転職ならエン・ジャパンの転職サイト

「株式会社Yogibo／『Yogibo Store』の店舗運営（ストアマネージャー候補）◆月給31万円～可能／年休125日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補（流通・小売）の転職・求人情報が満載です！

『Yogibo Store』の店舗運営（ストアマネージャー候補）◆月給31万円～可能／年休125日

株式会社Yogibo

応募フォームへ

気になる

プロ取材

大阪オフィスで採用担当の方にお話を伺いました。全国に約100店舗を展開する「Yogibo Store」はYogiboというブランドを発信する最前線。ストアマネージャーはその重要なミッションを担います。

エン転職取材担当者

原口

株式会社YogiboNEW

掲載期間24/10/31～25/01/22

『Yogibo Store』の店舗運営（ストアマネージャー候補）◆月給31万円～可能／年休125日

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし

Yogibo日本上陸10周年。『感動』に出会えるリラックス空間をあなたの手で。

■快適すぎて動けなくなる魔法のソファ『Yogibo（ヨギボー）』が日本に上陸して10周年。
カラフルな商品が並ぶYogibo Store（ヨギボーストア）は、訪れるゲストにリラックスして楽しんでいただく、テーマパークのようなサプライズと感動に溢れた空間です。

ストアは単に商品を販売する場所ではなく、ゲストに最も近い場所で『Yogibo』の魅力を届ける貴重な場所。ゲストが実際にソファに座った瞬間、体にフィットする体験に思わず歓声を上げることも。あなたのアイディアで魅力あふれるリラックス空間を創り上げ、『Yogibo』のサプライズを提供してください。

■ ”全力で仕事を遊ぶ” 働き方
遊びというのは本気であればあるほど面白いもの。仕事を遊びと考え、一緒に全力で楽しみましょう。
ストレスのない社会の実現に挑み続ける当社だからこそ、とことん仕事を楽しめるようにワークライフバランスも取りやすい環境です。

