動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
2020年に、同社が業界に先駆けて立ち上げたのが「建設アシスト事業」。現場監督が現場での仕事に集中して能力を最大限発揮できるよう、書類業務を切り出してサポートしています。
背景には、「残業が多く人員が足りない現場監督の業務負荷を軽減し、建設業をもっと魅力ある業界にしていこう」という同社の信念があったそう。リモートワークが広まったことで、新たなサポートの方法を検討したのが事業立ち上げのきっかけとのことでした。
建設現場での作業の生産性を向上させることで、残業時間の多さや休日の少なさを理由に現場監督を退職する人を食い止める目的もあるといいます。
以来、「建設アシスト事業」は業界の草分け的存在として大手ゼネコンから選ばれているそう。スタートから間もないですが、すでに国会や様々なメディアで取り上げられるなど注目を集めています。これからの成長率が期待される同事業であれば、活躍の幅も広げられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎成長がキャリアアップに直結する
会社としてスキルアップやキャリアアップに力を入れているため、評価項目が豊富に用意されています。自身の成長が給与やポジションに直結するため、モチベーションを持って仕事に取り組めるでしょう。
また、大手ゼネコンなどからの依頼が多く、建設アシストの成果が案件拡大や新しい案件の依頼につながるそう。人員が拡大され、オフィスに人が増えていく様子から、自身の仕事が役に立っている実感を得られるといいます。
会社としてスキルアップやキャリアアップに力を入れているため、評価項目が豊富に用意されています。自身の成長が給与やポジションに直結するため、モチベーションを持って仕事に取り組めるでしょう。
また、大手ゼネコンなどからの依頼が多く、建設アシストの成果が案件拡大や新しい案件の依頼につながるそう。人員が拡大され、オフィスに人が増えていく様子から、自身の仕事が役に立っている実感を得られるといいます。
厳しさ▲専門用語を覚える必要がある
作成する書類や現場監督との会話、会議の議事録作成など、業務の全てに専門用語が飛び交います。覚えるまでは大変さを感じることもあるでしょう。スピーディーに業務を進めるために、AIソフトなどの活用はもちろん、積極的に勉強することが必要です。
作成する書類や現場監督との会話、会議の議事録作成など、業務の全てに専門用語が飛び交います。覚えるまでは大変さを感じることもあるでしょう。スピーディーに業務を進めるために、AIソフトなどの活用はもちろん、積極的に勉強することが必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎協調性を大切にできる方
現場監督はもちろん、チームで協力し合って仕事を進めます。周囲と連携を取る必要があるため、こまめな報告、連絡、相談ができる方や、チームワークを大事に働ける方に向いています。
現場監督はもちろん、チームで協力し合って仕事を進めます。周囲と連携を取る必要があるため、こまめな報告、連絡、相談ができる方や、チームワークを大事に働ける方に向いています。
向いていない人▲主体的な行動が苦手な方
立ち上げから4年目とスタートから間もない事業だからこそ、会社として一人ひとりの主体性を重視しています。誰かの指示がないと動けない方や、目の前の業務を自分事として捉えられない方には向きません。
立ち上げから4年目とスタートから間もない事業だからこそ、会社として一人ひとりの主体性を重視しています。誰かの指示がないと動けない方や、目の前の業務を自分事として捉えられない方には向きません。
