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「株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ/ヘルプデスク◆完休3日も選べます/残業月平均5h以下/定着率95%/年間休日125日以上/賞与年2回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニアの転職・求人情報が満載です!

ヘルプデスク◆完休3日も選べます/残業月平均5h以下/定着率95%/年間休日125日以上/賞与年2回
株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ
プロ取材
東京都中央区にある銀座センターのセンター長を勤める方へ取材。今後も役立つITスキルを未経験から伸ばせる仕事の魅力や、働きやすさについて語っていただきました!
エン転職 取材担当者
齋藤
取材担当者-齋藤
株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ
掲載期間24/10/2424/12/04

ヘルプデスク◆完休3日も選べます/残業月平均5h以下/定着率95%/年間休日125日以上/賞与年2回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ヘルプデスク◆完休3日も選べます/残業月平均5h以下/定着率95%/年間休日125日以上/賞与年2回イメージ1
上司がきちんと頑張りを見てくれていると感じる瞬間が多いから、毎日頑張れるんです。やりがいを感じる機会が多い職場だなと思います。
正社員×完休3日。ゼロからスタートできました。
未経験から活躍するみなさんに、当社の魅力を語っていただきました。

M.Aさん:以前は接客業でした。人手不足で週1休みになることもあって…。週に3日も休める働き方があるって聞いて、すぐ応募しました!

M.Kさん:完全週休3日制の働き方だと平日休みになるけど、逆にそれがいいですよね。映画館もテーマパークも空いてるし、旅行も安く行けるので嬉しいです!

H.Hさん:私は、週末家族と一緒に過ごしたかったので、完全週休2日制にして土日祝休み。残業もほぼないので、家族との夕食も楽しめています。

M.Aさん:研修も手厚くて有難かったです。用語を覚える時間が3日ほど、OJTも人によっては最長3ヶ月あったみたい。

M.Kさん:案件が切り替わるたびに、改めてそのプロジェクトの座学をやってくれるのも助かりますよね!新しい環境ってやっぱり不安があるし…。

H.Hさん:役者、家電量販店スタッフ、コールセンタースタッフなど、前職がどんな人でも活躍できているのは、この働きやすさと手厚い研修のおかげですね!

募集要項

仕事内容
ヘルプデスク◆完休3日も選べます/残業月平均5h以下/定着率95%/年間休日125日以上/賞与年2回
IT機器を取り扱うメーカーやIT機器を導入する企業のサポートをお任せ。主な業務はお客様のお問い合わせを受け付けるヘルプデスクなど。簡単なところから始めて、徐々にステップアップできますのでご安心ください。

【主な業務】
■ヘルプデスク
お客様からメールや電話で寄せられたお問い合わせに対応。マニュアルやQ&A集を確認しながら、解決まで焦らず対応します。

■キッティング
PCをはじめとした端末の初期設定を担当。ソフトウェアなどをインストールし、端末を使えるようにしましょう。

※経験を積んだあと、ゆくゆくはシステム監視や保守などもお任せする予定です。

【教育の流れ】
▼座学(3.5日)
まずはITやお客様対応の基礎知識、専門用語などのインプットしましょう。話し方の研修として、プレコミュニケーションを半日行ないます。

▼案件特化型の研修
チーム配属後、プロジェクトの内容に沿った業務フローや製品知識を学びます。

▼OJT(2週間~最大3ヶ月)
先輩のサポートを受けながら実務にチャレンジ。多くの方が1ヶ月前後で独り立ちしますが、場合によっては最大3ヶ月受けていただきます。

★案件が切り替わるタイミングで、改めてプロジェクトの内容に応じた座学を行ないます!

【案件例】
■企業の情報システム部門支援業務(問合せ対応・入退社に伴う各種システム変更)
■ネットワーク製品のテクニカルサポート
■PC設置・入替・設定変更、機器メンテナンス(お客様先に訪問)
■スマートソーラー機器のヘルプデスク

※1つの案件に対し、基本的に1チーム2~3名体制。規模により10名以上で参画する案件も。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★必須の資格はありません。意欲重視の採用です!
★社会人経験10年以上の方も、歓迎です!

