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「株式会社インター・ベル(クリーク・アンド・リバー グループ)/アパレルスタッフ◆50以上の有名ブランドから配属決定/残業月5h以内/産育休の復帰率100%!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

アパレルスタッフ◆50以上の有名ブランドから配属決定/残業月5h以内/産育休の復帰率100%!
株式会社インター・ベル(クリーク・アンド・リバー グループ)
プロ取材
リモートにて、社長の田中さん、採用担当の藤田さんにお話を伺いました。ベル・アカデミーという研修体制や、資格取得支援、SNS手当(社内副業制度)など、独自の取り組みを行っている点が印象に残りました。
エン転職 取材担当者
田代
取材担当者-田代
株式会社インター・ベル(クリーク・アンド・リバー グループ)
掲載期間24/10/2124/11/17

アパレルスタッフ◆50以上の有名ブランドから配属決定/残業月5h以内/産育休の復帰率100%!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
アパレルスタッフ◆50以上の有名ブランドから配属決定/残業月5h以内/産育休の復帰率100%!イメージ1
「これがいい!」というブランドはなくても大歓迎!50以上のブランドを取り扱う当社なら、きっとあなたの希望が叶う職場が見つかります。
「アパレルってキラキラしてて憧れる」
――って理由だけで入社しました。笑(先輩談)
学校を卒業後、事務として働いていました。でも、教育体制が整っておらず、全然仕事を覚えられなくて。「私、ダメダメだな…」って思うようになり、転職を意識したんです。

そのときに「アパレルに興味があればOK」という当社の求人を見つけて。「昔から服が好きだし、キラキラしたアパレル業界って憧れる!」って気楽な気持ちで応募したんです(笑)

正直、「このブランドがいい」ってこだわりはなくて、面接では憧れだけで応募したことも伝えました。でも、「アパレルが好きなら大丈夫!先輩もほとんど未経験だよ」と背中を押してもらえて。初めての転職で不安だったけど、安心して入社できました♪

入社後は豊富な研修にビックリ!「アパレル接客講座」「シューズ接客講座」とか、ジャンル別に細かく用意されていて。お客様との会話方法や服の組み合わせ方法とかもイチから学べるから、安心感もケタ違いでした!

独り立ち後も面談を年2回以上してもらえるから、特に不安もありません。憧れで入社したけど、本当に充実した毎日を過ごせてます♪(Nさん/20代女性)

募集要項

仕事内容
アパレルスタッフ◆50以上の有名ブランドから配属決定/残業月5h以内/産育休の復帰率100%!
50以上の有名ブランドと取引している当社。あなたには、配属先のアパレルショップにて、接客・販売業務などをお任せします。配属先は好きな系統やお住まいを考慮したうえ決定します!

――配属先ブランド――
■アパレル
AMERICAN HOLIC、earth music&ecology、Green Parks、MACKINTOSH、SM2、Traditional Weatherwear、UNITED ARROWS
(女性向けブランド多数!)

■バッグ・ジュエリー・シューズ
MCM、MICHAEL KORS、TORY BURCH、AHKAH、PANDORA、COLEHAAN、Dr.Martens

■プレミアムスポーツ・アウトドア
adidas、Columbia、DESCENTE、TaylorMade Golf など

※上記は一例です。

*+。 ブランド異動もできます!。+*
数ヶ月から数年のスパンで異動希望を出してもOK。年齢とともに好みが変わったとしても、また別のブランドを選べます。「ハイブランドでもっと丁寧な接客をしてみたい」「店長を目指したい」といった、キャリアチェンジ・キャリアアップも応援します。

*+。 販促企画や運営にも携われます。+*
ディスプレイやレイアウトといった「お店作り」に携わったり、Instagramで店舗の情報をアップしたりすることも。販売だけでなく、あらゆる業務にチャレンジできます。

