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営業職◆時代をさきどりしたユニークな働き方で月収100万円オーバー多数／週3休推奨／未経験活躍中！

センスグループホールディングス株式会社

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プロ取材

東京本社にいらっしゃる代表の野村さんに撮影者と取材。「平均年齢28歳」「未経験入社率95％」という環境ながら、飛躍的な成長を遂げている同社。その背景にある同社の働き方について、詳しくお話を伺いました。

エン転職取材担当者

山口

募集情報
クチコミ情報

センスグループホールディングス株式会社

掲載期間24/10/17～24/12/11

営業職◆時代をさきどりしたユニークな働き方で月収100万円オーバー多数／週3休推奨／未経験活躍中！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

成果の分だけ、収入も休みも手に入る。
当社で『頑張ることがたのしい』を感じてみませんか？

『仕事が多く休めない』『収入が上がらない』『将来が見えない』
そんな状況で「頑張ってもどうせ…」と思っているなら是非当社へ。
当社には『頑張りたい』と思える環境がたくさんあります！

■制限なく休める制度
年間休日120日以上に加え『自由休暇制度』をご用意。基本は週5勤務ですが、週半ばまでに一定の成果をあげれば『週休3日』にすることが可能！さらに、月間目標を達成した時点で、その月の残りを全て休暇にできます。その間の給与も支給。無茶な目標ではないため社員の9割以上が実現！
頑張って成果を上げる程、たくさんリフレッシュできます！

入社後は名刺の渡し方から営業ノウハウまでイチから伝授！未経験の先輩たちが着実に年収をUPさせていった自慢の失敗体験談もあります！その結果1年目／20代で1000万円稼ぐ先輩も。年齢や経歴で評価しません☆

