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「生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ/生協の配送スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日制/土日休み/賞与年3回/固定ルート/配送は週4日のみ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手の転職・求人情報が満載です!

生協の配送スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日制/土日休み/賞与年3回/固定ルート/配送は週4日のみ
生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ
プロ取材
京都市南区にある上鳥羽センター(本部)にいらっしゃる、採用担当の山崎さんに取材しました。組合員の方々との会話の多さが特徴的な同協。仕事の負担も少なめで、無理なく働ける環境があります!
エン転職 取材担当者
松宮
取材担当者-松宮
生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ
掲載期間24/10/3124/12/25

生協の配送スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日制/土日休み/賞与年3回/固定ルート/配送は週4日のみ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
生協の配送スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日制/土日休み/賞与年3回/固定ルート/配送は週4日のみイメージ1
一緒に働くスタッフたちは、面倒見のいいメンバーばかり!「生協」という抜群の安定基盤のもと、無理なく仕事をスタートできます。
"あたりまえ"を、素直にきっちり。それだけで満点です。
頼まれたことを、きちんと最後までやり遂げる。人の話を素直に聞いて、丁寧に対応する――私たちが求めているのは、そんな"あたりまえ"を大切にできる方。特別な経験やスキルは、一切必要ありません。

お任せするのは、組合員様へ食材や日用品を届ける配送の仕事。毎週同じルートを運転し、同じ人々と接するからこそ、「コツコツ取り組むのが得意」な方にぴったりなんです。業務は決して難しくありませんので、ご安心くださいね。

そうそう、ときには組合員様から「これには、どんな添加物が使われているの?」なんて質問を受けることも。その場でお答えできなくても「確認して来週お答えします」と伝えられればOK!大切なのは、相手の話を素直に聞き、誠実に対応すること。口下手でも、緊張しいでも大丈夫。毎週顔を合わせるうちに、組合員様との会話も楽しめるようになりますよ。

「安全・健康・環境」によい食べ物を扱う私たちのファンは多く、10年以上のお付き合いとなる方も。人とのつながりを大切に、まじめにコツコツ頑張るあなたこそ、活躍できる環境です!

募集要項

仕事内容
生協の配送スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日制/土日休み/賞与年3回/固定ルート/配送は週4日のみ
生協の組合員様に、食品や日用品などをお届けする仕事です。

<よくある質問にお答えします!>
【Q.】組合員様が不在だったら、また配送に行かなきゃダメですよね?
【A.】いいえ!不在時の荷物の置き場所は決まっているので、スケジュール通り配達できます。もちろん土日出勤もありません!

【Q.】荷物が重くて大変じゃないですか?
【A.】配送先の前にトラックを横付けするので、持ち運びの手間はほぼなし。重い商品は台車を使うので、負担は大きくありません!

【Q.】道に迷わないか心配です…
【A.】配送エリアは勤務地から20km圏内で、ルートも固定。毎週同じ道を走るので、迷うことはありません。経験を積めば、混みにくい道なども分かるようになりますよ。

<仕事内容>
■配送業務(月曜以外の平日4日)
・トラックを運転しての商品配送(1日平均50~60件)
・トラックの片付け、注文書・伝票の整理

※直接ご自宅に届ける「個別配送」と複数世帯ごとにまとめて配送する「班配送」があります。
※商品の仕分けは別スタッフが担当します。

■組合員様の拡大活動
・既存の組合員様へのお電話(おすすめ商品の連絡など)
・公園での即売会といったイベント企画・運営 など

<仕事のポイント>
★組合員様との会話が楽しみに。
組合員様は30代~40代の方が中心で、10年以上利用してくださっている方も。週1回は同じお宅を訪問するため、世間話や新商品の感想で盛り上がることも多いです!

<入協後の流れ>
OJTを中心とした研修を行ないます。トラックには先輩職員が添乗し丁寧に指導するので、ご安心ください。4~5日程度の運転研修(合宿)もあり、安全に運転できるよう練習できますよ。定期的に勉強会もあるので、日々の業務とあわせて必要な知識・スキルを身につけられます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■40歳までの方(若手の長期キャリア形成のため)
■要普通自動車免許(AT限定可)
└運転するトラックは普通自動車免許で運転できる1.5トン未満です。AT車ですし、入協後の運転の研修も充実しているので、ご安心ください。

<配送スタッフからのキャリアチェンジも可能です>
『配送担当⇒配送リーダー(早ければ2~3年目)⇒センター長(早ければ5~6年目)』といったストレートなキャリアアップはもちろん、『配送担当⇒組合員拡大のための専門部署』『配送担当⇒本部部門』といった他部署へのキャリアチェンジも可能です。あなたの希望に寄り添いながら将来の道をご用意するのでご相談ください。
募集背景 \5名以上の積極採用です/
こだわりのオリジナル消費材を扱っている生活協同組合生活クラブ。オーガニック、無添加などの「安全・健康・環境」に良い食べ物を扱っています。組合員様は、安心した食生活を求めている方々ばかり。地域に深く根付いた運営から、当生協と10年以上のお付き合いになる組合員様も珍しくありません。

