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取材から受けた会社の印象
設立以来、業績が右肩上がりで伸びている同社。この10年で売上高は10倍以上になったのだとか。2022年4月には東証プライム市場に上場し、現在も急速に成長し続けています。今回の取材では、その成長の理由を伺いました。
大きな要因は、自社オリジナル断熱材『アクアフォーム』なんだそう。ウレタン断熱材でトップクラスのシェアを誇ります。さらに、ウレタン断熱材は効果が大きいことで、環境保護への注目が高まっていることも追い風になっているそうです。
また、人気商品がこれだけでないことも理由の一つ。環境を考慮した『アクアフォームLITE』、建物の耐久性を高める防水システム『アクアハジクン』など、次々と新しい商品を生み出しています。時代のニーズを先読みし、新しい挑戦を続けている同社の成長が楽しみになった取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎頑張りは目に見えるカタチで評価されます。
中途入社者が多いため、これまでの経歴や年齢に関係なく実力が評価される社風です。実際に、現在の人事総務本部長は、法務からスタートしたとのこと。
さらに、明確な評価制度があり、提案内容や業務改善の効果を見てもらえる仕組みです。昇格や給与アップという目に見えるカタチで頑張りを評価されるので、手ごたえを感じられるでしょう。また、領域をまたいだ業務を経験することで自分の成長を実感できると言います。
中途入社者が多いため、これまでの経歴や年齢に関係なく実力が評価される社風です。実際に、現在の人事総務本部長は、法務からスタートしたとのこと。
さらに、明確な評価制度があり、提案内容や業務改善の効果を見てもらえる仕組みです。昇格や給与アップという目に見えるカタチで頑張りを評価されるので、手ごたえを感じられるでしょう。また、領域をまたいだ業務を経験することで自分の成長を実感できると言います。
厳しさ△未経験の業務を自分で学ぶ必要があります。
将来的には総務・労務の領域をまたいで、マルチに活躍することが求められます。そのため、経験したことがない仕事に取り組むことも。また、OJTはありますが、何もかもを教えてもらえる環境ではありません。まったく経験がない仕事について自分で学んでいくことに大変さを感じるでしょう。
将来的には総務・労務の領域をまたいで、マルチに活躍することが求められます。そのため、経験したことがない仕事に取り組むことも。また、OJTはありますが、何もかもを教えてもらえる環境ではありません。まったく経験がない仕事について自分で学んでいくことに大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎マルチに活躍したい方。
ゆくゆくは総務・労務の領域にわたり、バックオフィス全般の仕事に携わります。そのため、スペシャリスト志向の方よりも、マルチに活躍したいという方が活躍できるでしょう。また、制度や仕組みに対する提案もできるので、裁量をもって働きたい方に向いています。
ゆくゆくは総務・労務の領域にわたり、バックオフィス全般の仕事に携わります。そのため、スペシャリスト志向の方よりも、マルチに活躍したいという方が活躍できるでしょう。また、制度や仕組みに対する提案もできるので、裁量をもって働きたい方に向いています。
向いていない人△1つの考え方に固執してしまう方。
同社は、2022年4月に上場した成長企業です。組織として成長段階なので、仕組みや考え方が日々変化していきます。柔軟に対応することが求められるため、1つの考え方に固執してしまう方には向いていないでしょう。
同社は、2022年4月に上場した成長企業です。組織として成長段階なので、仕組みや考え方が日々変化していきます。柔軟に対応することが求められるため、1つの考え方に固執してしまう方には向いていないでしょう。