*+。 未経験から始められます。+*
教育にこだわっている当社では、「アパレル接客講座」「シューズ接客講座」「スポーツアパレルロープレ」…など、たくさんの研修メニューを用意し、販売のプロフェッショナルを育成しています。詳細は福利厚生下の【教育体制】【ベル・アカデミーについて】の欄をご確認ください!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★前職の雇用形態は一切不問です。現在パート・アルバイトの方もぜひご応募ください。

◎応募・面接の時点では、「このブランドで働きたい!」といった明確なものはなくて構いません。「可愛い洋服を着たい」「ジュエリーが好き、バッグが好き」「スポーツブランドで働きたい」など、ざっくりとした希望をぜひ聞かせてください。

◎先輩社員の前職は、「飲食店、コンビニ、ホテルのフロント、美容師、コールセンター、営業…」などさまざま。幅広い経歴の方が活躍しているのでご安心ください!

<先輩たちの転職理由や入社理由>
「小さいころからアパレルが好きだった」「人生で一度は体験したい業界」「研修体制が充実しているから」「ブランド異動ができるから」といった理由で入社している先輩が多いです。
募集背景 ★事業拡大に伴い、10名以上を積極採用!

東証プライム上場企業「クリーク・アンド・リバー社」のグループ企業である当社。数多くのファッションブランドと提携し、店舗運営や販売支援、スタッフの育成など幅広いサービスを提供し続けてきました。

また、一度他の企業を経験しても、「やっぱりインター・ベルで働きたい」「インター・ベルで接客をするのが1番楽しい」…と再びインター・ベルに戻ってくる社員が多いのも当社の特徴です。

「今後もアパレル業界で輝きたい方の希望になりたい」という想いから、全国の各店舗で新しい仲間をお迎えします。
雇用形態
正社員契約社員

◎契約社員スタートの方でも正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
※入社時の雇用形態は、適性やご経験を考慮して決定します。

(休日数や給与にこだわりたい方は、アルバイトや派遣社員としてのご登録も行っています。お気軽にご相談ください!)
勤務地・交通
関東・関西・東海を中心とした全国のアパレルショップ(百貨店・ショッピングモール・アウトレット等)
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★好みの系統・ブランドを考慮し決定
★希望エリアへの配属、転勤なし
★特に関東圏(東京/神奈川/千葉/埼玉)、神戸、広島、新潟は、積極採用中!
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◆関東
東京/新宿、渋谷、池袋、原宿、表参道、日本橋、東京、有楽町、銀座、二子玉川
神奈川/横浜市、平塚市、小田原市
千葉/千葉市、船橋市、柏市、八千代市、成田市、市原市、木更津市
埼玉/さいたま市、川口市、深谷市、富士見市、入間市

◆関西
大阪/梅田、難波、心斎橋、阿倍野、天王寺、堺市、泉佐野市(関西空港)
京都/京都、四条川原
兵庫/神戸、元町、三宮、西宮、三田

◆東海
愛知/名古屋、栄、西尾、知立
静岡/浜松、磐田

◆その他
秋田/秋田市
石川/白山市
新潟/新潟市
広島/広島市
福岡/福岡市

上記以外も、勤務地のご相談可
交通
勤務地により異なります。
★交通費は全額支給!(バス利用の場合は2km以上が支給対象)
勤務時間 9:30~21:30(実働7.5~8時間/シフト制)

シフト例:
9:30~18:30、11:30~20:30、12:30~21:30

★勤務地により異なります。
★残業はほとんどありません(月5時間以内)。
★将来的にライフステージの変化があった時は時短勤務などもOK!個々の状況に応じて相談可能です。
給与 【月収例:25万円以上】
月給20万3000円~30万円+残業代全額
※経験やスキル、勤務地域を考慮のうえ、優遇してお迎えします。

★正社員の方は、賞与年2回/昇給年1回!
日々の成果や頑張り、お取引先からの評価など、様々な側面から評価します。昇給は3年目・4年目・5年目…と年次を重ねても、随時積極的に行います。