安定的な経営を続けており、今年6月には新たな配送センターをオープン!今後も組合員様からの信頼に応えていきます。今回は、将来の事業拡大を見据えて新たなルート配送スタッフを採用することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月間となります。その間に待遇の変更はありません。
勤務地・交通
【上鳥羽センター(本部)】
京都市南区上鳥羽西浦町233

【山科センター】
京都市山科区東野中井ノ上町11-13

◎転居を伴う転勤はありません。
◎上鳥羽センターのみマイカー通勤OKです。
交通
【上鳥羽センター(本部)】
バス停「四条大宮」にて市バス18号系統に乗車、バス停「地蔵前」より徒歩4分
バス停「京都駅八条口」にて市バス19号系統に乗車、バス停「鳥羽大橋北詰」より徒歩10分

【山科センター】
京都市営地下鉄東西線「東野駅」より徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)

※残業は月20時間ほど。再配達や夜勤はありません。
※勤務時間は物量や件数によります。

<スケジュール例>
月/9:00~15:00(研修や組合員拡大のための業務など)
火/8:00~18:15
水/8:00~18:15
木/8:00~16:45
金/8:00~17:45
給与 月給23万円以上+手当+賞与年3回
※月給に固定残業代は含まれていません。残業が発生した場合、別途時間外手当を支給します。

★月収例:30万円~42万円(残業代は全額支給、その他諸手当含む)
※手当など条件により実際の月収は変動します。
年収例
年収390万円/24歳(入協2年・配送担当)
年収420万円/30歳(入協6年・配送リーダー)
年収570万円/40歳(入協16年・センター長)
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)
■年末年始休暇(4~9日)
■夏季休暇(9日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日は110~115日です。
※5日以上の連続休暇が取得可能な職場です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(7月、12月、3月/昨年度実績2.85ヶ月分)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当(配偶者/月1万円、子1人につき/月5000円)
■財形貯蓄
■退職金
■オフィス内分煙
■職員旅行
■制服貸与
■結婚祝い金
■出産祝い金
■子どもの入学祝い金
■休職の際の疾病保障
■健康増進のための補填(整体など保険外のものに月3000円)
■スポーツ施設など補助金(月2000円)
■安全運転報奨制度(手当を年4回)

\体力的な負担は少なめ/
戸建ての組合員様のお宅の場合、車を横付けできるのでお届けはすぐに可能。駐車スペースとお届け先が離れている場合も、台車を使うので体力的負担は少なめです。また、夏は空調服を支給しているので暑さ対策もできます。
配属先・職場の雰囲気 配送スタッフは現在、上鳥羽センターに8名、山科センターに5名。20~30代の男性が中心で、直近3年間の定着率は91%です。定着の秘訣は、組合員様との温かいやり取りにあります。配送で「ありがとう」と声をかけてもらえたり、飲み物の差し入れをいただけたり。おすすめした商品を褒めてもらえて、やりがいにつながることもあります。

配送スタッフ同士も仲が良く、配達のない月曜日にはみんなで昼食を食べに行くこともしばしば。また、勤務中も助け合っており、スタッフ同士サポートしあっています。面倒見のいいメンバーなので、あなたのことはみんなが気にかけてくれますよ。
一緒に働く社員をご紹介します! ■山岡(25歳/入協7年目)
地域の方と密接な関係を築けるところを魅力に感じて入協しました。当協の配送スタッフの特徴は、ルート配送で毎週同じ組合員様とお会いして信頼関係ができていくこと。自分がおすすめした商品について、直接「おいしかった」と言ってもらえると嬉しいです。また、商品が人々の健康や環境につながっていると思うとやる気が出ます。

■四十塚(33歳/入協3年目)
9日の長期休暇が取れたり、残業が月20時間ほどだったりと、家族との時間もとれる点に惹かれて入協しました。当協の魅力は、目標の達成がそのまま給与や昇進に反映されること。添加物の危険性や育て方、商品の味など、知識が身に付くのも嬉しい点です。
転職・求人情報イメージ1
生活クラブとスーパーの食材の違いを学ぶミニ学習会や、生産者さんを訪問する研修も実施!得た知識は、ぜひ組合員さんに伝えてくださいね。
転職・求人情報イメージ2
新たなメンバーを募集すると知り「分からないことがあったら何でも聞いてください!」と張り切るスタッフたち。安心してご入協ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

京都の地に根付き、多くの組合員様の生活を支えている同協。新たに仕事をはじめるにあたり、安心の教育体制が整っています。

たとえば、入協後の初期研修。先輩社員からOJTで仕事の流れを丁寧に教われるほか、トラックの運転については4~5日の合宿研修を実施。市街地を実際に運転しながらマンツーマンで指導を受けられるといいます。ペーパードライバーの方・運転に慣れていない方はもちろん、運転経験が豊富な方も、研修を通じて見違えるほど上達するのだとか。

