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取材から受けた会社の印象
取材して印象的だったのが、社員のイキイキとした表情でした。というのも、ネオキャリアのモットーは「楽しむが、ど真ん中」。「自分が楽しむことはもちろん、周りに活力を届ける存在でいよう」という意識で仕事に取り組んでいるのだそう。
そのような姿勢で「会社のファンをつくること」を大切にしている同社。「社員もネオキャリアのファンになってくれると嬉しい」と考え、事業本部内のポータルサイトでお祝いごとや部活などの情報を発信中。実物をお見せできないのが残念ですが、社員の皆さんも更新を楽しみにしているとのこと。
また、配属先は営業サポートや制作・運用といったバックオフィスも含めてワンチーム。全員で協力して一つのものをつくり上げる風土が根づいています。実際、「職種の分け隔てなく距離が近くて驚いた！」という中途入社の先輩の声も多いのだとか。職種の垣根なく絆を育む同社でなら、仲間との一体感を味わいながら働けそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様から選ばれる喜び
同社はあえて自社ブランドを持たず、さまざまな商材をお客様に提案する代理店。お話を伺った先輩いわく「幅広い提案がお客様の信頼につながり、1度きりの支援で終わらず再びお声がかかったり。まるっと1年分の社員採用を任せてもらったり。入社1年目で担当したお客様に、9年目の今でも携われているのは幸せですね」とのことでした。
■提案が採用につながり感謝される嬉しさ
お客様のベストパートナーとして、人材のお困りごとを解決するために長期的に寄り添います。お客様と関わるなかで「あのとき一緒に採用した彼も、今では昇格して人事をやってるよ！」といった声や、「〇〇さんのおかげで想像以上の応募数です！本当にありがとうございます！」といった感謝の言葉を聞けることも多いのだとか。
ときには、事業が成長して採用人数が増えるといった嬉しいお知らせも。お互いに喜びを分かち合えるたび、「お客様の役に立ててよかった」と実感できるでしょう。
同社はあえて自社ブランドを持たず、さまざまな商材をお客様に提案する代理店。お話を伺った先輩いわく「幅広い提案がお客様の信頼につながり、1度きりの支援で終わらず再びお声がかかったり。まるっと1年分の社員採用を任せてもらったり。入社1年目で担当したお客様に、9年目の今でも携われているのは幸せですね」とのことでした。
■提案が採用につながり感謝される嬉しさ
お客様のベストパートナーとして、人材のお困りごとを解決するために長期的に寄り添います。お客様と関わるなかで「あのとき一緒に採用した彼も、今では昇格して人事をやってるよ！」といった声や、「〇〇さんのおかげで想像以上の応募数です！本当にありがとうございます！」といった感謝の言葉を聞けることも多いのだとか。
ときには、事業が成長して採用人数が増えるといった嬉しいお知らせも。お互いに喜びを分かち合えるたび、「お客様の役に立ててよかった」と実感できるでしょう。
厳しさ■成果が予測できない商材のむずかしさ
求人広告はお客様にとって「先行投資」のサービスとなるため、効果を試せるサンプルも、費用相応の結果が出る保証もありません。お客様の期待に応えられるよう、市況やトレンドを常にチェックしながら効果の最大化を図るところが、この仕事のむずかしいところでもあります。
■マルチタスクの大変さ
営業1人につき、1ヶ月で稼働する担当企業は約10～15社。それぞれのお客様が異なる課題を抱えるなか、課題の解決に向け試行錯誤を繰り返します。さまざまなフェーズに対応し、複数のタスクを同時進行する大変さもあるそうです。
求人広告はお客様にとって「先行投資」のサービスとなるため、効果を試せるサンプルも、費用相応の結果が出る保証もありません。お客様の期待に応えられるよう、市況やトレンドを常にチェックしながら効果の最大化を図るところが、この仕事のむずかしいところでもあります。
■マルチタスクの大変さ
営業1人につき、1ヶ月で稼働する担当企業は約10～15社。それぞれのお客様が異なる課題を抱えるなか、課題の解決に向け試行錯誤を繰り返します。さまざまなフェーズに対応し、複数のタスクを同時進行する大変さもあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎お客様と本気で向き合える人
「応募は増えたけど、面接に来てくれる人が少ない」「入社した新人さんの早期離職を防ぎたい」等、状況に応じてお困りごとは変わります。頼れるパートナーとしてお客様の課題を自分ゴトとして捉え、向き合える人がマッチするでしょう。
◎変化を恐れず常に行動できる人
採用トレンドの移り変わりが激しい人材業界。新しい商材の知識やトレンドをキャッチアップし、効果改善に活かせる方も向いています。
「応募は増えたけど、面接に来てくれる人が少ない」「入社した新人さんの早期離職を防ぎたい」等、状況に応じてお困りごとは変わります。頼れるパートナーとしてお客様の課題を自分ゴトとして捉え、向き合える人がマッチするでしょう。
◎変化を恐れず常に行動できる人
採用トレンドの移り変わりが激しい人材業界。新しい商材の知識やトレンドをキャッチアップし、効果改善に活かせる方も向いています。
向いていない人▲次につなげる努力ができない人
自身の提案が必ずしも採用成功につなげられるとは限りませんし、営業として思うように成果を上げられない時期は誰にでもあります。成功も失敗も学びに変え、次につなげることが大切です。毎回振り返りを行うことは大変ですが、その分成果につながった時の成長実感は大きいでしょう。
自身の提案が必ずしも採用成功につなげられるとは限りませんし、営業として思うように成果を上げられない時期は誰にでもあります。成功も失敗も学びに変え、次につなげることが大切です。毎回振り返りを行うことは大変ですが、その分成果につながった時の成長実感は大きいでしょう。
