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取材から受けた会社の印象
「200名弱のコンパクトな組織ですので、分断された堅苦しさはいっさいありませんよ」と話すのは人事担当の方。単科大学ということもあり、総合大学よりも小規模な点が同大学の特長なのです。部署の垣根を超えた横の関わりも多く、職員同士のコミュニケーションも取りやすく、相互理解を深めながら仕事に取り組める環境です。
3年ごとのジョブローテーションもあるため、一人ひとりが周囲の状況をよく把握し、活発にコミュニケーションをとっているとのこと。取材時も、皆さん和やかに話し合う様子が垣間見えました。
同大学であれば、様々な業務に携わることができ、組織の全体像を把握しながら、主体的に大学・病院運営に関わりながら楽しく働くことができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎あらゆる分野の知識・スキル・キャリアを習得できます。
大学の管理運営と一口に言っても、その領域は多岐にわたります。企画・総務をはじめ、人事として医師や看護師のキャリア形成を支援したり、業界で注目される研究の資金を調達したり、若手研究者が国際経験を積めるよう海外研修を実施したり、“医者の卵”である学生たちの実習を陰ながらサポートしたり、学内や病院の重要情報をシステムで管理したり…。一分野だけでも貴重な経験になる上、およそ3年ごとのジョブローテーションで新たな分野に挑戦できるため、長く勤めるほどに知識やスキルが増え、大きな成長実感を得られるでしょう。
大学の管理運営と一口に言っても、その領域は多岐にわたります。企画・総務をはじめ、人事として医師や看護師のキャリア形成を支援したり、業界で注目される研究の資金を調達したり、若手研究者が国際経験を積めるよう海外研修を実施したり、“医者の卵”である学生たちの実習を陰ながらサポートしたり、学内や病院の重要情報をシステムで管理したり…。一分野だけでも貴重な経験になる上、およそ3年ごとのジョブローテーションで新たな分野に挑戦できるため、長く勤めるほどに知識やスキルが増え、大きな成長実感を得られるでしょう。
厳しさ▲担当領域だけを全うすればいい、というわけではありません。
コンパクトな組織であるだけに、一人ひとりへの期待感や裁量は大きいです。たとえば自分の担当業務を無事に遂行できたとしても、周囲で困っている業務や人手が必要な業務があれば、進んで手を挙げることが求められます。「自分の仕事だけを全うすればいい」という姿勢は歓迎されません。
コンパクトな組織であるだけに、一人ひとりへの期待感や裁量は大きいです。たとえば自分の担当業務を無事に遂行できたとしても、周囲で困っている業務や人手が必要な業務があれば、進んで手を挙げることが求められます。「自分の仕事だけを全うすればいい」という姿勢は歓迎されません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■「滋賀県の医療や教育に貢献したい」という意欲・熱意をお持ちの方
大学運営を通じて、地域医療に貢献できる環境です。滋賀県の医療や教育の発展に、意欲的に取り組める方に向いています。
■さまざまな分野に興味・関心がある方
人事から財務、情報システム、国際交流まで、経験できる分野は多岐にわたります。あらゆる分野への好奇心や向学心の高い方もご活躍いただけます。
大学運営を通じて、地域医療に貢献できる環境です。滋賀県の医療や教育の発展に、意欲的に取り組める方に向いています。
■さまざまな分野に興味・関心がある方
人事から財務、情報システム、国際交流まで、経験できる分野は多岐にわたります。あらゆる分野への好奇心や向学心の高い方もご活躍いただけます。
向いていない人■自分のやり方や考えに強いこだわりがある方
コンパクトな組織で、常に連携しながら仕事を進めています。相手の意見を積極的に取り入れたり、状況に応じて方向転換したりと、柔軟性が求められる環境ですので、ひとつのやり方や考えに固執しがちな方には向きません。
コンパクトな組織で、常に連携しながら仕事を進めています。相手の意見を積極的に取り入れたり、状況に応じて方向転換したりと、柔軟性が求められる環境ですので、ひとつのやり方や考えに固執しがちな方には向きません。