募集要項

仕事内容	『Yogibo Store』の店舗運営（ストアマネージャー候補）◆月給31万円～可能／年休125日『Yogibo Store』のストアマネージャー（店長）候補として、ゲストがリラックスして楽しめるストア創りなどの店舗運営をお任せします。座った瞬間体にフィットする、まるで魔法のような『Yogibo』。ストアを訪れるゲストに、最高のサプライズと感動の体験をお届けする空間を、あなたが中心となって創り上げてください。【具体的には】 ■ゲスト対応 ■売り場管理、商品発注 ■キャストの採用育成、マネジメント ■売上管理、分析 ■ストアのオペレーション改善、仕組み化など＜入社後の流れ＞ ▼初日：大阪/東京オフィスで新入社員オリエンテーションを実施します。 ※遠方からご参加の方は、宿泊・交通費は会社負担いたします。（規定あり） ▼~3ヶ月：配属エリア内の複数店舗に勤務しYogiboの接客を経験。入社後3ヶ月間は様々な店舗で、ストアマネージャーの下でストア運営の基礎を体験しながら、Yogiboのストア戦略、ブランド方針を深く知り学びます。 ▼入社4ヶ月目~：ストア運営のノウハウを習得。配属先のストアにてサブストアマネージャーとして本格的にストア運営を学びます。キャストの育成、売上管理などストアマネジメントに必要な業務や心構えを学び、早ければ入社半年ほどでストアマネージャーを目指せる環境です。 ▼キャリアステップまずはストアマネージャーとして1店舗のマネジメントに専念してください。ゆくゆくは、複数のストアを管理するエリアマネージャーへのキャリアアップや、オフィスからストアを支援する本社勤務へのキャリアパスも目指せます。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■販売・接客などコミュニケーションを中心とした業務の経験（業種不問）＜求める人物像＞・ホテルやテーマパークなど楽しい空間が好きな方・ショッピングモールなど商業施設が好きな方・明るく笑顔での接客が心掛けられる方・改善や効率化など、業務改善など考えながら取り組める方
募集背景	認知度ではなく「ブランド」確立に成功した日本有数のD2C企業。ブランドマーケティング技術・リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。2014年にYogiboが日本に上陸して10周年。現在全国に約106店舗のYogibo Storeを運営しています。さらなる店舗拡大に向け、ストアマネージャーとして活躍いただけるメンバーを募集します。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中は契約社員となります。その他、給与など待遇に変更はありません。
勤務地・交通	関東・関西・東海エリアにある「Yogibo Store」での勤務 ※初回の配属先は居住地を最大限考慮します。 ※U・Iターン歓迎! ■関東エリア東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県 ■関西エリア大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県 ■東海エリア愛知県、岐阜県、静岡県、三重県 ※入社後の初回配属は原則、上記エリアのみとなります。 ※将来的に別エリアへ転勤となる可能性があります。 ※転勤がない、地域限定社員の働き方も選択可能です。＜入社後について＞ ※入社当日は大阪/東京オフィスにて入社オリエンテーションを実施します。 ※研修内容によって生じる交通・宿泊費用は会社負担（規定あり） ※配属先は出店状況により異なります。交通勤務地により異なります。＜各ストアの詳細はHPよりご覧ください＞ https://yogibo.jp/store
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内／1日平均実働8時間） ※勤務時間帯の目安／9：00～22：00 ※残業は月平均17.5時間以内です。
給与	月給31万円～＋各種手当＋賞与（16年連続支給） ※上記金額には30時間分・5万9,000円の固定残業代（超過分は別途支給）が含まれます。 ※経験・能力・年齢・エリアなどを考慮して決定します。＜地域限定社員＞月給27万円～＋各種手当＋賞与（16年連続支給） ※上記金額には30時間分・5万2,000円の固定残業代（超過分は別途支給）が含まれます。年収例年収455万円／ 20代経験2年／入社2年目・ストアマネージャー（月給35万円＋賞与）年収559万円／ 30代経験3年／入社5年目・エリアマネージャー（月給43万円＋賞与）
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■シフト制（月9日～11日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後10日支給） ※1時間から時間単位で取得することも可能。 ■産前産後・育児休暇（2023年／男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■公職休暇 ■慶弔休暇販売職ですが、シフト調整で連休の取得も可能。ご自身で担当ストアのシフト管理を行なっていただきますので、より最適なストア運営ができるよう考えながらプライベートも大切にしていただけます。
福利厚生・待遇	■昇給年2回（2月・8月） ■賞与年1回（業績による／直近16年連続支給実績あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月5万円） ■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ■出張手当 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断・婦人科検診補助（上限1万8000円） ■ブックフリー制度 ■期首パーティー（業績による） ■入社歓迎会費用補助制度 ■配偶者への花束プレゼント制度 ■健康相談アプリ（LEBER） ■社内禁煙
Yogiboとは	アメリカの創業者Eyal氏の「妊娠中の妻のストレスをなくしたい」という思いからできたYogibo。特徴は特許を取得したカバーの伸縮性。身体にフィットすることから包み込まれる安心感が生まれ、リラックスできる商品であり、年齢・性別・国籍を問わず、多様な人々にリラックスを提供しています。商品の特長を活かし、現在はセンサリールームや学校、企業の休憩スペースなど、リラックスに適した場所への導入も行なっています。本当に良い物だと心からおすすめできる商品だからこそ、自信を持ってYogiboを提供することができます。
日本に上陸して10周年	Yogiboの日本上陸はオンラインストアから始まり、2014年11月にオンラインストアをオープン。 2015年には実店舗1号店をオープン以降、店舗数も拡大する中で、TVや各種メディアに掲載いただいたり、スポーツやイベントへの協賛活動などを経て、国内では誰もが知る「Yogibo」ブランドを確立させました。そして2021年12月には、長年にわたりパートナーシップを築いてきた米国Yogibo LLC社を買収。 2024年に日本上陸10周年を迎え、これからも「ストレスのない社会の実現」へ向けて、今後も世界規模で愛されるブランドへ成長させていきます。

転職・求人情報イメージ1 — 20代～30代の若手も活躍している活気あふれる当社。ポジションに関係なく自分の意見を発信し、仲間と共に実行できる環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 週1回の合同ミーティングなど各店舗のストアマネージャーと交流する機会も。情報共有や相談をしながら、魅力あるストアへ育てていけます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

取材のなかで特に印象的だったのは、「人生は暇つぶし、仕事は遊び」という同社のスタンス。一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊びのように、面白いことをやってやろう。そんな考えが根付いているのだそうです。

実際に、同社で活躍されている方の共通点の一つとして、「意見を自ら発信できる」ということが挙げられます。社内では、社歴・年齢・経験・ポジションに関係なく提案できる風土が築かれ、Yogiboというブランドをより良くしていくための様々なアイデアが、日々活発に議論されているのだとか。
ビジネスを「壮大な暇つぶし」と捉える遊び心を持ちつつも、面白いことをするために本気で取り組んでいく姿勢。それが一部の人に留まらず、会社全体に共有され、全員で楽しむ環境があるからこそ、大きなやりがいを得られる働き方が実現できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎キャストの一人ひとりの良さを引き出すのはあなた。
ストアには10～15名ほどのアルバイト・パートメンバーがいます。その一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すことが、ストアマネージャーの役割の一つ。「Yogibo」の魅力をわかりやすい言葉で伝えたり、面談や普段のコミュニケーションを通して、キャストへの理解を深めることで、それぞれが持つ力を存分に発揮してもらう環境を整えます。こうしてストアで働くキャストの良さを引き出し、ゲストに楽しんでいただける空間を自らの手でつくっていけることはストアマネージャーならではの醍醐味です。その結果が、自然と売上にもつながり、確かな手応えを感じることができるでしょう。

