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花王製品の製造スタッフ（未経験歓迎）◆年休130日／1年目月収25万円～／賞与昨年度実績3.3ヶ月分

株式会社ミヤザワ

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プロ取材

小田原事業所におられる所長と現場社員2名の方を取材しました。「何となく入社してみたら…思った以上に素晴らしい環境だった！」と語るセンパイのお話、一読の価値ありです。

エン転職取材担当者

黒木

株式会社ミヤザワ

掲載期間24/10/14～24/11/24

花王製品の製造スタッフ（未経験歓迎）◆年休130日／1年目月収25万円～／賞与昨年度実績3.3ヶ月分

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ

誰かを思いやる余裕は、自分を大切にするからできるもの。

『花王』の化粧水や洗顔料などの製造を行なう当社。先日、新工場設立のお声がけをいただきました。

…が、お断りしました。理由は「十分な生産体制を用意できなければ、商品の品質も、社員の職場環境も悪くなる」と判断したから。社長は「『人を大切にする』というミヤザワらしさが失われては、会社を発展させる意味はない」と考えています。

社長が現場を思いやるように、社員同士も心を配っています。たとえば、半年に一度の面談。目標だけでなく、悩みがあれば聞かせてください。人員配置やシフトの調整などで、できる限り対応します。

また、顔色が気になったら「○○さん、体調は大丈夫？」と声をかけたり、話す前には名前を呼びあったり。もちろん、決まり事ではありません。互いを思いやる気持ちから、自然と生まれている交流です。

働きやすい職場環境が、あたたかな人間関係の土壌です。手当込みで月収25万円以上も可能、休日は有休も含めれば年間150日。1食200円ほどで食べられる、美味しい社食も人気です。直近1年間の定着率は、95%を超えました。