他にも、無料サプリメントバーなどユニークな制度が多数！
まずは話だけ聞いてみませんか？新しいステージへの挑戦を全力で応援します！

募集要項

仕事内容	営業職◆時代をさきどりしたユニークな働き方で月収100万円オーバー多数／週3休推奨／未経験活躍中！ CMで話題の「NURO光」をはじめ、多彩な有名ブランドの商材を扱っているセンスグループ。すでに利用している方向けに、インターネット通信回線に関するコスト削減や品質改善をご提案。お客さまのメリットが大きいので成約率も抜群！入社後は一人ひとりの適性スキルや成長ペースを考慮して、担当者がオリジナルの研修カリキュラムを作成するので未経験スタートの方でも焦らずに安心して取り組むことができます☆ ＜ポイント＞ ★「NURO光」の販売店で、6年連続全国1位を獲得★ 圧倒的な営業力が強みで2024年9月には過去最高売上げを更新。 ★先輩社員の95％が未経験スタート★ ほとんどの社員が未経験スタートですが入社1年以内の定着率はなんと「97％」知識や経験がゼロからでも研修や教育体制が整っているから、将来の事をイメージしながら安心して仕事を覚えていけます。 ★ノルマなし！自分のペースに合わせて働ける★ ノルマを設けていないのでお客様本位の提案ができます。実績によっては週3日連休利用可能なのでのびのび働く事が可能！ ※約90％の社員が利用しているスペシャルホリデー制度です！【将来のキャリアパス】センスグループでは人事基準を完全明確化。昇給昇格の条件や仕組みを透明化させ、目標役職となるまでの道筋を可視化する事で必要な業務経験やスキルを常に把握でき『頑張ることに疲れない』を実現できる環境を目指します！【スキルを磨き、輝くキャリア】 21年の埼玉支社を開設、本社が新築オフィスに増床移転から 22年に広島と北海道、23年には大阪・宮城、24年には福島・浦和・北九州と拠点拡大中☆ 若年層の早期キャリア形成を考え、キャリアチェンジなどの選択肢もたくさんご用意！経歴や年齢ではなく、社員の可能性を評価しています！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎学歴一切不問！意欲・人物重視の採用です！ ◎U・Iターン歓迎 ※社会人経験がない方も大歓迎です！ ★先輩の95％が未経験スタート！前職は、飲食業（カフェスタッフ）、ペットショップ店員、アパレル、消防設備士、整備士、工場作業員、美容師、英語教師、大学教員、警察官、自衛隊などの公務員、アニメ・映画・イベント制作、ライター、声優、受付・医療事務職、カスタマーサポート（コールセンター）、雑貨・インテリアの販売、ドライバーなどさまざま。多彩な経歴を持つメンバーが、それぞれの個性を武器に活躍しています。
募集背景	＜新しいポストをたくさん用意しています！＞ 2024年4月に組織の効率化や社員育成に向けホールディングス化した当社。雇用創出と管理者育成を意図した事業拡大を目指し、全国10拠点を開設。直近では福島・浦和、そして今後北九州にも拠点を開設する予定があり、従業員満足度向上に向けた独自性のある働き方改革にも注力しており、今後は可能性のある若い社員にはグループ会社のポストをどんどん任せていきたいと考えております。『今の環境では頑張りたいけど頑張れない』。営業している自分なんてイメージできない、名刺すら持ったことがない、そんな方もご安心を！「たくさんの失敗体験談」が自慢の先輩たちが全力サポートを約束します！
雇用形態	正社員 ※最長3ヶ月の試用期間がありますが、能力次第で短縮も可能です。試用期間中の給与は【給与欄】をご覧ください。
勤務地・交通	■東京本社東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F ■宮城支店宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング6F ■北海道支店北海道札幌市中央区北2条西1-10 ピア2・1 6F ■福岡支店福岡県福岡市中央区大名1-8-20 大名クリエートビル4F ■浦和支社埼玉県さいたま市浦和区高砂2‐8‐16 ガーデンビル3F ■大宮支社埼玉県さいたま市大宮区宮町4-123 大栄ツインビルS館3F ■広島支店広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー10F ■群馬支店群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB-2 ■大阪支店大阪府大阪市中央区平野町3-1-9 KURAOビル3F ■福島支店福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館6F ■北九州支店（12/1新規開設）福岡県北九州市小倉北区船場町2-6 オリエントキャピタルタワー19F └オープンに合わせて入社可能。交通 ※勤務地・転勤の有無は希望により決定勤務地により異なります。 ■東京本社各線「池袋駅」C6出口徒歩3分東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩1分 ■宮城支店地下鉄南北線「広瀬通」徒歩4分各線「仙台駅」徒歩7分 ■北海道支店札幌市営地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通駅」徒歩3分札幌市営地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ駅」徒歩5分 ※マイカー通勤OK！ ■福岡支店福岡市空港線「赤坂駅」徒歩4分 ■浦和支社（7月開設）各線「浦和駅」徒歩3分 ■大宮支社各線「大宮駅」徒歩5分 ■広島支店広島電鉄白島線「縮景園前駅」徒歩1分各線「広島駅」徒歩10分 ■群馬支店上信電鉄上信線「佐野のわたし駅」車7分 ※マイカー通勤OK！ ■大阪支店地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」徒歩4分 ■福島支店各線「郡山駅」徒歩1分 ※マイカー通勤OK！ ■北九州支店（新拠点）各線「小倉駅」徒歩5分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間以下、休憩1時間以上） ※残業は基本的にありません。
給与	月給24万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間中の給与は、月給20万円＋各種手当となります。 ★インセンティブの支給額に上限はありません。 ★当社に入社した方の9割が前職からの給与UPを実現しています！ ≪月収例≫ 月収81万円（基本給26万円＋インセンティブ55万円）入社1年目月収126万円（基本給26万円＋インセンティブ70万円+手当30万円）入社3年目年収例 1020万円／27歳・3年目（1年目・510万円、2年目・820万円） 1220万円／29歳・5年目（1年目・470万円、2年目・780万円・3年目・1010万円、4年目・1100万円）
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（月・火） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇　※完全自由取得制 ■産休・育休（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別日休暇 ■優秀社員自由休暇制度　 └一般社員以上で、95％以上の社員が取得実績あり！ ■スペシャルホリデー制度 ※5日以上の連続休暇の取得も可能 └休暇を利用して韓国旅行したり、音楽フェスなどのエンタメイベントに行ったり、ひたすらゲームをしたり…プライベートを楽しんでいる先輩が多数！ ※休暇制度の詳細は、【福利厚生欄】をご覧ください。
福利厚生・待遇	■昇給随時 ■交通費（全額支給） ■退職金制度 ■家賃補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■車通勤可（北海道・福島・群馬支店のみ） ■時間外手当 ■服装自由 ■社内禁煙＜家族を大切にする制度＞ ■特別日休暇 └誕生日、記念日などの特別な日に取得できる休暇制度。有給休暇とは別に給与が発生します。 ■奥さま・旦那さま感謝デー　※要申請 └配偶者の誕生日当日を休日とし、配偶者宛てにギフトカード10,000円を贈ります。 ■子ども手当制度（1人当たり月5000円） └安心して子育てができる給付制度。 ■介護休暇 └1年間の休暇が取得可能。給与も通常通り支給。 ■死亡退職遺族支援制度 └あなたの「もしも」の場合に、ご家族を1年間金銭的に支援します。＜夢を大切にする制度(1)＞ ■社内ベンチャー／独立支援制度 └新規事業のプレゼンの場を設け、スタートアップを支援 ■引っ越し支援制度 └入社にあたり転居が必要な方への家賃補助
福利厚生2	＜夢を大切にする制度(2)＞ ■支店異動手当制度 └社内での支店異動を希望する社員への家賃補助 ■社内改善提案制度 └改善提案を発信し、採用されれば1万円を支給＜社内の交流を大切にする制度＞ ■チーム別対抗戦制度 └チームや個人で成果を競い、成績上位者に賞金を贈与 ■プライベートリゾート制度 └全国26施設ある会員制リゾートに、社員は格安で宿泊可。家族と利用や仲間たちと利用など用途はおまかせ！＜その他ユニークな制度(1)＞ ■マイカー補助制度 └マイカー購入時に毎月10,000円を合計1,000,000円まで支給　※要申請 ■米放題 └全拠点にて炊飯器を設置し、米を炊き放題食べ放題！
福利厚生3	＜その他ユニークな制度(2)＞ ■優秀社員自由休暇制度　実績件数が月間目標を超えた社員は、当月の残りの出勤日に関しては、制限なく休暇にできます。休んだ分の給与は手当として補完されるため、収入が下がる心配なし！ ★9割以上の社員が取得実績あり！ ■スペシャルホリデー制度水曜から日曜までの週5日勤務のうち、4日目の土曜日までに一定の成果を上げる事ができれば、最終日の日曜日を休日にすることが可能。つまり頑張り次第で週休3日制が可能。有給休暇や欠勤扱いにはなりません。 ■ご近所制度 └勤務地から3km圏内に居住の場合、月1万5000円支給 ■無料サプリメントバー └社員に健康でいてほしいという想いから追加した制度！

