動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
1994年の設立以来、IT業界の中で信頼と実績を積み重ねてきた同社。幅広い業種に対応し、大手から中小まで幅広い規模の企業と直接取引を中心にシステム開発を手がけています。
そんな同社には、30年にわたり築いてきたノウハウと信頼があるため、営業活動をしなくとも紹介で依頼されることが多いのだとか。そのため、経営も安定しているといいます。その一方で、課題となっていたのが人材の確保。そこで「実践型人材養成システム」の導入により、自社でのエンジニア育成に注力しはじめたそうです。
研修はもちろん、メンター制度もあるので、困った時は先輩へ気軽に相談できる体制。ちょっとした疑問や悩みをすぐに解決できる点が魅力です。スキルを身につければ、若手でも上流工程に挑戦可能。同社でなら、自ら思い描くエンジニアへと成長していけそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■年次に関わらずチャレンジできる環境です。
未経験中途入社であっても、エンジニアに必要なスキルをトータルで学べる点が魅力だといいます。また、同社では、設計から見積の作成、プロジェクトの組成から手がけているため、要件定義や基本設計といった上流工程に挑戦することも可能。実際にメンバーの段階からリーダーやマネージャーと共に上流工程に参画していけるため、お客様とも近い距離で開発に必要なノウハウを身につけていけるといいます。
まずはテストや開発からスタートしていきますが、若手だからそれだけを担当という訳ではありません。スキル次第で上流工程や新たな領域へチャレンジできるからこそ、前向きに取り組めるそうです。
未経験中途入社であっても、エンジニアに必要なスキルをトータルで学べる点が魅力だといいます。また、同社では、設計から見積の作成、プロジェクトの組成から手がけているため、要件定義や基本設計といった上流工程に挑戦することも可能。実際にメンバーの段階からリーダーやマネージャーと共に上流工程に参画していけるため、お客様とも近い距離で開発に必要なノウハウを身につけていけるといいます。
まずはテストや開発からスタートしていきますが、若手だからそれだけを担当という訳ではありません。スキル次第で上流工程や新たな領域へチャレンジできるからこそ、前向きに取り組めるそうです。
厳しさ■常に成長し続ける姿勢が求められます。
入社後は、手厚い研修からスタートしますが、待遇やキャリアを伸ばしていくためには、自主的なスキル磨きが不可欠です。任される工程も徐々に増えていくため、業務に取り組みながらも学び、成長し続けることが大事でしょう。
入社後は、手厚い研修からスタートしますが、待遇やキャリアを伸ばしていくためには、自主的なスキル磨きが不可欠です。任される工程も徐々に増えていくため、業務に取り組みながらも学び、成長し続けることが大事でしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分の考えを発信できる方
内容問わず「こんなことをしたい」逆に「これを課題に感じている」など素直に発信してほしいという同社。先輩や会社もサポートをするため、自分の考えを発信できる方は成長に繋がりやすいでしょう。
◎チームワークを大切にできる方
業務はプロジェクトのメンバーとコミュニケーションを取りながら進めます。連携が必要なため、チームワークを意識できる方は活躍できるでしょう。
内容問わず「こんなことをしたい」逆に「これを課題に感じている」など素直に発信してほしいという同社。先輩や会社もサポートをするため、自分の考えを発信できる方は成長に繋がりやすいでしょう。
◎チームワークを大切にできる方
業務はプロジェクトのメンバーとコミュニケーションを取りながら進めます。連携が必要なため、チームワークを意識できる方は活躍できるでしょう。
向いていない人△待ちの姿勢の方
エンジニアとして成長していくためには、必要な知識やスキルを自ら習得し続けることが必要です。先輩や会社のサポートはありますが、誰かに指示されないと行動できない方や主体性に欠ける方は、活躍が難しいでしょう。
エンジニアとして成長していくためには、必要な知識やスキルを自ら習得し続けることが必要です。先輩や会社のサポートはありますが、誰かに指示されないと行動できない方や主体性に欠ける方は、活躍が難しいでしょう。