★キャリアアップも応援します。
アンケート形式で行う【社内公募制度】を通して店長・SVはもちろん、ラウンダー(各店舗の売上UPのアドバイスをする人)や、人事、営業といった本部職種に挑戦もできます。
年収例
【スタッフ】250万円~300万円
【店長】300万円~350万円
【SV】350万円~450万円

※上記は目安の金額です。モチベーション高く働けるよう、昇給は積極的に行います。面接にて詳しくお話します。
休日休暇 ■シフト制(月8日~9日 ※事前相談があれば連休も取得可)
■有給休暇 ◎取得推進中
■慶弔休暇
■介護休暇

*+。女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。+*
■産休・育休制度
■産前・産後通院休暇
■生理休暇
福利厚生・待遇 ■社会保険完備
■交通費全額(バス利用の場合は2km以上が対象)
■時間外手当全額
■役職手当(店長:月2万円)
■SNS手当(社内副業制度/月上限8千円)※条件あり
■健康診断(婦人科健診オプション無料)
■時短勤務
■社員割引制度(各ブランド適用)
■オフィス内分煙
■資格取得支援制度
└MOS、ITパスポート、メンタルヘルスマネジメント検定、カラーコーディネーターなど。合格したら受験費会社負担!
■社内公募制度
■ベル選手権
└エントリーは任意のロープレイベント。優勝賞金は10万円!
■従業員持株制度
└正社員・契約社員対象
■副業OK

【正社員の場合は以下がプラス】
■賞与年2回(6月・12月 ※業績による)
■昇給年1回(4月)
└毎年ほとんどの社員が昇給!
■結婚祝い
└特別休暇5日間とお祝い金3~5万円付与 ※規定あり
■出産祝い
└1万円付与
■英語の無料レッスン
└1日30分、外国人講師のオンラインレッスンも受講可能!
教育体制 当社では、未経験の人でも安心して始められるよう、育成・スキルアップに力を入れています。

▼入社後~
まずは、社会人として身につけておくべきスキルや、ビジネスマナーについてからレクチャー。アパレル接客講座も、知識編と実践編に分けて指導しています。

▼配属後~
教育担当による月1度のオンライン研修は継続しながら、実際の店舗業務を通して、仕事理解を深めていただきます。当社では、毎回の接客の振り返りを大事にし、接客力の向上に力を入れています。

★独り立ち後も年2回以上、本社SVによる面談を実施。現場での仕事の悩みや不安、今後のキャリア希望などをお伺いします。
★女性管理職も活躍中!
ベル・アカデミーについて 当社では「ベル・アカデミー」というオリジナルの研修体制をご用意しています。数あるオンライン研修や集合研修の中から、年次やレベルに応じてカリキュラムを組んでいます。

【講座例】
アパレル接客講座、シューズ接客講座、スポーツアパレルロープレ、ジュエリーの基礎知識、接客英会話、中国語講座、ライブコマース、VMD、SNS投稿テクニック、素材知識、ゴルフの基礎知識、食品接客講座、育成と指導、ティーチング、クレーム対応時の心得 など

※上記の講座は、配属に合わせて視聴ができるどれも特別な内容です!

★「仕事であるアパレル以外でも成長支援をしたい」そんな想いから、食事などに関する講習や資格支援も用意しています。
転職・求人情報イメージ1
「あなたの接客が好評だから、接客レベルを磨ける店舗に異動してみてはどうか」など、スキルを伸ばせる環境をサポート。着実に成長できます。
転職・求人情報イメージ2
「洋服が好き」「キャリアアップしたい」「アパレル業界で長く活躍したい」など、さまざまな想いを持ったスタッフと一緒に働きませんか?