転職・求人情報イメージ1 — インセンティブは毎月支給や週休3日も可能！スピード昇格でリーダーやマネージャー、経営層にも若い世代が揃っています。

転職・求人情報イメージ2 — 個々に合わせたマンツーマン研修や全国販売店コンテストでトップ10に入るほどの先輩たちが営業ノウハウを伝授！経験がなくても活躍できる環境です！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

印象的だったのは、代表取締役の野村さんが仰った「社員の選択肢を増やすことが大切だ」というお言葉。選択肢を増やすとは「家族との時間を大切にしたい」「収入を上げたい」という多様なニーズに対し、社員自身がスキルを磨き働き方を選べる環境を構築することなのだそう。だからこそ「成果を正当に評価する透明性のある環境」を企業のあるべき姿と捉え、頑張ることに疲れない働きやすい環境づくりに注力しているといいます。

その背景には「労働評価の矛盾をなくしたい」という想いがあるそう。というのも「残業が多い人ほど頑張っている」という社会の風潮に疑問を抱いており、生産性を高めることこそが会社と個人の成長に繋がると考えているのだとか。

実際、同社はほぼ全員が未経験入社にもかかわらず、数々の輝かしい実績を残しています。社員のためだけでなく企業戦略としての狙いもあることを知り、同社が飛躍的に成長を遂げている理由に納得しました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎頑張りに比例して、自身の生活が豊かになります。
営業スキルが身に付くことで、おのずと成果を上げられるようになります。その成果は自身の収入や休暇を増やすことに直結するので、モチベーションを高く保ちながら働けるでしょう。また「休暇制度を利用してプライベートな時間を大切にする」「週5日きっちり働いて、高額収入を稼ぐ」など、一人ひとりの目的や志向に合わせて働き方を選ぶこともできます。選択肢が増えることで、人生における幸福度も高めていける環境です。