募集要項

仕事内容	花王製品の製造スタッフ（未経験歓迎）◆年休130日／1年目月収25万円～／賞与昨年度実績3.3ヶ月分ドラッグストアで販売している有名な化粧水『Curel』やコスメ『LIP MONSTER』などの製造を担当します。機械のオペレーション・型替え・調整を行う機械オペレーターと協力しながらラインリーダーとして製造を行います。＜入社後すぐにお任せすること＞ ■製造業務 2名体制で前半・後半の工程に分かれ、下記の流れで一つの商品を製品化していきます。梱包・ラッピングし、出荷箱に入れるまでが1工程。1分間に60～80個を製品化していきます。～前半工程～ ▽ボトル供給業務 └材料ボトルのセッティングは別の担当者が行います。 ▽中身液の充填 ▽ボトルポンプの取り付け～後半工程～ ▽梱包・ラッピング └フィルムラッピングは機械が実行。その後手作業で出荷箱に入れ、ベルトコンベアに流します。＜独り立ち後にやる業務＞ ■品質の確認前半工程を終えた製品を確認し「中身液の量（充填量）」「ボトルポンプの栓の締め付けの力（問題なく締まっているか）」などチェック。手順書に沿って機械の設定を微調整します。後半工程は外観を目視チェックするイメージです。 ■翌日の生産準備種類に応じ、出荷箱やボトルを準備します。扱う中身の液が違うと設備や配管も異なるため、機械の準備も担当。生産中に翌日の準備を並行して行うケースもあります。 ■機械のトラブル対応機械が止まってしまった時などは手順書を確認しながら対応します。 ※その他、マニュアル作成や工場内の安全確認シートなどの提出物作成も行います。＜未経験の方も安心してスタート！＞特殊なスキルや経験・資格は不要。中途採用60名のうち、9割以上が未経験スタートです。化粧品製造だけでなく工場勤務の経験がないスタッフもしっかり独り立ちしています。育成実績が豊富な環境ですので、どうぞご安心ください。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★前職の雇用形態や離職期間、転職回数なども一切不問です。 ★ブランクも不問。社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ★できるだけたくさんの方にお会いしたいと思っています。まずはご応募ください。
募集背景	＜『花王』の売上が拡大中。製造量を増やしています＞『花王』をはじめとした大手メーカーの製造請負を行っている当社。多くの化粧品・基礎化粧品の製造を担当しています。売上好調の中、これから小田原事業所が任される範囲も拡大。そこで製造スタッフを10名以上増員し、増産体制を構築いたします。
雇用形態	正社員 ※試用期間（約3ヶ月間）はパート・アルバイトでの雇用です。試用期間後は正社員に登用します。 ※試用期間中の給与は時給1400円となります。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	小田原事業所／神奈川県小田原市寿町5-1-5 交通 ■JR「小田原駅」より車で10分 ■城東車庫前行バス「花王前」より徒歩2分 ◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。
勤務時間	シフト制（実働8時間）【例】8：30～17：30／19：00～4：00 └上記シフトを2週ごとに繰り返します。夜勤の週は土曜朝に終業しますが、基本的に土日はプライベートに充てられます。 └勤務時間の相談可能です。日勤のみを希望する方もお気軽に応募ください。 ※残業月平均10～30時間（残業代全額支給）。
給与	月給21万円＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分＋決算賞与） ※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間中は時給1400円です。年収例 310万円／22歳（入社1年） 380万円／24歳（入社3年） 410万円／26歳（入社5年）
休日休暇	＜年間休日130日！＞ ■週休2日制（土・日）※月9日～12日 ■祝日 ■GW休暇（約10日） ■夏季休暇（約10日） ■年末年始休暇（約10日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月　※2023年度支給実績：年2回、3.3ヶ月分＋決算賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給）※社内規程あり ■残業手当（全額支給） ■夜勤手当 ■報奨金 ■制服貸与 ■社員食堂・食事補助あり（例　ハンバーグジンジャーソース　177円・唐揚げカレー　233円・福島白河ラーメン　207円・カラフル野菜のビーフストロガノフ　227円・イカ天ぷらそば　165円・ドリップコーヒー　75円　などなどメニューも豊富です） ■社内分煙 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■資格取得支援制度（フォークリフト、クレーン、危険物取扱者など。取得費用を全額会社で支援） ■退職金制度 ■住宅手当（月4万円まで）※社内規定あり。（詳細は面接にてお伝えします）
教育制度	【入社後の流れ】最初の2日間はオリエンテーションと安全教育、工場内の説明などを行い、その後現場配属。初日は仲間となるスタッフたちを紹介しながら、簡単な作業に取り組んでいただきます。【その後3ヶ月】コーチャーを1名決め、最初はその先輩社員とずっと一緒に動きながら業務を覚えていく形です。多くの先輩が未経験からの中途入社ですから、つまずきやすいポイントなどを自身の経験のもと丁寧に教えてくれます。入社後3ヶ月ほどを目安に独り立ちできる目安です。
一緒に働くメンバー	小田原事業所の組織体制は約250名で、男女比は4：6ほど。正社員は20代中心、パートスタッフは40代半ばをメインとした方々が170～180名ほど活躍しています。正社員の前職はコンビニのアルバイトやお花屋さん、調理師、スポーツインストラクター、鳶職などなど、業界・職種を問わず様々な分野から転職してきたスタッフが多数。当社のアルバイトスタッフを経て正社員になったスタッフも大勢います。当社への入社理由は「前職では休みが取れなかった」「土日に休みたい」といった動機が多め。住宅手当などの各種手当に加え、昼食代も半分手当をお出しするので、待遇面の動機も多いです。長く一緒に働いてくれる方お待ちしています！

転職・求人情報イメージ1 — 社員は20代の若手メンバーが中心。仕事中はマジメですが、休憩時間ともなればワイワイとおしゃべりに花が咲きます。

転職・求人情報イメージ2 — 入社後3ヶ月間はあなた専任の頼れるコーチがつきます。現場で行動を共にしながら丁寧に教えてもらえる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

今回の取材でわかったのは、同社の離職率の低さ。実際に直近1年間の定着率は95％を超えています。これにはどうやら明確な理由がある様子。たとえば同年代のメンバーが多く、趣味の話なども交えながら和気あいあいと働ける環境が広がっているのだそう。さらにお休みも、有給を含めれば年間150日ほど取れてしまうのだとか。加えて給与に対する満足度も高く、食事代も会社から半分を支給されるのだそうです。どのメニューもおいしそうなメニューで社員食堂とは思えない程でした！

未経験の方も始めやすい業務内容の上、入社してみると「辞める理由が見当たらない」という同社の環境は、アウトソーシングの事業として非常に優れているのではないかと実感。新しく仲間となられる方も、同社であれば安心してスタートをきれるはずです。