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

印象に残ったのはやはり、社員一人ひとりのことを大事にする田中社長のお姿。「長くアパレル業界で活躍してほしい」という想いは、整えられた教育体制などからも強く感じられます。

オリジナルの研修「ベル・アカデミー」を用意しているのをはじめ、カラーコーディネーター、販売士検定などの資格取得も応援しているそう。また、何より大事にしているのは、日々の接客を通じて培われる「対人スキル」。一人のビジネスパーソンとして、どこででも通用する能力を身につけてほしいと考えているそうです。

実際、同社が運営する店舗をお伺いした際には、スタッフの方の質の高さを感じました。たった5分ほどの滞在で、「この店でなら買い物をしたい」「ほっこりした気持ちで帰れる」という気分になったのです。

たしかな教育体制があることをあらためて感じた今回の取材。同社でなら、長期的なキャリアを考えている方にもピッタリではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎キャリアアップのチャンスが多いです。
50ブランド以上と取引している同社。キャリアアップのチャンスも多いため、店長にもなりやすいとのこと。もし、店長になりたいという社員の勤務地近くの店舗に、店長のポストが空いていなかったとき、営業が新規で店舗を獲得してくるのだそう。意欲があれば会社側からポジションを用意してもらえるため、社員の方の「やりたい」を実現できる環境だとのことでした。

また、スキルアップのためにブランド異動をするケースなどもあるそう。1社でいろいろな経験ができるからこそ、長く働けている先輩も多いといいます。

◎プロフェッショナルを本気で育成しようとしている社風です。
毎月一度オンラインで「インター・ベル朝礼」を実施。予算達成店舗を表彰しており、全社で日々の頑張りを賞賛している環境です。
全国各地で活躍されている先輩からの話を聞く事が出来、離れた場所で頑張っている仲間の状況を知る事が出来るので、刺激を得られてモチベーションを上げて自身の業務に活かす事が出来ているのだそうです。
厳しさ▲どの店舗でも活躍できる人材を目指す必要があります。
配属先は「好きなブランド」を考慮して決定されるものの、「あなたの○○という強みをこのブランドで活かしてほしい」といった意向から配属先が決定されることもあります。

さまざまな店舗、ブランドで経験を積むことが期待されているため、異動するたびに新しい職場の新しいメンバーと関係性を築いていかなければなりません。異動したばかりであっても自分から話しかけたり、他のメンバーの様子を見て雰囲気を感じたりしながら、積極的に環境になじんでいくことが求められます。

また、ブランドのイメージ・コンセプトに合った身だしなみや、立ち居振る舞いを身に付けることも重要です。お客様目線での行動が欠かせないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎…スキルアップを目指したい方
◎…幅広い経験を積める環境が良い方

社員の方の教育に力を入れているため、充実した研修を受けたり、社内のコンテストに出場したりといったスキルアップの場面が多くあります。また、さまざまなジャンルの取引ブランドと提携していることに加え、希望も考慮してもらえます。「自分の成長に繋がるブランドで働きたい」「服や靴、小物などさまざまなお店で働いてみたい」という方にぴったりです!
向いていない人▲…販売のみを行いたい方
▲…質問するのが苦手な方

接客をしながら、店舗運営や在庫管理などの業務を並行して進める必要があります。マルチタスクが苦手な方には不向きです。また、環境が変わることも多いため、「分からないことを質問するのが苦手」「不安があると行動できない」という方にも向いていないでしょう。

会社概要株式会社インター・ベル

設立 2005年
代表者 代表取締役社長 田中 克典
資本金 7302万円

※親会社:クリーク・アンド・リバー社(出資比率90.9%)
従業員数 412名(2024年4月時点)
売上高 19期:13億9952万円(2024年2月期実績)
18期:10億8799万円(2023年2月期実績)
17期:8億2500万円(2022年2月期実績)
16期:6億6000万円(2021年2月期実績)
事業内容 ■販売運営代行

■エージェント事業
・正社員派遣
・新卒派遣
・人材紹介

■店舗コンサルティング
・VMDサポート
・集客、管理、研修

■催事代行

※一般労働者派遣事業 派13-306093
※有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 許可番号 13-ユ-302284
事業所 ■東京本社
〒105-0004
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE

■大阪支社
〒542-0081
大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル8階
関連会社 株式会社クリーク・アンド・リバー社
※資本金/10億3559万円
※株式公開/東証プライム市場