◎自分の成長を、カタチとして実感できます。
同社では、年齢や経歴にかかわらず、個人の成果や成長を評価するスタイルです。キャリアパスが明確なので、「何を頑張ればいいか」という目標を立てやすく、スピード感をもって成長できます。また、昇給は随時行なっており、インセンティブの制限もないので、1年目から高収入を得ることが可能。実力が伴えば、早期昇格も目指せます。正当な評価のもとで昇給・昇格が行なわれるので、自身の成長を実感しやすく、仕事に対する意欲も高まっていくでしょう。

厳しさ▲成果主義だからこその厳しさがあります。
地道に頑張れば成果を出せる環境ではありますが、そうした努力ができない方は、いつまでたっても一人前にはなれません。年功序列ではないため、成果が出なければ収入もそのままです。理想の生活を手にするためには、向上心を持って、日々スキルを磨いていくことが求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎収入と時間、どちらも諦めたくない方
同社には、年収1000万円超の社員が多数。さらに、年休120日以上に加えて休暇制度も豊富にあるため、収入と時間どちらも手にすることが可能です。

◎ゼロからスキルを身に付けたい方
入社後は、名刺の渡し方やビジネスマナーといった驚くほど基礎的なことから学べます。また、研修や営業同行は本人の自信がつくまで繰り返し行なわれるため、未経験の方も安心してトライできます。

向いていない人▲受け身な姿勢の方
同社で活躍する社員の多くは、新しいことにチャレンジしたり、先輩社員にアドバイスをもらいに行くなど、自ら積極的に行動を起こしています。そのため、受け身な姿勢の方は社風に合わないかもしれません。

会社概要センスグループホールディングス株式会社

設立	2012年
代表者	代表取締役島瀬呂史／野村慶太郎
資本金	1億円（子会社連結）
従業員数	185名（正社員）
事業内容	ダイレクトセールス事業セールスプロモーション事業ライフコンサルティング事業障害福祉サービス事業〈許可番号〉派　13-313716 13-ユ-314436 ※ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社主催「2018年～2023年ベストパートナー賞訪販部門最優秀賞（全国販売1位）」
事業所	東京本社／豊島区南池袋2-30-12BITビル【支社】宮城／仙台市青葉区本町1-11-1HF仙台本町ビルディング北海道／札幌市中央区北2条西1-10ピア2・1 福岡／福岡市中央区大名1-8-20大名クリエートビル浦和／さいたま市浦和区高砂2‐8‐16ガーデンビル大宮／さいたま市大宮区宮町4-123大栄ツインビルS館広島／広島市中区上八丁堀4-1アーバンビューグランドタワー群馬／高崎市下之城町301-2ゼンテクノビルB-2 大阪／大阪市中央区平野町3-1-9KURAOビル福島／郡山市駅前2-10-15三共郡山ビル北館北九州／北九州市小倉北区船場町2-6オリエントキャピタルタワー
社会の貢献に積極的に取り組んでいます！	当社では社会やスポーツ文化の振興に貢献したいという想いがあり、全国高校サッカー選手権出場多数、全国高校総体3位を誇るサッカー強豪校「正智深谷高等学校」や国際的に障害者のリハビリテーションに関する調査研究を行なう、「公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会」とメインスポンサー契約を締結しています。
◆子会社	■センス株式会社 ■株式会社no color ■株式会社フルオール
企業ホームページ	https://www.sense-group-hd.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回（WEBで実施） STEP3 内定 ◎ご応募から内定までは1週間以内の予定です。 ◎ご応募から入社までは1ヶ月以内の予定です。 ◎面接日、入社日は希望を最大限考慮いたします。在職中の方も、お気軽にご相談ください。 ◎平日夕方・土日の面接も可能です。 ◎ご希望に応じて対面での面接も実施しております。＜人柄重視の採用です！＞面接はお互いを知る場です。肩ひじを張らず、ざっくばらんにお話ししましょう。あなたの叶えたいこと、実現させたいことを素直に教えていただければうれしいです。また、今回の募集では、できる限り多くの方にお会いしたいと考えています。「どんな会社かのぞいてみよう」といった気軽な気持ちでも構いません。お会いできるのを、楽しみにしています。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【東京本社】〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-30-12　BITビル4F
連絡先	【東京本社】〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-30-12　BITビル4F 担当熊谷大介 TEL03-5927-1752

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