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取材から受けた会社の印象
上場企業や銀行をはじめとする250社以上の取引先に向け、車両運行管理サービスを提供している同社。大手企業との取引が中心で、社長や役員クラスの方など企業の中でも重要なポストを担う方の送迎を多く手がけています。
未経験でも安心して始められる充実の研修の他、働きやすい環境づくりに取り組んでおられます。配属先は、「定時にあがれる環境がいい」「月収を増やしたいので、残業が多い取引先を担当したい」「タバコを吸わないお客様を乗せたい」など、希望があればできるかぎり運転手たちの希望を叶えているそうです。また、取引先へ配属後も、困っていることがないかなど定期的にお話を伺い、たとえば「取引先と相性が悪い」といった場合には配属先を変更するなど柔軟に対応されているのだといいます。
社員の90％以上が、定年まで働かれているのも納得です。運転手を大切にされている会社だと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎役員の方々を陰ながら支えるやりがい
大手企業の社長や役員の方々を送迎しますが、日頃は言葉を交わす機会はさほど多くはありません。その分、ふとした瞬間に声をかけられると、嬉しくなるそうです。
「いつもありがとう」とお礼を言われたり、「今日は天気も良いし、ゴルフ日和だね」と何気ない会話を振られたりすることも。普段は陰から支える役割に徹している分、話しかけられると、信頼していただけているのだと感じられるそうです。
大手企業の社長や役員の方々を送迎しますが、日頃は言葉を交わす機会はさほど多くはありません。その分、ふとした瞬間に声をかけられると、嬉しくなるそうです。
「いつもありがとう」とお礼を言われたり、「今日は天気も良いし、ゴルフ日和だね」と何気ない会話を振られたりすることも。普段は陰から支える役割に徹している分、話しかけられると、信頼していただけているのだと感じられるそうです。
厳しさ△遅刻できないプレッシャー
目的地までのルートに関する知識が不足していたばっかりに、時間に遅れてしまうこともあるそう。そういった事態が発生したら、本部に連絡し、本部のスタッフよりお客様に向けて謝罪の連絡を行なうという決まりになっています。
とはいえ、到着の遅れによって後のスケジュールはズレてしまいますし、アポイントに遅れたのであれば、お客様の信用に傷をつけかねません。安全に十分配慮した上で、予定通りに到着できるよう、常に緊張感を持って取り組まなければならない厳しさがあります。
目的地までのルートに関する知識が不足していたばっかりに、時間に遅れてしまうこともあるそう。そういった事態が発生したら、本部に連絡し、本部のスタッフよりお客様に向けて謝罪の連絡を行なうという決まりになっています。
とはいえ、到着の遅れによって後のスケジュールはズレてしまいますし、アポイントに遅れたのであれば、お客様の信用に傷をつけかねません。安全に十分配慮した上で、予定通りに到着できるよう、常に緊張感を持って取り組まなければならない厳しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎静かに黙々と働きたい方
役員の方は車内でも仕事をしている場合がほとんど。また運行管理はシステムで行なうので、コミュニケーションを取る機会はあまりありません。静かに働きたい方に向いている仕事です。
◎最後の転職先として長く勤めたい方
同社では、定年まで勤務される方も少なくありません。腰を落ち着けて働きたい方にぴったりです。
役員の方は車内でも仕事をしている場合がほとんど。また運行管理はシステムで行なうので、コミュニケーションを取る機会はあまりありません。静かに働きたい方に向いている仕事です。
◎最後の転職先として長く勤めたい方
同社では、定年まで勤務される方も少なくありません。腰を落ち着けて働きたい方にぴったりです。
向いていない人△安全運転や周囲への配慮ができない方
役員専属の運転手として運転を担当するため、安全への意識を高く持つ必要があります。注意力が低い方や、周囲に気を配って行動できない方には向かないでしょう。
役員専属の運転手として運転を担当するため、安全への意識を高く持つ必要があります。注意力が低い方や、周囲に気を配って行動できない方には向かないでしょう。