スタッフの皆さんが「明るく元気に気持ちよく仕事をされている」という印象を受けた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆成長を感じやすく、評価もしてもらいやすい環境です。
自分の手で機械の調整などを行っていくため、知識やできることの範囲が徐々に増え、トラブルも少なくなってくるのだそう。数ヶ月前にはできなかったことも自分で対応できるようになったり、同時に新人スタッフにも教えていけるようになったりと、自分の成長を実感しやすい職場のようです。また、所長も「社員が成長していく姿」をしっかり現場で見てくれているため、頑張りをアピールしやすく、評価につながりやすいといいます。

厳しさ◆常に安全確保のプレッシャーが伴います。
現場は何よりも「安全第一」。常に機械が動いている現場ですから、スタッフが怪我してしまうこともゼロではないそうです。こうした事故を防ぐための安全管理に関し、1つの認識を多くのスタッフに共有させる難しさも感じるとのこと。命に関わる安全面に関しては、キャリアが増えて責任感が増すほどに悩む部分だそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎会話のキャッチボールができる方
多くのスタッフと関わり合うポジションですから、人の意見に耳を傾けながら自分の意見もきちんと伝えられる方、会話のキャッチボールができる方に向いています。職務経歴や学歴などは一切重視されない分、こうしたコミュニケーション力さえあれば活躍できる環境です。

向いていない人△一人で仕事を進めたい方
現場では一人きりで業務を進めることはできません。人と話さずに仕事に黙々と取り組みたい方、対話する努力が見られない方などにはミスマッチとなるでしょう。

会社概要株式会社ミヤザワ

株式会社
Miyazawa

私たちと一緒に働きませんか？

株式会社ミヤザワ

1960年の創立以来、
アウトソーシング事業と段ボール事業で
お客様に最適なソリューションをご提供しています。

設立	1960年
代表者	代表取締役社長　宮澤泰隆
資本金	3000万円
従業員数	1395名（2023年12月時点）
売上高	101億1470万円（2023年7月期実績） 100億3426万円（2022年7月期実績） 98億9820万円（2021年7月期実績）
事業内容	■段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売 ■構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業（派14-300852）
事業所	■本社／神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A 【段ボール事業本部】 ■茅ヶ崎工場／神奈川県茅ヶ崎市萩園2721 【アウトソーシング事業本部】サントリー武蔵野事業所、サントリー梓の森事業所、サントリー木曽川事業所、サントリー綾瀬事業所、サントリー榛名事業所、サントリー京都事業所、花王川崎事業所、花王小田原事業所、日本精工藤沢事業所、日本精工福島事業所、日本精工埼玉事業所、日本精工桐原事業所、湘南事業所、アルバック事業所、ミツカン栃木事業所
主要取引先	アズビル株式会社、株式会社アルバック、花王株式会社、サントリー株式会社、サントリープロダクツ株式会社、日通商事株式会社、日本精工株式会社、藤沢紙工株式会社、藤森工業株式会社、レンゴー株式会社、株式会社JALUX、株式会社Mizkan　ほか200社 ※敬称略・五十音順
SDGsへの取り組み	株式会社ミヤザワは、経営理念の実践と、企業価値の向上を目指すとともに「人々の生活を豊かに」「自然環境を守り育む」「思いやりのある社会作り」を重点課題とし、持続可能な社会実現に向け、ステークホルダーの皆様と共に積極的に取り組んでまいります。 ▼詳細は、当社ホームページの【ミヤザワのサステナビリティ方針】をご覧ください。 https://www.miyazawa-inc.com/initiative/sdgs/
企業ホームページ	https://www.miyazawa-inc.com
採用ホームページ	株式会社Miyazawa　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/miyazawa-inc_jobs … すべて見る株式会社ミヤザワ　1960年の創立以来、アウトソーシング事業と段ボール事業でお客様… https://en-gage.net/miyazawa-inc_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回のみ） STEP3 内定＜なるべく多くの方にお会いします！＞ ※面接日時・ご入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。 ※面接から内定までは、約1週間です。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
応募受付方法	まずはご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地	■小田原事業所〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1‐1‐15 ミナカ小田原タワー棟801‐B
連絡先	■小田原事業所〒250-0002 神奈川県小田原市寿町5-1-5 4階担当採用担当 TEL0465-43-9685

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