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取材から受けた会社の印象
「紹介予定派遣」という聞き慣れない雇用形態に、不安を感じる方も少なくないと思います。しかし実際に紹介予定派遣から正社員にステップアップした方から話を聞くと『最初の派遣期間で職場のことをよく知れたので、ミスマッチも防げたと思う』といった声が挙がりました。
派遣期間中はその職場で実際の仕事に携われる他、どういった人たちと一緒に働くことになるのか、また、どの程度の業務量なのかといった具体的な事を体感することができるため、職場の現状を知った上で正社員を目指せるというメリットがあるとのこと。
紹介予定派遣業を営む派遣会社は多くありますが、その中でも同社は、創立100年を超える日本海事検定協会のグループ企業。安定した基盤がある事はもちろん、専門的な仕事を幅広く紹介する事が可能。また貿易実務は細部にこだわるためミスマッチを防ぐことが重要。その中でアドバイザーのサポートが充実している点も魅力的と感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎誇りを持って働けます。
国際物流・ロジスティクス業務はお客様（企業）のニーズに合わせて、国内外の海・陸・空路を駆使して、輸送プランを構築していく仕事。表には出ない仕事ですが、貿易なしに消費も経済も成り立たない昨今、その経済活動を土台から支えているという誇りを感じるでしょう。
たとえばワインを輸入するにも、機械を輸出するにも、早く確実に、できるだけコストを抑えて荷物を運ぶことができれば、お客様のビジネスに大きく貢献することができます。お客様の役に立てる嬉しさも感じられるとのことでした。
◎理想のキャリアプランを実現できます。
社員一人ひとりの状況に応じ、ぴったりなお仕事を紹介してもらえる環境です。たとえば、『子育てをしながら働きたい』『アニメやスポーツ、漫画、ゲームなど趣味と両立させた働き方をしたい』など、ライフスタイルに合わせた理想のキャリアプランが実現できます。将来も安心して働けるでしょう。
国際物流・ロジスティクス業務はお客様（企業）のニーズに合わせて、国内外の海・陸・空路を駆使して、輸送プランを構築していく仕事。表には出ない仕事ですが、貿易なしに消費も経済も成り立たない昨今、その経済活動を土台から支えているという誇りを感じるでしょう。
たとえばワインを輸入するにも、機械を輸出するにも、早く確実に、できるだけコストを抑えて荷物を運ぶことができれば、お客様のビジネスに大きく貢献することができます。お客様の役に立てる嬉しさも感じられるとのことでした。
◎理想のキャリアプランを実現できます。
社員一人ひとりの状況に応じ、ぴったりなお仕事を紹介してもらえる環境です。たとえば、『子育てをしながら働きたい』『アニメやスポーツ、漫画、ゲームなど趣味と両立させた働き方をしたい』など、ライフスタイルに合わせた理想のキャリアプランが実現できます。将来も安心して働けるでしょう。
厳しさ△常に緊張感を持たないといけません。
国際物流・ロジスティクス業務では、突発的な悪天候や輸送機械のトラブル、海外情勢などにより、判断力を求められる場面もあります。その際は、限られた時間の中で、いかにスピード感を持って対応できるかが重要。スケジュール通りに業務を推進するためには、常に緊張感を持って対応をしなければならないという、厳しさがあるでしょう。
国際物流・ロジスティクス業務では、突発的な悪天候や輸送機械のトラブル、海外情勢などにより、判断力を求められる場面もあります。その際は、限られた時間の中で、いかにスピード感を持って対応できるかが重要。スケジュール通りに業務を推進するためには、常に緊張感を持って対応をしなければならないという、厳しさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コツコツ業務が好きな方
国際的に荷物が動くため、ルールに則った付随書類が多い職種です。書類を確実に処理して、早めに次の部署に回していく必要があるので、コツコツした入力や事務処理が好きな方は向いています。
◎人と話すこと・英語が好きな方
お客様（企業）や海外（現地）とのやり取りが必要な部署もあるので、英語を活かしたい方、お客様対応が好きな方にも向いています。
国際的に荷物が動くため、ルールに則った付随書類が多い職種です。書類を確実に処理して、早めに次の部署に回していく必要があるので、コツコツした入力や事務処理が好きな方は向いています。
◎人と話すこと・英語が好きな方
お客様（企業）や海外（現地）とのやり取りが必要な部署もあるので、英語を活かしたい方、お客様対応が好きな方にも向いています。
向いていない人△長い目でキャリアを考えられない方
長期雇用を前提とした採用です。最初の6ヶ月は派遣期間となりますが、期間終了後は就業先との双方同意のもと、正社員として正式に入社することになります。「長く働くことに興味がない方」には向いていません。
長期雇用を前提とした採用です。最初の6ヶ月は派遣期間となりますが、期間終了後は就業先との双方同意のもと、正社員として正式に入社することになります。「長く働くことに興味がない方」には向いていません。