\1つでも当てはまる方、歓迎します!/
◎社会人経験をこれから積みたい方
◎派遣社員から正社員になって安定したい方
◎チームで働くのが好きな方
◎コミュニケーションをとることが好きな方
◎人からのアドバイスを柔軟に受け入れられる方
◎新しいことを学ぶのが好きな方
◎わからないことをそのままにしておくとモヤモヤする方
◎人に物事を説明するのが得意な方

\必須ではありませんが、以下の実務経験がある方はスキルを活かせます!/
◎接客(携帯ショップ店員や家電量販店スタッフなど)
◎テクニカルサポート
◎コールセンター
◎情報システム部門
◎コンタクトセンター
◎ヘルプデスク、テクニカルサポート、フィールドサポート等
募集背景 ★10名以上の積極採用です!
★エン転職経由で9名入社実績あり!(直近1年)

『株式会社アウトソーシング』のグループ会社として、テクニカルサポートなどの幅広いサービスを提供している当社。IT機器の初期設定から設置、導入後のヘルプデスク、故障に対する保守までの工程にワンストップで対応しています。

一般的なテクニカルサポートよりもエンジニアに近い立ち位置だからこそ提供できる、一歩踏み込んだサービスがお客様の支持を獲得。おかげさまで、売上は右肩上がりです。

そこで、今後も多くのお客様のご依頼にお応えするため、90名弱から120名規模に拡大予定! 勤務地となる銀座センターは昨年移転したばかりのオフィスです!
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
【銀座センター】
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE4F

★転勤はありません。
交通
都営地下鉄浅草線・東京メトロ銀座線「東銀座駅」より徒歩4分
勤務時間 <選べる働き方♪>
【A】完全週休2日制
9:00~18:00(実働8h)

【B】完全週休3日制
8:00~20:00(実働10h/1h休憩×2回)※変形労働時間制/週平均実働40h

★いずれも残業はほぼありません!月平均5h以下。
必要な工数・人数・時間を計算してから案件を決定。残業が少ない秘訣です!
給与 月給23万円~40万円+残業代全額支給+賞与年2回
★残業代は1分単位で支給されます!

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
年収例
360万円(未経験・入社2年)
420万円(未経験・入社3年・SV)
550万円(経験者・入社6年・LSV)
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■完全週休3日制(シフト制/平日休み)
※お好きな働き方をお選びいただけます。完全週休2日制の場合、半数以上の案件が土日祝休みですが、シフト制のものもあります。ご希望は面接で伺いますので、ご安心ください。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援制度
└業務に必要な資格のみ、会社側で教材費や受験料を負担します。
■退職金あり
■服装自由(私服可・ネイルOK)
■オフィス内禁煙
■専用休憩室あり
└冷蔵庫・電子レンジ完備!
■専用研修室あり
■入社後IT基礎研修あり
■オフィスグリコあり
■Free Wi-Fi完備
■ウォーターサーバーあり
一緒に働く仲間たち 活躍中の先輩の男女比は5:5。20代前半から50代前半が在籍していて、平均年齢は30代前半です。ほぼ全員が中途入社で、前職は携帯ショップ店員・家電量販店スタッフ・コールセンタースタッフなどさまざま。経験が活かせる仕事で、土日休みを手に入れたかったという理由で入社した社員も多いです。

職場は和やかな雰囲気で、体育会系とは真逆の風土。「リーダーや管理者が話しやすい人ばかりなので、安心して業務に取り組めるんです」「自分のやりたいことを伝えると、快く背中を押してくれて、その案件を任せてくれる環境がうれしい」といった声も。定着率95%以上と、長く働き続けられる環境です。
キャリアパスについて 【キャリアパス】
適性に応じ、チームを束ねるマネジメント・スキルを極めるスペシャリストの道を選べます。

◎マネジメント
「リーダー⇒SV(スーパーバイザー)⇒LSV(リードスーパーバイザー)」のステップをご用意。入社1年半~2年でLSVにキャリアアップする先輩も!

◎スペシャリスト
より専門性を磨き、センター内での修理や検証といった作業を担うことも可能です。
転職・求人情報イメージ1
育成環境も整っており、上司と気さくにコミュニケーションをとりながら、スキルアップが叶えられる環境です。
転職・求人情報イメージ2
エンジニアが多数在籍するグループ会社との相乗効果で、多彩な案件をご用意できる当社。新たなスキルを身につけ、業務の幅を広げていける環境です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材で印象的だったのが、同社の“社員思いの風土”です。たとえば、「休憩中くらいリラックスしてほしい」という思いから、休憩室用にスピーカーを購入。好きなBGMを流しながら休憩できる環境を準備しているそうです。また、社員の声から『オフィスグリコ』を設置してちょっとしたお菓子をいつでも買えるようにしたり、乾燥でのどがやられないよう加湿器を20台購入したり…。細かな心遣いを感じました。