C&Rグループは、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOの17分野で活躍するプロフェッショナルを対象に、仕事の供給、プロジェクトの組成、著作権・知的財産の収益化、教育の機会等を通じて、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供し、その能力を通じてクライアントの企業価値向上に貢献することを目指しています。
主要取引先 ※アイウエオ順

株式会社アーカー
アディダスジャパン株式会社
株式会社エスエスケイ
株式会社キャン
株式会社ゴールドウイン
株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン
株式会社ストライプインターナショナル
ゼット株式会社
株式会社タサキ
株式会社デサント
トライステートジャパン株式会社
トリーバーチ・ジャパン株式会社
ドクターマーチン・エアウエア ジャパン株式会社
バーウィックジャパン株式会社
パンドラジュエリージャパン株式会社
マイケル・コースジャパン株式会社
八木通商株式会社
株式会社ルック

他、多数。

※下記が全取引先リストです。
https://interbelle.co.jp/about/list-of-customers/
企業ホームページ https://www.interbelle.co.jp/
採用ホームページ 株式会社インター・ベル ブランドの代わりにお客様とコミュニケーションする。ブラ…
https://en-gage.net/interbelle_jobs1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
一次面接 ★オンラインで実施いたします!
STEP2
二次面接 ★基本的には東京本社か大阪オフィスにご来社いただきます!
STEP3
内定!  ★即日採用となれば当月入社も可能です!
<オンライン面接を実施中です!>
★一次面接はオンラインで実施しています。(事前にご案内するので、オンラインが初めての方でもご安心ください!)
★二次面接は、基本的に東京本社または大阪オフィスにご来社いただきますが、地方在住などで難しい場合はオンラインでも実施いたします。

<スムーズな選考を行います!>
★ご応募から内定までは、1~2週間以内を予定しています。
★ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
★面接日時・ご入社日はご相談に応じます。「すぐ働き始めたい」という方も歓迎です。

<一次面接についての詳細>
所要時間 ⇒ 40~60分
雰囲気  ⇒ フランク、面談のようなスタイル
服装など ⇒ 私服やあなたらしい服装でOK(スーツでなくて構いません)

◎好きな系統のブランドで働けます。
一次面接では、「シンプルな服が好き」「バッグやジュエリーに興味がある」「スポーツブランドで働きたい」「このブランドがいい!」など、まずは希望や好きな理由を聞かせてください。二次面接までに、あなたの好みに合わせた配属先候補をピックアップしておきます。

----採用担当者からのメッセージ----
面接では、履歴書に沿ってあなたのこれまでをお伺いします(社会人経験がない場合は、学生時代のお話を伺います)。答えづらいような質問をすることはありません。「笑顔」「清潔感」「洋服が好き」の3点を満たす方であれば、ぜひ一緒に働きたいと思っています。こちらからもお声掛けしていきます!

----面接を受けた先輩の感想----
オンラインで面接を受けるのは、今回がはじめてでした。でも、採用担当の方がやさしい笑顔でお話をしてくださり、自然と緊張が解けたのを覚えています。対面の面接でも、私が話しやすいように和やかな雰囲気をつくってくださり、自分の言葉で話すことができました。面接とは思えないくらい楽しい時間でした。

――――――――――――――――――
※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 <最後までお読みいただきありがとうございます!>
★当ページよりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡いたします。
★「詳しく話を聞いてから決めたい」という方も歓迎します。
面接地 ★一次面接はオンラインで実施しています。
★二次面接は、基本的には東京本社または大阪オフィスにご来社いただきますが、地方在住などで難しい場合はオンラインでも実施いたします。

東京本社/〒105-0004
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE

大阪オフィス/〒542-0081
大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル8階

(面接担当者:一次は採用担当、二次は役員+採用担当で行います)
連絡先 【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
担当採用担当
TEL03-4550-0030
E-MAILcareer_ib@interbelle.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、田代の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。