万5120円） |
| 従業員数 | 単体：200名 連結：500名 ※パート・アルバイト含む |
| 売上高 | 55億9,800万円（2023年12月期実績） 47億3,500万円（2022年12月期実績） 36億4,100万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16階 |
| 関連会社 | GF CAPITAL PTE.LTD.／シンガポール現地法人 GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD.／タイ現地法人 GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD.／ベトナム現地法人 |
| 経営理念 | 私達G-FACTORYは、『成長を志す人財』と『変革（挑戦）を志す組織（企業）』と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。 |
| 企業ホームページ | https://www.g-fac.jp |
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