今は来年の実施を目標に、「ITIL4 foundation」という資格を社員全員が取り組めるよう準備中。業務の考え方や進め方に社員が共通意識を持つことで、さらなる業務の効率化を図っているのだとか。

社員の働きやすい環境づくりのためなら、現場の声をすぐに形にし、そのための労力も惜しまない同社。こんなにも社員思いの環境でなら、安心して長く働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様のリアクションから、自分にしかできない価値を実感。
ユーザーサポートの役割を担い、お客様からの問い合わせを受け付けます。お困りの問題を解決できると、メールや電話で「助かりました!ありがとうございます!」といった感謝の言葉をもらえるのだそう。そういった場面で、お客様に貢献できたという実感を味わえるでしょう。

■できることが増えていくたび、モチベーションがアップ。
ヘルプデスクやキッティング業務を通じて経験を積み、着実にスキルを磨ける環境です。そうやって培った知識を武器に、ゆくゆくはシステム監視や保守なども担当する予定とのこと。できる業務が増え、仕事の幅が広がるたびに自分の成長を感じて嬉しくなるそうです。

■仕事の成果を、実際に目にできる喜び。
お客様先に足を運ぶスぺシャリストの道を選ぶと、自分の手で初期設定をしたりネットワークを構築したりした製品が使われている様子を見ることができます。自分の仕事がどのようにお客様の役に立っているかを目にしたときの喜びは格別とのことでした。
厳しさ■幅広い業務相応の学習が必要です。
IT機器全般を取り扱い、その初期設定から故障対応まで一貫して手がける仕事です。製品についてはもちろん、お客様のネットワーク環境に関する知識も求められます。あらゆる機器に対してオールマイティに業務を担うポジションだからこそ、学習すべき内容の多さを大変だと感じるかもしれません。

■技術特化型の仕事ではありません。
特定の領域のみに業務を絞ってスキルを突き詰める仕事ではありません。そのため、一般的なエンジニアほど専門性は高くないとのこと。開発技術などを身につけるつもりで入社すると、ギャップを感じてしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎物事をロジカルに考えられる人
お客様が電話やメールで話している内容が正しい事実とは限らないケースもあります。1つひとつの情報を整理し、正しい原因を見つけるために考えられる人に向いています。

◎ITスキルを伸ばしたい人
基礎知識のインプットやOJTはもちろん、案件が切り替わるタイミングで改めてプロジェクトごとの座学を設けています。教育体制が整っているため、ITスキルを伸ばしたい人にも向いています。
向いていない人▲相手に寄り添った対応が苦手な人
お困りのお客様に対し「どうされましたか?」の一言からはじまります。仕事に慣れると、「これ、前も解決したかも…」とお客様が知っている前提で進めてしまうケースも。お困りごとを根気よく伺う姿勢が大切なので、どんな人にも寄り添った対応ができない人には難しいかもしれません。

会社概要株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

設立 2018年
代表者 代表取締役社長 澤田 隆
資本金 5500万円
従業員数 174名(2024年9月現在)
事業内容 ■コールセンター運営及び事務処理代行の受託事業
■情報通信、情報処理システムの運用コンサルティング、運営管理、運用、監視業務
■情報通信、情報処理システムに関する設置、調整、検査、保守、修理業務
事業所 ■本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館
■東京オフィス/東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
■札幌オフィス/北海道札幌市中央区北三条西2-12-1 STV北3条ビル7F
■札幌第1センター/北海道札幌市中央区北三条西2-12-1 STV北3条ビル7F
■札幌第2センター/北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館
■銀座センター/東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE4F
関連会社 ■株式会社アウトソーシング
企業ホームページ https://www.oscom.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(一次、二次共にWeb面接となります)
STEP3
内定(内定後は必ずオファー面談を実施しています)
※ご応募から内定まで2週間以内、ご応募から入社まで1ヶ月以内を予定しています。
※平日日中の面接が難しい場合は、お気軽にご相談ください。
※入社時期は柔軟に対応しますので、ご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【銀座センター】
〒104-0061
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE4F
連絡先 【銀座センター】
〒104-0061
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE4F
担当採用担当
E-MAILi-okochi@oscom.co.jp
個人名の表記について
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