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取材から受けた会社の印象
オフィス家具やOA機器の仕入れからリユース、販売までワンストップソリューションを提供する同社。そんな同社の事業成長の大きな要因には、”チャレンジャーを徹底して応援する風土”がありました。
たとえば、声を上げたスタッフには積極的に新たな業務を任せる。キャリアアップを希望するスタッフには、オフィスプランナーへの異動を提案するなど、スタッフたちの想いを叶えるためにサポートしています。
そんな同社だからこそ、スタッフは非常に積極的。「一度の失敗でくじけず、ここでチャンスを掴みたい」「自分の手で、人生を変化・成長させたい」というスタッフが多いそうです。
チャレンジ精神溢れるスタッフたちの活躍で、同社は国内40店舗、海外8店舗を展開するまで成長。今後も、新しい店舗を毎年出店することを目標に、挑戦を続けるといいます。
挑戦を応援する風土のある同社なら、会社とともに成長できるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様から感謝されること。
中古・新品を含めて10万点を越えるオフィス家具・OA機器を扱っている同社。「いいものをリーズナブルに買いたい」「できるだけコストを抑えたい」など、お客様の幅広いニーズに合わせて、ピッタリの提案をしていきます。
デスクひとつをとってもその種類や値段は様々。「3万円以内で買いたい」というお客様からの要望に対し、多くの中古在庫からご予算やお客様の使い方、オフィスのデザインに合った商品を探していきます。
最適な提案が出来た時は「ありがとうございます！〇〇さんのおかげで予算内に収まりました。またお願いするね！」と感謝されるそう。リピーターに繋がることあるため、自身の提案を求めて来店するお客様がだんだんと増えていくことを嬉しく感じるでしょう。
中古・新品を含めて10万点を越えるオフィス家具・OA機器を扱っている同社。「いいものをリーズナブルに買いたい」「できるだけコストを抑えたい」など、お客様の幅広いニーズに合わせて、ピッタリの提案をしていきます。
デスクひとつをとってもその種類や値段は様々。「3万円以内で買いたい」というお客様からの要望に対し、多くの中古在庫からご予算やお客様の使い方、オフィスのデザインに合った商品を探していきます。
最適な提案が出来た時は「ありがとうございます！〇〇さんのおかげで予算内に収まりました。またお願いするね！」と感謝されるそう。リピーターに繋がることあるため、自身の提案を求めて来店するお客様がだんだんと増えていくことを嬉しく感じるでしょう。
厳しさ■時期によって忙しさが変わること。
お客様の7割が法人のお客様のため、新入社員の受け入れ時期や組織体制の変更が多い年度末の2月～4月にかけて繁忙期になるそう。その時期は普段よりも多くのお客様からの問い合わせや来店があります。お客様の増加に伴って業務量が増えるため、最初は慣れるまで大変さを感じることがあるかもしれません。
お客様の7割が法人のお客様のため、新入社員の受け入れ時期や組織体制の変更が多い年度末の2月～4月にかけて繁忙期になるそう。その時期は普段よりも多くのお客様からの問い合わせや来店があります。お客様の増加に伴って業務量が増えるため、最初は慣れるまで大変さを感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎未経験から営業として成長したい方
今回はまったくの未経験から挑戦できる募集。最大半年間かけてじっくりと成長できます。成長スピードに合わせて徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへの昇格も可能です。未経験から活躍できる教育体制やキャリアパスが整っているため、「未経験から営業に挑戦したい方」「イチからキャリアを築きたい方」に向いています。
今回はまったくの未経験から挑戦できる募集。最大半年間かけてじっくりと成長できます。成長スピードに合わせて徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへの昇格も可能です。未経験から活躍できる教育体制やキャリアパスが整っているため、「未経験から営業に挑戦したい方」「イチからキャリアを築きたい方」に向いています。
向いていない人△周囲に相談することが苦手な方
先輩社員がしっかりとサポートしてくれる環境です。そのため、分からないことや不安があれば、どんどん質問・相談してほしいとのこと。未経験から成長するためには先輩の力を借りることが大切なため、恥ずかしがったり意地を張ったりして相談ができない方には向いていません。
先輩社員がしっかりとサポートしてくれる環境です。そのため、分からないことや不安があれば、どんどん質問・相談してほしいとのこと。未経験から成長するためには先輩の力を借りることが大切なため、恥ずかしがったり意地を張ったりして相談ができない方には向いていません。