厳しさ▲売上など数字管理の意識も重要です。
ストアマネージャーはストアをまるごと任される重要なポジションです。日々の売上や「Yogibo」を体験されたゲストの人数など、数字を見ながら次に取るべき行動を考えて、店舗運営を行う必要があります。ストアを成長させるには、様々な数字を把握した上で、ストアの事例や市場状況などの情報収集も欠かせません。また、実際に接客するのはキャストの方々。どのように動いて欲しいのかを的確な言葉で伝えなければ、思うように力を発揮してもらえないもどかしさを感じることもあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎自らストアづくりに携わりたい方
同社では週1回、ストアマネージャーによるミーティングが開かれ「この商品にはこういう接客がよかった」「来店されてから何秒で話かけると興味を持ってもらいやすい」など、様々な情報が発信されます。それを自分のストアにも取り入れながら、魅力あるストアに育てていきます。マニュアルに基づいて運営するだけではなく、主体的にストアづくりに携わりたい方は楽しみながら働けるでしょう。

向いていない人▲個人プレーをしたい方
ストアマネージャーの役割は「Yogiboのファンをつくり増やす」こと。ファンが増えれば売上は自然についてきますので、Yogiboでは無理に商品を売るような販売スタイルは厳禁。だからこそ、ストア全体での一体感が不可欠です。自分の売上だけを考え、個人プレーに走る方は向いていません。

会社概要株式会社Yogibo

株式会社Yogibo

私たちと一緒に働きませんか？

設立	2002年
代表者	代表取締役会長　木村誠司代表取締役社長　井形剛士
資本金	8,125万円
従業員数	579名（2024年10月時点）
事業内容	快適すぎて動けなくなる魔法のソファ「Yogibo（ヨギボー）」の販売・運営持続的な社会課題の解決を目指す「TANZAQ（タンザク）」の運営
事業所	【大阪オフィス】大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル2F 【東京オフィス】東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11F 【名古屋オフィス】名古屋市中区栄3-28-11 名古屋ゼロゲート2F
企業ホームページ	https://yogibo.inc
採用ホームページ	株式会社Yogibo　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/yogibo_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 動画選考 STEP3 事前アンケート+WEB面接1回+適性検査 STEP4 内定 ▼WEB書類選考ご登録のデータを元に書類選考を行いますので、できるだけ詳細にご記入ください。 ▼動画選考 WEB書類選考を通過した方には、動画選考に関するご案内をお送りします。簡単な自己紹介などをご自身で撮影の上、データ送信をお願いします。 ▼WEB面接全国のストアを統括するストアセクションのリーダー、及びエリアマネージャーとのWEB面接を行います。面接は1回のみでスピーディに実施します。 ■面接では企業秘密以外、何でもお話しします面接では、あなたの質問に何でも正直にお答えします。当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、面接では企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。Yogiboに「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※応募の秘密は厳守します。 ※面接日時は可能な限り調整いたします。 ※入社時期は相談に応じます。
応募受付方法	応募フォームを利用して、受け付けます。ご登録頂いている情報を元に書類選考を実施します。できる限り多くの方と面接でお会いしたいと考えておりますので、ご登録の情報が最新の内容になっているか、今一度ご確認お願いいたします。 ■見落としの多いポイント例・「●●」などブランクが残っている・職務経歴が初期テンプレートのまま・ご経験年数が一致しない・空白がある（入力漏れ）
面接地	※面接はWebのみで完結します。
連絡先	【大阪オフィス】〒541-0048 大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル2F ※営業目的の連絡をお断りします。担当採用担当 E-MAILrecruit@yogibo.inc

個人名の表記について

応募される方は

応募フォームへ

応募を検討中の方は

気になる

企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。

エン転職は、世界一信頼性の高い求人情報を目指しています。

エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、原口の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。

株式会社Yogiboの転職・求人情報

エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
「応募する」と「気になる」の違いは何ですか？

エン転職の各求人には「応募する」と「気になる」という2種類のボタンがあります。

「応募する」を押すと、あなたのWeb履歴書が企業に送られ、応募が完了します。その企業や求人に強い興味がある場合は、迷わず応募しましょう。

一方で、応募しようか悩んでいる場合は「気になる」がオススメです。「気になる」を押すと、企業側にあなたの興味が伝わります。もし企業もあなたに興味を持った場合は、そこから応募や面接に進むことができます。なお、「気になる」は匿名の機能ですので、企業はあなたの名前はわかりません。興味のある転職情報があれば、ぜひ安心して「気になる」ボタンを押してください！

企業名から転職・求人情報をさがす

企業名