その他、年4~5回の集合研修に加え、階層別研修も用意。さらに、配達のない月曜には商品知識や販促キャンペーンの研修もあるといい、社歴を重ねても学びの機会はたくさんあります。過去には長野のリンゴ生産者さんを訪問してその想いを取材したり、お米農家さんのもとで田植えを学んだりしたこともあると伺いました。

こうした手厚い教育のもとでなら、未経験の方も安心して働けそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎組合員の方との関係を築ける楽しさ。
配送スタッフは、少なくとも週1回・1年で50回ほど同じお宅を訪問し、食材を届けることになります。何度も直接お会いするため、配送のたびに雑談で盛り上がることもあるのだとか。「子どもの健康が気になるのだけど、どのお菓子を頼むべきかな?」「頼んだ新商品がおいしかったから、おすそ分けするね」など、組合員の方々とのちょっとしたやりとりが、先輩たちの日々の楽しみになっているといいます。

また、配送の際にもらえる「暑いのにいつもありがとう」「勧めてもらったこの商品、すごくよかったよ」「離乳食の調理方法、教えてもらえて助かりました」「ずっと○○さんに担当してほしい」といった感謝の声も、大きな達成感につながると伺いました。自分だからこそできる組合員の方とのコミュニケーションを通じて、ファンを増やしていくやりがいも感じられるでしょう。
厳しさ△丁寧な運転が求められる。
配送先は勤務地から20km圏内の住宅街となり、交差点やカーブ、信号などで発進・停止をする場面もたくさんあります。ですが運ぶ食品はデリケートなものが多く、アクセルやブレーキを踏み過ぎると商品同士がぶつかり、状態が悪くなってしまうことも。組合員の方に綺麗な商品を届けるには、日々の安全運転が欠かせません。悪天候や渋滞などで急がなければならないときでも、焦らず丁寧に運転することが大切です。

△季節によっては、体力的な負担も。
組合員様の注文内容によっては、2Lのペットボトル数本や5kgのお米などを運ぶことも。もちろん台車を使うこともできますが、エレベーターのない団地やアパ―トでは商品を手で持ち、上の階まで自らの足で運ばなければなりません。特に暑さ・寒さの厳しい時期には、体力的な厳しさを感じやすいと伺いました。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
基本的に、毎週同じルートで配送を行ないます。そのため組合員様とは徐々に顔見知りとなり、世間話や新商品のおすすめといった会話をする機会も多いそう。人とのコミュニケーションを楽しめる方や、ちょっとした雑談が苦にならない方に向いています。
向いていない人△細かい作業が苦手な方
1日あたり、平均50~60件の配送を行ないます。品物の数や内容に誤りがないよう、配送前には一つひとつの伝票確認や商品のチェックが欠かせません。コツコツ作業に抵抗のある方や、仕事に責任感を持てない方には難しいでしょう。

会社概要生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ

設立 1993年
代表者 理事長 山路 容子
資本金 6億1005万円
従業員数 18名(正職員のみ/2024年7月時点)
売上高 15億5700万円(2023年3月期実績)
15億2700万円(2022年3月期実績)
15億5900万円(2021年3月期実績)
13億5300万円(2020年3月期実績)
13億3900万円(2019年3月期実績)
事業内容 組合員に対する食品や日用品などの供給
電気の共同購入サービス、共済保険などの提供
事業所 【上鳥羽センター(本部)】
〒601-8145
京都市南区上鳥羽西浦町233

【山科センター】
〒607-8142
京都市山科区東野中井ノ上町11-13
大切にしていること 国内生産や無添加・減農薬にこだわった消費材(商品)を開発・商品化している生活協同組合生活クラブ。組合員様と生産者で共同開発したオリジナル商品は、安全・安心と持続可能な食を残していくことを第一に考えたものばかりです。また、自然エネルギー中心の「でんきの共同購入」や、子育てや介護などの共済保険、地域課題を解決する福祉活動も展開。次世代を生きる子どもたちに、この世界をきちんと手渡していくための「サステイナブル(持続可能)な生き方」をカタチにするべく、さまざまな事業に取り組んでいます。
企業ホームページ https://kyoto.seikatsuclub.coop/index.html
採用ホームページ 生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ生活クラブ生協は北海道から関西まで組合…
https://en-gage.net/l-coop_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回 ※Web面接も可能です。
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入協が可能です。
・面接日時や入協日はご相談ください。
・Web面接も可能。お気軽にお申し付けください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらより連絡を差し上げます。
面接地 【上鳥羽センター(本部)】
〒601-8145
京都市南区上鳥羽西浦町233
連絡先 【上鳥羽センター(本部)】
〒601-8145
京都市南区上鳥羽西浦町233
担当採用担当
TEL075-606-7360
個人名の表記について
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